农业技术员（西安本地）岗位职责1. 负责西安渭南各县乡镇农户测土配肥、田间技术指导，针对苹果、葡萄、冬枣、大棚蔬菜等本地主导作物，制定专属施肥方案，解决作物种植、病害防治等问题； 2. 管理公司有机肥示范田，跟踪作物长势、肥效反馈，拍摄记录对比数据，协助开展现场观摩会、农户技术培训讲座； 3. 下乡对接种植大户、家庭农场、农业合作社，推广有机肥产品，提供全程售后技术服务，维护客户关系； 4. 收集农户用肥需求与种植痛点，反馈优化产品，配合团队完成市场推广与销售目标。任职要求1. 农学、园艺、植保、土肥等相关专业大专及以上学历，有农资农技、果树蔬菜种植实操经验者优先，专业可放宽； 2. 熟悉渭南本地土壤特性，精通苹果/葡萄/冬枣/蔬菜其中一类作物的种植管理、施肥技术、病虫害防治； 3. 能吃苦耐劳，适应长期下乡跑田间地头，会驾驶电动车/摩托车/私家车，有下乡工作经验者优先； 4. 善于沟通，能和农户顺畅交流，有农户培训、示范田管理经验者优先。薪资福利1. 薪资：底薪4500-6000元+销售提成+下乡油补/餐补/话补，综合月薪6000-9000元，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、年终奖金、免费食宿/住宿补贴，定期农技培训，晋升空间大； 3. 工作地点：西安渭南市及周边各县（临渭、蒲城、白水、富平、大荔等），本地人员优先录用。联系方式联系人：罗经理 联系电话： ：（同号，备注：农技应聘） 公司地址宝鸡丰农生物菌制造有限公司

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西安市临潼区别致拾光门窗加工厂【业务经理（提供食宿|工作餐）】 4000-15000元/月 西安绿秦食品有限责任公司【销售（提供食宿|加班补助|工作餐|免费培训|晋升空间|年度旅游）】 4000-20000元/月 杭派新风尚帘布艺有限公司【成品窗帘下单客服（餐补）】 3000-5000元/月 贵州富盛迎宾酒业集团临潼营销中心【急聘-电话客服（8.30-12.30 14.00-18.00）（）】 3200-15000元/月 西安市临潼区石榴红生态科技园【种植工程师（）】 4000-6000元/月 ----◆----◆----◆----◆----◆---- 【★优化简历，填写完整的工作经历及个人介绍，好工作是自己争取的！加油哦❤！】 添加客服： 一对一推荐工作！ 想找其它工作，请关注井号：临潼直聘 发送你需要的工作名称，如：文员 更多优质岗位请关注 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 井号：临潼直聘

招聘：农业科研助理 薪资：5000元以上/月 1.辅助育种家开展田间工作，包括育种计划的实施和执n行n2.育种材料和数据的管理n3.科研实验的规划，数据收集、整理、分析n4.育种家交付的其他工作

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招聘：技术员薪资：3500元以上/月负责农作物生产技术指导，吃苦耐劳，服从安排！

苗木组培技术专员性别不限，50岁以下，大专学历，1-3年工作经验。1.负责苗木组培全流程操作，包括外植体选取与消毒、培养基配制、接种培养、继代增殖、生根驯化等，确保组培苗成活率与品质达标；2.监控组培车间环境（温度、湿度、光照、无菌环境等），及时排查并解决组培过程中出现的污染、变异、生长缓慢等技术问题；3.记录组培生产数据，整理技术档案，优化组培工艺参数，提升生产效率，降低培育成本；4.协助团队开展组培新技术、新品种的试验与推广，配合完成砧木组培、优质果苗繁育等专项工作；5.指导组培辅助人员规范操作，维护组培设备（超净工作台、培养箱、灭菌锅等）的日常运行与简单保养。薪资福利:3000-4000元招工人数:若干

西安市临潼区石榴红生态科技园【种植工程师（）】 4000-6000元/月

招聘：集团首席技术官 薪资：8000元以上/月 1.核心职责：制定技术战略，主导新型肥料研发、种植技术方案落地，管理技术团队2.任职要求：硕士及以上，10年农业技术研发管理经验，5年团队管理经验，有相关项目成功案例

镇川招聘市政技术员一人，要技术过关，熟练各种测量仪器，工资电联，联系电话

旧楼道翻新，铲墙皮，一天9小时，现结120元，需要两人能干4天或者5天，这个工价

包教包会包分配 本地：8800-12800 一线：13800-15800 订单 1：铜川月嫂单 8月中旬预产期9800-10800能干的速度联系 2：梅乐园找一个白班育儿嫂，工资4000/26天 3：翡翠城找一个住家育儿嫂，宝宝58天，5500/26天 另招聘 公司坐班派单员工资4000-8000时间自由收入早八晚六 销售经验优先 联系☎

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招聘 泽丰农业沙湾直营店招聘8名。2名，植保技术员一名，助理2名，要求会开车。能熟练操作电脑。，工资面议

冷棚蔬菜技术员 工资6000-8000

岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2. 进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

招聘： 1、农艺师（马铃薯专业） 2、培训生（农学专业毕业生） 3、农机手（大型机械操作驾驶） 月薪5000~7000不等，包吃住。 工作地点：内蒙古自治区锡林郭勒盟太仆寺旗千斤沟镇旧营盘村，马铃薯种植基地。 有意者请联系：王新贤

本项目在咸阳市永寿县，市政项目相关技术经验，工期3个月。周边县区的优先录用，详情面议。

岗位名称：岗位副经理兼技术总工；空调制冷工；高压配电室工作人员；综合维修工；焊工；司梯员。 岗位要求：1. 岗位副经理兼技术总工：大专以上学历，有相关专业资格证。2. 空调制冷工（热站）：持有制冷证。3. 高压配电室工作人员：持有高压电工证。 薪资待遇：具体薪资待遇需与杨经理沟通后确定。

工程技术类 博士、硕士、本科学历，2026年应届毕业生，所学专业对口；身心健康，在校期间成绩优异，无违规记录，能按期取得毕业证、学位证；具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作能力及执行能力；认同企业文化和企业价值观，具有良好的职业素养；有水务环保相关实习经历、科研项目经验者优先；党员、学生干部、奖学金获得者优先录用。 薪资福利:具有竞争力的薪酬水平，岗位工资+绩效工资+工龄工资+生活保障工资+绩效考核兑现+津补贴+大学生安置费；全面的福利保障体系，享受五大保险、住房公积金、年金、双休、各类带薪假期等多种福利；健全的职业培养方式，导师带徒、青年人才培养、骨干人才培养、菁英成才培养，全方位助力人才快速、有序成长。 行业前景好，立足水务环保领域系统服务商战略定位，前景广阔；企业背景硬，隶属具有“投建营”一体化模式的中国铁工投资建设集团，为世界500强企业、中国500强企业—中国中铁股份有限公司旗下唯一的水务环保领域全产业链系统服务商；成长空间大，以“一年半专业入门，三年业务能手，五年独当一面”为培养目标，具有职能管理、技术管理等多条晋升路线，利于年轻人快速成长成才；薪酬福利好，具有行业内优势薪酬水平，有较高的稳定性和成长性，具有五险、住房公积金、企业年金、通讯补贴、差旅补助、食宿保障、健康体检、节日礼品、生日贺卡等全面的福利保障。应聘可将个人简历（含本人成绩单、有关证书扫描件等）发送至公司企业邮箱，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。 工作地址:陕西省西咸新区沣西新城尚业路1309号总部经济园3号楼

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陕西急需技术负责人：房建、市政，钢结构续保4月，5方7项，双b,最好带轨迹，有人嘛？欢迎来咨询！微电

招聘： 聘请一级建造师机电项目经理一位； 带职称的技术负责人一位； 联系电话：

陕西地区寻找公路技术负责人，要求具备路基路面桥梁经验，担任双总工或项目经理职位，熟悉二级及以上公路系统，寻求全职离职人员，首保及全扫配合视频面试，招聘周期为三个月。

陕西榆林市府谷县地区招聘一名通风技术员、一名采煤技术员。年龄55周岁以下，技术员要求熟练使用CAD能独立完成措施编制，熟悉一通三防及采掘各种规章制度，有意者联系：朱矿：

中铁电气化铁路运营管理有限公司——重要成员：中铁电气化局集团公司所属从事轨道交通运营管理的专业化国有独资子公司，运营管理的铁路设备涵盖了牵引供电、工务、通信、信号、车辆、车务、机务及房建等全部专业。 现招聘：相关技术岗位，培养方向为一线管理技术骨干 要求：20-35岁，男女不限，大专及以上学历，要求专业通信工程类、电气化工程类等相关理工科专业。 薪资待遇：大专学历5000-8000（本科略有不同），五险或五险一金，每季度休息27天，享受正式工婚产假年假等假期，管吃住。每年通过两次技术大比赛获取升职加薪资格。 工作地址：意向地就近分配 合同性质：直签合同，首签三年。 联系电话同微:

一、基本要求 工作经验：5年以上火电工程或大型工业项目土建施工技术管理经验，有 电建公司技术管理经验、火电项目、水处理车间土建施工经验者优先。 年龄与健康：25-45 岁，身体健康，能适应施工现场驻场工作，接受加班及阶段性赶工。 二、专业能力要求 （一）技术设计与方案能力 熟练掌握电力土建施工规范 能独立编制专项施工方案 图纸解读与优化能力：能精准解读土建施工图、结构施工图，核对图纸尺寸、标高、构件参数；结合现场实际（如厂区既有设备布局、地质条件）提出合理优化建议。 （二）现场施工管控能力 施工过程技术指导：负责地基开挖、钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑、钢结构焊接等工序的技术指导。 质量与进度管控：跟踪施工进度，协调解决现场技术问题；参与隐蔽工程验收，落实质量整改要求。 材料与设备适配：熟悉土建施工材料特性，能审核材料合格证及复检报告；了解混凝土输送泵、塔吊、模板支架等设备的选型与使用要求，配合设备进场调试。 （三）专项工程技术能力 构筑物施工：掌握构筑物的施工要点。 钢结构与防腐：熟悉钢结构平台、爬梯、栏杆的安装规范，控制钢结构焊接质量及除锈防腐；了解电力工程土建防腐要求。 地基与基础：熟悉换填垫层、强夯等处理工艺；掌握设备基础施工要点，确保基础标高、预留螺栓位置精度符合设备安装要求。 三、现场管理与协作能力 技术交底与培训：能向施工班组进行书面 + 口头技术交底，明确施工参数、质量标准及安全注意事项；指导班组落实规范要求，解决实操中的技术难题。 跨专业协作：与 设备安装班组、电气 / 热控班组衔接，协调土建与安装的交叉作业，避免工序脱节。 资料管理能力：及时整理施工技术资料，包括施工日志、隐蔽工程验收记录、混凝土试验报告、钢筋连接检验报告等，确保资料完整性、可追溯性，满足竣工验收要求。