1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

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岗位职责：1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2. 编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用4. 参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5. 协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1. 学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳3. 熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力5. 愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

熟练运用FMEA、8D、SPC等质量管理工具，能独立主导质量改进项目； 熟悉ISO9001/IATF16949质量体系并持有内审员资格； 3年以上制造业品质管理经验，精密制造、电子行业从业者优先，有管理经验者可竞聘主管岗。

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一、学历与工作经验要求 1. 学历背景 - 大专及以上学历，电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。 - 能力突出者可适当放宽学历限制，但需有专业技能考核证书。 2. 工作经验 - 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。 - 加分项：具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。 二、专业技能要求 1. 工艺与标准掌握 - 精通PCBA全流程工艺：熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程，能识别关键质控点。 - 检验标准实操能力：熟练掌握IPC-A-610（如H版）、J-STD-001等行业检验标准，能制定精准检验方案。 - 物料管控能力：精通电子物料来料检验，具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。 2. 体系与工具应用 - 质量管理体系：熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。 - 质量工具实操：能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具，主导异常分析与改善。 - 文档与软件能力：熟练使用Office办公软件。 3. 问题处理能力 - 异常响应：对制程异常敏感，能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患，准确分析原因并评估改善效果。 - 客诉处理：可独立主导8D客诉报告编写，跟踪纠正预防措施执行有效性，提升客户满意度。 - 供应商品控：建立供应商评价体系，实施进料品质考核，推动战略供应商品质提升。 三、管理能力要求 1. 团队管理 - 组织建设：能搭建并带领品质团队，制定年度质量目标并分解落实，开展人员培训与业绩考核。 - 梯队培养：具备团队技能提升规划能力，通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。 2. 流程与项目管理 - 体系运维：负责质量体系文件编制、修订（手册、程序文件等），组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。 - 改善推动：主持每周品质会议，统计分析质量数据，推动跨部门协作解决系统性问题。 - 客户对接：协助客户看厂，处理客诉与退货事宜，落实客户反馈的改善要求。 四、核心素质要求 1. 职业素养 - 原则性强，具备高度责任心与执行力，能承受快节奏生产环境的压力。 - 数据驱动思维，擅长通过质量指标（如PPM、良率）分析问题，制定可量化改善方案。 2. 软技能 - 沟通协调：跨部门协作能力突出，能有效对接生产、技术、采购及客户方，推动问题闭环。

上班时间：08:30-18:00，午休1.5小时，包吃包住， 本科以上学历（如工作经验符合，可放宽） 一、品质管理 1.主导质量控制过程(来料检、过程检、成品检、出货检、可靠性测试、品质工程)的部署工作: 2.建立供方品控系统， 深度对合格供方的质保能力进行考察和认定，确保供方处于有效控制状态: 3.统一所有客诉受理，包括(召开客诉专题会、原因分析、8D改善方案输出)，并推进各单位改进 4.主持品质周/月例会，复盘、分析、总结各质量检验情况，通过各项数据设定前瞻性的预防机制 5.主导重大质量问题的分析与处理，快速闭环至设计/开发/生产前端，提升公司产品质量竞争力。 二、体系管理 1.主导体系审核(内/外部审核、二/三方迎审、验厂、供应商审核)工作，推进体系改进及认证: 2.制定本部各项规章及工作流程，并根据企业的发展情况适时修订，促进各项体系的运作和实施 3.定期建立、优化、完善各项品质体系文件，并对运行中出现的故障问题，择时做出改进及革新 三、工厂模式。必须独立承担过质量管理的一把手角色，有自主性，有目标感。只做过品质工程师请勿扰。

1.质管职责：熟悉质量检验标准，质量数据汇总和质量分析，做PPT及计量器具管理。 2.认真填写质量检验记录，结论明确，检验记录分类存档。 3.对原材料质检：材质、外观、尺寸等，数据采集、录入计算机系统，发现问题，立即向生产技术、质量部门反映，减少损失。 4.会看图纸的优先 4.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责成品质量管控、出厂测试及客户反馈问题 任职要求： 1.具备质量管理/测试相关基础知识，电子行业经验者优先 2. 有质量检验、测试或过程控制相关工作经验，熟悉常用检测设备及标准流程 3.具备良好的逻辑分析能力与责任心，能独立编写检验报告 5.适应生产现场工作环境

天津市宝坻区招工长/工程师、二建证

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

厂房内场地原始地貌数据采集，需要一名测量员或测量工程师，一天活，待遇面谈

一、岗位职责 1. 严格按照施工图纸、技术规范及交底要求，统筹现场施工组织与管理，把控施工进度、质量及安全，确保施工任务有序推进； 2. 熟练运用测量知识及全站仪、水准仪、GPS定位仪等仪器，独立完成施工现场测量放线、轴线定位、标高控制、沉降观测等工作，精准提供测量数据支撑施工； 3. 负责测量数据的记录、整理与复核，及时处理测量偏差，编制测量成果报告，配合工程技术部门完成资料归档； 4. 对接施工班组，做好技术交底与测量交底，指导班组规范施工，协助解决施工及测量过程中的技术难题； 5. 负责施工现场安全巡查，落实安全防护措施，排查施工及测量作业中的安全隐患，杜绝安全事故发生； 6. 参与施工方案编制、进度计划制定及工程验收工作，收集整理施工过程中的各类资料； 7. 完成领导交办的其他与施工管理及测量相关的工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程测量等相关专业优先；能适应倒班、加班； 2. 持有施工员岗位证书、测量员资质证书等相关证件，具备3年及以上建筑工程施工管理经验，且熟练掌握测量技能，能独立完成施工测量核心工作； 3. 熟悉施工流程及技术规范，能解读施工图纸、技术文件，掌握CAD等绘图软件基本操作，可结合测量数据优化施工安排； 4. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，沟通高效； 5. 有隧道、抽蓄项目地下厂房项目施工及测量工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据相关规范、标准及技术要求，编制科学合理的测量方案。 2、承担公司电力项目中的地质勘察测量、施工图纸审核以及施工现场测量等任务。 3、与相关部门高效协作，完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 年龄35周岁及以下，具备大专或以上学历。 2. 所学专业为大地测量学与测量工程、测绘工程、测绘与地理信息技术等相关方向。 3. 熟知35kV-220kV及以上输电线路勘测的技术规程与标准；掌握电力线路图纸识读、弧垂观测方法，具备测量数据处理能力。 4. 熟练操作各类线路测量设备（如GPS、全站仪等）；熟练运用南方CASS、AUTOCAD软件；精通道亨SLCAD软件操作。 5. 具备独立开展现场技术管理的能力，可独立编写技术方案，并能良好协同线路及其他专业工作。 6. 具有较强的沟通协调能力和职业责任感，能够适应野外作业及出差工作环境。 7. 具有3年及以上输电线路勘察设计工作经验，具备线路电气或结构设计经验者优先考虑。 薪资待遇： 月薪5k-1w、六险一金（归属成都）、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助。

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岗位名称：班长；品管；一挂卸车员工；二挂普岗员工；岗位（包括开膛、开嗉、掏脏等）。 岗位要求：1.班长：具备管理经验，能够带领团队完成任务；熟悉工作流程，确保生产进度和产品质量；善于沟通与协调。2.品管：负责产品质量检查与控制；熟悉食品安全相关法规及标准；具备一定的沟通协调能力和问题解决能力。3.一挂卸车员工：负责货物的装卸工作，能够承受一定程度的体力劳动；具备一定的团队协作能力；注意安全操作，确保工作效率。4.二挂普岗员工及开膛、开嗉、掏脏等岗位：负责食品加工过程中的各个环节，包括磨胗、包爪、剪小胃等；要求操作熟练，注意卫生和安全；具备良好的团队协作精神和责任心。 薪资待遇：1.班长：工资范围8500-10000元。2.品管：工资范围7000-8500元。3.一挂卸车员工：计件工资，多劳多得，薪资330—480元左右。4.二挂普岗员工及开膛、开嗉、掏脏等岗位：日工资200元以上，具体薪资视岗位而定。

质检员 大专以上学历，机械或相关专业。 薪资福利:试用期3000元/月，转正后3500元+ 招工人数:1人 工作地址:铁岭经济开发区

岗位内容： 1.组织制定实验工作计划以及实验室管理规定。 2.实验室人员培训与管理，负责各项试验的质量、结果的监控与分析。 3.根据工作需求，混凝土配合比设计及成本控制； 4.完成领导交办其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历，具备建筑材料、土木工程或相关专业背景。 2.具有3年以上实验室管理经验、中级及以上工程师职称 3.具备团队协调管理能力，良好的沟通能力和组织协调能力，工作勤奋认真。

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