岗位职责：1、负责接待并受理客户求助投诉事项；2、负责房屋精装修巡查、记录、上报、整改跟进；3、负责为客户办理入伙、入住、装修申办和验收手续；4、负责公共区域日检，掌握物业公共设施、设备的使用情况;5、负责所管辖区域管理费用催收及客户关系维护；任职要求：1、大专以上学历，具备一定的沟通能力；2、1年以上物业管理相关工作经验；3、熟悉物业管理相关法律法规，能独立处理客户投诉、突发事件等；

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、负责所管楼栋的物业费的催缴。任职资格：1、45岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、一年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。工作时间：月休四天

物业管家薪资福利:包吃住，带薪休假，具体薪资面议。

岗位职责：1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况，按规定记录巡查情况并及时反馈；2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作，并按公司要求完成收费任务；3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理；4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查，及时制止违反装修规定的情况；5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访，整理回访记录并按要求上报；6.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进意见处理，确保与业主的长期良好关系；7.领导授权交办的其他工作。任职要求：1、35岁以下，大专学历，物业管理等相关专业优先；2、熟悉物业客服部门相关操作流程，熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能，具备物业管理知识并有实践经验3、具有相关岗位工作经验。职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、带团队、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：1、入职缴纳五险一金2、双向晋升渠道

物业客服：男女不限，年龄20-38岁，大专及大专以上学历，熟练操作电脑，有一定的沟通能力，薪资待遇面议。月休4天，节假日休息。包吃。

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、负责所管楼栋的物业费的催缴。任职资格：1、45岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、一年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。工作时间：月休四天

1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，做好记录并做信息分流或派工；2、负责客户关系的维护，及时回复客户关注的信息；3、根据客户反馈对报事处理的有效性提出改进及创新建议；4、为客户提供咨询及协助客户办理各项物业手续；5、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作。

客户服务员岗位职责：1、负责物业管理费通知单的发放和费用的催缴工作；2、负责收集辖区内业主资料，做好业主档案的管理，做好关于满意度调查的各种数据的统计分析工作；3、负责做好辖区内业主的日常事务处理工作，负责业主来访、投诉等，及时做好回复、跟踪、检查、装修监管工作；4、负责突发事件及应急事故的处理，对突发、应急事故进行跟踪、记录、监督落实；5、听从分配和安排，完成领导临时交代的其他工作。任职资格：1、统招大专及以上学历，有服务行业工作经验者优先；2、服务意识强，具有较好的沟通和解决问题的能力；3、服从管理，抗压能力强。薪资范围：3800-4400

[烟花][烟花]诚聘客服专员一名任职要求：1.、气质好，形象佳2.大专及以上学历，35岁以下。3.具有良好的协调、沟通能力和独立工作能力4.能吃苦耐劳，责任心强，有较强的亲和力、应变处理能力及客户服务意识5.有工作经验者优先录用岗位福利：五险+单休+年假+年终奖

郑州经开区新交付项目招聘：物业客服：管家2人，前台1人，年龄20-35岁，有相关岗位经验，服务意识强；维修工：3人，年龄40岁以下，有交房验房经验优先，要求有电工证，可以满足日常的维修工作；秩序监控员：4人，年龄20-45岁，身高173以上，有相关岗位经验；持有中级证；薪资待遇：面谈缴纳五险一金，以上岗位如有时间即刻可安排面试联系电话：（同）工作地点：郑州经开区金茂未来府

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玉林银丰物业管理有限公司岗位：工程助理薪资：薪资面议链接：玉林银丰物业管理有限公司岗位：招商专员（绩效+带薪年假）薪资：薪资面议链接：玉林银丰物业管理有限公司岗位：特级秩序员薪资：3200-4000元/月链接：玉林银丰物业管理有限公司岗位：杂工（行政班）薪资：2100-2300元/月链接：兴业小桔燃气有限公司岗位：后勤薪资：3000-3500元/月链接：兴业宏光纳米科技有限公司岗位：铲车司机（五险+包食宿）薪资：5000-7000元/月链接：兴业宏光纳米科技有限公司岗位：生产普工（五险+包食宿）薪资：3000-4000元/月链接：广西兴业时泰纳米科技有限公司岗位：车间操作工（包食宿）薪资：3200-4000元/月

招聘社区水管家3名，年龄30～45岁，工资待遇4000～10000，能吃苦耐劳，有无经验均可，前期有人带，有销售经验优先！工作地点：红桥，北辰，津南附近。咨询电话☎

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物业管家年龄45周岁以下，沟通能力强薪资福利:工资4000+，免费提供吃住，法定节假日三倍工资招工人数:2名（11.21），

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岗位职责：1、负责物业区域维修工作，对项目内设施、设备定期维修管理；2、负责协助项目处理小区工程维修投诉处理工作；3、负责监督管理维修工作，并定期对业主进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；4、负责维修团队的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训；5、对工程管理方向提出合理化建议并制定方案。任职要求：1、45周岁以内，高中及同等以上学历，身体健康；2、3年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关技术证书并在有效期；3、熟悉住宅、写字楼项目的工程维修管理，能解决出现的技术故障、制定节能降耗方案；4、具备良好的沟通协调能力，较强的判断力和应变能力，有责任心。

维修工年龄35-0岁，有相关工作经验退役军工作地址:郑州市金水区经七路32号

任职要求：1、20万平方米以下项目，物业管理经验不少于5年;20万平方米以上项目，物业管理经验不低于3年;2、工程背景专业，持有特种岗位操作证书，给配电类优先;3、原则上不超过50周岁，岗位职责：具有工程专业背景，全面负责并主持园区物业的日常工作，定期组织岗位培训，处理客户投诉，主动了解客户需求,及时与园区沟通，持续提升园区服务质量、

招物业维修工

招聘：维修工薪资：4000-4500元/月负责小区设备日常维护，处理业主报修和公区维修

诚聘职位：维修工人数：2~3人要求：年龄25至45周岁，中专以上学历，持低压电工证，具有两年及以上相关工作经验，有从事过小区物业电工或是电厂物业电工优先录用。联系电话：

郑东新区招聘物业综合维修工，年龄45岁以下，工资4300-5300元，单休，五险，管吃住

招聘：物业管理方向管培生薪资：5000-6500元职位描述：1、及时响应客户需求，调动社区资源为业主营造幸福家园；2、项目现场品质监管，推进品质工作落地及升级，提高客户满意度；3、负责物业项目整体运营管理，完成项目经营考核指标。4、该岗位为物业项目经理储备管理岗位。岗位要求：1、酒店管理、旅游管理、空乘、物业管理、房地产开发与管理、社会学、工商管理、市场营销等管理方向专业优先；2、充满能量，善于沟通协调；3、头脑灵活，有责任心、系统性思考问题。工作地点：郑州、武汉、杭州、南京、苏州、合肥、南昌、洛阳、开封、新乡、南阳、濮阳、焦作、常熟

工作地点长期稳定在郑州，郑州地铁车站、区间、隧道、出入口等维保检修及故障维修工作，无经验也可以干，有组长带简单易学，需要动手干活（工作轻松）。要求年龄20~50周岁，身体健康，体重不超过200斤。包吃包住，每天工作8小时左右，有白夜班半个月左右倒班一次。

岗位职责：1、执行岗位责任制，操作规程及各项规章制度，承上启下，及时完成上级下达的各项工作任务；2、管理好本班范围内的设备运行及维修工作，使设备处于良好的运行状态，优质、高效、安全；3、做好日常本职工作，及时、迅速、保证质量、不留问题、保证各部门的正常营业；4、做好设备的检修保养计划，负责检修保养工作的实施。岗位要求：1、身体健康，五官端正，年龄在45岁以下，两年以上综合维修工相关工作经验，具备电工证；2、具备较高的维修水电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。