1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

鹰潭市月湖区火锅店招店长一名 服务员6名工资面议 胡总

招聘：潭口镇招导购店长单休不加班工作餐长白班 薪资：3000-8000 福利待遇： 【※公司福利：工伤保险，工作餐，全勤奖，节日礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，8小时工作制，提供饮料※】 岗位职责: 1：通过面销形式，为企业客户提供专业产品调试使用方法； 2：根据公司要求，完成团队下达的业绩指标； 3：主动开发新意向客户资源； 4：维护老客户，帮助其规划产品使用及挖掘回购或者转介绍； 5：了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户找到适合自己并带来终身健康价值。 任职要求: （1）形象气质佳，高中及以上学历，年龄20—42岁； （2）具备良好的形象气质,性格开朗、品格端正、有亲和力、沟通、表达能力强，有团队精神； （3）1-3年销售工作经验；若应届生则需要有过销售实习或兼职经历； （4） 具备超强的学习力和抗压性，喜欢销售工作，具有团队合作意识； 【◇岗位要求：气质佳，成熟稳重，有亲和力，沟通能力，执行能力，团队精神，性格开朗，有上进心，积极主动◇】 职位亮点: 1：让你拥有一份可以为之奋斗终身具有社会责任感和使命感的事业； 2：广阔的职业发展平台，系统完善的专业培训，专业的带教团队带教； 3：管理规范，员工福利:无责底薪+绩效奖励+业绩提成+内部晋升；团队奖励年度国内外旅游； 4：获得高端优质人脉资源； 5：公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，工作之余还能尽情享受生活愉快！ 6:工作时间：8:30-17:30 上六休一 节假日正常休 薪资：底薪3200元+高提成+高奖金 +优秀员工奖励（综合薪资6000-10000元，上不封底） 待遇：公司提供工作餐，单休，工作时间长白班、交通补贴,旅游等，一经录用，待遇从优，有非常大的晋升空间！ 上班地址：江西赣州 南康区各大汽车4S店 就近安排

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竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店长（五险+工作餐+年终奖+年假+三节福利） 薪资：10000-15000元/月 要有店长经验，有管理能力，做事认真负责，沟通能力强

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 【工作内容】：销售全品类生活用品【工作要求】：爱学习，脚踏实地，接受小白，不会可学

招聘：紫色花语 薪资：3500元以上/月 紫色花语“岗位：店长、导购岗位要求：25-45岁，积极乐观，工作态度认真！有较强的沟通能力和执行能力，有服装销售经验者优先考虑！薪资待遇：3500-5000（业绩提成+激励）上不封顶上班时间:8小时制（早、晚班）月休：2-4天“

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

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