职位要求： 1、学历及专业：大专及以上学历，环保工程、化学工程、废气处理、机械设计、暖通、空调、制冷等相关专业优先。 2、工作经验：具有一年以上废气治理领域方案设计经历，且参与过至少两个已实施的工程项目。 3、掌握废气治理相关方案的设计流程，可独立开展现场勘察、工艺路线制定及技术方案编制等工作。 4、熟练操作常用办公软件，必须熟练使用AutoCAD，具备Solidworks等绘图工具应用能力。 5、优先条件：有环保行业废气处理项目设计背景者优先，理解能力强，具备良好的沟通与协调能力，工作认真负责，富有团队协作精神。 6、其他要求：身体状况良好，能够接受短期外出差（用于现场踏勘）。 职位福利：餐补、加班补助、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议 5. 跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家暖通设计规范及绿色建筑评价标准 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，具备较强的学习能力与工程实践意识

工作职责 1. 负责动力电池生产车间内暖通系统（HVAC）的方案设计、安装调试及日常运行维护，确保生产区域温湿度、洁净度等环境指标满足工艺要求。 2. 编制暖通设备的预防性维护方案，实施定期巡检，快速识别并处理系统异常，减少非计划性停机情况发生。 3. 基于环境监测数据开展分析，持续优化暖通系统运行模式，在保障环境稳定的同时降低能耗，提高系统整体能效水平。 4. 协同相关部门参与新建产线或车间改造项目中的暖通系统规划与实施，确保设计方案符合行业技术规范和安全生产要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业领域暖通系统设计或运维工作经验，有动力电池、电子半导体等高洁净环境项目经历者优先考虑。 3. 熟悉暖通系统工作原理，掌握空调、通风及洁净设备的选型标准与施工规范，熟练使用AutoCAD等工程设计工具。 4. 具备较强的故障诊断与处理能力，可独立应对系统突发问题，同时拥有良好的团队协作与跨部门沟通能力。

1、本科及以上（含后续学历），工程建设等相关专业优先； 2、具备2年及以上核电暖通技术管理经验； 3、中级及以上职称（含注册类证书）等职业资格证书者优先； 4、能够熟练进行计算机操作,具备一定的制图能力，熟练WORD、PPT、EXCEL、CAD等各类办公软件的使用； 5、具有核电项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责暖通系统的方案设计、图纸审核及技术优化。 2、根据不同区域需求，设计通风、除尘、空调、防排烟系统，重点解决车间高温、高湿、粉尘及腐蚀性气体排放问题。 3、参与项目前期技术交流，配合工艺、土建、电气等专业完成暖通相关设备选型、管道布置及机房规划，协调解决交叉施工问题。 4、监督暖通系统安装施工质量，审核施工方案、材料报验及隐蔽工程记录，组织系统调试、性能测试及竣工验收，确保符合设计及规范要求。 5、制定暖通系统运行维护规程，指导投产后的系统调试与参数优化，解决运行中的温湿度控制、结露、腐蚀、能耗异常等技术问题。

岗位职责: 1、负责公司各类工程项目的合同履约过程中的安装指导与监督审查工作； 2、核查具体合同履约执行情况，针对发现问题及时向责任部门反馈整改建议或发出履约提示，并跟进后续落实； 3、参与公司所有项目合同的预验收工作，协同履约责任部门协调处理履约期间出现的争议并推动解决； 4、统筹所辖区域内工程项目产生的投诉及维修工单的派发、处置与闭环管理； 5、汇总并处理所管区域工程合作单位及项目工程师/技术工程师提出的履约与售后相关问题； 6、承担空气能等产品在安装与维修环节的技术支持与指导工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，技术能力突出者条件可适度放宽； 2、具有2-3年空气能或暖通领域从业经历； 3、工作态度严谨，责任心强，能够适应工作压力，具备良好的组织、沟通、协调、创新及分析判断能力。 BASE地：泰安、德州、聊城皆可。

岗位职责： 1、方案设计 （1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术特性与核心参数，并能将其合理应用于各类工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 （2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，并在方案制定过程中有效结合使用。 2、产品报价、标书制作及项目预算 （1）根据项目需求及现场实际状况，制定出成本合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 （2）负责投标文件的编制，配合完成招投标过程中的技术答疑工作。 （3）确保施工预算精准无误，数据详实可靠。 3、技术支持及图纸绘制 （1）面向公司内部人员开展产品知识与相关技术培训，提供必要的技术支持保障。 （2）为业务团队提供及时有效的技术协助与解决方案支持。 （3）向工程监理方提交完整施工图纸，确保工程量统计准确、无遗漏。 （4）向采购部门明确所需设备名称及其详细技术参数。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD绘图软件； 3、能够独立承担暖通系统的设计任务及项目预算编制工作。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30

岗位职责: 1、鸿业或天正制图 2、项目现场勘察对接 3、方案制作与预算 4、标书制作与投标 5、施工过程中的对接 岗位要求: 1、性别:(男女不限) 3、经验:(2年以上)

暖通/工程/建筑岗（可招应届毕业生） 岗位要求 • 暖通、工程、建筑等相关专业，应届生可申请； • 熟悉CAD软件操作者优先录用； • 年龄不超过28周岁。 薪资福利 • 月收入6000-10000元； • 提供统一住宿安排

岗位职责： 1、负责暖通改造项目现场调研、现状核查及运行工况分析，独立完成技术方案编制，优化改造工艺与系统整体布局； 2、承担施工图、系统图、平面布置图及节点详图的设计绘制工作； 3、协同强弱电、电气专业开展联动设计，统筹协调暖通改造与配电、自控等专业的衔接与配合。 任职要求： 1、专业技能要求：掌握暖通工程施工流程、改造规范及技术标准，具备现场技术问题协调解决能力；熟练操作CAD等制图软件；精通word、excel、ppt等办公工具； 2、本科及以上学历，能源与动力工程、暖通空调、建筑节能技术等相关专业优先考虑； 3、三年以上公共建筑暖通设计经验，有医院类项目设计经历者优先； 4、具备暖通改造施工现场经验或设备安装知识者优先； 5、能依据设计图纸整理工程量清单，控制设计成本，具备工程量核算及造价经验者优先； 6、执行力强、责任心强，具备较强的学习能力、逻辑分析及实际问题处理能力； 7、思路清晰，沟通表达良好，可独立对接业主单位及相关职能部门； 8、工作细致严谨，具备现场管理意识，能够把控施工质量、进度及多方协作关系； 9、接受短期出差安排。

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招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

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设备运维 1.全面负责厂区动力系统设备日常运行操作、巡回检查、设备维护、计划性保养工作，涵盖配电、空压、暖通空调、制冷、备用发电机组、除尘、真空系统等动力设施，实时监控设备运行参数，确保动力系统安全、连续、稳定供能。 2.按照设备SOP维保规程，落实设备日常保养、季度/年度预防性保养计划，包含设备清洁、润滑、紧固、易损件更换，提前规避设备故障隐患，降低设备停机故障率。 3.当班期间及时处置动力设备突发故障，快速排查电气、机械类故障点并完成维修;无法自修故障及时上报，协同外协单位完成检修，做好故障分析与复盘记录。 4.规范填写设备运行日志、巡检记录、维保台账、检修记录等各类表单;定期盘点动力设备备品备件，根据库存消耗提报备件申购计划，管控备件领用。 5.严格遵守电气安全操作规程、厂区设备管理制度，落实配电室、动力机房安全管理，定期排查线路、配电柜安全隐患，落实安全整改事项。 6.配合公司动力系统技改、设备安装调试、停机检修等专项工作，完成上级交办的其他动力设备相关工作。 【基本要求】45岁以下，2年厂区设备运维经验，机电一体化或机械操作/电气操作相关专业;可独立排查电气设备故障，接受应急抢修、三班两倒，具有登高证低压电工证(优先); 无高血压，粉尘及噪声等健康体检合格; 【工作概要】：设备巡检点、日常维保、计划检修、故障抢修，按时提交检修记录

岗位职责： 1. 全面负责医院运维管理事务，统一调度各项运维任务，组织制定并落实日常维护保养计划，确保各类设施设备稳定运行，满足医院日常运营需要。 2. 积极配合院方下达的各项工作指令，保持良好沟通协作，及时汇报工作进度，协调处理运维过程中涉及院方的相关事项，持续提升服务满意度。 3. 统筹暖通班、电工班人员的排班与工作任务分配，建立健全运维管理制度及考核机制，监督员工履职表现，推动团队效率与专业水平提升。 4. 主导医院突发故障的应急抢修工作，做到迅速响应、有效处置，最大程度减少对医院正常运转的影响，保障医疗环境安全稳定。 5. 推进日常节能管控措施，研究优化节能管理模式，根据医院用能特征完善节能策略，助力实现低耗高效、绿色可持续运营目标。 6. 按月完成工作总结与汇报，准确核算能耗分摊数据，编制并提交月度节能分析报告，确保数据真实可靠、报告按时归档。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 专业要求：暖通类相关专业，掌握系统的暖通技术知识，了解医院暖通系统运行维护流程。 3. 工作经验：具有团队管理经历，有医院运维工作背景者优先考虑。 4. 证书要求：持有制冷操作证、电工上岗证者优先录用。 5. 能力要求：具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力、语言表达能力和数据分析能力，工作认真负责，能够高效推进各项运维任务。 福利待遇： 1、五险一金； 2、每月10号准时发薪，收入稳定有保障； 3、双休、带薪年假、节日福利； 4、清晰晋升通道，技术培训 + 长期发展平台。 薪资待遇：7000-7500元/月

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议 5.跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准与验收规程 3.熟练使用AutoCAD、Revit、鸿业等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有设计院或大型工程项目经验者优先

工作职责 1、洁净系统改扩建 负责洁净系统的扩容与改造，包括需求分析、技术方案设计、系统布局规划，编制并审核施工方案，确认施工工艺标准，组织系统调试与竣工验收；统筹施工合作方管理，把控工程进度与现场安全； 2、系统运营 制定并优化洁净系统设备的维护保养计划，监督实施情况，开展系统运行稳定性评估与改进，控制备件及耗材使用成本，排查设备潜在风险并推动解决，处理突发异常状况；根据故障情况组织自主维修或外包维修，落实标准化作业流程管理； 3、系统优化改善 围绕系统运行的稳定性、安全性及成本控制中存在的问题和隐患，提出可行性改进措施并推动落地执行，持续提升系统综合性能；跟踪行业新技术、新方法，推进系统迭代升级与精细化管理； 4、节能改善 结合设备实际运行状态，制定节能降耗优化方案，降低运行成本； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、具备5年以上同行业或同类系统运营管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，具有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备一定的项目管理实践经验； 5、工作态度严谨细致，积极学习并乐于与团队交流分享； 6、掌握暖通系统基本运行原理及相关设计计算方法

负责中央空调、风机盘管、风管、水管、采暖、新风、阀门、平衡阀等暖通系统现场施工管理； 看懂暖通施工图、系统图，现场图纸交底，核对管线走向、标高、管径，协调水电、土建交叉施工； 管控现场施工工艺：风管制作安装、管道焊接/丝接、保温（单面铝箔岩棉）、阀门安装、设备吊装、风管漏风试验、系统打压冲洗调试； 把控施工进度，编制每日施工计划，合理安排班组工人，跟踪工期，及时上报滞后节点； 现场质量管控：管材（镀锌管、空调铜管）、阀门（沪工铜阀、静态平衡阀）、设备进场验收，杜绝偷工减料，整改质量缺陷； 安全文明施工管理，巡查现场安全隐患，落实高空作业、动火作业防护，做好班前安全交底； 现场工程量核对，统计管材、阀门、保温材料用量，配合预算员核算材料损耗，上报材料采购计划； 整理暖通施工资料：隐蔽工程验收记录、打压试验记录、漏风检测报告、设备报验单，配合监理、甲方验收； 对接甲方、监理、设备厂家（大金、美的新风机组等），沟通现场变更、签证，跟进设备到货与安装报备手续。

带登高证，缴纳五险，月工资10000+，有维修经验，年龄不要偏大

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，管理施工团队，控制项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通技巧，能够妥善处理并维护与学校各方的良好合作关系 3、能熟练阅读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业，尤其熟悉空气能、太阳能相关技术，具备同类项目管理经验 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

工作内容： 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理； - 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行； - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作； - 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、日常维护及故障处理，确保生产线设备持续稳定高效运转； 2. 制定并落实设备预防性维护方案，按时开展巡检、保养及技术优化升级工作； 3. 参与新设备的选型评估、到货验收及上线导入，编制相应的操作规范与维护指导文件； 4. 协同生产、质量、EHS等相关部门提供技术支持，严格执行设备安全操作规程与合规管理标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景； 2. 拥有3年以上制造业设备维修、机械或自动化系统运维相关工作经验。

新能源电力技术 学一技之长，终身无忧！ 四科一起学，岗位任意选！ 一、智能电网（电力运维工程师） 二、火力发电（电力运维工程师） 三、风力发电（电力运维工程师） 四、 热电厂，充电桩(运维人员) ，18～30岁，中专及以上学历（相关专业优先） 一、风力发电运维工程师（陆地、海上）国内/国外 陆地风电：综合年薪7～15万左右； 海上风电：综合年薪10—20左右； /六险或六险一金，免费吃住或有餐补，每年调薪1～2次，工作2-3个月， 休息10-15天不等，，年终奖过节费及单位各项福利待遇，直签合同。 二、火力 热电 发电运维工程师 综合薪资5000～8000元，提供住宿有餐补，等， 月休8～10天，免费食宿，各种福利均有。 三、电网电力运维工程师 综合月薪3500-7000以上，，双休或单休，电网供电局/供电所上班，智能电网运维公司签合同。 四、火电厂 热电厂、充电桩运维工程师综合月薪4000-8000，双休或单休。 五、工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近推荐，二次协调，服从安排。 朝阳行业，前景广阔，永不失业。 招生号码:朱老师

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

空调水管道施工，需要暖通工程师中级职称证

负责户用及工商业项目结构计算，提供支架系统与基础的结构安全分析支持。 负责技术方案图纸绘制，具备良好沟通能力，能与总部审核团队高效对接。 开展项目现场技术支持，对新型结构安装方式实施实地指导。 定期开展市场区域走访，针对开发区域实际需求提供定制化技术解决方案。 出差范围覆盖河北、江苏、山西、陕西等地，根据开发区域动态调整。 岗位要求： 本科及以上学历，土木工程相关专业优先，具备2年以上钢结构设计经验。 熟练使用探索者、3D3S、PKPM等结构设计软件，可独立完成结构计算及出图工作。 能够根据图纸编制材料清单，并具备现场技术指导能力。 熟悉国家结构设计规范，有甲级设计院或光伏行业设计经验者优先。 能适应短期出差安排。

二、岗位职责： 1. 负责风电设备（风力发电机组、变电系统等）的日常巡检、维护及故障处理； 2. 基于SCADA系统数据，监测风机运行状况，提出运行优化建议； 3. 协助编制年度检修计划，联合风机厂家落实高风险作业（如登塔检修）的安全管理规范； 4. 监测风机叶片、齿轮箱等关键部件的运行性能，参与技术改造与升级方案制定； 5. 配合主值开展风电场发电效率评估及故障诊断工作。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1. 熟悉风机结构原理、电气控制系统及常见故障排查方法； 2. 持有高压电工证、登高作业证，了解风电运维相关安全标准； 3. 能独立操作风机监控系统（如SCADA），具备基础数据分析能力。 工作经验：1. 本科及以上学历，风能科学与工程、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 具备2年以上风电场运维或同类设备维修经验，熟悉主流风机品牌者优先。 语言：NA 其他：1. 能适应东营工作环境，接受驻场安排及不定期加班； 2. 具备良好的实操能力和团队合作意识； 3. 需参与倒班作业

招聘门店合伙人，男女不限，年龄18至45周岁，高中及以上学历，要求身体健康、责任心强、踏实认真、有较强的沟通能力，热爱零售行业并有长期发展规划。工作内容包括收银、商品陈列、检查日期、收货理货、卫生清洁、快餐制作等。薪资福利方面，店员月薪4000至6000元，小时工时薪17至22元。提供完整的晋升机制和多样化职业发展道路，可在山东省内就近安排工作，享有五险及带薪培训。合作经营模式为个人自主经营，享受高比例分红，品牌给予体系化指导。每周工作六天，需可持续工作三个月以上。工作地址位于济南、青岛地区。

一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案； 2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改善，提升产品良率； 3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，了解变频器/驱动器的工作原理及其应用； 4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与逻辑推导。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语流利，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 熟练使用C++、C#、Python等编程语言，具有嵌入式开发或工业控制项目经验； 掌握工业通信协议（如Modbus、OPCUA、Profinet等）及工业软件开发平台（如HMI开发工具）； 具备数据库设计能力及设备数据处理分析经验者优先； 5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。