
合肥比亚迪诚聘现场工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科人员管理
1、负责车间生产效率的监控与管理,包括异常情况应对及效率优化措施实施,保障生产效率满足工厂标准;
2、负责车间人力资源统筹管理,协调人员配置需求,妥善处理员工纠纷,保障生产有序开展;
3、落实车间安全生产监督职责,执行安全防范措施并及时处置安全异常,确保实现零事故目标;
4、推进车间数字化与自动化项目的实施与落地,确保项目按计划达成既定成效;
5、针对现场运营问题推动持续改善,如减少生产浪费、优化产线布局、改善困难作业等,提升整体运作效率;
6、主导生产过程中质量问题的分析与追踪改善,确保产品品质稳定达标;
7、完成上级交办的其他相关工作事项。
本科学历,管理科学与工程类相关专业优先考虑;
1. 熟悉制造企业生产流程;
2. 掌握精益生产、质量管理体系等相关专业知识;
3. 具备良好的计算机操作能力,能熟练使用excel、word、ppt等办公软件。
辊压高级工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科冲压工艺装配工艺
岗位职责:
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并配合客户开展同步开发工作(包括材料选型、截面设计及开发),为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估支持。
3. 参与重点新项目成本复核,提供工艺路线分解技术支持;主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在内部开发过程中难以满足客户技术要求的技术瓶颈,提供专项技术支持与解决方案。
5. 推动职责范围内流程的持续优化,并组织实施纠正与预防措施。
任职资格:
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性,具备深入理解。
3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计工作,熟悉辊压式电池托盘各类截面的实际应用。
4. 熟知IATF 16949质量管理体系要求;
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具与方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等主流设计软件及常用仿真分析工具;
7. 具备良好的语言表达能力,以及较强的组织协调与跨部门沟通能力。
ME工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科工艺设计新品导入(NPI)仿真设计总装工艺装配工艺焊接工艺
1. 机械、模具、数控等相关专业背景
2. 本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验
3. 熟悉机械加工工艺,具有较强的图纸识读能力;熟悉五金模具加工流程者优先;了解常用材料性能特性
4. 承担车间零部件的工艺规划工作,确保按时高效完成图纸对应的工艺编制任务
5. 分析零件结构及加工工艺,制定可行的加工方案,解决复杂加工难题,提出合理化改进建议,优化工装夹具的应用与设计
6. 持续学习并归纳机械加工实践经验,提升产品品质与生产效率,持续改进工艺流程与加工方式
7. 科学运用现场加工设备进行工艺安排,追求以最简便的方式实现高效率生产
8. 协同车间现场管理,落实节能降耗、环保要求,推动生产环境改善,严格执行各项管理制度与规范
9. 对生产过程中的质量异常进行有效管控,并实施工艺调整与优化措施
CAD制图产品技术工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作,需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质,熟练掌握办公软件操作。
一、岗位职责
图纸分析与理解:认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。
BOM清单编制:汇总并制作物料清单(BOM),明确所需板材的规格、材质、用量等参数。
协调与配合:与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接,及时处理图纸与工艺相关问题,推动设计优化以提升效率、控制成本。
资料归档管理:对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。
二、任职要求
【硬性条件】
学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。
细致严谨:工作态度认真,注重图纸细节,具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。
逻辑分析与问题应对:能独立解析复杂图纸,制定合理加工流程,有效应对生产中的技术难题。
学习适应能力:可快速掌握新软件工具与加工工艺,适应不同客户的技术标准与作业规范。
沟通协调与团队意识:具备良好的跨部门沟通能力,能够协同多方高效推进项目。
抗压能力:能胜任多任务并行的工作节奏。
具备成本管控思维,可通过工艺优化等手段实现降本增效。
厂务工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。
2. 行业经验:具备半导体行业厂务工作经验,熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑,了解洁净厂房运维标准。
3. 技能适配:接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验,熟悉对应系统设备原理及运维方法。
热管理舒适部件工程师(奇瑞核心外包项目)
1.2-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
项目背景:奇瑞重点车型热管理系统开发,深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。
【岗位亮点】
1. 核心技术参与:负责热管理室内零部件(空调箱、HVAC模块、风道、出风口等)全流程开发,不边缘、不打杂。
2. 完整项目历练:覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持,快速提升系统级工程能力。
3. 主机厂实战环境:直接对接奇瑞研发体系,积累正向开发与交付经验。
【岗位职责】
1. 负责热管理室内零部件(如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等)的工程设计及开发工作;
2. 根据整车性能目标,制定零部件技术方案,完成各阶段交付物(SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等);
3. 组织或参与跨部门评审(布置、CAE、采购、质保、制造等),推动零部件技术问题闭环;
4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题,提出并验证改进方案;
5. 支持零部件供应商技术管理,确保开发进度与质量目标达成。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先;
2. 经验:3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验,熟悉HVAC系统及零部件开发流程;
3. 专业能力:熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式(如吹面温差、起雾、异响等);
4. 熟练使用CATIA(零部件建模、装配检查、断面分析等);
5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。
【软性素质】
1. 善于沟通,能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作;
2. 主动推进问题,抗压能力强,适应项目节点节奏;
3. 责任心强,做事闭环,不推诿。
【加分项】
1. 有完整车型项目开发经历(从造型冻结到量产);
2. 熟悉新能源车型热管理架构(如PTC/热泵与空调箱的集成);
3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。
开闭件智能电动部件设计
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责开闭件系统相关电动部件(电动车门/滑移门/尾门、电动尾翼、调光玻璃等)的控制系统软硬件设计、开发、测试及标定相关工作。
2. 根据整车电气系统及功能部件指标设定,开展电气子系统及零部件方案设计,编制零部件开发技术文件,进行部件结构设计、性能设计及性能仿真。
3. 负责相关产品的软件开发和调试,包括软件模块的编码和单元测试;协同车身电子控制单元和整车开发团队,确保子系统与整车系统的良好协同和集成。
4. 负责新需求可行性评估,总结经验、优化设计和流程,提高开发效率和控制成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子电气、自动化、计算机、软件等专业出身,硕士研究生优先。
2. 具备5年及以上汽车控制器软硬件设计经验,熟悉相关开发设计流程,具备较强的沟通能力及团队协作意识。
3. 掌握Matlab/Simulink、CANoe相关开发工具的使用,熟悉汽车常用的总线CAN、CANFD、LIN。
4. 熟悉AUTOSAR架构和ISO 26262等汽车行业相关标准和要求。
产品工程师(稳压电源领域)
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专研发
1、专注于稳压电源产品的功能研发及电气与结构设计,具备扎实的电气工程基础和成熟的产品开发能力,可独立主导从方案构思到量产落地的全流程工作。
2、为生产环节提供专业技术支持,及时分析并解决制造过程中出现的各项技术难题。
3、要求本科及以上学历,专业方向为电气工程、电子工程、机械工程或相关领域。
4、需具备3年以上稳压器或同类产品设计与开发的实际工作经验。
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
涂布工艺工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专涂装工艺
岗位职责:
1、开展柔性钙钛矿电池涂布、VCD、退火等设备的技术调研、性能评估及产线规划与导入工作;
2、牵头推进涂布类设备的安装与调试,保障设备如期投入运行;
3、承担柔性钙钛矿活性层及功能层狭缝涂布工艺的调试、参数优化及量产化实施;
4、攻克涂布工艺技术难点,推动新配方应用,建立并持续迭代量产工艺标准体系;
5、负责设备日常运维管理,包括点检、保养、异常响应及改善报告编制;
6、组织编写与持续优化设备SOP及相关作业表单;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科背景,专业涵盖化学、物理、电子、材料、机械等相关领域;
2、具备3年以上相关工作经验,有钙钛矿光伏百兆瓦级产线经历或新产线建设经验者优先考虑;
3、掌握钙钛矿材料的基础物性及常用表征手段(如台阶仪、显微镜、EL、四探针方阻仪等);
4、能独立完成问题分析、新技术调研及专利文件撰写等工作;
5、责任心强,具备良好的沟通协调能力,工作主动,学习能力强
制冷工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 根据公司年度新产品规划,按照冰柜经营体总体开发计划,承担内外销冰柜产品制冷系统的设计,负责制定内外销冰柜产品制冷系统设计方案。
2. 负责解决产品开发、技术研究、质量改进中的与性能相关的重大技术难点,保证技术方案的可行性。
3. 根据冰柜经营体技术创新年度目标,协助制定技术创新方案并组织实施。
4. 参加重点开发项目、重点技术研究项目和技术难点实施方案的评审,提出重要意见,保证技术方案的可行性。
5. 协同新产品开发技...
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爆破工程师
1.2-1.3万/月
爆破工程师1-3年大专
岗位职责:
1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作
2.现场组织爆破作业,严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3. 开展爆破振动监测与效果分析,优化爆破参数提升作业效率
4.编制爆破施工记录、验收资料及安全技术交底文件
5. 配合项目管理,落实安全生产责任制,确保符合国家爆破安全规程
任职要求:
1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上)
2.熟悉岩石力学、爆破原理及民爆物品管理相关规定
3. 具备现场爆破施工经验,能独立承担中小型爆破项目
4.责任心强,具备良好的风险预判与应急处置能力
5.无犯罪记录,身体健康,适应野外及矿山作业环境
宁夏招聘一名初级爆破工程师,年龄50以内
1.6万/月
爆破工程师
宁夏招聘一名初级爆破工程师,年龄50以内
薪资待遇:月薪1.6w,包吃住,缴纳五险一金,1-2天下井一次
项目类型:井下煤矿(竖井开采)
项目地点:宁夏
中级爆破工程师(年薪18-24万)
1.5-2万/月
爆破工程师1-3年大专中级爆破工程师
1.任职资格:
●需求专业:爆破工程(或其他理学或工学学科类)相关专业
●需求学历:本科及以上学历
●职称证书:持有相应爆破作业人员资格证书(中级/C或以上)
●其他条件:具备2年以上爆破工程实操经验,熟悉《爆破安全规程》,能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控;有盲炮处理、民爆器材管理经验,具备良好的问题解决能力,能配合相关部门完成作业审批;45岁以下(1982年1月1日之后出生人员)。
2.薪酬待遇:
月综合薪酬1.5万~2万元
3.岗位职责:
严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范,独立主持C级及以下爆破项目,负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化,编制安全技术措施及应急预案,确保方案合规可行;负责爆破作业全过程技术指导与监督,管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节,纠正违规操作,处理盲炮等安全隐患,保障作业安全;监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程,做好台账记录,确保账物相符,杜绝器材流失;开展爆破有害效应监测,评估爆破效果,总结项目经验并整理归档资料;对现场作业人员进行技术交底和安全培训;配合公安管理部门,协调施工及完成作业审批,把控工程进度与质量,独立解决现场技术难题,履行项目安全技术主体责任。
生产主管
6千-1.2万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理团队管理培养成本控制环保合规
工作职责:
1. 统筹管理生产车间的日常运营,制定并落实生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成。
2. 推进车间现场规范化管理,实施5S管理标准,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质。
3. 负责车间人员的组织管理与人才培养,开展操作培训,提升员工技能水平及安全作业意识。
4. 严格执行环保与安全生产相关规定,监督设备保养与现场安全,及时应对生产异常及突发事件。
5. 与供应链、质量等相关部门协作,优化物料调度与成本管控,保障各生产环节高效衔接。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、化工、环境工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造行业车间管理经验,具备环保设备或相关产品生产背景者优先。
3. 熟悉生产计划编制、现场管控及质量管理体系,具备较强的异常分析与问题处理能力。
4. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能够有效推动团队达成生产目标。
5. 了解安全生产法规与环保规范要求,持有安全管理相关资格证书者优先。
生产跟单/文员
5-6千/月
生产跟单工厂文员免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺卡、出货清单等),保障资料准确可追溯
3. 协助生产计划排程,及时反馈异常并推动跨部门协同解决
4. 对接采购、仓库、质检及车间,做好信息传递与进度同步
5.定期汇总生产数据,编制跟单报表,支持管理决策
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 有生产跟单或文员相关经验者优先,无经验者可带教培养
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力和多任务处理能力
5. 服从安排,执行力强,认同制造业务实高效的工作文化
本.地要5个焊工480一天,可学.徒,包吃住不要证,工资不拖欠
380-480元/天
工厂焊工年终奖高温补贴五险一金夜班补贴保险20人以上日结
常.州新厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹制定公司生产与物料计划,结合销售需求与库存数据,确保供需平衡与订单交付时效。
2. 主导物料采购与库存管理,优化库存结构,降低呆滞物料占比,提升资金周转效率。
3. 协调生产、采购、销售等跨部门资源,解决供应链环节中的瓶颈问题,保障生产计划顺利执行。
4. 建立并完善PMC管理体系与流程,通过数据分析持续优化供应链响应速度与运营成本。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管...
食品加工品控经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责质量管控体系指导文件的编制与完善;
2. 主导质量管控工作程序的优化;
3. 负责原辅料检验、生产过程质量检验、成品检验以及不合格品处置方案的提报;
4. 品质查验过程中一经发现工艺参数异常,立即对接生产负责人,督促修正并分析异常原因;
5. 持续统计分析产品合格率以及工艺执行稳定性,确保产品优良率稳步提升,降低次品带来的损失。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 同岗位两年以上工作经验,食品/药品行业优先。
安徽黄山铝艺庭院门招聘:.铝艺庭院门焊工,待遇10000~24000,包吃包住,具体电话联
1-2.4万/月
工厂焊工包住包吃月结
安徽黄山铝艺庭院门招聘:❶.铝艺庭院门焊工,待遇10000~24000,包吃包住,具体电话联系,
食品生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【工作内容】
-全面主导车间日常生产运营,确保生产任务按计划高质量交付。
-持续优化生产工艺流程,提升产线效率与产品品质水平。
-负责生产团队管理,涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。
-建立并落实安全作业规范,维护员工职业健康与生产安全。
-统筹协调跨部门资源,及时应对并解决生产过程中的各类问题。
-强化成本管控措施,降低损耗,提升整体运营效益。
【任职要求】
-大专及以上学历,工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。
-具备5年以上制造行业生产管理经验,有车间主任或生产经理经历者优先。
-熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。
-具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。
-能够适应高强度工作压力,胜任快节奏的工作模式。
-具备较强的分析与问题解决能力,擅长通过数据分析支持管理决策。
叉车工包住五险一金餐补11-20人月结
岗位名称:叉车工;招工人数:20名。岗位要求:1.高中/中专及以上学历;2.持有叉车证;3.具有制造行业物流工作经验。薪资待遇:薪资范围5000-7000元/月,提供工作餐、员工宿舍及交通班车服务,享受节日福利、购车优惠及五险一金。
果汁生产线班组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全相关管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
栏目概述
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