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继电保护工程师
9000-14000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 承担继电保护系统的调试任务,保障各类保护功能准确实现;
2. 负责场站自动化系统的调试工作,提升场站运行的稳定性和安全水平;
3. 及时排查并处理系统故障,确保整体系统持续稳定运行;
4. 按计划开展设备巡检与维护,维持设备良好运行状态;
5. 与团队成员高效协作,推动调试任务有序完成。
任职要求:
1. 精通继电保护及场站自动化调试相关技术知识;
2. 具备较强的故障分析与问题解决能力;
3. 具有良好的协作意识,能适应一定的工作压力;
4. 愿意持续学习并掌握新技术;
5. 具备同行业相关工作经验者优先录用。
继电保护工程师
9000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责电力系统设备的设计、安装与维护,保障系统运行稳定可靠;
2.参与电力系统的日常运行监控,分析性能数据并提出优化方案;
3.承担电力系统项目的规划与执行工作,确保项目按期交付并符合技术标准;
4.编制相关技术资料,如设计说明、操作手册及维护日志等。
任职要求:
1.具备电气工程或相近专业领域的理论基础与实践经验;
2.能够独立应对和解决电力系统中的各类技术难题;
3.具有较强的分析判断能力与实际问题处理能力;
4.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员及客户顺畅交流。
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责
1. 依据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展全面的预防性试验与交接试验,确保设备运行性能符合标准,保障电力系统安全稳定。
2. 负责110kV及以下电气一次设备的日常巡检、维护与保养,及时发现设备异常状况,迅速采取应对措施,有效预防故障发生,提升设备运行可靠性。
3. 熟练识读电气一次接线图,掌握电气设备结构原理与系统运行特性,制定科学合理的试验方案,并严格按照流程执行高压设备各项试验任务。
4. 规范记录试验过程数据,进行系统分析与评估,结合专业技术判断设备健康状态,编制内容完整、结论清晰的试验报告,为后续检修决策提供技术支持。
5. 严格执行企业安全管理制度和作业操作规程,落实现场安全防护要求,杜绝违章作业,保障人员与设备安全,确保工作有序实施。
6. 主动参与团队技术研讨与协作,高效完成上级安排的其他工作任务,配合解决项目实施中的技术问题,助力项目按时高质量推进。
任职要求
1. 电力系统、自动化、高压、电气工程及其自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2. 具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际工作经验,有变电站、发电厂、电力工程公司等工作背景者优先。
3. 熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,可独立承担试验作业。
4. 具备较强的实验数据分析能力和故障诊断能力,能根据测试结果准确识别设备隐患,并提出可行的处理建议。
5. 持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6. 工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能适应高强度工作,接受出差与加班安排。
7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持顺畅协作,共同推进工作进展。
电力系统工程师
4000-5000元/月
电气工程师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、承担电力系统项目的整体规划、设计与落地执行,保障技术方案的科学性与高效运行;
2、负责电力设备的现场安装、调试及日常维护,及时排查并解决各类技术问题;
3、参与电力系统的运行监测,对运行数据进行分析评估,提出切实可行的优化措施;
4、编制相关技术资料,如设计方案、操作说明及维护台账等文档;
任职要求:
1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历;
2、掌握电力系统基本原理,熟悉电气设备的选型、安装与调试流程;
3、具备较强的故障分析与处理能力,可独立完成电力系统问题的应对与解决;
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与客户及内部成员顺畅交流。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师5-10年本科及以上
一、基本要求;
1 学历:电气工程师需具有本科及以上学历,专业为机电类或自动控制工程类,或具备同等学力。
2 具备多年电气自动化工程领域的设计研发、生产制造及安装调试实践经验,年龄范围30-55岁。
3 英语水平:应具备基础英文阅读能力,能够理解电气工程与自动控制相关的技术资料。
4 具备良好的语言表达与书面撰写能力,可独立完成公司电气工程技术文档的编写工作,包括产品说明书、操作手册等,并能清晰传达相关技术问题。
5 能够独立承担公司产品配套的电—气类设备从开发、研制、试验到生产全过程,并完成客户交付任务。
6 熟悉机电类产品制造工艺规范,掌握国家及国际电气相关标准,能依据标准开展设计并产出合规产品。
7 具备对电—气类设备生产制造和安装调试全过程进行指导与监督的能力。
二、电气工程师职责:
1 协同公司各生产与技术部门,设计并制造符合客户要求及行业标准的电气控制装置。
2 承担公司配供电系统的运行保障、管理维护及技术指导工作。
3 提供公司产品的售后技术支持与技术咨询服务。
4 负责外购机电配套设备的验收测试与功能确认,指导调试人员完成其安装与调试作业。
三、电气工程师技术能力:
1 精通CAD制图工具的使用。
2 掌握PLC编程技能。
3 熟练应用主流组态软件。
4 掌握电动、气动及液压传动与控制技术。
5 熟悉并能正确执行国家及IEC电气相关标准。
6 了解常用控制系统的基本原理与应用。
7 具备一定的机械结构设计能力。
电气调试技术员
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责电气设备的调试及故障诊断,保障系统安全稳定运行;
2. 执行电气系统的定期巡检与维护,及时发现并消除隐患;
3. 针对电气运行中的异常情况开展问题分析,制定优化措施与改进方案;
4. 跟踪监测电气系统各项运行参数,确保符合技术规范要求;
5. 与项目团队协同配合,推进电气系统的安装、调试及运维任务。
任职要求:
1. 熟悉电气系统调试流程,具备较强的故障处理能力;
2. 具备良好的逻辑分析能力,能独立应对和解决电气技术问题;
3. 具有较强的协作意识,能在高强度工作环境下保持有效沟通;
4. 主动学习新技术,适应技术更新,积极面对工作挑战;
5. 具备相关领域工作经验者优先考虑。
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 主导风电与光伏项目的可行性分析、施工图审查、系统方案设计、设备选型、技术参数核定及项目竣工验收,保障技术方案的经济合理与安全可靠;
2. 攻克并网关键技术问题(如电能质量治理、电网接入规范),对接电网单位推进验收流程;
3. 统筹施工方、供应商等多方协作,快速响应并处理项目建设过程中的技术难题与突发情况。
任职要求:
1. 具备风电及光伏项目中330KV或110KV变电站施工与运行维护实际经验;
2. 掌握电力输配电基本原理,能识读电力系统一次主接线图及二次继电保护图纸;
3. 熟悉新能源发电项目前期审批流程与后期并网验收程序,具备与设计院、设备厂商协同优化设备采购与技术询价的能力;
4. 持有电力工程师职称、电工操作证等相关资质者优先录用。
砼工钢筋工架子工建筑木工
酒泉、嘉峪关建筑工程招工:带班岗位月薪11000~13500元;钢筋工/混凝土工280~320元/9小时;木工300~350元/9小时;架子工350~400元/9小时;工人(普工/辅助工)180~220元/9小时;工人54周岁以内,工人49周岁以内;生活费第二个月底发放,工资第三个月底发放
甘肃嘉峪关招聘--电工1、公司招收电工,工程地点:甘肃嘉峪关中核二三产业园2、招收条件:持有应急管理局的
8000-12000元/月
桥架电气安装电工光缆弱电工电缆月结电工证
招聘--电工
1、公司招收电工,工程地点:甘肃嘉峪关中核二三产业园
2、招收条件:持有应急管理局的电工证(),18~53周岁,身体健康,勤劳肯干,服从公司统一管理。
3、主要工作内容:桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。
4、待遇:按技术水平8000一12000(含饭补),九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。
5、,。。免费提供住宿。
6、公司提倡多劳多得,每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班
小工长期餐补包住包吃20人以上月结班组二把刀勿扰
招聘普工
1:公司招收普工,工程地点:甘肃嘉峪关中核二三产业园
2:招收条件:年龄18~53周岁,身体健康,勤劳肯干,无犯罪记录,服从公司统一管理。
3:主要工作内容:勤杂工作,协助电气安装。
4:待遇:每小时25元(另外每天20元饭补,职工食堂足够),九小时以上按每小时25元标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。(月收入大概7000左右)
6、公司提倡多劳多得,每天的加班费计入当月工资按月发放。加班自愿。
面点1-2人月结
招聘
西郊单位食堂招聘面点中工一位,长期合作,年后初八上班,月薪4600元,带薪休假2天,提供宿舍。联系方式:
管道安装小工氩电联焊打磨长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好
甘肃产业园核电招聘
1、招聘专业:核电管道管工组长20名。
2、氩电焊工双证20名
3、小工会切割打磨40名
2、管工组长能带组干活,责任心强,熟悉核电图纸和核电流程。
3、小工,工作责任心强,踏实肯干。
以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告(身体健康无传染病)工资面谈
客房保洁服务员保安开荒保洁保洁面点司炉工
招聘启事
因工作需求,现于共和县诚聘以下岗位人员,数名招满即止,欢迎应聘!
✅ 招聘岗位:保安、保洁、客房、大师傅、面点师、司炉工、配菜员、服务员
✅ 任职要求:身体健康,能胜任岗位工作;保安、保洁岗位年龄55岁以下
✅ 工作地址:共和县
✅ 联系电话:鲍经理
机械维修司炉工叉车工
推荐岗位【编号D863】
禾源牧业花园口工厂现诚聘:
1、司炉工
55周岁以下,有司炉证,能适应倒班。
2.叉车投料工1人
50周岁以下,有叉车证,能适应倒班。
3.维修工1人、电工1人
,45周岁以下,3年以上机械设备维修经验,电工需有电工证,能适应倒班。
4.制粒工1人
45周岁以下,能适应倒班。
一经录用,享有节日福利、生日福利,团建活动、年度体检、保险等福利待遇。
联系电话:
质检员工厂搬运工司炉工
0507【】
诚聘
招司炉工3人,必须有证,会检小修,年龄60岁以下,8小时三班倒,工资4500元/月
入库装卸工6000-6500元,长白班
垫带车间质检员,打包人员,白班5000元/月
包装工每月4000元左右,长白班
以上符合年龄条件的可以上保险
地址:锦州市-星胜新材料有限公司
102线国道双洋
☎联系电话:
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机电工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 负责机电工程施工全过程的组织与管理,保障施工标准与工程质量达标。
2. 完善机电工程各环节的施工工艺,提升施工效率并确保流程合规。
3. 定期开展施工现场巡查,把控工程进度与质量,确保项目按节点推进。
4. 与项目各方协同配合,推动技术问题快速响应与有效解决。
5. 参与项目协调会议,落实各项机电工程相关工作的执行与跟进。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效统筹项目相关事务。
2. 熟悉机电工程技术体系,具备独立分析和处理现场技术问题的能力。
3. 工作踏实负责,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
4. 精通相关施工规范与设计原理,可制定优化型施工实施方案。
5. 具备较强的现场管控能力,能全面监督施工过程的日常运行。
6. 能熟练识读CAD图纸,具有3年及以上相关工作经验
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责
1.依据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展预防性试验与交接试验,确保设备技术性能符合标准,保障电力系统安全稳定运行。
2.负责110kV及以下电气一次设备的日常巡视、维护与保养,及时发现设备运行中的异常情况,迅速采取应对措施,减少故障发生风险。
3.熟练识读电气一次接线图,掌握设备结构原理与系统运行特性,制定科学合理的试验方案,并严格按照流程执行高压设备各项试验任务。
4.规范记录试验过程数据,进行系统分析,结合专业判断评估设备健康状况,出具内容完整、结论清晰的试验报告,为后续检修提供技术支持。
5.严格执行企业安全管理规定和作业操作规程,落实各项安全防护要求,确保试验与维护作业全过程安全可控。
6.主动参与团队技术讨论与协作,完成上级安排的其他工作任务,配合解决现场技术问题,助力项目高效推进。
任职要求
1.电气工程及其自动化、电力系统、高压技术、自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2.具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际经验,有在变电站、发电厂或电力工程施工单位工作经历者优先。
3.熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,能独立完成试验作业。
4.具备较强的试验数据分析能力与故障诊断能力,能够根据测试结果准确判断设备状态并提出有效处理建议。
5.持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6.工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能承受工作压力,适应出差与加班安排。
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持高效配合。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
电力工程技术主管
1-1.1万元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作
2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进
3. 与团队成员保持高效沟通,推动技术方案落地执行
任职要求:
1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2. 可独立应对并解决施工过程中的各类技术难题
3. 热衷于电力工程领域的知识更新,具备持续提升专业水平的主动性
电气设计工程师
6000-11000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
一、职责描述:
1、承担设备所用电控元器件的选型工作;
2、负责电气图纸的设计绘制、现场调试及PLC程序编写;
3、开展设备实际布线、线路检测与功能测试等相关作业;
4、处理生产过程中出现的电气类问题,把控项目中电气部分的质量,确保设备稳定运行;
5、完成设备电控部件及线路的装配与集成;
6、统筹设备在电气层面的全流程管理;
二、岗位要求
1、本科及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景;
2、具有强电与弱电实操经验,熟悉大型集中控制系统及多PLC系统架构;
3、掌握Modbus、Profibus总线及OPC等多种通信协议,了解DCS、SCADA等系统基本架构。
电力系统自动化工程师
1.5-2万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升
2. 参与电力自动化项目的技术实施与现场调试工作
3. 配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障
任职要求:
1. 掌握电力系统自动化领域的基本理论与实操能力
2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力
3. 具备较强的协作意识与良好的沟通协调能力
电气工程师
服务内容:
1.能看懂火力发电厂的电气、仪表专业设计图纸,了解安装、调试等相关标准规范;
2.负责现场督查电气、仪表安装、调试、故障排查等;
3.参与客户现场技术支持,优化电气控制系统。
栏目概述
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