【岗位职责】 1. 研发统筹：负责非标自动化设备整体研发管理，把控方案、样机及技术难点，推进新品落地迭代； 2. 生产管控：统筹设备生产全流程，规范工艺与质检标准，管控生产质量、交期及成本； 3. 产线管理：负责自动化产线规划、搭建、技改及日常运维，保障产线稳定高效运转； 【岗位要求】 1. 机械/机电/自动化相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上非标自动化设备经验，3年以上设备管理经验； 3. 精通非标设备研发、整线集成与产线技...

岗位职责 1、承接客户（或内部业务部门）需求，解析产品/设备的技术参数，完成机械结构设计方案（包含布局设计、传动系统配置、支撑架构规划、材料选用）； 2、牵头组织方案评审，联合电气、软件、工艺团队，提升方案的可实施性、成本效益及生产效率（如非标设备的模块化布局、自动化设备的运动路径优化）； 3、开展方案的可行性验证（如静力学、动力学、热力学分析），输出技术分析报告； 4、运用主流3D设计与2D制图工具，完成产品/设备的三维建模及二维工程图纸绘制； 5、承担关键零部件的结构设计，完成材质选型与强度验算； 6、处理设计过程中的复杂技术难题，提出改进与优化措施； 7、配合样机装配与调试工作，现场解决结构相关问题； 8、编制BOM清单、装配指导书、维护说明、技术规范等文档，确保生产与售后团队清晰掌握设计要求。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、精密仪器等相关专业； 2、3年以上机械设计领域工作经验，具备独立承担非标设备或核心部件结构设计的能力； 3、具有电加热类设备设计背景者优先，具备化工类工业场景机械设计经验者优先

岗位职责： 1、承担非标自动化项目的设计任务，涵盖方案初期规划、元器件选型与应用、装配图及零件图纸绘制，以及技术文档的编制； 2、确保设计方案的准确性与可靠性，减少设计错误和变更频率； 3、在设计过程中注重成本控制，通过合理选择外购部件、优化工装结构及单元配置等方式实现降本目标； 4、为项目现场提供机械装配、安装与调试阶段的技术支持； 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业； 2、具备五年以上相关领域工作经验； 3、掌握扎实的机械专业知识，拥有丰富的机械设计实践经验，熟悉产品设计流程与技术要求； 4、熟练使用AUTOCAD、solidworks等设计软件； 5、工作踏实肯干，能够承受工作压力，接受出差安排

1、机械类相关专业，本科及以上学历，具备三年以上机械设计工作经验，有数控机床零部件及整机研发背景。 2、掌握材料性能、热处理工艺及各类加工方法等机械工程基础知识，精通冷却、液压、气动与润滑系统的设计与实际应用。 3、熟练操作三维CAD软件，具有较强的故障分析与解决能力，了解基本电气原理，可识读电气图纸。

铜陵市枞阳县招工地小工/杂工

招聘：店员全职，有经验者优先

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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满17岁即可安排 不用体检/包吃包住 装配岗（两班倒）： 白班:17元/小时 夜班:19元/小时 冲压岗(两班倒)： 白班:20元/小时 夜班:21元/小时 综合月薪:5000-6500元 任职要求 男女不限，装配岗：17--50周岁，冲压岗：20--50周岁，吃苦耐劳，能服从安排。 福利亮点 出勤满7天可借支生活费 工期灵活：60天–长期均可 免体检，面试当天安排宿舍 工作详情: 在招部门:CBZ装配、冲压 岗位: 装配工（组装、贴标、打螺丝） 冲压工(冲压机：放料、收料、单冲、焊接等) 生产:钢珠导轨、铰链等小型五金配件 包吃四餐：早/中/晚/宵夜，无需自带饭盒 住宿：4–6人间，空调、风扇、24小时热水、WiFi、独立卫浴（水电平摊） 交通福利 住市区员工 每天免费厂车接送 路线：旧城 → 小市 → 龙塘 → 银盏嘉福 到瑞登皮革厂下车，往前100米到星徽 面试须知 带：身份证原件 + 复印件2张 禁穿：拖鞋、短裤、裙子 工作地址：清远银盏嘉福工业园

操作冲床，包吃住，最好是夫妻，年纪50以内。上班地点：西昌市

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的冲裁、弯曲、拉伸等成型加工 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 定期检查设备运行状态，及时发现并排除常见故障 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作 5.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，如实填写生产记录 任职要求： 1.身体健康，无职业禁忌症，能适应倒班作业 2.具备冲压作业基本安全意识和操作常识 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.有冲压工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，能看懂简单机械图纸和作业指导书

岗位职责： 1.操作冲压设备，完成金属板材的冲压成型作业 2.按工艺要求调试模具、更换冲头及调整设备参数 3. 对冲压件进行自检，确保尺寸精度与表面质量符合标准 4.定期维护保养冲压设备，及时报告异常并配合维修 5.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压作业基础经验，熟悉常见冲床操作流程 3.能识读简单机械图纸，了解公差与表面粗糙度基本要求 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.中专/技校及以上学历，持有特种作业操作证（冲压类）者优先

本厂因业务发展需要，特诚聘以下人员: 包装工多名 年龄35-45岁左右，身体健康，能服从安排，工资16元/小时，包吃2餐不包住，工资当月结清！ 2：五金冲压工多名：有五金冲压经验优先，工资待遇4000底薪加班1：1算，包吃2餐住房补贴200元一个月！ 3：激光开料学徒：年龄30-45岁，做事仔细踏实，工资18元一小时，包吃2餐不包住！住房补贴200元一个月！工资当月清！ 有意者请致电：/

常.州.厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

岗位职责： 1.负责铜矿设备的安装、调试、检维修保养 2.进行金属结构件的铆接、装配，符合技术要求 3.执行设备拆除作业，做到安全、环保、及时清运 4. 配合项目进度，必须加班9小时一个班（加班按照小时累计）协同施工团队完成现场安装与拆改任务 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 具备设备维修、或拆除铜矿相关实操经验，能独立作业的可以带一组人进行工作，现场铜矿加固搅拌桶加内衬不锈钢钢板，工期7天 2.熟悉常用工具、设备及施工规范，了解基本识图与测量技能 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（如有）作业环境 4.特种作业操作证（如焊工证、起重证等）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好职业素养和团队协作意识

安徽枞阳县碎石加工厂招一名机修工一名铲车工一名小工联系

开发区焦化工招聘两名有证电焊工，负责焊接不锈钢管道。工期为8号进厂至月底，人走账清。工资为400元每天。

招打磨工，抛丸工，开箱工，按照工艺要求打磨，听从现场安排，前期保底，熟练计件（上保险包吃住），本人非中介

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.执行设备定期检修计划，更换易损件，保障运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供维修技术支持 4.填写维修记录与保养台账，确保文档完整可追溯 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理及隐患整改 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动系统基础 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备动手能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发，结合智能控制、物联网技术，开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能，适配家装、商用各类场景。 2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统，优化产品结构、隔音隔热、节能等性能，完成产品迭代、降本增效，建立标准化产品体系。 3. 独立绘制结构、工艺图纸，全程跟进新品打样、性能测试、试产量产，及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。 4. 制定产品技术标准、生产工艺规范，配合市场、生产部门输出技术方案，参与竞品分析与前沿技术调研。 5. 对接智能软硬件供应商，完成智能模块与门窗本体的整合调试，保障智能功能稳定运行。 任职要求： 1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业，5年及以上门窗行业研发设计工作经验，熟悉系统门窗全流程研发工艺。 2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识，具备扎实的结构设计功底，能独立完成全品类门窗研发工作。 3. 具备智能化产品思维，了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术，有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。 4. 熟练使用CAD等绘图软件，熟悉产品打样、测试、量产流程，具备问题排查与技术攻坚能力。 5. 工作严谨负责，沟通协作能力良好，愿意跟随公司共同发展。

要求：机械设计类相关专业，大专学历且具有1~2年工作经验：5500~6000元/月、本科学历应届毕业生：5500~6500元/月、本科1~2年工作经验：6500~7500元/月、985/211院校应届生：7000~8000元/月、硕士研究生：7000~8000元/月、博士研究生：8000~10000元/月。具备过滤设备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.参与机械设计相关项目，配合完成产品设计与开发任务； 2.承担机械设备的图纸绘制、分解图制作等技术工作； 3.与团队成员高效协作，保障设计方案的质量和推进进度； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保流程顺利执行。 任职要求： 1.熟练掌握常用机械设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.对机械设计工作有较强热情，能够积极应对工作挑战； 4.需频繁出差，不接受者请勿投递

【岗位职责】 1. 负责常规产品的优化与改进； 2.负责新产品的前期调研、用户洽谈、方案讨论及设计开发，并进行产品提升； 3. 参与较难且重大新产品研发工作； 4. 负责相关产品技术文件的管理工作等； 5. 负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题，并提供技术支持； 6. 负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械设计相关专业； 2. 3-5年机械设计工作经验，有工程机械整机设计经验优先，学历可放宽； 3. 有独立设计产品的研发能力，专业知识扎实； 4. 熟练应用CAD； 5. 工作认真负责，有良好的职业操守； 6. 有较强的团队意识，有较好的沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责产品图纸绘制、拆解、转化等，确保图纸规范、准确，满足生产加工要求； 2. 熟悉下料编程流程，完成材料下料程序编制、优化； 3. 负责产品图纸管理； 4. 其他技术部要求完成的工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程相关专业； 2. 熟练掌握产品图纸拆解与绘制，有2年以上相关工作经验； 3. 熟练使用CAD等机械设计制图软件； 4. 熟悉下料编程流程，有一定实操经验； 5. 动手能力强，工作认真负责。

岗位职责： 1、承担非标设备新工艺的机械研发及新型生产线的整体规划工作。 2、对现有产线设备进行机械自动化方面的优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的技术方案设计，并核算其设计与制造成本。 4、开展非标设备的机械结构开发，完成外购元器件的选型及相关装配图、零件图的绘制。 5、负责新设备及产品在试制转量产后的持续优化，编制操作规程和使用说明书。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练掌握CAD及SolidWorks等设计软件

1、负责非标设备新工艺的机械研发与新产线的整体规划。 2、承担现有产线设备在机械自动化方面的优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的技术方案设计，并核算其设计与制造成本。 4、主导非标设备的机械结构开发，进行外购元器件选型，绘制装配图及零件图。 5、负责新设备及产品在试制转量产后的持续改进，编制相关操作规程与技术说明书。