职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

岗位职责： 1. 根据销售业务需求，负责样品及大货订单的制作，跟进订单执行情况并及时反馈进度； 2. 按照公司整体规划，配合生产中心开展人员招聘、绩效考核、培训安排及考勤管理等人事事务； 3. 负责生产中心厂区的行政事务、固定资产登记与维护以及办公用品的采购与发放； 4. 负责工厂订单的下达、退单处理及库存数据的日常管理； 5. 协助完成日常接待、会议组织及相关会务支持工作； 6. 协助整理生产中心与内外部门之间的往来资料及其他文件归档工作； 7. 完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进内外部工作对接； 2. 熟悉生产加工类工厂运作流程，可独立撰写和审核相关业务文档； 3. 工作责任心强，具备较强的保密意识，能够规范管理重要文件与资料； 4. 熟练使用各类办公软件及设备，能快速处理办公室日常事务； 5. 了解基本人力资源管理流程与销售业务常识，能协助办理员工入离职、考勤统计及销售订单处理等工作。 备注：工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有老厂正常运营，新厂正处于筹建阶段，如对工作环境有较高要求者，请慎重考虑

毕业时间 应届毕业生，往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店进行系统学习与实操培训，熟悉门店各项作业流程，掌握商品管理要点及运营系统的使用； 2. 通过门店实践，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与监督工作，深入理解公司运作机制与发展策略，全程参与综合管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导各类管理事务决策，全面了解各部门协作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生 → 职能专员 → 职能专家 3. 门店培训期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后上岗以长白班为主（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4. 愿意从基层岗位做起，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能够接受公司统一安排的轮岗学习任务； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段工资为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段薪资为16元/小时； 2. 全省范围内均有凯辉门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司按规定缴纳社会保险； 4. 工作六天休息一天，法定节假日上班享有加班补助。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进 2. 及时识别跟单过程中的异常（如延误、品质问题），协调资源快速解决 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 接受双休制，工作时间朝九晚五，稳定性高 福利待遇：无责4000＋800房补餐补＋200职级津贴（入职方有），不包吃住！ 上班时间：早9点半~晚五点 周末双休，节假日正常放假。缴纳五险

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责客户订单的接收及相应单据的制作； 2.协调内部资源，跟踪订单处理流程，并及时向客户反馈进度； 3.回应客户咨询，解决相关疑问，提高客户满意度； 4.完成每日订单毛利率的核算工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，工作耐心细致； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备快速准确的数据录入能力； 3.有责任心，能在压力环境下保持高效作业； 4.有生鲜行业从业背景或客服经历者优先，具备财务相关经验者优先。 随时面试刘总**************

岗位职责： 1、通过电脑在线上处理及价格的录入，收集整理各项数据，完成工作进度 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+300全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

从事该职位，您将： 1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）； 2、物流管理：监控货物发运及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货； 3、库存管理：合理调配货源，优化进发货计划，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，提升库存周转效率；提出滞销品处理及新品推广的优化建议； 4、财务管理：整理应收票据、对账资料，管控资金风险，落实回款进度； 5、客户服务：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，妥善处理客户投诉与疑问，落实售后三包服务，开展电话回访工作； 6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，推动客户下单。 我们期待遇见这样的您： 1、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通意识； 2、熟练操作计算机，具备较强的文书表达能力，精通常用办公软件

岗位职责： 负责仓库日常出入库单据的开具、录入与归档，确保账实一致。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel、word等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力

黔南布依族苗族自治州都匀市招腻子/大白/墙漆

黔南罗甸招随车吊司机一名：主营光伏_电力或者散活，三一8_12吨单桥车， 要求：技术过硬，踏实肯干，服从安排，5年以上工作经验，40岁以下，工资月发，懒的或新手请勿打扰 谢谢

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招聘装修木工、隔断、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、墙板、方通等，下个项目是个办公楼和酒店，可以做到年底，要求手艺过硬，吃苦耐劳，听指挥，适应全国到处跑，哪里有活去哪里。师傅工资300-400一天，中工学徒200-300一天，包吃包住。包工头或者适应不了到处跑的勿扰。

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负责业务报价的精准准备与及时响应；全面跟进销售订单的生命周期，从接单到交付，确保各环节无缝衔接，主动向客户及内部同步进度。 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎优秀本科应届生），有1年以上相关经验者优先 2、熟练操作 office 办公软件及 ERP 系统，了解采购流程与基础合同法规 3、工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，能承受多任务并行的工作压力 大专及以上学历，1年以上人事或行政相关工作经验优先，熟练操作办公软件 薪资待遇：5-6K

经开区招跟单内勤王经理

二、跟单文员1名试用期3500元/月，转证后底薪加提成1、日常订单接收、审核、录入与排单安排；2、3D打印生产进度实时跟踪、异常处理与进度同步；3、客户日常沟通、需求对接、进度反馈及售后问题处理；4、产品质检核对、打包发货及物流跟踪；5、订单资料整理、归档与数据统计；6、18-35岁，具有责任心及耐心，有良好的执行能力和沟通能力，有跟单经验者优先考虑。

主要接受货物消息入仓，出仓，回复客户查货在途状况。 有做过东南亚物流经验的优先录用！

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，物流轨迹追踪及签收确认 2. 实时维护ERP或订单管理系统数据，确保订单状态、库存、发货信息准确无误 3. 主动识别并协调处理跟单过程中的异常情况（如交期延误、质量争议、物流异常等） 4.与生产现场、到达部、物流及客户保持高效沟通，及时同步信息并推动问题闭环 5.定期汇总跟单数据，输出交付达成率、异常分析等基础报表，支持运营优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 2.工作细致负责，具备较强的数据敏感度和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈 5.适应快节奏工作，有物流跟单经验者优先

招聘拆零拣货员（长白班）4名。要求年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理安排。薪资为计件工作，多劳多得，平均月薪4500-6000元/月。公司设有食堂，免费提供午餐和晚餐；免费提供员工宿舍，6-8人间。转正后月休4天，春节统一放假4天。享有重要节日礼品、员工意外险及定期培训。每月20日发放工资（节假日顺延），不拖欠。工作地址位于贵州省黔南州龙里县谷脚镇万纬物流园富新供应链。联系时请说明来自百姓就业，。

谷脚蔬菜批发市场需要一名长期打包工有意向的人员电话联系上班时间：9:00-下午18:0月休两天；年龄18-40；会简单的电脑操作；男女不限，工资面议，，电话同步。

招聘分拣员5名。要求身体健康，手脚麻利，能搬能扛，能适应凌晨早班（凌晨1:00-5:00或早6:00前完成工作），长期稳定，短期勿扰。居住在大水沟、文峰或老城附近者优先。薪资为底薪2000元加提成，多劳多得。工作地址位于瓮安县大水沟（导航大水沟可定位）。

 长期临时工周结16块钱一个小时包吃中餐上班时间：09-21:00工作内部：打包（整件）需要熟手联系电话：工作地址：秦棋车夫网

谷脚蔬菜批发市场仓库需要一名长期打包员工有意向的人员电话联系上班时间：9:00-下午18:0月休两天；年龄18-40；会简单的电脑操作；男女不限，工资面议，，电话同步。

岗位职责： 1、落实公司下达的生产经营目标，统筹生产管理与技术创新改造工作，制定大、中、小规模检修计划并组织实施。 2、全面主持车间日常运营，将生产任务细化分解至各班组，协调组织各岗位人员高效开展生产活动，并监督执行进度与完成情况。 3、构建以车间主任为核心的安全生产与环保管理体系，全面负责生产经营的组织与指挥，检查各岗位安全技术规程的执行状况。 4、定期组织召开车间技术分析会议，聚焦达产达标、节能降耗、高负荷下安全环保稳定运行、产品质量提升及新产品研发，确保装置投产后达到工艺包设计的消耗标准，持续推进磷酸装置的技术革新与优化措施。 5、强化安全、生产、环保、质量、管理及人员培训等各项工作的推进力度，推动管理标准化与操作规范化建设。 6、实施“走动式管理”机制，依据车间工艺考核制度开展绩效评估与考核工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业背景，具备6年以上化工行业生产经验，其中至少4年管理岗位工作经验。 2、有磷酸或磷酸盐行业从业经历者优先考虑。

招聘前台收银包厢服务员

1-生产调度与计划执行：根据矿井年度、月度及周生产计划，制定并执行井下生产调度方案，合理调配工作任务和生产流程，确保生产任务正确、高效完成。 2-生产过程监控：通过井下监控设备与通信系统，实时掌握井下生产动态，包括工作面进尺、通风状况、设备运行状态及安全生产状况等，及时进行指导与调度。 3-协调沟通：负责协调各工作面、班组以及井下与地面部门（如地面调度员、其他地面部门）之间的生产关系，及时传达井下的生产情况和需求，确保信息畅通和生产环节顺畅。 4-应急处理：在发生突发事件（如人员受伤、设备故障、顶板事故等）时，迅速做出反应，采取必要的安全措施和应急预案，组织救援和处置，并及时向上级领导和有关部门汇报。 5-数据记录与报表统计：准确统计当班生产数据（如产量、掘进进尺、设备运转情况等），编制生产报表，并做好调度综合记录、交接班记录、上级指示记录等各类台账，及时提交给相关领导。 6-安全管理与检查：认真落实安全生产责任制，定期或不定期对井下工作面进行安全检查，发现事故隐患及时报告并督促处理，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。 7-参与培训与会议：组织和参与作业人员的安全培训，提升团队安全意识和技能水平；参加安全生产相关会议，落实会议安排和决议。 任职要求： 1、熟悉矿山生产流程及相关设备操作； 2、具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件； 3、具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应矿山工作环境，具备一定的抗压能力。

马场坪工业园区万盛冷库在招捡辣椒的计件工人，有需要找零工的可以过来。

只要勤快，能干活，吃和住不是问题。