机械工程师（1人） 一、岗位职责 1、主要承担机械设备的日常管理，开展设备巡检、维护、检修技术支持与监督工作，协助推进生产流程及工艺优化相关事项； 2、负责编制并落实机械类设备的月度、年度维护与检修计划； 3、参与或组织公司节能降耗、技术升级、设计优化、新建设施或扩建项目等相关工作； 4、负责机械类设备各类技术资料的汇总、整理及归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备机械设计、制图相关专业背景及实际工作经验； 2、熟练掌握AUTOCAD等设计类软件，能够高效使用OFFICE系列办公软件； 三、福利待遇 1. 五险一金； 2. 月休4天； 3. 提供食宿

1.熟练掌握机械绘图核心软件：AutoCAD（二维）、SolidWorks；精通机械制图国家标准（GB/T），能规范绘制零件图、装配图、爆炸图、工艺流程图，标注清晰的尺寸、公差、形位公差、表面粗糙度、材料及热处理要求。 2.能独立完成从三维建模到二维出图的全流程，图纸可直接用于车间生产、外协加工，同时看懂复杂机加工图纸，能核对工艺合理性、排查绘图错误。 3.具备扎实的机械拆图功底，可独立完成图纸的板材拆解工作，精准核定板材的材质、厚度、规格尺寸及使用数量，规范编制板材需求清单，确保拆解结果适配生产下料、物料采购的实际需求 薪酬福利：月薪7K-9K (年终奖,五险,高温补贴,节日福利,工作制服)

手动冲压，自动冲压

岗位职责 1. 方案图设计与建模分析：根据项目提供的方案图纸及设备模型（如砖机全自动生产线、厂房布局等），独立开展安装方案图的设计与绘制，确保图纸满足技术标准及客户实际需求； 2. 技术支持与跨部门协同：参与项目初期技术交流，结合机械运行原理与设备特点，提出安装设计方案的专业建议，并与生产、研发团队紧密配合，解决绘图过程中的技术难点； 3. 技术资料整理：协助编制与安装方案配套的技术文件（如作业指导书、发货清单等），保障图纸与文档内容统一且具备可操作性； 4. 设计改进与反馈响应：针对安装实施中出现的实际情况，与客户或现场执行人员沟通，及时对设计方案进行调整与优化。 技能要求 1. 制图工具应用：精通CAD/SolidWorks等主流制图软件，能独立完成方案图绘制和设备模型解析，准确呈现安装方案的技术要点； 2. 专业技术理解：掌握机械原理、设备构造及安装工艺流程，能够依据方案图与设备模型（如砖机全自动生产线、厂房规划等）进行系统化设计，确保图纸合规并满足客户需求； 3. 图纸解析与优化能力：具备良好的方案图读图能力，能从设备模型中提取核心安装参数，并对复杂设备提出合理化改进意见； 4. 协作沟通能力：善于与生产、研发等相关团队高效对接，协同解决图纸设计中的技术问题，支持项目现场的实施与变更需求。 熟悉工厂模型仿真软件者优先，具备安装方案图绘制实践经验者优先，专业能力突出者薪资待遇可面议且从优

车床加工，会开车

主要生产冲压钣金件，要有五金厂工作经验，能熟练操作冲床，吃苦耐劳，服从生产安排各项工作。

熟练sw或ug制图CAD制图 有独立设计能力 主要开发机械手治具工装夹具传动机构 熟悉气缸齿轮滑块导轨常用部件选型 单休

岗位职责： 1、协助研发工程师开展螺杆式空气压缩机整机技术开发，参与系统与结构设计，负责样机装配及测试过程的跟进与记录。 2、编制设计项目的BOM清单、工程图纸及作业指导书等工艺技术文件，确保文档内容准确、齐全并符合生产要求。 3、处理生产过程中出现的装配与机械加工工艺问题，对车间操作人员进行技术指导和装配培训。 4、协同相关部门完成技术资料的整理与确认工作，支持解决供应商端相关技术难题。 5、针对现有产品开展性能提升、工艺改进及成本优化等相关工作。 6、监督生产现场日常技术准备情况，检查工艺执行过程的合规性，评估工艺文件的实际可操作性。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业，年龄不超过40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 2、熟练使用办公软件及Solidworks、CAD等制图工具，具备运用Solidworks构建产品三维模型的能力，有钣金设计经验者优先考虑。 3、优秀应届生亦可应聘 试用期单休，转正后大小周

岗位职责： 1、负责产品机械结构与零部件的设计及材料选型； 2、开展机械结构的仿真分析与模拟验证； 3、协同电子工程师完成整机产品开发设计； 4、整理相关技术资料并编制技术文件文档。 任职要求： 1、具备中级及以上工程师职称，机械工程、建筑机械、机械制造与工艺、自动控制、液压、机电一体化等相关专业背景； 2、三年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉制砖机、路面施工机械、水泥混凝土搅拌站等设备者优先； 4、熟练掌握CAD/Proe/Solidworks等主流设计软件。 职位福利：五险一金、年终分红、出国旅游、项目奖金、参与公司重点研发项目 职位亮点：跨业平台-德国技术支持-发展潜力大-行业前景广阔

1、熟练掌握3D设计软件，具备良好的创意构思与设计表达能力； 2、承担机械设备的技术研发与图纸设计任务，根据项目指令有序推进产品设计进程，保障按时交付； 3、协同市场部门完成项目现场的技术支持及售后技术服务，参与产品运行状态的评估与质量分析； 4、紧跟市场需求与技术发展动态，持续改进和优化产品设计方案； 5、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，能够独立处理产品设计与制造环节中的各类技术难题。

招设备电工，布线 接线

宁德亚杰 三方质检员 ，面试通过第二天可上班 【要求】:18-36周岁 【待遇】：1.宁德基地白班20元/小时，夜班21元/小时 2.蕉城基地白班21/小时，夜班22/小时，两班倒，正常在330工时左右！ 综合工资6500-7500元/月！工作地点:湖东，湖西，Z 基地，博发物流园，蕉城时代等。 （车里湾蕉城基地住宿可补贴150/月） 注意：； 面试时间：蕉城上午 9 点，宁德下午1点

工作内容： 1.负责车间品检和外协供应商零件进厂验收，测量和记录，具备识别加工图纸和使用量具的能力 2.在用量具使用维护； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、能熟练使用量具，识别加工图纸； 3、身体健康，服从指挥，有责任心和团队协作精神 4、有意向机电行业发展的，没经验的高中毕业生也可。

古田4路附近招夜班保安2名，可以玩手机，可以适当休息，上班时间夜晚18点半到早晨6点半，年纪60岁左右，月休4天，工作轻松，不包吃住工资3000，包吃住2800，联系电话陈

现在入职免，还有补贴 普工/冲压工320-350/天（生熟手均可） 焊工/油漆/打砂380-420/天（生熟手均可） 月综合9000-10000 提供免费宿舍和饭堂，宿舍2-4人间 免费宿舍，空调热水器齐全，自助餐厅 每周可以借支生活费1000 招聘要求：20-45岁 欢迎能吃苦耐劳的，想追求高收入的报名

要求年龄16-55周岁，非流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定； 上班时间：7:00-19:00长白班. 工资待遇：，按岗位划分工资标准； 普工：26-31/小时，3（不需要技术，上手就能干） 焊工：33-38/小时.400-500/天 冲压：26-31/时，300-350/天 ：29-31/时，300-350/天 叉车（会开就行）：26-31/时，300-350/天 喷漆：33-38/小时，400-480/天 管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够。 靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘（），每天面试

在机加工（钢构件）车间作业冲床，摇臂钻操作工，有数控平面钻床基础。

组装20，冲压21，管吃住 不体检，昆山兄弟姐妹抓紧来 工作特别好干，常年稳定

主要：冲床冲压、焊接、打磨、检测、装配、模具维修、叉车搬运 - 大部分普工：两班倒12小时，7:30‑19:30，白晚班半个月倒一次 - 少数技术岗（车工铣工）有长白班岗位7：30～7：30 - 车间不穿无尘服，可以带手机；普工大多站班，五金车间噪音偏大，冲床、焊接岗位有噪声。

岗位职责： 1、主导新产品试产工作，确保转产过程顺畅推进； 2、负责新工艺及新设备的开发与落地实施； 3、开展工艺制程参数的研究与优化改进； 4、识别生产中的工艺问题并管理供应商工艺能力； 5、分析处理工艺相关的质量异常情况。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上PCBA工艺领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、掌握SMT、Selective Wave、Conformal Coating等设备的工作原理及工艺特性； 4、熟悉PCBA生产全流程，能独立进行制程故障的分析与解决； 5、了解APQP流程（含FMEA、CP、SPC等工具）的应用； 6、熟知PCBA厂商客户审核的相关要求与内容。

招聘火电厂化学维护检修副班长，月轮休4天，包吃住，工资面议。

[烟花]福建宁德招工[烟花]设备：冷压，超声波，软连接，预满焊，入壳要求：能独立调试设备[抱拳]电话面试，发薪准时[發]月底发上月工资，依法缴税电话：（）

福建宁德湖东项目招电工大工，46包住，工期2个多月，电话面试。有意向联系韩工。

岗位内容： 1. 负责 Web 应用、RESTful 接口及微服务的架构设计、编码实现与上线部署。 2. 运用主流前端框架（如 React、Angular 或 Vue）与后端框架（如 Express、Spring 或 Django）完成系统开发。 3. 撰写结构清晰、可维护性强的代码，遵循单元测试规范并参与代码评审流程。 4. 协同产品经理、UI 设计师及其他开发人员，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 精通至少一种编程语言及相关技术体系，例如 JavaScript 或 Python。 2. 掌握常用 Web 开发框架与配套工具链的使用。 3. 具备良好的团队协作意识和独立分析解决问题的能力。 4. 有主动进取的工作态度，能快速掌握新技术并融入团队协作环境。

1.持焊工证； 2.有钢厂设备维修经验； 3.45岁以下。

招聘：焊工（年终+早八晚六＋节日福利）薪资：9000-10000元/月岗位职责：负责金属构件的焊接与装配，包括氩弧焊，气保焊岗位要求：1、有焊工证，熟悉氩弧焊，气保焊操作2、有相关实操经验者

岗位职责： 定位：动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责： 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析，承担实测数据解读，制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队，牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模（涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路），推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态，具备识别未来技术趋势的能力，并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责： 1、全面负责小组日常运作管理，制定团队年度、季度及月度工作规划，科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关，把控团队执行效率与成果质量，保障研发节点按时达成； 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系，结合大数据平台应用需求，建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板，防范作业风险，提升团队标准化执行能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，热能、传热传质或相关专业背景； 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验，拥有系统层级热仿真方法开发能力，可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建，并带领团队解决复杂项目问题； 3、具备3年以上热仿真团队管理经历，独立带领过3人以上仿真小组，具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验； 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈，提出有效改进方案，定期开展工作总结，实现成功经验的沉淀与共享； 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会（workshop）经验者优先； 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先； 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具，具备模型开发能力者优先； 8、了解OpenFOAM开源仿真平台，具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。

1. 负责新型化学产品的开发与实验验证工作。 2. 按照项目规划，推进研发任务并确保按时完成。 3. 攻克研发过程中遇到的各项技术瓶颈。 4. 撰写相关技术文件，参与项目的评审与评估。 5. 协同其他部门协作，推动产品顺利实现落地。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

上汽安吉车身长白班 要求：普工20-45周岁 叉车工25-50岁 操作工20元/小时 叉车工24元/小时 工作内容：配料，分拣，拉拖车 需认识26个英文字母 长白班，站立式工作，。[庆祝][庆祝][庆祝] 综合薪资：5500～6500一周可预支一次 福利待遇：包吃住，免费4人间宿舍，独立卫生间。 面试者不能穿短裤，拖鞋，凉鞋。 面试时间：随时面试 面试地点：云淡川纳门店 普工5人，叉车工2人

1，依据产品模型及设计需求，完成五金冲裁模具相关零部件的三维建模工作； 2，将三维模具与产品模型转化为适用于常规加工的二维工程图纸； 3，具备大专及以上学历，掌握机械制图技能，能熟练操作3D设计等相关绘图软件； 4，了解五金冲压模及冲裁模具的结构特点与工作原理，主要承担吸塑类及相关冲压模具的设计与制作； 5，具有2-3年及以上本行业相关工作经验 有意向者请联系：沈女士***********（公司直招）