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招工：塑料破碎工 岗位：拖鞋边角料破碎工 •保底：5000元 • 住房补贴：300元 • 计件工资：30元/吨/人，多劳多得 • 综合月薪：5300–8000元左右，上不封顶 工作时间 • 每天工作12小时，能接受长班优先 食宿说明 • 提供房补，吃饭自理 岗位职责 负责鸡爪料破碎、分拣、清理、搬运等车间相关工作，服从管理。 任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，有责任心。

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招聘：注塑带班操机员 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1、负责按计划带班并操作机台进行零件生产； 2、负责带班的生产工艺调试与维护管理； 3、负责带班的上下模具操作； 4、负责带班的生产现场管理。 岗位要求： 1、职高或中专及以上学历，有高分子材料零件生产管理相关工作经验3年以上； 2、熟悉高分子材料注挤吹塑成型工艺的调试及相关模具管理； 其他待遇：7000-12000元/月，入职即签订劳动合同，购买社保、公积金、定期体检、全勤奖，加班另计。

招聘：普工（注塑工，冲压工） 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 招聘岗位：普工（注塑工，冲压工）20名 （1）无经验要求； （2）手脚灵活，吃苦耐劳，能适应倒班。 岗位要求： 一、招聘岗位：普工（注塑工，冲压工）20名 （1）无经验要求； （2）手脚灵活，吃苦耐劳，能适应倒班。 薪资待遇：综合工资4000-7000 其他待遇： （1）享受工龄奖、全勤奖等。 （2）入职缴纳社保 （3）包吃包住 （4）享受春节返乡补贴，生日福利，节假日福利，高温费等。 （5）每年免费体检

招抛板师傅一名，要求会拿电铲，会打孔，地址，徐墩。电话:

工作内容： - 监督并统筹仓库的日常运营工作 - 保障仓储各环节流程高效有序开展 - 维持库内作业秩序及安全管理 任职要求： - 具备良好的组织协调与现场管理能力 - 能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题 - 工作态度严谨，具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏

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岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转。 2. 参与制定并落实生产计划，跟踪生产进度，确保按时交付。 3. 协助把控生产过程中的质量控制，保证产品达到公司及行业规范要求。 4. 配合团队开展工作，推动现场资源合理配置与协同运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善管理现场作业流程。 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识。 3. 有高度的责任感和执行力，确保生产任务按期完成。 4. 可接受异地工作安排，适应多变的工作环境。

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

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外贸印刷 18-47岁 ，常白班，倒班12小时，主要工作，看机台搬纸，轻松自由，2⃣1⃣/小时，管吃住，交通。综合工资5500～6000左右，可参观车间！。

岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2. 监控产品质量标准执行，快速应对并解决生产过程中的突发问题 3. 统筹安排车间人力资源，提升整体作业效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门顺畅协作 3. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力

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主要职责 1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。 2、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务。 4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 5、负责车间人身安全与设备安全，保障安全文明生产。 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。 7、负责车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力。 8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。 10、关注员工思想动态，采取有效措施维护车间稳定；积极协同其他部门开展工作，做好沟通协作。 11、根据公司质量部门要求，配合质检人员开展员工质量培训，增强全员质量意识。 12、带头推进车间6S管理，营造整洁有序的生产环境，以身作则提升员工职业素养。 13、及时处置车间突发事件，并向公司领导汇报处理进展；对无法独立解决的问题须及时请示上报。 14、车间主任接到订单后，应组织各组现场管理人员，分析标准样衣的工艺特性，认真研读工艺单制作要求。 15、每日进行现场巡查，检查各组生产进度是否符合【周计划】，及时指导解决工序瓶颈问题。 16、负责早会管理、6S推行及绩效督导，监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况；审核各车间及生产组上报的日产量数据，对偏离计划的单位及时排查并整改。 17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。 18、完成上级领导交办的其他工作任务。