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项目经理5-10年大专园林园建,小区铺装,
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
外墙涂料,水包砂及楼梯扶手,玻璃栏板
施工主管1-2个月1-2人月结全职
技术负责及现场协调管理
施工员
2-3千/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线CAD工民建
工地劳务管理员
项目主管
1.3-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责 1、搭建公司项目运营管理体系,监督项目执行全流程,涵盖项目启动、过程管控及收尾环节,确保项目团队遵循管理制度与规范运作,及时识别并协同项目经理处理关键问题; 2、制定项目运营计划,协助公司推进项目回款,对接客户了解交付情况,收集反馈信息并统筹解决; 3、负责项目数据及异常数据的分析与优化,协调跨部门资源推动需求落地与实施; 4、主导公司产品质量、安全与成本管理,在掌握知识产权及软件代码管理体系的基础上,构建高效的执行控制流程与工具; 5、定期开展项目经理培训与指导,提升项目执行效率与管理水平; 6、依据项目验收标准,整理归集验收文档,完成项目验收相关工作; 7、配合人效管理工作,按时编制月度总结与工作计划; 8、完成上级安排的其他工作任务。 岗位能力 1、计算机、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历,持有PMP或软考证书者优先; 2、具备3年以上集群项目管理经验,且有主导千万级项目经历; 3、掌握主流编程语言(如:C++、Java等)、开发工具(UE、QT)以及C/S与B/S架构; 4、熟练掌握GJB 438C实施标准; 5、具备良好的沟通表达能力、问题分析与应对能力,善于与客户互动,责任心强,具备优良的团队协作意识; 6、对新兴技术具备敏锐洞察力和思维能力,自我驱动力强,能主动规划工作与生活; 7、具备强烈的战略视野与主人翁意识,为人正直诚信,积极进取,崇尚卓越; 8、认同企业价值观,注重细节,并能从细微处总结经验,富有责任感; 9、具备团队协作精神与沟通技巧,擅长统筹安排工作任务,同时能够洞察人性与事物发展规律,及时调整策略与行动。
施工员月结
通信外线施工员(主要工作内容:架设通信线路、布放光缆、通信管道和制作人手井,会光缆熔接者更优),薪资面谈,工作地点广州市白云区
广州 白云区
6月29日 08:09拨打电话
付经理
项目经理
项目工程负责人,主要协助项目总工作。
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责: 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控; 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题; 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑; 2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验; 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识; 5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用; 6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
襄阳枣阳市跟宜城土地平整项目各需有责任心的施工员两名,联系人卢总
施工员1-2人
枣阳跟宜城土地平整项目各需有责任心的施工员两名,联系人卢总
襄阳 枣阳市
10月21日 08:42拨打电话
陕西西安有没有最近有空档施工员,房建项目,年龄50岁以内,身边有合适的朋友联系:
施工员
西安有没有最近有空档施工员,房建项目,年龄50岁以内,身边有合适的朋友联系:
西安
10月21日 08:34拨打电话
施工员1-2人月结
吉林省四平市梨树县一高标农田项目招现场施工员两名要求能独立完成现场工作,公司在岳阳,待遇10000+绩效考核,公司可交社保,立马到岗者联系:廖
四平 梨树县
10月21日 08:31拨打电话
邢台招 施工员 技术员 产业园区外网 雨污水、给水、强弱电管道 小市政工程。
300-400元/天
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸测绘仪CAD机电工程给排水
寻找从事室外管网工程的雨污水、给水、强弱电施工的小型队伍或相关技术人员。
二排施工员
4-6千/月
施工员1-2人
有相关房建工作经验及飞检项目经验,具备参与各方协调沟通的能力,熟悉各项验收规范,质量标准,具备独立的施工能力;熟悉保利管理体系优先。 有意者可联系:,微信同号,非诚勿扰
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中工程管理
岗位职责:负责工程项目现场的管理工作,实施项目全周期管控,以及工程相关系统流程的操作与执行。 薪酬福利:5000-6000元/月 五险+节假日福利+年休假+体检等 上班时间:双休、夏令8:30-17:30、冬令8:30-17:00
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工程施工管理
高薪诚聘园林景观工程项目经理 - 携手共创绿色未来 公司简介: 北京正维市政园林工程有限公司是一家专注于高端住宅、市政公园、商业综合体及旅游度假区等园林景观设计与施工一体化的综合性企业。我们以“缔造人与自然和谐共生的艺术空间”为使命,拥有丰富的项目经验和良好的行业口碑。现因业务扩展需要,诚邀富有激情和才华的项目经理加入我们的团队,共同描绘美好蓝图。 职位概述: 作为项目经理,您将全面负责园林景观工程项目的策划、组织、实施与控制,确保项目在预算内按时、优质、安全地完成。您将是项目团队的核心,对内协调资源,对外沟通客户,是实现项目目标的关键人物。 主要职责: 1. 项目全过程管理: 负责项目从开工准备到竣工验收、结算及保修期的全过程管控,主导项目的成本、进度、质量与安全管理。 2. 施工组织与计划: 制定科学的施工组织方案、总体进度安排及材料采购计划,并监督落地执行。 3. 成本控制: 组织项目预算编制、成本核算及动态成本管理,审核资金支付流程,保障项目收益达成。 4. 技术协调: 熟悉施工图纸,主持图纸会审和技术交底,统筹处理现场各类技术难题。 5. 资源协调: 统筹管理项目人员、施工队伍、材料供应及机械设备,实现资源最优配置。 6. 沟通与汇报: 作为项目对外联络主体,维护与业主、监理、设计单位及政府部门的良好协作关系;定期向公司管理层提交项目进展报告。 7. 安全与文明施工: 落实安全生产责任制,确保施工现场符合安全操作规程和环保标准,打造标准化文明工地。 8. 资料管理: 监督项目资料的形成、归集与存档工作,保证工程技术档案齐全、规范、可追溯。 任职要求: 1. 教育背景: 园林、风景园林、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验: 5年以上园林景观工程项目现场管理经验,独立主导过不少于3个中型以上项目(如大型住宅区景观、市政公园、商业广场等)的全流程管理工作。 3. 专业知识: 熟练掌握园林景观施工工艺、技术规范及验收流程;了解植物种植与养护要点;熟悉常用景观建材特性。 4. 核心能力: · 扎实的项目管理功底: 熟练使用Project、CAD等办公及专业工具,擅长进度、成本与质量把控。 出色的沟通协调能力: 具备优秀的内外部沟通技巧和应变能力,能有效化解矛盾。 卓越的领导才能与团队意识: 善于激发团队潜能,带领成员高效达成项目目标。 果断的问题解决能力: 思维缜密,具备风险预判能力和快速响应机制。 5. 证书要求: 持有二级建造师(市政或建筑工程专业)及以上资格者优先录用。 6. 其他: 能适应施工现场环境,根据项目需求出差或长期驻场。 我们为您提供: 富有竞争力的薪酬: 底薪 + 绩效奖金 + 项目利润提成,综合年薪 完善的福利保障: 五险一金、带薪年假、交通通讯补贴 广阔的发展平台: 明确的职业晋升路径(项目总监、区域经理)、系统化的内部培训与外部学习机会 优秀的团队氛围: 扁平化管理模式、简单融洽的同事关系、积极进取的企业文化 其他福利: 项目达标奖励、年终奖金、团建活动等。欢迎加入北京正维园林。
工程部经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验驾驶证
一、公司简介 和谐城建始于2010年,是一家集电梯加装与维保为一体的综合性建设工程公司。2016年,公司进一步完善电梯加装服务业务,包括乘客电梯、住宅电梯、载货电梯、医用电梯、观光电梯、杂物电梯、液压电梯等;同时整合业内众多资源、正式成立广东和谐城市建设有限公司、广东和谐城市电梯有限公司。推出一站式电梯加装服务,致力于更为高效和便捷地满足加装电梯市场需求,全方位提升用户生活品质。 二、招聘岗位 加装电梯工程经理(项目经理)(1名) 【岗位职责】 1. 全面管理:负责工程部的全面管理工作,制定并执行部门年度工作计划及目标; 2. 项目管理:统筹公司工程项目的规划、立项、实施、验收及交付全过程管理,确保项目按时、保质、保量完成; 3. 团队建设:负责施工团队的建设、培训、考核及日常管理,提升团队整体专业能力和执行力; 4. 成本控制:负责工程预算编制、成本管控及结算审核,有效控制项目成本;
DIP工程主管
1.4-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专SMT贴片焊接工艺封装工艺
1. 负责各事业部新产品PCBA的试制及量产推进,协同研发项目团队完成新产品的导入工作(涵盖DIP段与测试段)。 2. 统筹管理DIP段PE/IE/ME/核价工程人员的日常事务与工作纪律。 3. 主导重点项目的试制至量产全过程(如BM/FY04/YOTO等)。 4. 参与各类项目重大异常问题的分析与处理,撰写报告并进行总结反馈。 5. 协调并参与SMT事业部生产异常的技术分析与解决。 6. 定期组织部门培训,提升员工专业能力,推动团队整体技术水平进步。 7. 推动部门成员开展精益改善、合理化建议及效率提升相关项目。 8. 主抓DIP段生产效率的持续优化与提升。 任职要求: 1、专长/能力要求: 熟悉音响、家庭影院类产品的通用技术测试标准; 熟练掌握PADS2000、POWERPCB、PROTEL等电路板设计软件的操作与应用; 具备独立完成电路分析、维修、改进及生产异常处理的能力; 工作态度认真严谨,积极主动,具有较强的创新意识和团队协作精神。 2、经验/培训要求: 需具备5年以上电子行业或专业PE岗位工作经验,其中至少3年担任中层管理职务。
施工员长期1-2人月结全职CAD机电工程
(国家重大水利工程·高薪·稳定·可驻场·证书补贴) 一、项目背景 引江济淮 —— 国家172项重大节水供水工程、安徽省“一号工程”,跨长江、淮河两大水系,惠及皖豫5000多万人。 现招聘 机电安装施工员/技工/带班,参与 泵站、水闸、输水枢纽、配电、给排水、消防、自动化 等机电安装。 二、招聘岗位 • 机电设备安装施工员(现场管理) • 机电安装技工(水电/暖通/消防/设备) • 带班班长(3年以上水利机电经验) 三、工作地点 安徽宿州及周边(引江济淮二期/沙颍河线等标段) 四、薪资待遇(2026 宿州) • 学徒/新手:5000–6000元/月 • 1–3年熟手:6500–8500元/月 • 3–5年 独立带班/管段:8500–12000元/月 • 5年以上 技术主管/项目骨干:12000–16000元/月 面议 补贴加成(叠加): • 特种作业证(电工/焊工/起重):+800–1500元/月 • 二建(机电)/安全员C证/施工员证:+1000–2000元/月 • 包吃包住(工地宿舍/空调热水器)、交通补贴、话费补贴、高温补贴 五、岗位职责(水利机电专项) 1. 负责 泵站机组、水泵、电机、闸门启闭机、高低压配电、给排水、消防、自动化控制系统 安装与调试 2. 看懂水利机电图纸、按规范施工、落实 质量/安全/进度 要求 3. 设备吊装、管线排布、电缆敷设、接线调试、试验检测 4. 配合监理/甲方验收、填写施工日志、隐蔽验收、签证资料 5. 遵守水利工程 高标准安全文明施工 要求 六、任职要求 1. 机电/电气/给排水/暖通/水利水电 相关,中专及以上 2. 有水利/泵站/水电/市政安装经验优先;工厂/房建安装经验可转 3. 能看懂 CAD图纸、一次二次回路、水利机电规范 4. 能驻场、吃苦耐劳、服从项目调配、责任心强 5. 有电工证/焊工证/安全员证/二建 优先录用 七、福利待遇 • 五险一金、绩效奖金、项目奖金、年终奖金 • 包吃包住、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴 • 带薪年假、节日福利、定期体检、技能培训 • 国家重大工程履历、晋升通道:技工→班长→施工主管→项目经理 国家重点工程·稳定长期·薪资可观·证书高补贴 欢迎实干型人才加入!
项目经理
1.5-2万/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业) 能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科油气藏勘探勘探工程设计
工作内容: 1. 统筹技术方案审核与“地质-工程-地面”协同落地管理 -协助中心经理组织资源评价、钻完井工艺及地面集输等关键方案的审核,重点把关方案在数智化平台上的集成性与兼容性。 -负责“地质-工程-地面”三位一体协同体系的日常运行管理,推动精密开发技术在曼气田平稳落地与高效执行,减少专业壁垒导致的衔接损失。 2. 主导前瞻性机会资源评估与投资决策支持 -负责曼气田周边及深层新领域的物探技术评估与勘探潜力挖掘,建立算法驱动的油气机会评价体系。 -协助中心经理为重大勘探投资、探井/评价井位优化及资源价值转换提供数据驱动的物探建议,支撑复杂地缘环境下的投资组合持续优化。 3. 负责全生命周期开发方案(FDP)统筹与产量目标达成 -协助中心经理主导曼气田30年开发方案的制定、动态修编与全案实施,确保“25+5”合同期内长效稳产战略落地。 -组织年度产能目标与凝析油采出量指标分解下达,主持高压含硫环境下的开发生产动态分析,保障气田运营始终处于最优开发路径。 4. 牵头复杂流体相态管控与凝析油采收率提升 -针对高露点凝析气藏反凝析现象,主持流体相态模拟与气藏压力维持策略研究,最大限度提高凝析油采收率。 -协助中心经理管理高压含硫工况下的精细井网部署,利用数智化手段动态调控单井产能,优化储层动用程度,延缓气田递减。 任职资格 1.学历与专业:本科及以上学历,油气田开发工程、石油地质、油气储运、石油工程等相关专业。 2.工作经验:10年以上油气田勘探开发工作经验,其中至少5年气田开发技术管理或项目副经理级岗位经历。 3.职称要求:高级工程师及以上专业技术职称。 4.语言与合规(如涉及海外/合作项目):具备良好的技术报告阅读与沟通能力,熟悉国际油气合作合同模式及资源国法规者优先。 5.年龄与身体条件:身体健康,能适应现场技术支持、高压含硫作业区巡检及阶段性出差。较好的计划和协调能力,能够制定工作计划并确定优先级,组织安排计划实施达成组织目标的结果 6.善用资源,有效且高效的获取和运用资源 7.具有超强的抗压能力,敢于承担风险和责任,无不良诚信和犯罪记录 8.多专业协同与技术集成能力:能组织地质、钻井、采气、地面、数智化等多专业开展一体化方案论证,主导“地质-工程-地面”协同机制的实际运行,识别并解决衔接节点中的系统性矛盾。 9.物探与勘探评价能力:熟练掌握地震解释、储层预测及圈闭评价方法,能独立组织新领域资源潜力快速评估;具备算法驱动评价体系建设的基本认知,能提出合理的物探工作流优化建议。 10.开发方案编制与动态调控能力:能主持全生命周期开发方案(FDP)的制定与修编,熟练运用气藏工程方法开展产能预测、指标分解及动态分析;具备高压含硫气田开发经验,能应对异常动态及时调整策略。 11.凝析气藏相态管理与提高采收率技术应用能力:熟悉高露点凝析气藏反凝析机理,能组织流体相态模拟及压力维持方案设计;具备井网优化与单井产能动态调控经验,能利用数智化工具辅助决策。 12. 投资决策支持与风险研判能力:能从技术和经济双角度论证勘探开发方案,为井位优化、投资组合调整提供结构化、可追溯的技术依据,具备复杂地缘环境下项目风险识别意识。 13.系统思维与全周期意识;能从30年合同期视角统筹开发策略,兼顾短期产量目标与长期稳产接替,在方案审核与修编中主动识别远期风险。 14.严谨的数据决策习惯:坚持“数据驱动、逻辑闭环”,在资源评价、动态分析、投资建议等环节强调可量化的证据链,反对经验主义决策。 15.高压含硫环境安全与合规意识:深刻理解高含硫气田开发的安全红线,在技术方案与生产管理中主动融入安全设计与应急预案要求。 16.协同推动与执行落地能力:善于在复杂组织关系中推动技术决策落实,能将中心经理的战略意图转化为具体管理动作,并跟踪闭环。 17.持续学习与技术开放心态:主动跟踪数智化、相态模拟、提高采收率等领域的新技术,愿意在M气田引入成熟适用技术并组织试点推广。
项目经理10年以上学历不限包吃住
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA项目等) 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程工业建筑
职位描述: 1. 具备现场工作的计划制定、组织执行、沟通对接、协调推进及审核把控能力,负责施工通道与作业流程的搭建与维护。 2. 负责现场空调与通风系统设备的运行监控及日常保养,统一调度施工人员,科学规划工作任务安排。 3. 汇总并办理现场人员入场相关手续,规范编制现场作业文件,健全设施设备管理所需的各类资料文档。 4. 应对空调通风设备运维过程中的突发状况,准确判断故障原因并实施系统修复,确保设备与系统持续稳定运行。 5. 接受公司工作调配,协同团队高效落实各项售后支持任务。 任职要求: 1. 具备管理实践经验与组织能力,持有项目管理类证书者可优先录用。 2. 统招专科或以上学历。 3. 熟知各类中央空调机组及其运行模式,具备较强的实地操作能力,有暖通空调设备售后服务、维修方案制定、现场维修组织等相关经验。 4. 具备良好的语言表达与沟通协作能力,能适应高强度作业环境,踏实稳重,抗压能力强,工作积极主动,富有团队精神。 5. 工作地点:国网安徽超高压公司古泉换流站 福利待遇: 1. 社会保障:缴纳社保五险+公积金+意外险,全面保障员工合法权益。 2. 薪资补贴:基础工资+项目提成+出差补助,体现多劳多得原则。 3. 生活福利:免费提供工作服装,节日关怀落实到位,传统节庆均享专属福利,传递企业人文关怀。
项目经理5-10年中专/中技
有修建变电站土建负责管理经验,熟悉电力行业施工规范要求,懂测量,现场技术,资料,施工专项方案,有一建机电或二建证书
机电安装项目经理
1-1.3万/月
项目经理3-5年中专/中技
机电 项目经理 甲方沟通 协调现场工作 报进度
项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
有自己团队,可以考虑剩余工程量打包,一口价
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项, 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项, 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项, 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项, 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。 说明:上述4类业绩中,只要满足2类即可。 在施工合同(备案合同或者建设系统四库一平台、)中要体现出该人员是项目经理(建造师),一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息(项目备案信息可查询)。 如上述平台无法查询到,可提供相应材料补录:施工许可证,中标通知书,施工合同,竣工验收报告,施工图纸
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责: 1、项目规划与筹备:统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作,保障项目顺利启动实施; 2、施工监督与管理:全面把控现场施工过程,确保工程质量与进度达到既定目标; 3、成本控制与资源管理:科学管控项目支出,合理调配资源,提升项目整体经济效益; 4、竣工验收与结算:牵头组织项目竣工验收,配合完成结算流程,确保交付符合功能需求和质量规范。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑; 2、专业知识:熟悉项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础知识者优先; 3、实践经历:具备学生会、社团管理、大型活动组织或甲乙方项目管理实习经验者优先。 与您共享: 1、行业广阔:处于快速发展阶段,项目资源丰富,发展空间大,产业链成熟,企业稳定性强; 2、奖金高:绩效激励优厚,设有具竞争力的项目奖励机制; 3、机会多:提供技术和管理双晋升路径,晋升机制健全,成长平台广阔; 4、实战培养:深度参与公司重点项目建设,轮岗核心岗位,通过实际项目历练加速成长,为未来承担管理职责打下坚实基础。
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