1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位职责： 1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及产业化推进； 2、主导高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作。 任职要求： 1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握电池各类材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经验，或有充电宝用锂电平台或产品开发经历者优先 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关项目的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（针对第4项可适当放宽）

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

工作地点在集团总部江西省九江市修水县，包吃住（距离武汉/长沙/南昌都很近） 工作内容： 1、根据项目实际需要，与供应商对接自动化方案及主体结构的设计规划。 2、承担关键设备的计算、选型、询价及验证工作。 3、参与设计评审，为设计方案提供优化建议，协同相关方处理设计相关的技术难题。 4、持续对现有设计进行优化升级，提升设备运行稳定性和整体性能。 岗位要求： 1、具备非标自动化设备的创新结构设计与力学分析能力。 2、熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks），熟悉加工工艺与装配可行性要求。 3、重视设计的可靠性、可维护性以及成本控制。 4、实践能力强，能深入现场指导装配与调试，及时解决实际问题。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够完成常见问题的分析、推理与归纳总结。 2、具有2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位属江西九江总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责: 1. 统筹新产品导入全流程，保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段 2. 协调跨部门资源开展试产筹备，主导解决试产期间的技术与制程问题 3. 建立并优化NPI作业规范，提高新产品的导入效率与质量稳定性 4. 联动研发、制造、品质等团队完成设计确认、工艺验证及量产前评审 任职要求： 1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力，可高效推动多任务同步执行 2. 拥有出色的沟通协作能力，能有效整合技术力量实现既定目标 3. 熟悉新产品开发流程及生产制程者优先考虑 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能适应周期性高负荷工作状态 5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先录用

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

【招聘】景北公寓（）后厨招聘前台和厨师月薪3000做一休二，。工作地点：高铁站旁边。联系电话

招聘服务员。薪资为2100元以上每月。工作内容包括主动迎接进店顾客，引导入座，递上菜单，介绍特色菜品，询问用餐需求、有无忌口、冷热偏好、包间需求，并耐心解答菜品疑问。

招聘服务员2名，经验不限。薪资为2500元以上每月。

招聘收银员。薪资为每月3200元以上。要求吃苦耐劳。

招聘收银员。薪资为3000元以上每月。要求吃苦耐劳。

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

岗位职责： 1. 负责陶瓷3D打印材料的配方优化与设计，确保其性能符合打印工艺需求； 2. 开展试样烧结实验，完整记录实验数据，并进行系统性分析； 3. 编制材料应用及烧结操作指南，为使用者提供清晰的技术支持。 任职要求： 1. 熟悉陶瓷3D打印材料体系，具备独立完成材料开发的能力； 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据实验结果做出合理判断； 3. 可独立完成技术文件编写，拥有良好的表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责注塑传动车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产任务，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产目标按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训，实施绩效评估与激励机制，优化任务分配，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性优化方案。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历，其中至少3年管理岗位经验，拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。 2.精通注塑成型工艺及传动系统原理，熟练掌握相关设备的操作与维护，能快速判断和处理常见故障。 3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。

岗位职责： 1.负责龙门加工工艺的程序编制，保障工艺流程的精准与高效运行 2.协同团队参与工艺方案的设计及持续优化工作 3.处理生产现场的技术难题，推动工艺水平提升 任职要求： 1.具备扎实的编程技能，能独立承担工艺编程工作 2.熟悉龙门设备的运行机制及相关操作规范 3.具备良好的团队协作意识，能够与成员顺畅沟通配合

岗位职责: 1.负责激光切割图纸的排版工作，保障图面精度与呈现效果 2.依据客户具体需求，进行排版方案的设计及优化调整 3.配合团队推进排版任务，确保项目按时完成并交付 任职要求： 1.具备1-2年激光排版相关工作经验； 2.熟悉钣金类零件的激光排版流程，掌握实际操作要点； 3.可独立承担排版设计工作，具备解决问题的能力； 4.具有良好的协作意识，能与相关部门高效沟通、协同作业

懂陶瓷优先 岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、业务、工厂/供应商保持高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、物流单据等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，输出交付达成率、延期原因等分析报表，支持运营优化 5. 配合完成客户验货、第三方检测及合规性文件准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的行业常识（如制造业、外贸或供应链相关背景更佳） 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生

1、能够开展造粒包埋产品的生产及研发工作。 2、具备3年以上相关领域工作经验

岗位职责: 1. 根据项目及生产实际需要，开展工艺流程的规划与持续优化； 2. 负责制定并调整关键工艺参数，保障工艺质量达到规定标准； 3. 及时排查和处理工艺执行中的异常情况，确保生产流程稳定运行； 4. 与团队成员协同配合，推动工艺方案落地并保障产品品质。 任职要求： 1. 具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对工艺过程中的各类技术难题； 2. 拥有良好的团队协作意识，具备高效的沟通协调能力； 3. 熟悉工艺流程的基本原理，能够熟练操作相关工艺设备； 4. 学习能力强，富有创新思维，愿意主动了解和掌握先进工艺技术。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗学习，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。

岗位职责: 1.负责陶瓷车间日常运营的监督与统筹管理 2.保障生产计划准时交付，维持稳定的品质标准 3.推动团队协作，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各部门工作 2.适应能力强，可灵活应对突发情况与工作变动 3.工作积极主动，具备强烈的改进意识与责任心

岗位职责 1. 全面负责钣金工艺流程的统筹管理，编制冲压、折弯、焊接及表面处理等环节的工艺规范与操作指引，构建系统化、标准化的工艺管理体系。 2. 参与新产品设计评审，从可制造性角度提出优化建议，改进钣金结构设计，提升生产效率并有效控制制造成本。 3. 主导工艺难题攻关与质量提升项目，识别并解决生产现场的技术瓶颈与品质异常，持续改善制程能力，确保量产过程稳定高效。 4. 推进降本增效工作，通过材料选型优化、工艺路径改进及模具工装升级，提供准确的工艺成本分析与数据支撑。 5. 对接外部供应商开展技术指导与过程管控，监督关键零部件打样及批量生产执行情况，审核其工艺落实水平，保障来料质量一致性。 6. 搭建并持续更新钣金技术资料库，涵盖工艺文档、检验规程、图纸文件等内容，同时承担新人带教任务，推动团队整体技术水平提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年钣金工艺领域实际工作经验，熟悉SPCC、SECC、铝合金等常用金属材料性能，有智能装备、机柜或精密结构件行业经历者优先考虑。 3. 熟练使用AutoCAD进行二维制图，能熟练操作SolidWorks、UG(NX)、Pro/E中至少一种三维设计软件，具备AutoForm等成形仿真经验者更佳。 4. 精通钣金核心加工流程，可独立完成复杂件的工艺规划、工装设计及持续优化，具有较强的现场问题分析与解决能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、成本控制意识和团队合作精神，工作态度认真严谨，能够适应一定的工作强度与压力。