招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，支持带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹团队成员管理，达成团队销售业绩指标 2、组织开展团队业务技能提升培训 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库 4、根据客户需求制定匹配方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金。综合收入40K-80K 诚邀渴望高收入的你加入，若想挑战高薪，欢迎成为我们的一员！！

互联网+餐饮行业独角兽企业 工作区域：公司位于闵行纪丰路288号，虽位置稍远，但每周仅需到岗一次，大幅降低通勤压力！ 注意！！！你正在浏览的，可能是一次彻底改变职业轨迹与生活状态的绝佳机会—— 【专业不限，薪酬优厚，入职即享带薪培训，每月多重员工福利】 【先看收入~半年内BD岗位平均年薪区间为15W-25W】 -稳定三大支柱：五险齐全、节日关怀不断、弹性办公（每周仅需来公司一次），全部到位！全国覆盖8+城市业务，支持跨城发展！ -我们期待这样的你： 1、具备TOB直销背景的销售精英； 2、熟悉互联网逻辑或拥有互联网从业思维者优先； 3、渴望突破自我，追求快速成长与长远发展空间； 4、了解餐饮行业及供应链运作，将成为你的优势加分项~ 你的核心职责包括： 1、负责区域内客户的开拓与维系：聚焦烧烤、炸串类餐饮商户的商务洽谈，运营【串起天下】APP订货平台，结合商户实际消耗情况与经营需求，推动合作落地，引导其通过平台完成采购，助力公司业务版图扩张（业绩突出者，有望晋升下一站城市经理）； 2、达成销售目标：持续拓展本地合作商户规模，深入分析区域业务数据，挖掘潜在增长点，提升市场份额；同时维护商圈内现有客户关系，确保长期稳定合作； 3、洞察客户经营链条，深挖真实需求，提供专业化服务方案，建立深度绑定合作关系，助力客户实现盈利提升； 4、跟进订单执行全流程，高效对接客户需求，确保每笔订单顺利交付。 你能收获什么？ 1、收入结构：底薪+提成（入职半年内月均收入约1.5W）； 2、基础保障：入职即签劳动合同，依法缴纳五险； 3、成长体系：新人岗前带薪培训、职业进阶课程、师徒制一对一指导、Leader全程帮扶； 4、办公体验：环境舒适，团队氛围融洽，交通便捷； 5、多元福利：定期团建旅行、入职周年庆祝、生日会、节日及生日礼品、年终奖/各类激励奖金、年度多次调薪与晋升通道，一应俱全； 【关于日常】 老板风趣幽默，同事如朋友般亲切，团队宛如大家庭；你怀才不遇？巧了，我们老板正“怀财不遇”； 火锅、烧烤、啤酒轮番上阵，小型活动不断，快乐值拉满； HR小姐姐坦言：自员工入职以来，体重普遍上涨，“幸福肥”成了公认的标签。 【关于未来】 因明年市场将扩展至原有规模的两倍（当前已布局8城），计划新增近20名销售主管，用于储备管理梯队人才。我们不仅提供有竞争力的回报，更注重让你变得更具价值； 并非所有问题都有标准答案，但一份好工作，能为你指明正确的方向。 确认过眼神，你就是我们要找的人。

岗位职责 1.根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划； 2.主导市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.组织市场信息的采集、整理与反馈分析； 5.协同院长推动分院整体目标的达成。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面销培训与带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

一、职责描述： 1、达成月度销售目标，积极拓展新市场并确保任务完成； 2、开展产品知识普及、报告分析解读及现场参观讲解等相关工作； 3、组织实施区域内医院的各类活动，持续维护良好的客户关系； 4、对接渠道商务事宜，完成每月对账及提供必要的销售支持； 5、配合上级领导完成其他临时性工作任务。 二．任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、细胞生物学、免疫学、分子生物学、生物工程或市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上细胞领域工作经验，掌握系统的生物医药专业知识； 3、了解行业相关的国家法律法规政策； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资福利： 1、薪资：具体面议； 2、福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金等； 3、工作时间：周末双休、法定节假日正常休息。

八小时工作制月休4天底薪+提成+奖金+年终奖包吃福利好环境好氛围好 超多提成方式，超多奖励方案，超多奖金，综合薪资8-15K 工作内容 1、负责宴会客户接待销售与订单服务； 2、与客户建立合作关系，确保业务目标的实现 3、维护客户满意度，提升客户忠诚度 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决销售过程中的问题 3、具有良好的团队合作精神和职业操守

岗位职责：具备两年以上管理经验，曾带领大型销售团队。负责团队的稳定运营、士气提升、绩效考核、激励机制、人员优化及人才梯队建设。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系；并根据团队实际情况开展专项辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长与梯队搭建。 福利待遇：1、综合年收入50W，上不封顶。具体薪酬可面议 2、合伙人机制

岗位职责： 1.搜集目标行业客户资料，分析客户需求，探索合作机会，推动项目落地与签约； 2.主动开拓客户资源中的重点客户，承担大客户的联系、开发及跟进工作，参与商务沟通，制定销售协议，争取订单达成； 3.协助推进合同执行过程中的销售环节与售后支持，提升公司在区域市场的客户覆盖比例，增强客户满意度； 4.接受并及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上物流领域销售工作经验，有项目型客户拓展经验者优先； 2.有过行业大客户的开发、运营或交付经历，并具备成功案例者优先； 3.责任心强，具备良好的团队合作意识，积极进取，能适应高强度工作节奏；

我们寻找的不只是普通职员！！！ 而是未来的储备经理，企业发展的核心力量！ 招聘要求： 1.年龄22至31周岁，热爱销售工作，充满激情与动力。 2.具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的心态。 5.无相关经验者需大专及以上学历；有半年以上房产行业经验者，高中及以上学历即可。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，小组内资深同事一对一指导专业技能！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不设业绩分割机制。 4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，没有复杂人际关系。 5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游奖励。 6、设立月度现金奖励+季度现金激励+年度重磅大奖。

岗位职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 年龄：50-55岁。 1.大专及以上学历，5年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.具备良好的沟通谈判能力，能独立拓客； 3.具有良好的自驱力及较高的职业道德。 4.有保险等金融销售经验优先。 薪资福利： 1.薪资范围：10000元/月，试用期5000元/月； 2.五险一金及带薪年假。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

【特种车、能源车、客梯车、牵引车】上海虹桥机场吉祥航空地服部招聘通知： （本周准时面试，请提报前‬名，年龄放宽到50岁以内） 岗位‬职责： 根据驾证主要负责开机坪内种特‬车辆的驾驶（能源车、客梯车、行李牵引车）等。 岗位要求： ，50周岁以内 ，A2、A1A2，初中或以文上‬化，必须无不良记录，能吃苦耐劳，能稳定，有挂车经验优先。 工作‬时间： 做一休二‬或做二休二（工作制为主） 薪酬福利待遇： 依法缴纳上海险五‬一金，试用期后综合工资8000元以上，另提供工‬作餐（只收半价），另还有‬年终奖，高温费，节日福利，员工免费体检，等‬航司福利，年收入税后10万元左右。 面试携带相关‬资料: 1.身份证正反面复印件材料 2.A2或A2以上驾驶证复印件 3.一年以内扣分记录（驾驶员安全使用记录，纸质版打印出来）； 上海吉祥航空股份有限公司。

上海市浦东新区招水电

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

诚招驾驶员开13米车。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目管理经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.普通话标准，具备基础的数据分析与文档撰写能力

岗位职责： 1.制定并执行客户试住体验目标及转化计划 2.熟练掌握销售体验场景的讲解流程，维护重点客户关系，提升客户满意度与转化率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：3-5年（有1年以上团队管理经验优先） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：城阳区学城路609号（市南总部：香港西路48号海天中心）

岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

、福利待遇: 1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假， 旅游学习机会等； 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强； 3.掌握基本办公软件的操作； 4.学生会干部优先考虑。 三、岗位描述: 1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作； 2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析； 3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作

【学校主要业务概述】 我们专注于成人职业培训领域：特种作业操作证、八大员、消防、安全生产等。 岗位职责 1、开展企业客户的拓展及日常维护工作。 2、与企业客户深化合作关系，精准把握需求，提供定制化服务方案。 3、负责合作单位的合同签署事宜，跟进履约进度，保障回款及时且全额到账。 4、积极参与校内专业培训，全面掌握业务知识，提升客户服务专业度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上大客户（企业）开发相关工作经验。 2、对销售工作有高度热情，具备优秀的销售思维、沟通表达能力及人际协调能力，擅长谈判。 3、能适应B端销售的工作节奏，抗压能力强，自我驱动力强，执行力出色，追求高收入目标。 福利补贴 1、入职即缴纳五险一金。 2、享有各类补贴、生日礼品、节日关怀、团建活动。 3、享受高比例业绩提成。 4、工作时间9:00-18:00，周末双休（午休1个半小时），法定节假日正常休假。

无责底薪6000，提供住宿，工作时间早7点至晚6点弹性安排（每日不超过8小时，通常约6小时），单休，无需相关经验，主要协助销售工作 另有长宁店岗位可选 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够积极配合销售开展工作 2.拥有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通交流

工作内容: 系统自动外呼，核实客户信息，确保信息准确，解答客户疑问，推荐并协助客户进行信用卡分期。 薪资: 保底薪资7K，综合10-15K，业绩优秀的老人薪资在30K以上 工作时间: 早九晚七（中午休息一个小时），周末大小休，法定节假日正常休息

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1. 深入发掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 围绕公司全系列产品与服务，制定明确的销售计划，并推动目标达成与项目落地。 3. 主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、招投标流程、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前、售后技术及交付团队资源。 4. 有效识别项目执行中的潜在风险，熟悉客户内部回款机制，保障回款进度并提升客户满意度。 5. 具备行业前瞻性判断与资源整合能力，能够结合工业4.0、金融科技智能化等行业趋势，精准捕捉客户痛点，助力产品优化与需求对接。 6. 能够整合上下游产业合作伙伴资源，为客户量身打造一体化解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年IT行业大客户销售工作经验； 2. 有深耕大型制造行业（含外资）或金融行业的经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策流程； 3. 曾独立主导并成功落地多个金额超三百万的项目案例； 4. 具备出色的沟通表达、独立分析、资源调度能力以及良好的团队协作意识； 5. 掌握专业的销售方法与谈判技巧，能高效推进销售全流程并实现业绩目标。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：公司发展稳健、坚持自主研发、提供补充商业保险 蒙帕欢迎你的加入！

岗位职责： 1、收集并分析客户咨询需求，提供专业化的咨询服务； 2、规划销售方案，带领团队达成既定销售指标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、跟踪市场变化，为产品改进提供有效反馈与优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧及团队管理经验； 2、了解咨询或销售业务流程，具有相关行业从业经历； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能制定切实可行的销售策略； 4、责任心强，抗压性好，适应高效紧凑的工作节奏；

本公司销售岗位分为两类，可根据员工个人情况安排相应工作： 一、外勤销售 工作内容：负责开发与维护生物、医学类研究所及高校客户；需定期进行客户上门拜访。 职位要求：大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽；具备责任心和良好的客户服务意识；具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，推动订单达成。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午5:00，国家法定节假日正常休息。 二、网络销售 工作内容：利用网络平台或相关工具开展产品推广与销售工作。 职位要求：熟悉各类互联网营销工具，具备网页制作能力者优先考虑。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午5:00，国家法定节假日正常休息。

主要负责系统门窗小区地推销售

岗位职责： 1、开拓并维护与上市公司的合作关系，甄别和评估具有投资潜力的可转债项目，开展项目尽职调查； 2、负责可转债项目的初步接洽、投资策略制定、交易结构设计及相关商务条款协商； 3、持续深化与合作机构及潜在客户的业务联系，推动双向互动，激发多样化业务机会； 4、为公司平台发展及研究团队提供必要的协作支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历；具备三年以上在投行、固定收益、融资、投资、股票、资管或财富管理领域从事区域拓展相关工作经验； 2、对金融行业有高度热情，了解金融市场各类业务模式，熟悉可转债产品特性； 3、在所属区域内拥有独立开发项目的能力及一定项目资源； 具备良好的组织协调、人际沟通与交流能力，善于开发并维系合作渠道。

岗位职责： 1、采用电话沟通与面谈相结合的销售方式，对接企业客户，挖掘其在工商注册、变更、注销、代理记账、税务筹划、资质许可等全流程企业服务领域的合作需求，并推动签约落地； 2、持续跟进已有客户关系，提升客户满意度，促进转介绍及后续业务的深度合作； 3、依据公司营销目标，制定每月业绩达成方案，带领团队成员高效执行并完成既定业绩任务； 4、定期开展团队业务培训，通过激励机制提升成员积极性，增强整体作战能力。 岗位要求： 1、具备电销团队管理背景，能兼顾团队管理与个人销售工作，保持一线业务参与度； 2、具备出色的销售技巧，善于倾听与表达，拥有较强的沟通协调与共情能力； 3、熟练掌握常用办公软件，有CRM系统使用经验者优先考虑。 工作时间：周一至周五 9：00-18：00，双休，国家法定节假日正常休息~ 薪酬机制：底薪+高额提成+团队提成+绩效奖金+现金奖励，管理团队平均15000+，薪资上不封顶~

助贷谈判能力 团队管理 岗位职责： 1. 负责销售团队人员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先； 2. 指导并支持团队成员优化业务策略与操作流程，参与协助客户谈判过程； 3. 可独立处理客户资金需求相关问题，并提供有效解决方案； 4. 设定团队业绩目标，跟踪分析团队每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进措施，监督团队成员完成既定任务指标； 5. 协调解决团队在市场拓展中遇到的各类问题，持续提升团队协作效率与作战能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据实际表现可上浮； 2. 提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化率高，收益可观； 3. 阶段性激励奖金3000-15000不等； 4. 员工福利：生日礼金、节日福利 任职要求： 1. 具备1年及以上本行业团队管理经验； 2. 数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色谈判技巧； 3. 拥有良好的组织协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力

1、通过电话或线上方式联系车险即将到期的客户； 2、办理公司客户的车辆续保承保业务，为客户清晰讲解各类保险产品及办理流程； 3、定期归档并更新客户信息，持续维护良好的客户关系； 4、配合完成市场政策的信息采集、调研及意见反馈工作。 任职要求: 1、不限户籍，普通话流利，语音清晰悦耳； 2、具备良好服务意识，沟通表达顺畅，掌握基本电话沟通礼仪，富有亲和力； 3、能熟练操作电脑，有电话回访或车险销售相关经验者优先考虑； 4、性格积极自信，为人诚实可靠，判断力强，具备较强的情绪管理能力，对待工作严谨踏实。