吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

吕梁市孝义市招工长/工程师

招聘：工程师 薪资：面议 负责项目规划、实施与运维，主营自动化设备通讯等系统，设计、安装、调试、机电、电气工程等相关专业.

工程师岗位 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；4.具有正常履职的身体条件。具体岗位及岗位要求详见附件1：《2026年山西省轻工设计院有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》。有因犯罪受过刑事处罚等情形之一的不得报考。 薪资福利:薪资随工程市场工资确定，所有录用人员按照国家规定标准缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），双休。 招工人数:18（未细分岗位人数） 报名时间为2026年1月16日8:00—1月31日17:00，咨询时间为08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名），报名方式为网上报名，需上传相关材料，招考费为每人200元。面试采取半结构化面试方式，面试时间8分钟，面试成绩低于60分者不予录用。体检考察等按相关规定执行。考生填报信息和提交材料应真实准确，公告如有变动以补充公告为准，考试不指定辅导用书和培训班。 工作地址:山西省太原市小店区龙城大街130号

工程师岗位 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；4.具有正常履职的身体条件。（二）具体岗位及岗位要求详见附件1：《2026年山西省轻工设计院有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》。（三）有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；6.现役军人；7.法律法规及相关规定所列不得聘用的其他情形人员。 薪资福利:工程师岗位薪资随工程市场工资确定；所有录用人员按照国家规定标准缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），双休。 招工人数:18

运城市盐湖区招工长/工程师

招聘钢筋工长一名，工作地点在山西高平市，要求有至少五年的工作经验，并需全年稳定工作，只接受长期岗位者报名申请，短期人员无需联系此位置。

晋中榆次招装修监理，工长/工程师

中海宸悦7-1-202 工长

长治市襄垣县招工长/工程师

招聘洗碗工一名，工资面议，电话

司马村口一宴会厅招厨师公资8000一10000元，联系电话

【工作类型】 住家看孩子 【服务地址】小店区南中环 【工作内容】照顾一岁半女宝宝 不需要做大人的饭 只需要做自己的饭和小孩的辅食 有时间就收拾收拾家 没时间可以不收拾 客户好相处 可长期干 也可顶班 过年需要在客户家有双倍工资 【工资预算】单休5500元 客户好说话 【顾客要求】阿姨性格稳重 经验丰富就行，过年不**家 【报名联系 小韩 【报名方式】**有意者请添并发送您的姓名及联系电话**

春节不打烊，招聘帮厨，服务员，兼职，寒假工，都可以有意者联系

没天万国城用水电工师傅一人

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

码头施工进度工程师/水工工程师 本科 薪资福利:24 - 28万 ，请备注“姓名+应聘岗位” 工作地址:浙江宁波

岗位职责： 1、负责场站生产运行的组织与管理，落实各项生产管理制度，保障场站安全稳定运行； 2、参与健全公司生产管理、质量控制及设备维护等相关制度体系，制定基层各岗位工作绩效考核规范； 3、组织审定技术管理规范、生产工艺流程及安全管控方案，确保符合运行标准； 4、牵头制定生产目标与实施计划，统筹安排执行过程中的协调、检查、监督与调控，分析运行数据，提出改进对策并推动落实； 5、组织编制并提报设备维修及安全环保工作计划，落实生产设备和计量器具的维保任务，明确检修周期与实施方案； 6、按计划开展安全防护措施的全面排查，参与事故原因调查，配合制定预防性措施与应急处置方案； 7、统筹公司安全生产规程及标准化操作相关培训工作的组织实施； 8、依据日常生产实际，编制物资采购与供应计划，及时应对和解决物料短缺问题； 9、牵头组织应对生产过程中突发事故的快速响应与处置工作。 任职要求： 1、具有5年以上石油天然气行业基层管理工作经历； 2、具备良好的沟通协作能力与抗压素质，责任心强，能适应高强度作业环境。

招聘暖通技工一名，包吃，月薪3500+，月休4天； 工作内容： 1、负责商场设备的维修与日常管理 2、参与商场工程改造及节能技术的实施推进 要求： 熟悉商场暖通设备设施的运行原理与维护流程； 掌握商场中央空调、排风排烟等暖通系统的操作及相关施工规范； 具备现场施工管理经验，扎实的专业技术能力； 能够独立识读并解析施工图纸，编制、审核技术方案并进行分析； 熟练使用CAD等建筑类相关软件

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

学徒工，技工，管理

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通专业的容量规划与可靠性评估工作； 2. 组织并带领现场值守人员监督暖通系统改造方案的实施及施工执行过程； 3. 在数据中心项目暖通工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持； 4. 制定暖通设备运行节能优化方案，核算节能效果相关指标； 5. 在数据中心综合测试过程中识别暖通类设备问题，并提出有效解决方案； 6. 全面负责公司大型数据中心基础设施（电气）运维服务的统筹管理； 7. 按照项目管理体系标准开展日常运维管理工作，确保暖通系统安全稳定运行； 8. 管理运维团队，持续组织培训与绩效考核，保障人员能力符合岗位要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通及相关专业背景； 2. 具备大型数据中心（1000机柜以上）暖通工程现场管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的独立作业与问题处理能力； 4. 熟悉暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心相关标准，熟知项目设计中各专业协作流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有进取心和责任感； 6. 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作； 7. 具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.执行电路的安装、维护及定期检查。 2.负责电工相关设备的调试与故障排除。 3.确保电工项目的现场管理和流程顺畅。 任职要求： 1.掌握电工专业知识及操作技能。 2.保持良好的工作状态和职业道德。 3.具备团队合作精神和有效沟通能力。

离离石区万林达门业 招聘职位：文员.全屋定制柜体拆单员 任职要求： 1、18周岁以上； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、做事认真，服从领导安排； 联系电话：闫先生 联系电话： 工作地址：离石区下水村

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

岗位职责: 1.全面统筹车间生产运作与过程监控，保障生产任务按时保质完成。 2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。 3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作严格执行安全标准。 4.协调各部门之间的生产衔接，实现资源高效调配与利用。 5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护保养工作。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，能独立应对并解决生产中出现的各类问题。 2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够有效带领和鼓舞团队。 3.熟悉生产流程与作业方式，可灵活应用于实际生产场景。 4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力，能科学安排生产排程。 5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并处理故障

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调处理订单异常情况； 3、监控生产执行过程，统筹内部资源，保障交付周期； 4、管理客户档案，完整记录并定期更新订单数据，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效回应客户咨询； 2、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先考虑； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。