大连市甘井子区华北路卓越金属加工厂招工。招操作工冲压工和电焊学徒工，18-55周岁 工作地点：华南广场附近。工作时间8小时，有加班，有工作餐，提供住宿！交5险.综合工资4000-7000 联系电话：赵先生

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

厂区多岗缺人！组装｜焊接｜喷漆｜喷砂｜冲压｜打磨｜下料 部分岗位无需经验，焊工无证可上岗 ️长白班/倒班都有 18-47岁

【富士康集团】 一天350元 返费8500元！ 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元！ 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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工临时工操作工.注塑机.质检员，长白班两班倒，车间可带手机，不体检，可帮打车， 1、主要生产手机配件，手机外壳，小型玩具等.做事简单 2、岗位：【组装、包装、打螺丝贴标签检测上下架货物，开机，检测，IQC等独立岗位，非流水线，工作内容简单轻松，易学易会，入职有人带无需工作经验】 3、班次：长白班、两班倒自由选择.坐班，面试当天可以参观车间； 二、薪资待遇： 1、【小时工18-20一个小时.长白班，两班倒自选】 2、月综合工资：5500-6500月 3、招聘要求：年满16-45周岁，学历不限；持有本人有效身份证或复印件，不查纹身染发 三、员工福利： 1、订单稳定工时多，工厂好辞职，可借支车间可带手机，有些部门可听音乐 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位只需要提前说明 3.东：中涂可借；

惠州市仲恺高新区古塘坳工业区 东山电池工业（中国）有限公司 临时工：18一55岁 18一60岁 两班倒 ，包吃住，月工资4500～5500元左右 重点提示：面试必须提前准备，身份证，2张一寸相片；每天工作11小时，165元每天，有夜班补贴7元每天，月结

岗位职责： 1、按照生产标准对小风扇产品进行包装、装箱、贴标及清点工作； 2、协同流水线完成物料搬运、分拣及打包任务； 3、保持作业区域整洁有序，及时清理包装废弃物； 4、配合质检人员完成抽检及异常反馈； 5、遵守安全生产规范，正确使用包装工具及设备。 岗位福利： 综合薪资 7000 元起，多劳多得； 包吃包住，宿舍环境良好，生活设施齐全； 缴纳五险一金； 上班模式：上六休一； 车间环境干净，岗位简单易上手，无需复杂技术，服从岗位安排即可。 任职要求： 无流水线作业，服从车间管理，吃苦耐劳，身体健康。

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极兔速递长期招聘（活稳）员工福利：免费工装、节日福利所有岗位工作地点：东柳海关物流园一号仓极兔速递报名电话：分拣小时工（若干名）男女不限，男18–55周岁、女18–50周岁上班时间：下午5:00–晚00:00薪资待遇：分拣岗15/小时装卸岗18/小时满勤200长年稳定活、福利齐全、正规用工

大连市金州区松木岛招聘能上高二氧焊工，从事钢结构焊接工作，焊接类型为平缝。工作时间为9小时，薪资为450元。工作期限约半个月。要求必须有焊工证。有意者可报名。

龙凤山公墓招聘力工，薪资为180元一天，工资日结。

大连瓦房店恒力重工宿舍楼附近有雨污水相关的工作，薪资为500元一天，工期约10天左右。寻找能够短期工作的人员，有意者可报名。

南关岭附近招聘一名小工，薪资220元一天，管吃。工作时间为早七点至晚五点。有意者请电话联系。

招聘长白班，大龄工！ 扬州神舟汽车内饰件有限公司招聘如下：岗位年龄56岁以下，身高要求165以上 电泳车间，挂件、工资每小时22元，长白班，小夜班有额外补助！(年龄56岁以内) 冲压工、工资每小时22元， （年龄53岁以内） 装配工、工资每小时22元。 (年龄45岁以内) 以上岗位免费提供住宿 (住宿条件天花板)，免水费 电费平摊！ ️吃饭需要自己充卡，每个季度返还总金额的30% ️️职业体检＋常规体检 联系人：庄先生

招聘长期工 岗位:小冲压 冲压小床子设备新好操作，单人操作熟手优先，包吃，要求年龄25-40岁，综合工资4千—6千，白班8：00—17:00，夜班17:00—01:00可选择经常加班、无深夜加班，加班自由，熟手优先！来的联系我

花都赤坭大型汽配厂大量招聘冲压工，月薪6500+免体检，工资不封顶。 工作要求：18-45岁，身体健康。 工作内容：主要做汽车配件大冲压集体计件 工资待遇：前3天20元／小时，后面计件，多劳多得。 上班时间：两班倒8:30到9点，中午吃饭一个小时，晚上吃饭半个小时 伙食住宿： 包吃包住，包吃3餐，吃饭不用带饭盒 全部下铺，宿舍厂外400米 ， 水电费平摊。 注意事项：带上身份证原件，不穿拖鞋。 工作地址：花都赤坭

会操作冲床，完成产品冲压工序，做六休一，长白班，不加班，无夜班，有社保，有餐补，整体工作量不大。

蔡甸奓山长期工，包吃包住 工厂主营模具，家电，汽车零部件加工 小件冲压，两班倒 工资20元一个小时，包吃住，水电平摊，， 月结30号发工资。满七天可以预支，没有淡季，基本每月310个小时左右 离职必须写表，提前7天申请 15天一转班， 宿舍在厂房15米的位置， 4人间，独立卫生间，食堂伙食两荤两素自己带碗

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

招聘2名电工 要求如下：控制柜拆巡线、拆线、接线，以及控制柜盘，整理熟悉配电柜各电子元器件；能读懂电气原理图，并根据原理图进行合理的布局 和接线。

辽宁省东港市招聘造段（油锯手），要求会开叉车。此为长年工作，提供食宿，薪资待遇需电话商议。

铁西工业园区北区化机厂招聘压力容器能拍片的电焊工和自动焊工，

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沈阳宝马汽车铁西工厂总装车间，9月24日停产期，有3处钢结构平台（高约3米）需安装。招聘安装工20名，薪资350元/天，餐补25元（24小时），要求持有登高证。招聘电焊工3名，薪资350-380元/天，餐补25元（24小时），要求持有焊工证，能熟练使用506焊条，主要焊接配焊板。招聘普工6名，薪资220-260元/天，餐补25元（24小时），要求头脑灵活、有眼力见，技术不熟练或耍滑者勿扰。每天有加班，加班至晚10点左右。今天报名，需提交资料（照片、身份证正反面照片、登高证或焊工证照片、姓名和电话号码）。长期从事全国汽车工厂的活儿，春节、五一、十一不休息。

数控车成手。会编程。看懂图纸。量尺准确

【岗位职责】 1. 负责车间工艺、生产、质量、设备、安全、环保等日常管理，处理和解决生产过程中的异常情况，并制定预防和培训计划。 2. 设定车间工作目标，并对目标进行分解和实施，包括年度、月度、周度的计划和执行。 3. 负责控制生产过程成本，并能梳理、分析关键点，并对关键措施进行分解和执行。 4. 对接采购、研发、销售等部门，保障生产计划稳定，并满足生产需求。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，食品、生物、化工等相关专业。 2. 熟悉生产企业的工艺、流程，具备相关管理经验5年以上。 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和现场管理能力。 4. 在工艺、设备、质量、安全、环保等方面，有成功的改造、优化、降本案例者优先。

【岗位职责】 1. 负责蓝牙耳机产品的方案设计，包括硬件选型、系统架构设计、电路设计等。 2. 与芯片供应商、厂商紧密合作，确保蓝牙耳机方案的稳定性和性能。 3. 参与蓝牙耳机产品的技术预研，跟踪蓝牙技术发展趋势，提出技术改进方案。 4. 负责蓝牙耳机产品的调试、测试，确保产品符合国家标准和客户要求。 5. 协助团队解决蓝牙耳机产品在研发过程中的技术难题。 6. 参与编写技术文档，包括产品说明书、技术规范等。 7. 与其他部门（如市场部、生产部等）沟通协作，确保产品顺利上市。 【岗位要求】 1. 教育背景：电子工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，具有良好的理论基础和专业知识。 2. 工作经验： 2.1 3年以上蓝牙耳机或相关电子产品的方案设计经验。 2.2 熟悉蓝牙耳机的工作原理和关键技术，了解蓝牙5.0及以上版本标准。 2.3 具备电路设计、PCB布局、FPGA编程等相关技能。 3. 技能要求： 3.1 熟练使用 Altium Designer、Cadence等电路设计软件。 3.2 熟悉 C/C++、Python等编程语言。 3.3 具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读英文技术文档。