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建筑施工生产经理/负责人10年以上大专及以上二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验
岗位职责: 1. 科学制定年度、季度、月度及周度施工计划,动态跟踪工程进度,确保各关键节点按期达成。实时掌握现场施工情况,统筹协调劳动力、材料、机械设备等资源保障,针对进度滞后及时制定纠偏方案,并向项目管理层预警潜在风险。 2. 全面负责施工现场生产组织,对土建、安装、装饰等专业分包单位实施规范化管理,合理安排工序穿插,确保各环节紧密衔接。每日主持生产例会,复盘当日工作进展,协调解决技术、质量、安全等方面问题,保障施工高效推进。 3. 优化人力、设备、材料等资源配置,强化材料进场检验与仓储管理,防止资源闲置或浪费。协同成本控制部门,严格管控直接施工成本,准确审核分包工程量及签证资料,防范成本超支,助力项目实现良好经济效益。 4. 落实技术质量交底机制,监督施工工艺执行和验收标准落地,牵头开展隐蔽工程及分部分项工程验收,确保工程质量满足国家规范及合同约定。严格执行安全文明施工制度,定期组织安全检查,闭环整改隐患问题,杜绝安全事故发生,打造安全稳定的作业环境。 5. 建立健全应急响应机制,妥善处置设计变更、极端天气、供应中断等突发状况,快速调动资源应对,减少对工期的影响。有效调解劳务纠纷及分包单位矛盾,维护现场管理秩序,保障项目平稳运行。 6. 积极推广先进施工工艺、技术和新型材料的应用,持续提升施工效率与工程质量水平。 任职要求: 1. 教育背景:土木工程、工程管理、工民建等相关专业,大专及以上学历。 2. 工作经验:具备10年以上房建项目现场管理经历,至少全程参与两个大型房建项目的施工管理工作,有独立承担项目生产组织的经验。具有大型总承包企业或知名房地产公司工作经验者优先考虑。 3. 证书与技能:须持有二级建造师(建筑工程方向)或更高级别证书,具备工程师职称者优先,高级工程师职称将作为重点选拔条件。
其他生产营运人员3-5年大专及以上锂电池非标机械设计3C产品SolidWorks结构工
岗位职责: 1.根据客户实际需求制定相应的技术解决方案 2.撰写完整的技术方案文档 3.依据既定方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM清单编制 4.负责设计数据的日常维护与更新调整 5.配合工程部门开展设备制造、现场安装与调试工作 6.支持销售团队完成工艺方案的技术评审及与客户的对接沟通 7.归集并整理项目执行过程中的各类技术文件,完成归档管理 8.快速响应并处理现场安装调试过程中出现的技术问题,提出优化改进措施 任职要求: 1.具备3年以上非标自动化设备设计或工艺方案相关工作经验; 2.熟悉新能源领域工艺流程,掌握动力电池模组、PACK生产线设计能力,可独立完成系统解决方案或自动化设备设计,精通节拍分析、设备选型及标准件应用,具备成本核算经验; 3.能够快速融入锂电池行业的工作节奏与环境; 4.了解新能源行业的工艺规范及项目执行流程; 5.具备良好的沟通协作能力,责任心强,抗压性好,积极主动,逻辑思维清晰,富有团队合作精神
材料工程师1-3年本科及以上材料/产品量产经验玻璃材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业复合材料经验复合材料相关专业
任职要求: 1、本科及以上学历,复合材料相关专业; 2、年龄20-40周岁,性格积极,具备良好沟通能力,学习能力突出; 3、精通三维建模设计软件及配套设计规范; 4、了解复合材料生产流程,实践操作能力较强; 5、具备复合材料领域工作经验,有航空航天背景者优先考虑。 岗位职责: 1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺开发; 2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档; 3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作; 4、负责新产品试制、验证、中试阶段及检测认证等相关任务。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上储备干部优秀应届毕业生思维敏捷擅于创新综合素质强
岗位职责: 1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标:部门管理骨干或专业技术人才,涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求: 1、本科及以上学历,应往届优秀毕业生,电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先; 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区; 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力; 4、执行力强,富有领导潜质,思维灵活,具有创新意识; 福利:提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
其他生产营运人员3-5年本科及以上B端产品机器人RCS叉车具身智能产品经理
岗位职责: 1.负责产品需求的调研与分析,撰写相关需求文档,完成客户需求跟踪,并输出功能定义、交互设计等各类需求类文档; 2.跟进行业发展动态,聚焦机器人调度或智能仓储软件领域,收集竞品信息,编制行业趋势报告与竞品分析报告,参与制定产品发展战略; 3.跟进产品开发全过程,验证功能实现,梳理产品功能架构与业务流程逻辑; 4.承担产品全周期文档管理工作,确保上下游文档的规范交付与有效传递; 5.协调跨部门协作,推动新产品在研发、测试及发布各环节的顺利落地; 6.配合开展市场推广与售前支持工作,提供必要的产品技术支撑; 7.协助推进项目实施,保障产品方案的有效落地与执行。 任职要求: 1.本科需具备3年及以上工作经验,硕士需1年以上相关经验,学历要求为本科及以上,机械自动化、电气、计算机、物流等工科专业优先考虑; 2.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力,有自动化设备定制开发或智能设备产品领域经验者优先; 3.熟练使用Axure、Visio、X-Mind、MindManager、Office等办公及设计工具; 4.对自动化物流系统熟悉,具备AGV、AMR或系统集成相关工作经验者优先; 5.具备较强的独立作业能力,工作积极主动,富有责任心和问题解决能力; 6.能根据非标定制化业务需求及公司战略方向,独立完成产品原型、流程图、产品说明等文档的编制工作。
橡胶配方工程师
8000-13000元/月
材料工程师3-5年高中及以上高分子材料相关专业化学相关专业高分子材料经验橡胶材料经验新能源经验‌汽车‌经验材料/产品量产经验材料研发
一、职位信息 1.1职位名称:橡胶配方工程师 1.2工作地点:福建省厦门市火炬高新区同翔高新城布塘中路1658-3号 1.3薪资范围:试用月薪范围在 8至1.5之间,【具体可面议】。 1.4学历要求:大专及以上学历,高分子材料、橡胶工程、化学工程等相关专业优先。部分岗1.5位对经验丰富的从业者学历要求可放宽至高中。 二、岗位职责 1、配方研发与设计:负责新橡胶配方的开发、设计以及现有配方的优化改进,以满足产品在耐磨、耐高温、耐老化等方面的性能需求。 2、产品与工艺支持:参与新产品的开发与认证,解决生产过程中出现的工艺技术问题和产品质量问题。 3、成本与性能控制:通过配方优化和原材料选型,在保证产品质量的前提下,致力于降低生产成本。 4、跨部门协作:与生产、品质、工程等部门密切合作,确保配方顺利转化为稳定生产,并提供必要的技术支持。 5、技术文档管理:编写和维护配方设计报告、工艺规程、测试标准等相关技术文件。 三、任职要求 3.1专业知识:精通橡胶硫化机理、各类添加剂的作用,熟悉常见橡胶材料(如NR, EPDM,HNBR, FKM, VMQ等)的特性。 3.2工作经验:要求3年以上相关工作经验,资深岗位可能需要5-10年甚至更久。 3.3技术能力:具备独立的实验设计和数据分析能力,能熟练操作门尼粘度仪、硫变仪等橡胶检测设备者更佳。 3.4综合素质:具备良好的创新意识、分析解决问题能力、团队协作精神及沟通能力。 四、福利待遇 1、入职享有具有竞争力的薪酬体系及奖金激励机制。 2、依据上市公司标准的福利(五险一金)。 3、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐补、通讯补贴等。 4、提供良好的职业发展通道和培训机会。 五、入职时间可年前或2月24日
项目技术专员
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限塑胶手机周边小家电电子产品快消autocadproe
1)具备3年以上产品结构设计工作经验,了解工程与研发部门的运作流程; 2)掌握塑胶类产品结构及其生产工艺,有手机支架行业背景者优先考虑; 3)具有模具结构开发能力,并能有效跟进项目进度; 4)熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件; 5)能够主导产品从试产到量产的全过程,及时处理生产环节中的技术问题; 6)具备良好的团队协作意识,沟通顺畅; 7)工作时间:单休、每日10小时(8:00-20:00)
技术负责人
4000-5000元/月
材料工程师3-5年本科及以上‌汽车‌经验复合材料经验其他材料合成经验
掌握复合材料生产流程及工艺,具备现场管理能力
材料工程师
6000-8000元/月
材料工程师经验不限本科及以上复合材料经验材料合成经验复合材料相关专业
材料工程师岗位职责 1. 能依据工艺路线独立开展产品研发工作,具备开发过程中所需的检测与分析能力; 2. 可独立编制产品开发流程,制定原辅材料、半成品及成品的检验规范; 3. 能够独立起草产品工艺文件、作业指导书,具备绘制产品组装图的能力者优先; 4. 具备良好的文字表达能力,能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及技术文档的整理归档工作; 任职要求 1. 本科及以上学历,材料或化学相关专业,年龄*******; 2. 有1年以上大型制造企业工作经验,熟悉并了解完整生产工艺流程者优先; 3. 诚实守信、作风务实,责任心强,对工作积极主动,动手能力和学习能力突出; 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,具备团队协作意识和服务精神; 5. 具备较强的逻辑思维能力,善于发现、分析并解决实际问题; 公司福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假 2、大小周工作制(工作时间:8:00-17:00,含1小时午休) 3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴 4、免费年度体检、组织旅游团建,享有春节、端午、中秋、生日等节日福利 5、免费提供住宿 6、设立工龄奖励、年终奖金 7、设立助学激励基金(子女或兄弟姐妹考入本科院校可获2000元/人奖励);提供学历提升通道,每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士,学费最高报销50000元 团队氛围:年轻化、富有激情、注重成长与发展 岗位职责: 任职要求: 任职要求: 教育背景: 行业经验: 岗位经验: 岗位经验:
材料工程师5-10年本科及以上材料选型经验塑料材料经验
岗位职责: 1、负责公司净饮机产品未来发展方向的创新探索,涵盖产品痛点挖掘、创新理念提出、体系架构设计、行业标准制定等内容; 开展前沿技术研究,并统筹外部资源(如校企协作、科研单位、外部实验平台等)的对接与管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历,材料科学、水处理技术、生物医药等相关理工科专业背景,具备5年以上相关领域工作经验; 2、具有突出的创新意识和技术预判能力,能独立推进新兴技术的研究与落地; 3、熟悉新产品研发的方法论体系,可主导实验方案设计并组织验证实施;有净水或饮水设备相关经验者优先考虑; 4、逻辑思维清晰,具备优秀的表达与沟通能力,富有创新精神,自我驱动力强
黔西南册亨县布依族苗族自治州招腻子/大白/墙漆
100-300元/天
腻子工大白工1-2人
黔西南布依族苗族自治州册亨县招腻子/大白/墙漆
黔西南 册亨县
2月13日 18:24拨打电话
裁剪工包吃1-2人月结
剪线 1、男女不限,年龄18 - 55岁,需有责任心,能吃苦耐劳;2、具备一定的服装制作技能,有相关工作经验者优先;3、勤奋好学,具有较强的团队合作精神;4、遵守公司规章制度,有良好的职业道德和责任心。 薪资福利:计件工资,多劳多得,每月15号发放工资,熟练工月薪可达3500 - 6000元(包吃)。 招工人数:1人 开工时间:2026年2月28日;更多岗位信息关注下方 工作地址:贵州青春创新服装有限公司安龙总公司
黔西南 安龙县
2月13日 18:16拨打电话
裁剪工包吃1-2人月结
剪线 1、男女不限,年龄18 - 55岁,需有责任心,能吃苦耐劳;2、具备一定的服装制作技能,有相关工作经验者优先;3、勤奋好学,具有较强的团队合作精神;4、遵守公司规章制度,有良好的职业道德和责任心。 薪资福利:计件工资,多劳多得,每月15号发放工资,熟练工月薪可达3500 - 6000元(包吃)。 招工人数:1人 开工时间:2026年2月28日;更多岗位信息关注下方 工作地址:贵州青春创新服装有限公司安龙总公司
黔西南 安龙县
2月13日 18:16拨打电话
服装纺织人员包吃1-2人月结
烫工 1、男女不限,年龄18 - 55岁,需有责任心,能吃苦耐劳;2、具备一定的服装制作技能,有相关工作经验者优先;3、勤奋好学,具有较强的团队合作精神;4、遵守公司规章制度,有良好的职业道德和责任心。 薪资福利:计件工资,多劳多得,每月15号发放工资,熟练工月薪可达3500 - 6000元(包吃)。 招工人数:2人 开工时间:2026年2月28日;更多岗位信息关注下方 工作地址:贵州青春创新服装有限公司安龙总公司
黔西南 安龙县
2月13日 18:16拨打电话
平车工包吃11-20人月结
熟练平车工 1、男女不限,年龄18 - 55岁,需有责任心,能吃苦耐劳;2、具备一定的服装制作技能,有相关工作经验者优先;3、勤奋好学,具有较强的团队合作精神;4、遵守公司规章制度,有良好的职业道德和责任心。 薪资福利:计件工资,多劳多得,每月15号发放工资,熟练工月薪可达3500 - 6000元(包吃)。 招工人数:20人 开工时间:2026年2月28日;更多岗位信息关注下方 工作地址:贵州青春创新服装有限公司安龙总公司
黔西南 安龙县
2月13日 18:16拨打电话
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上) 2. 具有3-5年及以上房建或市政类项目现场生产管理经验,持有建造师证书者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和安全生产法规,具备较强的现场协调与应急处置能力 4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良从业记录,身体健康,能承受较强工作压力
现场管理,协调沟通
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体施工经验,市政管廊施工经验者优先,带项目经理证书的最好
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
项目技术总工,生产副经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
负责水利疏浚工程,航道抛石项目,沉箱等现场施工及工作部署。
现场生产管理,协调
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体结构经验,市政管廊经验的优先
机械设计工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机械设备的设计、开发与优化,完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品样机的组装、调试与测试,解决研发过程中的技术问题 3.配合生产部门进行工艺改进,确保产品可制造性与质量稳定性 4.编写相关技术文档,包括设计说明、测试报告及标准化文件 5.跟踪行业新技术发展,推动技术创新与成本优化 任职要求: 1.机械设计、自动化或相关专业背景,学历不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 3.具备良好的机械原理与材料知识,能独立完成设计任务 4.工作认真负责,具备较强的沟通能力和团队协作意识 5.有机械制造、自动化设备行业经验者优先考虑
能够独立和客户沟通,并制作图纸
面议
生产跟单包吃1-2人月结
1一2人
项目管理员
项目经理
项目上管理
能够绘图
面议
生产跟单包吃1-2人月结
独立完成绘图,与客户沟通
项目经理
黔西南布依族苗族自治州兴义地区,招聘南方电网项目,外协单位工作负责人,要求:会办理厂站工作票,会管控现场作业视频,
项目经理
9000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
需持有二级建造师机电专业工程师证上岗,有B证优先录取。可将简历发送QQ邮箱
治具设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验
任职要求:具备3年以上相关工作经验,熟悉测试治具、过炉治具、贴片治具的设计与应用, 熟练操作JDP精雕设备,掌握3D及2D刀路编程技术。
冷柜制冷技术研发
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上制冷工程师冷柜制冷制冷研发
工作职责: 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化,确保设计方案满足市场需求,提升产品市场竞争力; 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务,涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面; 3、结合市场动态与客户反馈,持续推动产品性能改进与技术升级; 任职要求: 1、制冷、机械设计类相关专业背景,熟练掌握各类设计软件,具备冷柜开发实际经验; 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历,精通制冷系统与结构设计,了解行业技术发展方向,具有较强的市场洞察力; 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识
研发工程师
5000-6000元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料合成经验
一、岗位基本信息​ 岗位名称:研发工程师​ 所属部门:研发部​ 工作地点:邯郸市冀南新区中电科技园 工作性质:全职​ 汇报对象:研发总监 ⼆、岗位职责​ 1. 感光胶研发工作​ 1.1 负责感光胶新产品的研发与设计,包括制定研发⽅案、筛选原材料,确定产品配⽅及⼯艺参数,推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。​ 1.2 对现有感光胶产品进行性能优化与升级,针对产品不足,开展技术攻关,提升产品竞争力,满足不同行业客户的定制化需求。​ 1.3 跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态,结合公司战略规划,提出新产品研发方向与技术创新思路,形成技术储备。​ 2. 实验与数据管理​ 2.1 独立开展感光胶相关实验,精准操作实验设备,如实记录实验过程中的数据,并对实验数据进行系统分析,撰写实验报告。​ 2.2 建立并完善研发实验档案,包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等,确保研发过程可追溯,为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。​ 3. 技术支持与协作​ 3.1 为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持,解决生产过程中出现的工艺难题,协助制定标准化生产操作规程,保障生产稳定进行。​ 3.2 配合市场部门与客户进行技术沟通,了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景,提供技术解决方案,协助完成客户样品测试与验证工作,提升客户满意度。​ 3.3 与采购部门协作,参与感光胶原材料供应商的评估与筛选,提供原材料技术指标要求,协助完成原材料的进厂检验(IQC)标准制定,确保原材料质量符合研发与生产需求。​ 4. 其他感光材料研发工作 4.1 公司研发任务不局限于感光胶产品,对于新感光材料研发方向的业务拓展,具有积极的研发态度和探索精神。 三、任职要求​ 1. 学历与专业​ 1.1 全日制本科及以上学历,化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业,硕士学历优先。​ 2. 工作经验​ 2.1 如果是应届毕业生,若在校期间参与过感光材料、高分子合成、精细化工相关课题研究,具备扎实的理论基础与较强的学习能力,也可积极投递,公司提供完善的新人培养体系。 2.2 如果不是应届毕业生,则具有 2 年左右感光高分子材料或精细化工产品研发相关工作经验,熟悉感光胶的合成原理、配方设计、生产工艺及性能测试方法者优先。​​ 3. 专业技能​ 3.1 掌握高分子材料的特性及作用机理,能够独立完成配方设计、工艺优化及性能测试工作;​ 3.2 具备较强的数据分析能力与技术问题解决能力。​ 4. 综合素质​ 4.1 具备很强的逻辑思维能力 4.2 具有较强的创新意识与研发热情,能够承受一定的工作压力,具备独立开展研发项目的能力;​ 4.3 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与生产、市场、采购等部门高效协作;​ 4.4 具备严谨的工作态度与较强的责任心,善于记录、分析实验数据,能够清晰撰写实验报告、技术文档。 四、福利待遇​ 1. 薪资待遇:根据个人学历、工作经验、能力及绩效表现确定,提供行业内具有竞争力的薪资,并设置年度调薪机制与研发项目奖金(如新产品成功量产并为公司实现效益、技术突破等)。​
其他生产营运人员月结3-5年硕士及以上
岗位职责: 负责深海装备液压系统的整体方案设计,涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成; 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估; 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理; 任职要求: 学历学位:液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业,硕士及以上学位; 工作年限:具备3年以上液压系统设计或系统集成经验,有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先; 专业技能: 掌握液压系统基本原理,熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程; 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件; 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求; 年龄要求:不超过40周岁,具有实际工程项目经验者优先。
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