1.招有经验的，最好是空分设备安装经验的电工师傅，具有一级柜、二级柜，三级柜的安装，线路测试经验，能看图纸2.操作过异电控制，plc，DCS控制的3.需要低压、高压证书4.对电器仪表类设备熟知能进行实操和对学徒进行培训5.能接受外派

招聘：电工化验员化工操作薪资：3000元/月还有部分岗位叉车工仪表工程师

河南郑州，工资面议，招聘：热力管道及管路安装工长，工作有经验联系人：李女士电话

招聘：河道、湖泊等开放水体治理工程师薪资：5000-6500元一、职位描述1.排入河道的点源污染物控制；2.河道内水生植物等原位修复措施实施；3.参与水生态修复治理项目及方案设计；4.协助项目可行性研究、工作方案编制等工作，根据工程项目可行性及工程周期、投资收益率等相关指标，提出项目切实可行的工作方案；5.收集相关行业市场信息并及时向负责人汇报；6.参与招投标信息收集和前期准备，并负责编制标书的相关技术部分；7.领导交办的其他工作；8.具有持续学习的能力。二、应聘条件1.水利工程类、环境类、水生态修复类等相关专业本科以上学历，2.具备一定的文档编写和 CAD作图能力；3.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；4.吃苦耐劳，服从公司安排。四、简历投递1、简历投递要求：（1）邮箱：（邮件主题：姓名-学校-应聘岗位）。（2）：（备注姓名-学校-应聘岗位） 2、联系电话：李经理

1⃣郑州YT十八里河涂装工，18-38周岁短期涂装工35/小时200/月餐补长期涂装工综合月薪6500-8500/月2⃣郑州YT高新区电子线束小时工男女不限18-40岁综合收入5000-70003⃣新密越达龙门加工20-45周岁28/小时4⃣新密越达卧式立式操作工，20-45周岁28/小时5⃣新密越达数控镗铣床18-45岁28/小时6⃣新密越达数控编18-45岁28/小时7⃣焦作长白班电子厂18-40岁，仅性月综合4500-7000元8⃣郑州678号线地铁安检员18～40岁，男女不限综合工资4500-5000左右9⃣郑州高薪骑手饿了么男女不限18-50岁7000-16000多劳多得1⃣0⃣郑州港区园博园京东长白班男女不限，18-45周岁综合薪资5000-7000元1⃣1⃣郑州大龄工长白班正式工18-50周岁综合月薪6000以上1⃣2⃣郑州越达器械长白班钳工，18-45周岁薪资待遇：26元/小时1⃣3⃣郑州越达器械熟练涂装打磨工

上市公司，非流水线，自动化生产，企业主要生产高端PCB电路板，吃住条件好，免费4人间上床下桌。厂区扩大需求储备干部技术员，18-38岁大专，本科毕业人员

工业自动化仪表技术教师具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；或者具有中级（含行业）及以上职称或行业丰富经验者；具有讲师及以上职称，具有高校教学工作经历者优先典型成果者可放宽至本科学历。薪资福利:1. 按学校薪酬管理制度发放工资，薪资待遇优厚（面议），高层次、特殊专业人才实行“一人一议”；人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金；2. 按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休；3. 我校为专职教师配备办公区域，办公电脑等设备；4. 免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。工作地址:河南省开封市祥符区黄龙大道1号

公司简介:河南省健琪医疗器械有限公司始创于2006年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体,专业从事敷料、护理、麻醉、外科、防护、家用等医疗器械生产经营的现代化企业集团。健琪集团是一家立足于高端医疗器械产品生产研发的国家级高新技术企业,自创建以来,一直致力于麻醉、介入、急救、呼吸、护理类的研发与生产,多年以来,集团立足专业化,向着精细化纵深拓展,逐步走上集原材料生产、成品加工销售为一体的集团化发展之路招聘岗位:电气工程师2人自动化工程师1人设备维修专员3人任职要求:3年以上工作经验,有医疗卫材同行业工作经历者优先招聘热线:()公司地址:河南省长垣市丁栾工业区

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技术员年龄：25-45岁学历：本科及以上有相关工作经验、相关证书者，优先录用。电气技术专业工，能熟练运用画图软件及办公软件。薪资福利:有工作经验者工资面议，；，，，按公司薪酬制度标准执行，缴纳社保。招工人数:2人工作地址:湖滨区新兴村沿黄公路

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工艺优化技工1、年龄25 - 40周岁，身体健康；中专及以上学历，机械制造、材料、化工等相关专业，有扎实理论基础。2、技能知识：1年以上金属加工行业经验，铜杆、铜材、线缆领域优先，熟悉熔铸或轧制工艺，了解铜杆生产线关键工序者优先；熟练设备日常点检、维护，快速处理常见故障；精准监控设备运行，及时调整工艺参数，保障生产与质量。3、其他要求：能适应高强度工作压力，按时高质量完成任务；积极参与技术改进与工艺优化，提出可行建议并推动实施；沟通与团队协作能力出色，能与各部门合作解决难题、探索创新。薪资福利:薪资体系以基础工资、量化绩效奖金、岗位津贴为主体，具体岗位薪资面议。公司设有丰厚的年终奖金，同时建立股权激励机制，根据公司年度经营业绩与员工个人全年贡献度进行分配，确保员工能够深度参与公司发展，共享发展成果。严格依照国家相关规定，为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。定期组织健康体检，关注员工身体健康状况。设立技术创新奖、年度生产标兵奖、先进个人奖等多项专项奖励，对在技术创新、生产领域以及综合表现突出的员工予以表彰与奖励，树立榜样，激励全体员工勇于创新、追求卓越，共同推动公司持续发展。需带身份证、二寸彩色照片、毕业证、专业技术资格证等有效证件原件；也可将个人简历发送至。（:9:00工作地址:河南省三门峡市灵宝市川口乡城东产业园区兴灵路中段3号