助理检测工程师（检测员）专科及以上学历，持交通部颁发的助理检测工程师（检测员）证；工作认真仔细，吃苦耐劳，有团队协作精神；服从公司统一调派。熟悉各种原材料检测、路基路面现场试验检测，报告出具薪资福利:综合薪酬6500-7000元/月，食宿优越，一经录用签订劳动合同，统一购买社会保险招工人数:1人工作地址:宁乡工地试验室

化工实验室检测员 工作地址:长沙经开区人才市场-二楼-032

15、湖南长沙地区某检测公司，因公司发展需要，现需要寻找下列检测证书： （1）公路工程试验检测师证书，有中级职称优先。专业不限。 （2）公路工程助理检测师证书，或检测员证。专业不限。 联系电话：（丁工） 邮箱： （董开亮备注：该信息真实可靠，国营企业，诚信经营。对于有检测证书的朋友，暂时没有从事检测工作，，这是一个极好的机会，可以解决长沙社保的交纳问题。）

招聘：检测 薪资：4000~6000 专科及以上学历，能吃苦耐劳，服从安排。

任职要求 1. 学历：本科及以上，相关专业优先。 2. 证书：助理试验检测师（桥梁隧道工程）试验检测师（桥梁隧道工程）高处作业证 我们提供 1. 薪资：6000-12000 /月 2. 缴纳社保，法定节假日正常休息。 3. 轻松团队氛围，定期团建，环境舒适岗位职责 岗位职责 1. 负责桥隧工程原材料（钢筋、水泥、砂石、外加剂等）送检对接、报告收集、数据整理及台账建立 2.审核原材料质保资料、合格证明文件，做好分类、整理、归档及保管 3.录入检测数据，编制质量报表，配合完成质量验收资料编制 4.协助原材料抽检、样品管理，对接实验室开展检测工作 5.整理内业资料档案，保证资料规范完整，配合审核与检查

岗位名称：水利检测员；岗位要求：1.具有工地（公路、水利水电工）试验工作经验；2.有资料管理、拌合楼质控、配合比或桩基检测经验者优先；3.有水利/市政工中级职称者更佳；薪资待遇：面议。具体可结合公司的薪资制度和行业规定进行商定。

招聘：材料检测员薪资：8000~10000岗位要求:1、本科以上学历，建筑工程或土木工程相关专业;2、熟悉节能材料、幕墙材料、装饰装修材料检测岗位职责：岗位职责：1、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成公司下达的检测任务；2、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法组织进行日常检测工作；3、负责安排所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作及检测报告的复核、校正;4、对检测数据的正确性负责;对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门，做好不合格材料的登记工作；

岗位名称：试验检测师；公路桥梁试验检测员；公路检测员。 岗位要求：1. 大专及以上学历，土木及公路工程相关专业。2. 持证上岗，要求持有检测证书。优先持桥梁隧道专业与道路工程专业的证书。3. 2年以上公路工程检测工作经验。 薪资待遇：面议，根据个人实际工作经验与持证情况确定。统一缴纳社保，每月可轮休4天，包食宿。

岗位名称：水利检测员；岗位要求：1.具有工地（公路、水利水电工）试验工作经验；2.有资料管理、拌合楼质控、配合比或桩基检测经验者优先；3.有水利/市政工中级职称者更佳；薪资待遇：面议。具体可结合公司的薪资制度和行业规定进行商定。湖南长沙

招聘：检测工程师薪资：4000~6000能熟练掌握1-2种检验设备仪器（如气相、气质、液相、液质）的操作、维护和保养。

岗位职责： 1.负责短视频账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄执行及剪辑发布 2.分析平台数据（播放量、互动率、涨粉趋势等），优化内容策略与发布时间 3.独立完成短视频拍摄、灯光布景、基础调色及字幕包装等全流程制作 4.结合热点与品牌调性，持续输出优质、有传播力的新媒体内容 5. 协同配合市场、销售等部门，支持线上推广及用户增长目标 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台（抖音、快手、视频号等）运营逻辑与推荐机制 2.具备基础拍摄剪辑能力，熟练使用剪映、CapCut、Premiere等工具 3.有网感、创意强，能独立完成从0到1的内容孵化 4.学习能力强，关注行业动态，具备数据分析与复盘意识 5.学历不限，有成功操盘案例或作品集者优先

长沙高档会所招聘: 湘菜炒锅:1名， 要求: 1，年龄30-45岁，高档餐饮出品要求 2，上进心強，创新能力強，热爱烹饪工作 3，服从管理，懂礼貌礼节， 4，做过厨师长优选考虑， 5，炒锅待遇:8k起，厨师长:1.2 w起 联系方式:

长沙天心区招聘：切配，1名会简单凉菜。工资4300到4700.月休3天。做事勤快，爱干净，思路清晰，服从安排。男女不限年龄52岁以下，联系电话：徐

长沙市岳麓区招家装切墙，抹灰，冲筋打点做天工320一天，专业师傅才联系，

长白班不用上晚班，上班可带手机，人性化管理， 工作简单轻松，公寓宿舍， 包吃包住，综合工资8000 年龄18-45周岁，有无工作经验均可 28元/小时，每天工作10小时左右，综合待遇8000-9000元/月入职满一周可预支500-600元 工作内容：产品组装，打包装，分检，测试，扫描等工作[食宿环境] 1。吃：三菜一汤，管饱管好吃 2。住：4-6人间，宿舍配有洗衣机，空调，热水器独立卫生间，阳台，公共WIFI 职位福利：五险一金，绩效奖金，包吃，包住，带薪年假，全勤奖

；井号家乡的诗和远方 ⑬、✅【陕西西安】招市政二建项目经理、技术负责人、质检员、安全员，人证合一，联系

；井号家乡的诗和远方 ④、✅【浙江温州】桥梁项目招桥梁技术员，月薪8000-10000元，简历投；井号家乡的诗和远方 ⑤、✅【浙江温州】高速公路工地试验室招检测员1名，公路水运试验检测助理，35岁以内，联系

；井号家乡的诗和远方 ㉔、✅【宁夏固原彭阳】招检测员1名、资料员1名，联系周经理

搅拌站质检2人，操作工2人，工作地点新疆乌鲁木齐市米东工业园，工资面议

23、✅【云南文山/迪庆/临沧】高速试验室技术负责人，高工+检师，待遇面议，联系

招聘：医疗器械普工 薪资：3000~4000 1、金属小零件产品、成品及半成品目检及检验工作（提供免费专业培训）；2、身体健康，做事积极主动；3、视力佳者优先。

招聘：质量主管 薪资：8000~10000 1、大专及以上学历；质量管理、机械工程、机械制造及自动化等相关专业；2、机械加工及机械装备 3 年以上质量管理工作经验；1 年以上同岗位管理经验；3、精通 ISO9001、ISO14001、ISO45001 等管理体系，具备体系搭建、审核及改进能力；4、具备独立处理质量异常和客户投诉的能力，有丰富的质量问题分析与解决经验。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

人性化工厂招工！当天安排宿舍，上班可带手机，环境好。（支持人走账清） 【要求】17-35 岁男女不限！身体健康，无案底和无裸露纹身 【招聘岗位】生产加工，组装，操作员、质检员，贴标签等，部门自选 【工内作容】做智能耳机、手机配件等产品 【工作时间】早8到晚 8，中午吃饭休息一个半小时，下午吃饭半小时 【工作环境】空调车间，普通工衣坐班!可带手机手工活! 【薪资待遇】26元一个小时，综合工资 6000-8000元/月，每月10号发工资!入职满7天可借支 【福利待遇】 1、住宿：住宿免费(水费电平摊)，4人间，空调热水器，独立卫生间，洗衣机等! 2、吃饭：工厂食堂免费提供三餐! 3、上六休一，自由调休 4、节假日休息，老板还送大礼包！！！

岗位名称：普工（芯片、光器件、盘纤、光模块测试、检测、调试、组装）； 岗位要求：1. 接受连体服工作制度；2. 能熟练操作显微镜及电脑；3. 必须带身份证原件面试，面试需提供毕业证高清照片或原件，默认学历为中专、高中或大专。 薪资待遇：+绩效奖金+加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）+车补18元/天+餐补（包括发放的餐卡及每日16元的餐补补贴）+夜班补贴30元/晚。综合月薪5000~7000元，工时稳定。入职发餐卡，每周可预支生活费。

招聘：质量工程专员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 熟悉办公室软件（OFFICE/WPS）具备报表编制能力，有耐心、细心。 一年以上连接器产业工作经验，.两年以上品质相关工作经验，熟悉品质异常处理流程，熟悉16949五大工具者优先。

宁乡金州 坐班 包吃住 18-40，工人18~38 空调车间，能接受两班倒 工作内容：插件，焊接，测试，cob，smt操机，有电子厂经验优先，可站可坐。 薪资待遇：同工同酬(基本工资+加班费+全勤奖+绩效工资+补贴)每月按实际工时计算工资，提供工作餐，吃住都在园区，晚班补贴40一晚。 综合平均工资为4500-5500元， 外住补贴400-450/月，。 地址:宁乡欧洲北路 面试联系☎

20元/小时，20元/小时，惠科电子厂招聘！！ 惠科外包产线招普工20名！ 岗位：裁切，磨边，包装，外观检测。 年龄: 22-38岁 综合工资：20元/小时。 工资结构：满三个月按20元/小时核算，三个月内18元/小时。 夜班补贴20元/晚。 每月20号发薪。 餐补制：8小出勤补15元/天，超过8小时补30元/天（先吃随工资补发）。 包住：4-6人公寓式宿舍。 工衣：上班穿无尘服。 面试时间：下午3点前 特别提醒：要能接受不抽烟，要接受穿无尘服。。

接受小白/包吃包住/应届生 综合薪资6000-8000，每个月10号发工资 1、加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时每天加班2个小时 2、免费吃住，提供4-6人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 4、其他薪资福利；保险，公积金，带薪年假，健康体检，年终奖；每个季度一次晋升考核初级--中级--高级 工作内容： 转正后工作内容： 1.对乙方供应商生产物料进行抽样检验； 2.对合格物料签字并张贴合格标签； 3.针对不良物料并反馈供应商改善和监督； 4.做好检验记录单据并存档。 这个岗位的工作性质总结就是驻点在第三方企业，代表公司为客户提供技术支持，同时做好质量产品的监督和登记。

一、岗位职责： 1、精通展柜行业质量管控体系（IQC/IPQC/FQC/LQC）搭建与优化，能结合国标及行业规范制定检验标准、流程和文件，推动体系标准化落地。 2、统筹来料、过程、成品、现场安装全环节检验工作，严格把控各节点质量，杜绝不合格品流入下一环节，确保产品质量达标。 3、擅长运用5Why、鱼骨图等方法分析质量异常，制定纠正与预防措施，形成闭环管理；能统计分析质量数据，提出改进建议并推动落地。 4、负责质检团队的招聘、培训、日常管理，提升团队专业技能；统筹质检设备的校准与维护，保障检测工具精准可用。 5、高效协同生产、采购、营销、安装等部门，推动工艺优化、供应商质量提升及现场质量问题解决，配合完成新产品试产检验与第三方检测工作。 二、任职要求： 1、年龄：28-48岁； 2、学历：专科及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先；中专学历需具备5年以上展具/家具/五金/板材类工厂质检管理经验； 3、4年以上展柜/定制家具/高端装饰制品行业质检工作经验，2年以上质检团队管理经验，熟悉定制化展柜生产全流程（从原材料到成品安装）的质量管控要点。 4、精通展柜质量检验标准与检测方法，熟悉木工、烤漆、金属加工、玻璃安装、LED调试等核心工艺的质量控制点，能独立编制检验文件（SOP、检验表）； 三、岗位福利： 包吃住、五险