岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 年满18-48，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件，不需要体检

时工综合月薪5000—6000元/月 每个月15号发薪 初中及以上学历，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发。 【岗位】 成型: 48岁以内，男女不限，美工刀修毛边，塑胶件，都是小件，独立开机台，12小时两班倒，半个月倒班，吃饭不扣工时，12小时记薪

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2. 保持工位整洁有序，及时反馈设备异常或质量问题，配合班组长完成日常生产任务 3. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前培训及定期安全教育 4. 配合质量抽检与记录填写，确保产品符合基本工艺标准和交付要求 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，可站可坐，无传染性疾病 2. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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招聘：储备干部/技术员 薪资：4500.0-7000.0 职位详情： 本科,电气、机械、金属材料、数控等相关专业,专业知识扎实、熟悉基本办公软件，接受生产一线锻炼，面向应届生。

1、依据行业标准与客户具体需求，承担集中润滑系统（干油、油脂类）的整体设计工作； 2、负责技术方案制定、技术协议撰写、系统原理图绘制、试验大纲编制、采购技术要求及交付文档等相关技术文件的输出； 3、开展集中润滑系统的机械结构设计、三维建模、元器件选型，并持续推进设计优化与改进； 4、协助解决产品在生产制造及市场推广过程中的各类技术难题，提供全流程技术支持与服务，涵盖技术沟通及售后问题处理； 5、参与产品质量问题的技术分析，主导样机的试验验证与调试工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备制造及其自动化等相关专业，具备3年以上独立从事干油（油脂）润滑系统或零部件设计经验者优先； 2、能适应出差，可登高作业，无恐高症状，能够攀爬风力发电机组塔筒； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备较强的学习理解能力、沟通协调能力，性格开朗，具有良好的团队协作精神和抗压能力。 （节假日期间也可联系HR）

深圳市联创至盈招聘： 1、体系工程师1名； 2、EQC 领班1名，FQC领班 2名， 3、EQC检验员1名（会阻检，线检）， FQC 检验员多名， IQC 来料检查2名，FQA2名 以上均要求熟手，QC检验需适应两班倒，工资面议！

1、全流程图纸设计：负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：在项目主设人员指导下参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化要求、国家规范，并结合工厂现有设备条件与工艺能力，实施综合方案设计与优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作，推进技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性，为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答相关技术问题，协同处理生产环节中的技术障碍，助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时发现并解决设计相关的技术异常，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新：面向常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新兴技术、材料与工艺方法，提出切实可行的优化方案，提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求意图；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递及时准确，保障项目各阶段有序推进。

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当天面试/体检/安排住宿 入职发餐卡， 满5个工作日预支200元 出勤满7天，每周可预支300-500元 主要生产笔记本电脑，坐班为主，环境优质 年龄：18-47.99岁，男女不限 —————— 薪资政策（3种可选） 政策一 省内：30元/H（发薪20元/H，次月月底在职补差价），工期至3.31 省外：32元/H（发薪20元/H，次月月底在职补差价），工期至4.30 —————— 政策二（纯工价） 省内：24元/H，工期至3.31 省外：26元/H，工期至4.30 —————— 政策三（直发） 省内：发薪在职25元/H，工期至3.31 省外：发薪在职27元/H，工期至4.30

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