1.男女不限，年龄30-50周岁，身体健康，能适应两班倒/长白班生产安排。 2.有无注塑机操作经验均可，有相关设备操作、工厂流水线工作经验者优先录用。 3.做事踏实认真、责任心强，服从车间管理和工作安排，能吃苦耐劳。

招聘以下岗位：汽车装调工2000名，冲压工500名，焊装工2000名，涂装工500名，注塑工2000名（2月25日后入职），配送员50名（2月25日后入职），焊工100名，电工50名，钳工若干名。年龄16至50岁，年龄16至48岁，初中以上学历，身体健康，体检合格，无既往病史，责任心强。薪资待遇：岗位薪资均为6000至9000元。特殊岗位如焊工、电工、钳工，需具备相应工作经验和技能证书。

注塑机调机，维修

岗位职责: 1、在导师带领下开展实验操作，规范记录实验数据并撰写相应报告。 2、发挥团队“英语桥梁”作用，协助中外研发人员顺畅沟通，增强团队国际化协作水平。 3、参与英文版标准作业流程的核对与优化，助力实验室文件体系国际化建设。 4、配合组织技术交流及海外专家接待工作，提升跨文化项目协作经验。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、在读本科或以上学历，通过大学英语六级或同等水平。 2、化学、化工、材料、生物等相关专业在读或应届毕业生，具备实验室实际操作经验。 3、工作认真细致，严格遵守实验室安全管理制度。

岗位职责： 1、负责成品、原液、中间产品及稳定性等样品的理化检验，包括蛋白含量、pH、渗透压、电导率、外观/色度、水分、可见异物、不溶性微粒、装量/可递送体积等项目。 2、负责原辅料样品的取样、接收、流转及相关台账维护，按规程完成原辅料减项检验或确认检测。 3、负责原辅料理化检验项目，包括性状、鉴别、红外、紫外、液相、气相/顶空气相、水分、残留溶剂、有关物质/含量、酸碱度、炽灼残渣等，具体按批准的方法和项目执行。 4、负责工艺用水、纯化水、注射用水、纯蒸汽/冷凝水等样品的取样、送检/流转及理化检测，检测项目包括电导率、TOC、pH、硝酸盐/亚硝酸盐等，具体按规程执行。 5、负责所用仪器的使用、日常维护、保养、清洁、期间核查及配合定期校验，包括pH计、渗透压仪、微粒仪、卡尔费休水分仪、红外、紫外、液相、气相、TOC/电导率仪等。 6、负责标准品/对照品、试剂、滴定液、标准溶液及样品溶液的配制、使用、标识、有效期管理及相关记录。 7、负责对所做检验的检验记录、仪器使用记录和电子数据进行及时、认真、准确、真实填写和复核，确保数据完整性。 8、及时登记各类台账，台账应真实、清晰、规范并妥善保存至到期。 9、负责或协助理化分析方法验证、确认、转移及方法维护工作，并完成相应方案、记录和报告。 10、协助完成变更及影响评估；协助完成偏差、OOS/OOT/OOE及异常数据调查，并落实相关CAPA。 11、负责工作区、仪器及取样器具的清洁、定置管理和实验室安全管理。 12、完成部门安排的其它工作。 岗位要求： 1、掌握相应的理化分析技术，包括UV/soloVPE蛋白含量测定、pH、渗透压、电导率、卡尔费休水分、不溶性微粒、可见异物、装量/可递送体积、红外、紫外、HPLC/UPLC、GC/HS-GC、TOC等。 2、熟悉原液、成品、稳定性样品、原辅料和工艺用水的取样、检测、记录填写及数据完整性要求。 3、熟悉GMP、药典和实验室EHS要求，能够独立进行异常初步判断并协助开展偏差、OOS/OOT/OOE调查。 4、良好的英语读写能力。 5、有高度责任心，具有较好的分析问题和解决问题的能力。 其他： 1.本科（含）以上学历，化学、生物化学、生物学、分析化学、药物分析、生物工程、制药工程等相关专业 2.理化分析人员应接受理化检验、取样、水系统检测、仪器操作及数据完整性等相关工作培训，并培训合格；有生物制品、无菌制剂或原辅料理化检验经验者优先。

岗位职责​： 1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接； 2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率； 3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理； 4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化； 5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。 任职要求​： 1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑； 2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用； 4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整； 5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。 薪资福利​： 薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月； 福利保障： 1. 提供餐补，满足日常用餐需求； 2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施； 3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇； 工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。 温馨提示​： 本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名； 简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格； 公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。

1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作； 2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责； 3、指导已上市药品的技术优化与改进工作； 4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目（具备无菌制剂经验者优先）； 5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验，熟悉项目管理流程；了解药品注册法规，掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。

岗位职责 1、根据整机设计要求或客户具体需求，完成工装、夹具、治具的方案设计与可行性评估，并组织内外部进行方案评审与讨论； 2、承担工装、夹具、治具的设计及持续优化工作，输出工程图纸与BOM清单并发起采购流程，在外发加工过程中及时解答供应商疑问并提供必要的工艺支持； 3、跟踪物料到货进度，参与工装、夹具、治具的装配与调试过程，记录实施中出现的问题并提出有效对策，现场提供技术支持，明确使用规范与操作标准； 4、改进生产辅助工具与方法（如作业流程、工位布局、定位装置等），负责工装、夹具、治具的验收工作，记录其与设备协同运行的实际状况； 5、持续推进工装、夹具、治具的功能升级与成本优化，测定材料消耗定额，开展成本核算，处理客户端反馈的技术问题； 6、协同相关部门推进项目进展，定期汇报工作进度与异常情况，执行上级交办任务，具备独立识别与解决现场问题的能力。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上3C自动化设备行业工作经验，熟悉手机屏检测用夹治具设计，掌握SMT工装夹治具、电装、AOI检测夹具等应用经验； 2、具备产品测试、NPI导入或制造环节实践经验，有手机、平板等消费电子领域从业背景者优先考虑； 3、熟练操作2D（CAD）、3D（SolidWorks/Creo/UG）设计软件，具备基本计算机知识及电测检测基础知识者优先； 4、拥有PCBA探针测试治具、耳机功能测试治具等消费电子测试类治具设计经验，或熟悉SMD/DIP工装治具（如回流焊载具、波峰焊托盘等）设计者优先，能应对复杂结构设计挑战； 5、了解常见机械加工工艺，可初步预判加工成本与周期，能发现产线瓶颈工序，通过工装夹具改良和作业方式优化提升制程效率与品质稳定性，具备独立分析与处理异常的能力； 6、能接受外地出差安排

1. 根据客户提供的产品结构图，编制DFM报告并提出结构优化建议。 2. 参与模具制造过程的评审工作，提供可行的设计优化意见。 3. 依据客户确认的数据完成模具结构图与零件图的绘制，并根据模具结构编制BOM清单。 4. 针对试模过程中发现的问题，分析原因并提出有效的改进方案。 5. 负责治具的测量、设计及制作工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，中专及以上学历，模具设计、机械、自动化等相关专业。 2、具备5年以上塑胶模具设计工作经验，有汽车配件类项目经验者优先。 3、熟练掌握模具设计相关软件，了解各类机械加工工艺流程； 4、工作责任心强，能够积极配合工作安排。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

诚招石磨师傅一组，有意电话联系

润田水厂下午要小挖机做点事现金有挖机我去开也行

招管道安装/维修、管工、氩弧焊工各一名，要求操作证，压力管道绿本焊工证。不锈钢薄壁卫生管，拍片压力管道。工厂上班，8小时。

南昌摩天轮旁边招聘：3.服务员4000月休息三天有晋升空间一年三节福利！团建福利，均包吃住，宿舍条件好就在店旁边没打通电话先

赣州华东城水果市场找熟手配菜代班3号至5号150一天，电话张

《威力电器直招/包吃住/55以下/月》 广东威力电器有公司 主要做小家电，微波炉，洗衣机，制冰机，冰淇凌机，车载冰箱 装配车间 平均工资约5000-5600元/月 长白班 )集体计件制 保底0元/天 注塑车间 平均工资约5100-6500元/月 两班倒(半月倒一次班)计时制 白班184元/天、夜班206元/天， 冲车间 平均工资6000-7500元/月 两班倒(一月倒一次班)个人计件制、保底20元/小时 碰焊车间 平均工资6000-7000元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制、保底20元/小时 挂件车间 平均工资4900-5200元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制，保底0元/天 福利夜班补贴五金厂补贴10元/晚(晚班员工宵夜免费)，制冷厂夜班补贴10元/晚,微波炉厂夜班补贴10元/晚，注塑厂夜班补贴20元/晚 全勤奖装配工当月出勤勤者,将在当月工资中补贴全勤奖100元。王龄奖工作每1年，增加50元/月工龄奖，上350元/月。岗位补贴:从事不同岗位的一线员工将享受50-500元岗位补贴。 评优奖励 优秀员工每月奖励200-300元,现金发放。 借支及节日福利:新老员工工作7天可于每周六借支200元，三八、端午、中秋、元旦、 春节等传统节日公司有礼品抽奖等福利各车间不定期组织各种活动旅游 地址：中山阜沙镇上南村（威力招聘中心）

床板厂招聘杂工5名，要求踏实肯干，最好会开叉车。工资根据能力确定，8000元起。招聘钉板工6名，两人一组，单人只限工，最好夫妻工。工资计件，多劳多得，熟练工一人8000-12000元，具体电话详谈。活忙时会有加班。三天打鱼两天晒网者请勿联系。工作地址：王庄子西小区。招聘打包拖把贴快递单一名，，年龄20-50岁，月工资6000元。招聘4米2货车司机一名，负责附近送货，要求有责任心，开车熟练，月工资6500元。地址：煎茶铺垃圾发电厂西行500米。招聘焊工3人，氩弧焊，计件。铁活。招聘点焊工3人，计件。地址：煎茶铺田口村，国道北老客运站院内。泡沫厂高薪诚聘断料工一名、推片工一名，夫妻最佳，男女均可，会干的优先，不会干的可以学，要求头脑灵活。三天打鱼两天晒网者勿扰。地址：河北省霸州市王庄子镇菡荚地村。软包餐椅厂招聘订枪工3名，只招熟练工，学徒勿扰。外地工人管住，宿舍有空调。车间有空调，冬暖夏凉，常年有活不放假，工资月结。要求听从领导安排，不爱歇工，事少。地址：煎茶铺赵各庄村口112国道旁边。电话同步。塑料厂招聘上模具调机师傅。王圪垯南工业区招聘注塑工2名，两班倒，年龄25-50岁，工资计件，月工资7000-10000元。全自动机械手取件。外地工人提供住宿，有空调。有意者详谈。

柳东汽配厂招聘 1、包覆工2名，长白班，空调车间，坐班18元/小时，男女不限 2、粉料工2名（把不良品放进粉碎机）18元/小时，试工期一天，试工期也算工资。 3、注塑工6名，18元/小时，吃饭算工时 4、装配工，（含1名打包工），18元/小时 工作内容： 包覆工：长白班，空调车间，坐班包汽车内饰件外层的皮革，打钉 粉料工：把不良品放进粉碎机 注塑工：修边、修水口吃饭也算工时 装配工：汽车内饰组装，车门板组装 以上岗位均可周结，周结少1元/时，包工作餐有宿舍 上班时间8：00-20：00需要两班倒，包覆工不倒班

南沙万顷沙电器厂21元/小时（无需体检）包吃包住，可带手机上班。 全自动机台，干活轻松，月收入5300-6500元 【薪资待遇】[红包] 白班18元小时                   [红包]夜班19元小时（另有夜班餐补贴20元每晚）夜班相当于21元每小时 男女不限:18-50岁，18-22岁查工资流水，不要暑假工，识字，大纹身不要，3个一起报名的不接收。 【工作岗位】主要工作开注塑机，两班倒，半个月倒一次班，工作简单轻松 【食宿条件】包吃住，伙食非常好，无需带碗筷 住宿4人/间，水电平摊，住宿就在厂内 【上班时间】月休4天，8点对20点，工时充足，每天工作11小时 已 【工期要求】1个月至长期 [红包]每星期可借支300-500元 [礼物]不可急辞，辞职需要提前申请 今天下午14点面试，今晚上班

北仑继峰总部汽车内饰厂，愿意做包录取 岗位注塑工，计件工资，，7点—7点，两班倒，18～40 周岁，综合月薪8000～9500 元 食宿:餐补8 元一天，夜班加补贴补16元，报道可申请厂区宿舍

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责，熟悉CAD画图 待遇：包食宿，月薪10000-15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理，保障生产作业高效有序开展； 2.编制并落实生产计划，督导团队按标准执行，确保达成既定生产目标； 3.持续改进生产工艺流程，提高产能利用率，控制生产成本； 4.联动相关部门协作配合，快速响应并解决生产环节中的各类异常问题； 5.构建积极的团队氛围，推动员工积极性，提升整体工作绩效。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，妥善处理生产相关事务； 3.熟悉生产运作流程，能够针对性地提出优化方案与改善措施； 4.具备较强的分析判断力，可在生产过程中快速识别问题并实施对策； 5.富有创新思维，能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。

岗位职责： 1、主导LCM产品良率提升、异常问题改善及专项工作的推进； 2、指导技术标准的验证工作，优化产品生产工艺，减少制程中的物料损耗，明确工艺规范，并负责SOP的编制与更新； 3、输出工艺流程文件，完成失效模式分析及工艺参数设定，定期维护和升级技术标准文档； 4、开展制程能力验证，制定并调整核心设备参数范围、生产环境要求、制程异常处理流程、物料存储与周转规则以及工装治具、夹具使用规范； 5、收集并分析培训需求，负责培训课程的设计开发及实施效果评估； 6、制定制程监控点标准，进行良率数据差异分析和不良品原因解析，拟定良率提升对策并验证其有效性； 7、收集工艺技改需求并开展市场调研，分析工艺能力差距，评估技术改进的可行性； 8、制定技术改造方案，并负责方案落地执行及成效验证； 9、配合新工艺、新材料、新流程的研发与验证工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上LCM制程工艺工作经验，熟悉LCM相关材料者优先考虑； 2、擅长产品工艺的分析、改善、优化与持续改进； 3、具备一定抗压能力，执行力强。

招服装厂主管，月薪5000元以上，江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者，联系凌晓环。

岗位职责: 1、主导电驱混动箱总成的可靠性试验开发工作，制定试验验证方案并编写试验大纲，全程跟进试验执行过程，包括试验数据分析、协助排查试验异常、跟踪试验进度，按时输出试验报告及拆检分析结果，保障项目顺利推进； 2、构建系统化、科学化的电驱混动箱可靠性试验验证体系，开展行业技术交流与对标研究，持续优化和完善电驱混动箱总成的试验验证标准与方法； 3、牵头建立电驱混动箱总成可靠性开发所需的数据管理数据库。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、电子信息等相关汽车类专业； 2、具备2年以上汽车电驱混动箱开发领域相关工作经验； 3、责任心强，能承受较强工作压力，具备基本的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 4、熟练掌握办公自动化工具；英语达到四级或以上水平，能够运用相关数据处理软件进行分析操作。

初中以上学历，25-45岁，身体健康，2年以上普车车工工作经验，熟悉操作CA6140、CA6150等普通卧式车床系统，会看CAD图纸、熟练使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具，会磨刀、装刀、对刀，了解青铜、黄铜、紫铜等产品的切割特性。

公司主营广告制作与印刷服务，承接各类画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等印刷品的生产。业务范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典执行、广告代理发布，是一家集多元化服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位人员： 一接单客服2名（工资面议） 岗位要求：具备一年以上网络客服工作经验，熟悉广告印刷行业者优先考虑。 二平面设计师3名 岗位要求：掌握常用办公软件，熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件基础功能，有广告印刷领域从业经验者优先录用。 三生产主管/跟单2名（工资面议） 岗位要求：具有广告印刷行业相关经验，熟悉印刷材质特性及应用场景，能清晰传达制作细节与标准，了解广告印刷文件制作规范与生产流程。

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

工作职责： 1. 组织开展中转场价值流分析，优化并创新工艺流程，推进新工具系统的开发、引入与应用推广； 2. 在分拨区域分解效能与成本指标，落实执行并推动目标达成； 3. 推进中转场标准化建设工作，包括作业模式复制推广、现场巡查及星级评定认证； 4. 负责中转场地筹建阶段的运营筹备及后续运营过渡实施； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类、信息管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事流程设计或工业工程相关工作； 3. 熟悉动作标准化、流程规划及IE方法论，掌握相关工具的研发与设计知识； 4. 熟练使用AUTOCAD、OFFICE等办公软件，具备良好的数据分析能力，能承受较强工作压力。

岗位职责 1、设备管理职责 1）三大系统工作：负责空压系统、水系统、空调系统的日常运行操作、巡检与点检，并完成相关记录的填写。 2）设备管理工作：参与设备的采购申请、到货验收、启用、调拨及报废处理，落实设备全生命周期的档案管理。 3）公司能源管理工作：开展能源数据统计与分析工作，协助推进节能降耗措施。 4）日常维修管理工作：建立并维护维修管理台账，定期开展台账盘点，确保账物与现场设备一致。 5）技改工作：参与设备技术改造及各类项目改造实施工作。 6）维护保养工作：负责公用系统的日常维护保养及设备故障维修。 2、配件库管理职责 1）落实配件库的6S管理要求，保持库区整洁有序。 2）负责配件台账的建立与更新，确保信息准确可查。 3）组织实施日常维修所需配件的采购工作。 3、其它职责 1）完成上级交办的其他临时性工作任务。 2）参与危险废弃物的规范管理工作。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、机电一体化或相关理工类专业。 2、工作经验：具备2-3年制药或医疗器械行业设备管理、维修经验，熟悉机、电、气一体化设备的运维技术，掌握GMP相关管理要求。 3、个人技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD绘图能力，持有电工证。