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招聘：实习生薪资：2K-3K一、基础工作支持1.协助日常事务-处理基础性工作，如数据整理、文档撰写、资料归档、会议记录等。-协助部门完成行政或项目支持类任务（如活动筹备、客户沟通）。2.任务执行与跟进-在领导或团队指导下完成分配的具体任务，如市场调研、代码调试、设计辅助等。-跟踪任务进度，及时反馈问题和成果。二、学习与实践1.岗位技能提升-学习公司业务流程、行业知识及岗位所需的工具（如Excel、PS、编程语言等）。-参与内部培训或技能分享会，快速融入团队。2.项目参与与实操-参与团队项目，协助完成需求分析、方案设计、执行落地等环节。-在指导下尝试独立完成小型任务。三、团队协作与沟通1.跨部门协作-与团队成员、其他部门对接，清晰传递信息，确保任务高效推进。-学习职场沟通技巧，培养职业化表达习惯。2.反馈与改进-定期向部门汇报工作进展，主动寻求反馈并优化工作方法。-提出合理化建议，展现主动思考能力。四、职业素养培养1.遵守制度规范-严格执行公司考勤、保密、安全等规章制度。-保护公司数据与知识产权，不泄露敏感信息。2.职业态度塑造-保持积极学习心态，主动承担力所能及的工作。-适应快节奏工作环境，灵活应对临时性任务。五、其他常见职责（因岗而异）-技工岗：街区公区设施设备维修，监控室实时监控。-营运岗：协助活动执行、数据分析、商户沟通。-推广岗：辅助完成活动策划、活动落地的相关工作实习生可以任工程部技工岗、营运部营运专员岗、推广部活动专员岗要求：1、统招本科应届毕业生或需实习的在校大学生；2、市场营销、新媒体、广告学、计算机、机电一体化专业优先。福利待遇：1、薪资按日核算100元/日，每天8小时制，月休6-8天；2、员工食堂包餐、一年三节、降温取暖费、日常团建等。

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