一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品工艺方案的设计与开发流程，保障产品从设计阶段到量产环节的顺畅衔接。 配合设计团队，深入分析新产品的结构设计、面料选型及功能实现，确保满足市场实际需求。 负责新产品打样全过程，把控样品质量达标，并输出准确的技术参数用于规模化生产。 2、制作工艺升级： 系统性优化现有产品生产工艺，提升产线效率与成品品质水平。 引进先进制造技术，推进生产流程的自动化与智能化改造。 实时监控生产运行状态，动态调整工艺设定，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究工作，增强产品在性能表现和穿着体验方面的优势。 联合供应商共同开发并验证新型面料，确保其适配生产条件并达到产品规范要求。 主导面料改良项目的落地执行，跟踪解决实施过程中的技术难题与质量管控要点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队的日常运作，指导成员成长，强化专业能力与创新意识。 定期开展内部技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相关专业背景。 2、5年以上生产工艺技术管理经验，有新产品开发经验者优先。 3、熟悉生产工艺流程、面料特性和市场动态。 4、具备良好的项目管理和团队协作能力。 5、对新技术和新材料有敏锐的洞察力，愿意持续学习和创新。

岗位职责： 负责白灰工序的生产工艺及技术规程的执行监督与持续优化，保障生产运行稳定并满足技术规范要求； 针对工艺异常情况进行深入分析，提出有效改进措施，推进降本增效项目的实施与落地； 参与生产环节的技术革新与专项课题攻关，对标行业先进水平，及时引入适用的新工艺、新技术。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。 2、具备5年以上相同岗位工作经历，拥有铁前生产背景、智能化系统建设经验或担任过车间主任、技术员职务者优先，熟悉白灰生产工艺流程者优先考虑。 3、年龄不超过45周岁，身体状况良好，工作态度端正，具有较强的敬业精神、责任意识和职业道德，具备良好的服务意识与团队协作能力，能够与企业战略发展保持一致。 4、具备较强的应急响应能力以及沟通协调、解决实际问题的能力。

岗位内容： 1. 负责焊接加工及工艺执行，确保产品质量与生产进度达标。 2. 按照设计标准进行材料匹配及工艺流程规划。 3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。 4. 配合相关部门完成协作任务，主动参与公司组织的各类活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程领域的专业理论与实操技能，了解焊接技术、材料特性及设备维护要点。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应多元化的作业环境与工作要求。 3. 学习能力强，能够迅速熟悉并应用公司内部系统软件和操作工具。 4. 具备独立思考与问题处理能力，重视工作精细度与成果质量。

岗位职责： 1、工艺工程师职责：负责基地生产过程中的质量管控与工艺技术支持，保障生产稳定运行并满足技术规范要求；跟踪分析原材料、燃料特性及工艺波动情况，制定优化措施并推进实施，持续降低工序成本，提升经济效益；主导技术创新项目，开展专项攻关，对标行业领先水平，积极引入先进工艺与新技术。 2、智能化工程师职责：负责基地自动化、智能化及数字化项目的整体规划、落地执行与后期运维管理，推动制造过程的智能升级；构建并完善工业互联网系统，实现生产数据的采集、分析与实际应用，提高生产效率与管理精细化水平；协同集团内外智能化资源，组织技术培训与交流活动，增强团队在智能化领域的实操能力。 3、能源工程师职责：负责基地能源系统的统筹规划、设计优化，涵盖水、电、气、热等介质的合理调配与高效使用；建立能源消耗统计与分析机制，监控重点能耗指标，制定并落实节能降耗策略；探索新能源技术在钢铁制造中的可行性应用，助力能源结构优化与绿色低碳发展。 工资一人一议 任职要求： 本科及以上学历，冶金工程、材料成型与控制工程、自动化、计算机科学与技术、能源与动力工程等相关专业；具备5年以上钢铁行业相关岗位工作经验，熟悉钢铁生产流程、智能化系统或能源管理体系；具有较强的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识，能适应长期出差工作安排。

1、承担循环水项目的工艺设计任务，涵盖系统流程规划、补水系统配置等内容。 2、在项目执行阶段提供技术支持与现场指导，包括设备安装与调试的技术协助。 3、编制完整的项目实施方案，明确项目进度安排、资源配置及各阶段目标。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、给排水工程、化工工程与工艺等相关专业。 2、具有2年以上循环水项目运营经历及3年循环水项目设计背景，有污水、循环水、煤化工、石油化工领域经验者优先考虑。 3、掌握循环水工艺设计原理与控制方法，能依据水质情况选定适宜的处理工艺并确定设计参数。 4、能接受出差安排。

1. 参与并主导确认程序的开发与实施，确保全过程符合既定确认规范 2. 组织、监督并落实国家药监局及各类医疗器械法规体系所规定的确认流程与要求 3. 编制、撰写并执行确认方案及最终报告（包括安装确认/运行确认/性能确认-IQ/OQ/PQ） 4. 审核并签发确认方案及相关总结报告（IQ/OQ/PQ） 5. 作为过程确认代表参与跨职能会议或项目协作 6. 统筹管理供应商确认方案（IQ/OQ/PQ）的审核与批准，协同采购经理开展制造类物料供应商的评估工作 7. 根据确认策略及实际验证结果，合理调整制造工艺、加工方式及相关生产过程文件 8. 积极参与并协助推进精益生产项目及流程优化工作 9. 协同生产、工程及产品开发团队，支持新工艺或变更工艺的落地执行 10. 依据图纸和行业标准，制定来料检验规范，审核测试报告以验证材料的化学与机械性能（不含尺寸检测） 11. 参与部门及公司级规程与政策培训，并为培训内容提供专业技术支持 12. 熟悉并严格执行公司内部流程及相关法律法规要求 13. 在编写确认规范、实验设计（DOE）、失效模式分析（FMEA）、OQ与PQ方案方面具备扎实理论基础与实践经验 14. 完成上级交办的其他相关工作任务

岗位职责： 负责热卷或中厚板产品的全流程工艺技术管理及质量控制工作； 主导新钢种（如高强钢、耐磨钢、管线钢、容器板等）的研发试制、认证推进与规模化应用； 针对用户使用反馈及生产过程中的质量问题，组织工艺改进与缺陷成因分析攻关； 响应下游客户（如工程机械、压力容器等行业）的技术要求，提供专业化、定制化的产品技术支持； 参与产品标准编制、成本分析以及成材率优化等相关技术管理工作。 任职要求： 本科及以上学历，材料成型及控制工程、金属材料工程或冶金工程相关专业； 5年以上轧钢领域（热轧带钢、中厚板或型钢）工艺技术工作经验，具备较强的现场问题判断与数据解析能力，能够及时处理生产异常情况； 掌握轧钢全工序工艺流程（包括加热、控轧控冷、矫直、热处理等）； 具备突出的技术攻坚能力，可主导解决新产品开发过程中的核心工艺难题。 工资一人一议。

职责岗位（工艺工程师）： 1.负责生产作业指导书等工艺文件的编制与相关培训。 2.管理设备程序，监控并提升产品良率，分析并解决产品工艺问题。 3.负责新产品的导入实施与量产过程中的产线工艺维护与优化。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械、电子、材料等相关工科专业。 2.经验与技能：2年以上光通讯光模块行业工艺经验，熟悉耦合、测试、贴片打线等关键工艺环节之一;具备良率分析和产品问题解决的实际经验，有硅光工艺经验者优先。 3.综合素质：能适应制造业工作环境，具备良好的团队协作能力。 岗位职责（机械设备工程师）： 1.负责贴片、打线、TO-CAN、测试等关键生产设备的日常维护、调试与维修工作。 2.参与新设备的安装、调试与验收。 3.编制设备维护保养规程，提高设备综合效率（OEE）。 职位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机电、电子、通信等相关专业。 2.经验与技能：2年以上光模块或半导体同行设备经验，熟悉其中至少一类设备（贴片、打线、箱体、测试）。 3.综合素质：具备较强的动手能力和问题分析能力。

1、参与技术图纸的审查，核对图纸内容并协助处理发现的技术问题； 2、制定产品零部件加工工艺的相关技术参数，提出优化改进建议； 3、承担部分工艺方案及设备的验证与确认任务； 4、定期深入生产现场开展技术巡查，及时解决制造过程中的技术难题； 5、负责各类工艺技术文件的审阅与把关； 6、配合新产品试制全过程，明确加工工艺路线，编制输出相应工艺资料； 7、依据项目分工，推进工艺技术的细化完善，涵盖图纸、工艺规程、检验标准等技术文档。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或金属材料相关专业； 2、具有良好的执行力与沟通表达能力； 3、欢迎优秀的应届生应聘，需熟悉数控加工或材料表面处理其中一项流程。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（双休） 公司福利： 五险一金；总部提供三餐/外地发放餐补；不定期组织培训；转正后享受交通补贴、话费补贴；每年组织全员健康体检；夏季发放防暑用品；节日福利优厚；工龄工资每年递增100元；工龄满5年可享国内七日旅游。

职位描述 1、承担循环水项目的工艺设计任务，涵盖系统流程规划、补水系统方案设计等内容。 2、在项目执行阶段提供全程技术支持与现场指导，包括设备安装与调试环节的技术服务。 3、编制完整的项目实施方案，明确项目进度安排、资源配置及各阶段目标。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、给排水工程、化工工程与工艺等相关专业。 2、三年以上循环水项目设计工作经验，具有设计院或环保企业工作背景，具备污水、循环水、煤化工、石油化工领域经验者优先。 3、掌握循环水工艺设计原理及控制方法，能根据水质情况合理选定处理工艺并确定设计参数。 4、能够接受出差安排。

移动通信门店同步招聘2个岗位岗位1：短视频店员应届生亦可，零基础可带教工作内容：短视频拍摄、剪辑作息：白班弹性时间，无需打卡坐班，不加班薪资：底薪2000+提成，无业绩KPI压力休息：月公休4天任职：性格开朗即可，工作轻松无内卷岗位2：手机维修师傅/学徒要求：男女不限师傅：可独立更换屏幕、电池等外配，薪资面议学徒：零基础可带，发放工资，踏实肯干、爱钻研工作内容：手机屏幕电池等外配更换、故障检测、客户接待整理，不涉及主板维修休息：月公休4天，工作氛围轻松无内卷联系：、，有意见面详聊地址：获鹿镇向阳北大街与新康路交口北行20米路西点击链接查看关注井号井号如遇到任何问题咨询！

招聘钢结构安装工人能上高的小工，一天300元，管吃管住，工地在石家庄市，电话

今天有能安装墙板的木工联系我，工装量大。0.6厚冰火板，有经验的优先。点工300一天

现在来建设大街新世隆刮腻子工两名8个点300元一个人。二把刀不要来了。电话

有点刷油漆的活有人干没有，活在正定，天然气管道，两遍漆，一个村一结账，能干到年底，有几十个村一个村小了三万米，大了五万米电

岗位职责 1、负责车间现场工艺指导、生产工艺跟进，解决机加工、装配生产过程中的工艺异常、质量问题，保障产线顺利生产； 2、独立绘制工艺图纸、工装简图，熟练使用CAD绘图； 3、编制、更新、完善全套工艺文件，包含工艺规程、作业指导书、工序卡、检验标准等； 4、优化现有生产工艺，改进加工方案，降本提效； 5、对一线操作工进行工艺培训、技术交底，规范现场作业标准。 任职要求 1、五年以上机械加工现场工艺实战经验，机械厂从业经验优先； 2、熟练CAD画图，能独立出图、改图； 3、精通整套工艺文件制作，会编写标准作业指导书，能落地车间实操指导； 4、熟悉车、铣、钻、磨、焊接等常规机加工工艺，能看懂复杂机械图纸； 5、能常驻车间，动手能力强，善于处理现场突发工艺问题，踏实稳定。

岗位职责 1. 根据研发设计师提供的SolidWorks设备总装工程图，完成焦化除尘设备钢结构的图纸深化、拆图、分图； 2. 零件扒料核算，钣金件展开，完成激光切割排版，输出激光下料图纸、零件加工图纸； 3. 编制铆焊装配工艺、焊接工艺，输出BOM物料清单、下料料单，输出车间生产全套技术文件； 4. 对接激光下料、铆焊班组，技术交底，处理生产现场图纸、工艺问题； 5. 图纸、料单、工艺文件归档管理。 任职要求 1. 机械相关专业，熟悉钢结构、除尘设备铆焊加工工艺； 2. 熟练使用SolidWorks，能够做装配拆图、钣金展开；看懂机械焊接图纸； 3. 懂激光切割下料、铆焊装配流程，能识别加工工艺缺陷； 4. 有焦化设备、除尘环保设备行业经验优先。 岗位边界 - 上游：产品设计师：做整套除尘器设备方案、总装配设计（源头设计） - 本岗位：设备工艺技术员：不做方案设计，拿到总装图，转化为车间能直接干活的图纸、料单、铆焊工艺，打通图纸到生产。 - 下游：激光切割、铆焊班组：按本岗位输出文件加工。

岗位职责 1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。 2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。 3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。 4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。 5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。 6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。 任职要求 1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。 2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。 3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。 4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。 5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。 6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

夜班主管招聘简章 岗位信息 岗位：夜班主管 工作时间：每日18:00—次日凌晨04:00，长期固定夜班 薪资构成：基本工资1800元 + 绩效奖金2200元，综合月薪4000元，绩效根据夜间工作履职、团队管理、现场运营达标情况核算发放 岗位职责 1. 全权负责夜间公司整体运营管理，统筹夜班日常工作安排，合理分配夜班员工岗位分工； 2. 巡查夜间现场工作秩序，处理突发问题、客户诉求、设备异常及各类应急事件，保障夜间运营平稳； 3. 监督夜班工作标准执行，做好考勤、卫生、安全巡查，落实夜间安全防范工作； 4. 做好夜班工作台账记录，交接班事项梳理，次日向白班管理层反馈夜间运营情况； 5. 管控夜间物料、物资损耗，保障服务/生产质量达标。 任职要求 1. 能长期接受固定夜班作息，抗压能力强，责任心强，做事细致严谨； 2. 有基础管理经验，具备统筹协调、应急处理能力，能独立带班值守； 3. 服从公司管理制度，原则性强，具备良好的沟通能力与团队管理意识； 4. 身体健康，无夜班不适相关疾病，能适应长时间夜间在岗工作。 福利待遇 薪资按月足额发放，绩效公平考核；公司提供夜班相关保障，具体入职细节可面谈沟通。 需要我帮你精简成适合朋友圈、招聘群的短版招聘文案，或者补充社保、休息制度、任职年限要求吗？

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中出现的技术与管理难题； 4、落实安全生产管理制度，保障人员操作规范及设备运行安全； 5、加强生产成本管控，减少资源浪费，推动效益稳步提升。 任职要求： 1、具备机械、制造类或相关专业教育背景； 2、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协作能力； 3、掌握车间生产工艺流程及质量管理体系要求； 4、能有效应对生产过程中的突发问题，具备较强的应急处理能力； 5、重视安全生产管理，可制定并执行相应的安全防范措施。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：58周岁以内，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 装卸工人：负责卸货装货，有车来就干，没车就休息 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：滁州市异地招工，

岗位职责: 1.负责生产线日常运行的监督与管理，保障产品质量稳定及生产效率达标。 2.参与产品开发与菜单设计工作，持续创新以适应市场变化需求。 3.确保各环节生产流程符合安全规范，杜绝影响产品质量或人员安全的行为发生。 4.针对生产中出现的质量异常进行问题溯源，并制定有效的改进方案。 5.优化生产成本控制，合理管控原料、辅料及包装材料使用，提升资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2.拥有较强的创新思维与研发实力，可根据市场动向开展新品开发。 3.具备良好的协作意识，能够带动并指导团队成员共同完成目标。 4.熟悉食品安全与质量管理体系，严格执行相关标准与操作规程。 5.精通生产现场运营管理，熟练推行并监督落实5S管理规范。

1、熟练使用CAD制图软件，掌握其他得设计软件如PS 2、具备手工绘制机械零件图的能力 3、机械类大专以上学历 4、年龄30岁以下，薪资面议

岗位性质：CAD制图兼雕刻下料，可接受出差。 【优先条件】 1. 有以下行业经验：原材料及加工/模具

1.协助生产部经理开展车间日常生产管理事务。 2.掌握钣金制造工艺流程（包括激光切割、数控折弯、焊接）等环节。 3.做好生产与设计部门间的工作衔接与协调。 4.参与制定车间员工绩效考核方案及管理制度。 5.具备一定的产品开发与结构设计能力。 6.配合生产部经理统筹管理生产车间及仓储整体运作。 7.熟悉钣金加工各环节，能有效跟进订单执行进度与过程管控。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产目标顺利达成。 2. 监控员工操作过程，落实作业标准，保障产品质量稳定可控。 3. 依据公司生产排程，组织车间有序生产，确保订单按时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应一定工作压力； 4. 掌握ERP/制造执行系统（MES）或其它生产管理系统操作； 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，执行力强，善于分析与解决实际问题。

岗位职责： 1.生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，制定包装环节的生产计划，科学调配包装人员工作任务，保障包装生产任务按时达成。 2.人员管理：负责包装团队的日常运作，组织开展人员培训等相关工作，持续提升团队的专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺规范与标准，指导员工严格按照工艺流程操作，确保包装质量满足外贸订单的各项要求。 4.物料管理：统筹包装物料的申领、发放与库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时保障物料供应及时，避免影响生产进度。 5.质量监督：建立并完善包装质量监管机制，对包装全过程实施有效监控，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准和客户期望。 6.设备维护：组织包装设备的日常保养与维护，协调维修人员快速响应设备故障，保障设备稳定运行，提升整体生产效率。 7.安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期检查包装车间安全情况，排查并消除安全隐患，保障员工安全与生产有序进行。 8.部门协调：积极与生产、质检、外贸业务等相关部门保持沟通协作，及时传递关键信息，解决跨部门配合中的问题，确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析：定期收集整理包装生产相关数据，包括产量、质量、物料消耗等，并开展分析工作，为企业生产决策提供数据支持。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺及质量规范。 4.能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识和质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力；熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具。