【岗位职责】 1. 主导电机驱动产品研发，涵盖从芯片应用到控制算法，特别是自动化以及机器人方向。 2. 把握市场动向，定义新产品要求。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，有创新思想，敢于突破。 2. 熟悉中低压电机驱动电路，包括BLDC以及伺服电机等，掌握各种控制算法。 3. 热爱研发，有激情和自驱力。

岗位职责: 1、参与每季产品开发分解计划的制定，并执行我司产品开发相关工作的计划和落实分配指标; 2、针对订货会之前采购的样款进行分析再设计工作; 3、每季服装订货会前搭配服装; 4、负责确认大货下单及后期跟进; 5、负责指导设计助理开展各类协助工作 6、上级交办的其他工作。任职要求: 1、本科，服装设计相关专业，1年以上相关工作经验;庸者勿扰 2、扎实的服装设计功底，掌握色彩和设计专业知识; 3、具备丰富的独立开发设计系列产品，有自己独特的设计理念; 4、熟悉各种面料特性及成衣生产流程; 5、能熟练使用各种绘图软件; 6、具备市场意识、品牌意识、创新意识、团队意识、沟通意识 7、对江南布衣、古木夕羊、播等风格感兴趣者优先考虑

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

1、大专以上，机械设计专业及相关专业毕业，能熟练应用pro/e，Creo等三维软件。 2、有5年以上小家电产品结构设计经验，有电动类小家电如绞肉机、切菜机、厨师机、高速搅拌机等项目研发工作经验者优先。 3、熟悉开发流程、能独立开发新项目优先。 4、有外企项目管理经验者优先。 5、待遇要求：根据个人贡献度不同，综合收入在15k至22k/月. 面试须知：请一定要带齐身份证、学历证书、学位证书等其它证书或者资质证书原件！ 工作地点：顺德区杏坛镇智富园31栋802

岗位职责： 1. 前期支持：承担工程概算与财务评价分析部分的编制及审查工作。 2. 自主设计：负责可研、初步设计阶段中工程概算与财务评价内容的编写与审核。 3. 设计管理：参与外部可研评审、设计监督及管理流程，对其中工程概算与财务评价部分进行审核。 4. 配合其他专业完成方案比选相关的成本测算工作。 5. 负责设计领域造价数据体系的搭建与维护，确保造价标准符合市场水平或公司内部管控要求。 6. 完成部门交办的临时性任务。 任职要求： 1. 具备技术经济与管理、工程造价、土木工程、结构工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，累计从事新能源电力设计工作满10年，年龄不超过40周岁，熟练操作专业软件及常用办公软件，有项目投标报价与结算经验者优先考虑。 2. 持有高级工程师职称或注册类执业资格证书者优先，特别突出人选条件可适度放宽。 3. 遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、工作主动性强、身体健康，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1.负责非标机械、自动化设备的设计与研发，参与力学仿真、材料选型、加工图纸输出、样机组装及调试等工作； 2.负责产品的跟踪与检验、故障分析、持续改进产品性能； 3.设备的安装调试相关的技术支持； 4.为电气设计提供机械方面的建议和意见； 5.参与器件的选型并提供建议； 6.领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.985/211院校毕业优先，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.3年及以上非标自动化机械设计工作经验； 3.具有较强的的机械方案设计能力，可熟练使用SolidWorks、ProE、CAXA等2D、3D绘图软件； 4.熟悉各品牌电机、气动、液压、行程开关、传感器等自动化配件的选型； 5.熟悉机加工工艺； 6.良好的沟通、动手及创新能力； 7.优先考虑：2年以上团队管理经验，铁路专用机械设计工作经验、钢轨打磨设备设计经验； 8.具有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力，善于学习，具有优秀的执行力和分析解决问题能力； 9.适应出差，责任心强，逻辑严谨，抗压能力强，有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力。 待遇根据能力面谈

1. 负责新产品导入工作（包括3D图纸分解、工艺流程规划、评审与标准化，编制作业指导书、工艺卡、BOM表、SOP等） 2. 参与产品开发阶段的工艺可行性分析及可制造性（DFM）相关文档制定 3. 识别现有生产工艺中的瓶颈环节，通过优化设备、工装、参数或方法提升生产效率，降低不良率 4. 处理生产过程中的工艺异常，联合相关部门进行问题溯源并落实改善对策 5. 建立并完善产品检验标准与外观判定规范 任职要求： 1. 具备多年机加工领域五金冲压工作经验，且有3年以上新能源汽车五金零部件产品工程岗位经历 2. 熟练掌握工艺设计类软件（如CAD、UG、SW、CAM）等 3. 精通新能源汽车五金零部件加工全流程工艺 4. 熟悉MES系统的信息流规划、运行管理及持续优化 5. 具备工艺文件的编制与维护能力 6. 大专及以上学历 7. 薪资面议

一.岗位职责：1.负责非标设备方案的开发、设计、项目评估； 2.负责独立完成3D结构设计、工程出图、方案检讨、BOM整理、后续项目进度管控； 3.负责设备在装配和调试过程的技术支持，根据客户要求优化及完善设备； 4.负责设备在生产过程中及客户现场出现各种异常的处理； 5.负责项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档； 6.完成公司领导临时交办的其他任务。 二.任职要求：1.大专及以上有3年经验的，机电一体化、自动化或机械专业毕业； 2.能独立完成非标机械设计；精通相关的2D、3D设计软件； 3.熟悉机械零件加工工艺，熟悉机械零件公差配合；熟悉各种标准件选型（电机、丝杆导轨、气动元器件等）的选型计算； 4.思维活跃、善于沟通、具有团队精神、能接受出差； 5.入职购买五险一金、享受国家法定节假日，带薪年假； 6.工作时间:9-6（大小周）、年终奖等各种活动福利。

1. 硕士学历 2. 食品及相关专业应届毕业生 3. 身体健康，性格沉稳

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

容器设计工程师 90元/时 长白班 五险一金 大型机械厂上市公司诚聘容器设计工程师师傅，60元-90元每小时（根据技术等级定价），，要求本科，45岁以内，长白班。 工作地址：山东潍坊高密

大型机械厂招聘容器设计工程师，月12000-20000左右，缴纳五险一金，要求25-45岁，，理工科本科 ️工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持。 工作地点：潍坊高密

【工作地点】 常州 【招聘岗位】 机械设计工程师、电气设计工程师 【年龄要求】 25-45周岁（个别优秀的可以放宽） 【薪资待遇】 120元/小时（含食宿）＋逢年过节福利。 综合月工资：23000—29000左右。 上六休一。 。 每月25号发上个月的薪资，依法。 【工期】 根据项目进度暂定12月份中旬左右（具体根据项目进度而定）。 【特别要求】 由于岗位特殊，原则上必须坐满合同期；正常离职必须提前30天打离职报告；急辞工按80%发工资。 1. 机械设计工程师 任职要求 ①大专及以上学历【本科2年以上相关经验/大专5年左右相关经验】，机械制造机器自动化及机电一体化相关专业； ②机械行业设计经验，具备整机设计经验； ③熟练掌握CAD/INVENTOR/Creo设计软件及办公软件，最低要求会SolidWorks，接受学习Inventor/Creo（必要条件）； ④有在3C行业从事非标自动化设备设计经验，了解焊接、点胶、压装、上下料等自动化产线组装工艺（必要条件）； ⑤对机械手、伺服、步进、气动元件、丝杆、滑轨及相关自动化常用标准件的选型及应用较为熟练； ⑥有良好的沟通协调能力及团队精神，工作认真、细致、责任心强，抗压能力强。 ⑦新增零件设计岗位，会使用Creo。 2. 电气设计工程师 任职要求 ①大专及以上学历【本科2年以上相关经验/大专5年左右相关经验】，电气自动化、过程控制、机电一体化等自动化专业； ②电气设计相关的经验，能独立完成PLC程序编写和调试，独立处理现场问题； ③熟练使用施耐德和汇川PLC，需具备施耐德SoMachine使用经验，能用ST语言编程； ④做过裁切机后处理设备者优先； ⑤需具备运动控制轴、多轴联动、相机交互、机器人交互、数据交互等项目经验。

岗位职责： 1.负责非标机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真等 3.与生产、装配、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

集团长沙分公司战略拓展，储备未来管理型人才。 工作性质：前期三个月和资深主管熟悉新市场开发，岗位实行轮岗制，从基层开始提升。三个月晋升主管配合公司高管和经理做团队管理和协调工作，一个月六到八千，往上可以晋升为高管和分公司经理，享有丰厚团队管理奖金，负责团队和市场管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制。 2. 年龄26岁以下，自身有一定市场管理经营能力。 3. 形象专业、对市场工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信。 4. 有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪3800到4500＋奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在6000元以上。 备注说明： 1. 工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。（本职位对退伍军人开放） 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4. 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

负责公司的设计与研发相关工作，

1、制定场区年度目标及生产计划； 2、统筹场区日常运营，落实生物安全防控、疾病净化与健康管理工作； 3、带领场区团队，实施绩效考核，推动整体业绩提升； 4、初期需参与养猪作业，完成1-2个养殖周期且表现优异者可参与晋升竞聘。 任职要求 1、学历：大专及以上； 2、专业：动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 3、具备责任心，踏实认真，能吃苦耐劳，执行力强，适应封闭式驻场工作环境。

岗位内容： 1. 负责机械零部件的图纸绘制与审核工作； 2. 参与机械设备的设计开发及结构优化，提升产品性能与市场竞争力； 3. 编写并维护机械制图的相关标准与技术规范。 任职要求： 1. 具备机械设计或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉常用机械设计软件，如Creo、SolidWorks等； 3. 拥有机械制图和三维建模实践经验，可独立承担零部件的设计与改进任务； 4. 具备良好的团队合作意识，能主动与相关部门沟通协作，推动项目顺利进行。

岗位职责： 1. 精通女装全品类的产品开发流程； 2. 整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容。 3. 依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审定，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地； 4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力； 5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，强化产品质量、成本控制与生产效率优势； 6. 拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部门优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8. 跟进样衣打样全过程，审核修改环节，提供设计与工艺指导，有效管控开发成本； 9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2. 具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗工作经验，熟知中淑或大淑高端女装品牌运作； 3. 精通面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 4. 情商高，沟通能力强，抗压能力佳，能高效协同多方协作。

岗位职责： 1.负责男/女团直播时的服装搭配。（把握时尚潮流方向，结合成员个人特质，塑造独特且具辨识度的形象风格，具备敏锐的时尚感知力。） 2.按照公司制定的搭配方案执行样衣采买工作。 3.负责公司采购服饰的日常整理与管理。 任职要求： 1.有服装搭配师/陈列师相关工作经验或为服装设计类专业毕业生，具备时尚领域、娱乐经纪机构或团体直播/偶像项目背景者优先考虑； 2.熟悉各类穿搭风格（如街头、高街、韩系等），对抖音等短视频平台流行元素有高度敏感性；审美能力突出，创意落地能力强，能高效配合内容团队完成搭配任务； 3.工作积极主动，责任心强，具备多任务协调能力，适应快节奏与高强度工作状态； 4.拥有个人穿搭账号运营经历或可提供作品集者优先录用 薪资待遇： 无责底薪6000-8000五险一金

岗位职责： 1、配合制定研发规划，跟进项目执行进展与关键指标，按时完成数据整理与分析报告输出。 2、承担实验数据的采集、审核、图表化展示，以及技术文件的标准化归档管理。 3、开展国内外文献查阅并提取关键技术要点，协助撰写技术成果推广所需的文字材料。 4、做好信息传递与协调工作，统筹会议安排并形成纪要，确保团队沟通高效顺畅。 5、及时完成上级交办的各项行政与日常事务，适应以项目为核心的灵活工作节奏。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工、材料、生物等相关工科专业优先考虑。 2、具备2年以上研发助理、项目助理或高级管理助理工作经验，有实验室或研发环境背景者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，擅长数据分析处理、报告编制及PPT视觉呈现。 4、具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，服务意识主动积极。 5、抗压能力强，能接受阶段性加班，具有保密观念和持续学习提升的能力。

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的技术匹配计算与方案审定； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业，1-3年工作经验的机械类本科毕业生亦可考虑； 2、了解国内外中重型车桥的结构特点及行业发展方向； 3、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件；掌握汽车领域相关国家标准； 4、掌握本行业国内外先进技术、工艺现状以及科技动态与发展走向。

岗位职责： 1、对潜在供应商进行资质评估，为采购决策提供依据； 2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进，按项目节点指导并监督供应商执行，协助其在开发阶段持续提升产品质量； 3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作； 4、负责量产阶段的质量管控，推动质量问题闭环处理，开展供应商质量绩效评价，实施定期审核与能力改进； 5、协同相关部门完成工作，落实上级交办的其他临时任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写水平； 2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验，掌握供应商质量开发与管理流程； 3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法； 4、熟练运用各类质量工具（如五大工具、8D/5WHY等）； 5、熟悉VDA6.3审核标准，持有内审或外审员资格者优先。

岗位职责 1. BOM资料整理与维护 协助PCB工程师完成新产品物料清单（BOM）的编制、归档及版本控制； 确保BOM中元器件型号、规格参数、封装形式、位号标识等信息完整准确，具备可追溯性。 2. 物料信息核对与采购支持 比对BOM与电路原理图、PCB封装设计、器件规格书的一致性，发现并上报差异项； 配合跟进关键元器件采购进展，协同采购团队确认替代方案或停产物料处理措施，保障项目物料齐套交付。 3. ERP系统BOM管理与转产支持 在ERP系统中执行PCB类BOM的新建、变更、审批及生效操作； 保证ERP系统BOM与贴片厂使用BOM、研发端BOM以及实际PCB样板三者数据一致； 管控BOM状态转换流程：试产→量产、工程变更（ECN/ECO），防止不同版本混用。 4. 贴片物料与异常跟进 追踪PCB贴片所需核心物料（如IC芯片、连接器、特殊元件）的供货周期及替代信息； 协助处理贴片环节中的BOM相关问题，包括缺料、封装不匹配、位号错误等，推动及时解决； 参与首件贴片前的BOM核对工作，配合品质与工程团队完成首件确认流程。 5. 呆滞料与替代料管理（基于PCB维度） 定期盘点与PCB相关的积压物料（如老旧封装、已停产IC、冗余库存）； 结合研发部门意见，评估呆滞物料在当前PCB产品上的替代应用可能性，并同步更新BOM信息； 统计并优化PCB BOM中单一供应源、高风险物料，减少贴片过程断料风险。 6. 协助完成上级交办的其他工作任务。 技能要求： 掌握常用电子元器件基础知识（电阻、电容、电感、IC、接插件等），能识读基础电路原理图； 了解PCB设计基本概念（如封装结构、板层分布、丝印标识等），具备Cadence软件查看能力者优先； 熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据整理与表格管理能力； 有ERP系统操作背景，熟悉BOM架构及编码规范者优先考虑。 个人素质： 工作认真细致，耐心负责，对数字敏感，注重数据准确性； 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与研发、采购、生产等团队高效协作； 具备一定的问题识别与推动解决能力，能主动追踪BOM异常直至闭环处理。

岗位职责 1. 负责与公司现有客户对接，核实客户保障档案信息，落实定期回访及沟通工作。 2. 结合客户实际用车需求，调整优化专属保障计划，清晰说明相关权益与服务细节。 3. 及时更新客户资料，规范台账管理，维护长期稳定的客户合作关系。 4. 解答客户日常疑问，跟踪服务进度，持续提升客户满意度与服务体验。 任职要求 1. 不限学历，接受零经验人员，提供带薪岗前培训。 2. 表达清晰流畅，工作细致耐心，掌握基本电脑操作技能。 3. 固定坐班，无需外出开发客户，不涉及陌生拜访。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖励+高比例提成，业绩越好收入越高，上不封顶。 2. 福利完善：享受法定假日、带薪培训、月度团队活动、节日礼品等福利。 3. 工作环境优越，客户资源由公司统一分配，岗位稳定性强。

【岗位职责】 1. 负责内外部的产品转移项目管理。 2. 参与产品技术转移技术交流，牵头组织公司技术转移项目协调会；协调、跟进各部门实施进度，并维护和更新产品技术转移项目计划，协调解决所负责的项目存在的问题。 3. 负责制定/审核产品相关变更、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等相关文件。 4. 负责制定已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案，对验证过程进行培训、跟踪及技术指导，处理验证过程中的技术问题，并对验证结果进行报告。 5. 负责开展产品质量技术攻关及提升工作，确保产品质量安全、有效。 【岗位要求】 1. 熟悉国内外验证相关的法规、指南、行业规范。 2. 熟悉设备、公用系统、清洁验证、工艺验证的流程。 3. 熟悉国内外清洁验证和工艺验证相关的法规和指南，可独立完成清洁验证及工艺验证方案的撰写。 4. 熟悉ICH Q9，并能熟练运用风险分析工具进行清洁验证前期评价、CQA及CPP的评估。 5. 有2年及以上化药制剂生产/验证/研发经验。