招聘项目工程师，薪资4300元以上/月，有经验者优先。

招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。

招聘总工一名，要求统招大专及以上学历，年龄32至55岁，具备5至8年以上地下金属矿山现场经验，5年以上矿级高管任职经历，有铅锌银多金属矿经验者优先。提供五险一金。 招聘矿长一名，要求统招大专及以上学历，年龄32至55岁，有10年以上矿山工作经验，5年以上矿长工作经验。工作地点在吉林磐石市，薪资面议。提供五险一金。

1. 学习并了解饲料供应链体系及整体生产流程。 2. 通过在生产各环节的轮岗实践，熟悉饲料生产工艺、设备操作及质量管控相关内容。 3. 参与生产计划安排、设备运行状态监控等现场管理工作，并负责生产数据的记录、整理与反馈。 4. 参与饲料产品选型、工艺控制与优化，做好生产参数记录及设备日常维护管理。 【薪资福利】 1、提供宿舍，食宿全免，配备无线wifi； 2、定期开展员工聚餐等团建活动，团队氛围融洽； 3、公司组织带薪培训； 4、每年享受一次免费健康体检； 5、提供系统化培训学习机会及多样化的团队活动，拥有良好的成长与晋升空间

长春市绿园区招工长/工程师

职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。

一、岗位职责1、负责驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D建模、2D工程图绘制及BOM清单编制，确保设计符合项目开发要求。 2、执行产品开发流程，编写DFMEA、特殊特性清单等技术文档，参与设计评审并落实改进方案。 3、输出完整技术文件包：包括图纸、技术规范、装配指导、维修手册、过程审核资料等，保障技术数据的准确性与完整性。 4、配合CAE团队开展强度与疲劳仿真分析，依据仿真结果优化结构设计；主导试制阶段的技术问题排查，完成根本原因分析与设计迭代。 5、指导样件制作，审核并签署样件确认报告。 6、对接供应商技术工作：主导零部件选型验证、供应商变更的技术评估及量产产品品质问题的整改；制定DV/PV试验计划，协同实验室完成测试验证，并基于数据反馈推动设计优化。 7、主导工程变更（ECN）流程，评估变更影响并追踪实施效果；为量产及售后阶段提供技术支持，分析故障成因，制定并验证整改措施。 8、维护底盘零部件设计标准体系，持续完善设计规范，完成竞品对标分析及上级安排的其他临时任务。 二、岗位要求 1、熟练掌握三维设计软件及工程制图标准 2、熟悉APQP/DFMEA工具应用，了解IATF 16949质量管理体系 3、具备解读CAE分析结果并进行结构优化的能力 4、了解铸造、机加工艺及供应商技术验证流程 5、掌握试验数据解析与故障树分析方法 6、能熟练使用PLM系统进行技术资料管理 三、福利待遇 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、车辆、力学等相关专业； 2. 精通 Abaqus、ANSYS 或 HyperWorks (OptiStruct) 等至少一款主流CAE软件；熟悉 HyperMesh 等前处理工具； 3. 具备扎实的力学和疲劳基础知识； 4. 有转向系统或底盘零部件仿真经验者优先； 5. 了解汽车转向系统结构及相关测试标准。 【岗位职责】 1. 对转向管柱、中间轴进行强度、刚度和疲劳耐久仿真，确保产品可靠；

【任职要求】： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具有1-3年企业行政、督办、总裁办相关工作经验，熟悉会议跟进、流程监督者优先； 3、执行力强，具备良好的时间管理意识与闭环思维，能精准把控任务节点，高效协同多项工作推进； 4、文字功底扎实，擅长公文撰写与材料处理，可独立完成汇报材料、总结报告的编制； 5、工作认真细致、责任感强，具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能够适应高强度、高要求的工作节奏。 【岗位职责】： 1、全面跟踪集团、区域及公司各级会议决议执行进展，确保事项落地闭环。 2、推动企业文化建设，协助开展党建活动与员工关爱项目，组织月度推进及地区季度汇报工作。 3、传达并跟进集团及东北区各项指令落实情况，按时反馈执行进度。 4、按时间节点完成公司经营分析报告的编写与上报。 5、负责部门总结材料归集、系统文档上传及流程提交等日常综合事务。 【福利待遇】： 4-6k，优秀者可面议，入职缴纳五险一金、免费食宿、带薪年假、节日福利、定期体检 【工作时间】： 早八晚五、双休 【工作地点】： 吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

岗位职责： 1、负责辖区内交货仓库的选址、考察及日常运营管理。 2、跟进区域内粮食仓储、出库及物流配送等环节的全流程管理。 3、实时掌握粮食市场动态、价格变化等相关信息。 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、物流管理、粮食工程相关专业优先；欢迎应届毕业生投递。 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力。 4、能接受长期外派或频繁出差安排。 薪酬福利： 1、五险一金、工龄工资、年终奖金； 2、提供餐补、免费体检、生日礼金及各类节日福利。 职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补

招聘A2司机2名，负责驾驶13米挂车拉粮。要求有拉粮经验，可长期合作。薪资待遇面议。车辆运行路线为蛟河至吉林、敦化、舒兰、宁安、梅河。

招聘大白工一名。

找大盆凉菜师傅一名工资面议联系电话

招聘包棉师傅，要求年龄54岁以下，薪资300元一天。有意者可联系。

吉林师范工程学院档口招聘勤杂工：底薪4500元没有经验的也可以，工作简单，一学就会，男女不限，包吃住，自带行李及生活用品，干满一学期给电话

招聘二管轮，工作航线为青岛至石岛定线，薪资17500元。要求持有丙二等级甲板证书及丙二等级机舱证书。

招聘打杂人员7名，时薪17元，每天工作5小时，总工作天数为5天。 工作内容为打杂，年龄要求18至50岁，到岗时间为下午1:00至5:00。 工作地址位于丰产道。

绍兴项目招聘调试人员，明天上班，薪资为44/小时，包住不包吃，工期一个月，工作内容为3C单机调试。

北京地区市政桥梁工程招聘工长1名，要求熟悉桥梁施工，负责现场安全生产，薪资为12000元/月，有意者可报名。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备日常运维、故障抢修、预防性维保与合规管控，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项管理，统筹备件管控、设备技改、台账归档等工作，保障产线安全、稳定、连续生产，实现设备管理降本增效与隐患闭环治理。 【岗位职责】 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等化工核心设备全生命周期管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏管控，杜绝设备问题引发生产异常、安全事故及质量波动。 2. 执行设备日常巡检、运行监控及隐患排查，快速处置各类设备突发故障，统筹维修班组抢修作业，压缩设备停机时长，保障产线高效运转。 3. 搭建并落地设备预防性维保体系，结合化工高温、高压、易燃易爆工况，制定周期性维保及易损件更换计划，依托运维数据优化维保方案，有效降低设备故障率及非计划停机率。 4. 全权负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备合规管理，完成设备登记、定期年检、年审报备、台账更新及资料归档，确保设备合规持证运行。 5. 协助修订设备管理制度、维保标准及技改优化方案，落实设备安全操作规程、联锁保护管理，定期校验安全防护、紧急停机装置，夯实安全生产基础。 6. 编制备品备件采购储备计划，负责设备、备件入库质量验收；参与设备节能技改、工艺优化及新设备安装调试、验收工作，规范化管理设备台账及技术档案，满足核查审计要求。 7. 牵头设备故障、生产异常事件复盘分析，制定整改措施并跟踪闭环；开展修旧利废、节能降本工作，配合开展员工设备技能培训与考核，完成上级交办专项工作。 【岗位权限】 拥有生产异常停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违章作业制止权，可督查设备维保落地情况并提出考核建议。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：3年以上精细化工设备运维管理经验，熟悉特种设备维保规范及合规标准，具备防爆、防腐设备管理经验者优先。 3. 能力：熟知化工设备相关法规及行业标准，精通设备故障排查、预防性维保及技改优化，具备图纸识读、数据统计、台账规范化管理能力。 4. 素养：安全意识扎实、责任心强，具备优秀的现场突发问题处置能力，可适应化工现场作业及倒班模式，服从团队管理。 5. 身体：身体健康，无高空、现场作业职业禁忌，可胜任车间巡检、现场维保等一线工作。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。 3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。 7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。 职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利

三一重能「风电运维小白」 ️工作地区：新疆、内蒙、河北、河南、山东 要求：，三证齐全，机电/电气类专业毕业；

【岗位职责】 1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。 2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。 3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理。

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。 5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。 2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。 能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

工作职责 1. 全面负责设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备管理制度及体系文件建设，确保设备运行安全可靠，减少故障发生，保障生产高效运转。 2. 主抓设备团队的组织规划与能力建设，引入先进管理模式，构建合理的组织架构并清晰界定各岗位职责，持续提升部门运作效率。 3. 主导新建、改建、扩建项目的全流程管控，涵盖图纸审核、招标实施、合同协商、设备选型、供应商评估以及工程验收和调试工作。 4. 制定能源使用规划与考核指标，分析项目用能合理性，统一管理能源数据的采集、统计与报送，确保能源供给稳定有序。 5. 建立下属绩效评估机制，推动部门内部及跨部门培训；严格执行安全管理规定，组织实施安全考评与教育培训，保障生产安全运行。 任职要求 1. 具备化工、医药设备或相关精细化工领域的专业背景。 2. 熟练掌握化工医药类设备管理、能源管控、工程项目执行及安全规范，了解行业相关的法规与标准要求。 3. 具有CAD图纸识读能力及常用办公软件操作水平，具备较强的对外联络与协调沟通能力。

岗位简介：负责精细化工车间核心生产设备及特种设备日常运维、故障抢修、预防性维保与合规管控，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项管理，统筹备件管控、设备技改、台账归档等工作，保障产线安全、稳定、连续生产，实现设备管理降本增效与隐患闭环治理。 【岗位职责】 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等化工核心设备全生命周期管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏管控，杜绝设备问题引发生产异常、安全事故及质量波动。 2. 执行设备日常巡检、运行监控及隐患排查，快速处置各类设备突发故障，统筹维修班组抢修作业，压缩设备停机时长，保障产线高效运转。 3. 搭建并落地设备预防性维保体系，结合化工高温、高压、易燃易爆工况，制定周期性维保及易损件更换计划，依托运维数据优化维保方案，有效降低设备故障率及非计划停机率。 4. 全权负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备合规管理，完成设备登记、定期年检、年审报备、台账更新及资料归档，确保设备合规持证运行。 5. 协助修订设备管理制度、维保标准及技改优化方案，落实设备安全操作规程、联锁保护管理，定期校验安全防护、紧急停机装置，夯实安全生产基础。 6. 编制备品备件采购储备计划，负责设备、备件入库质量验收；参与设备节能技改、工艺优化及新设备安装调试、验收工作，规范化管理设备台账及技术档案，满足核查审计要求。 7. 牵头设备故障、生产异常事件复盘分析，制定整改措施并跟踪闭环；开展修旧利废、节能降本工作，配合开展员工设备技能培训与考核，完成上级交办专项工作。 岗位权限：拥有生产异常停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违章作业制止权，可督查设备维保落地情况并提出考核建议。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：3年以上精细化工设备运维管理经验，熟悉特种设备维保规范及合规标准，具备防爆、防腐设备管理经验者优先。 3. 能力：熟知化工设备相关法规及行业标准，精通设备故障排查、预防性维保及技改优化，具备图纸识读、数据统计、台账规范化管理能力。 4. 素养：安全意识扎实、责任心强，具备优秀的现场突发问题处置能力，可适应化工现场作业及倒班模式，服从团队管理。 5. 身体：身体健康，无高空、现场作业职业禁忌，可胜任车间巡检、现场维保等一线工作。

岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备日常运维、故障抢修、预防性维保与合规管控，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项管理，统筹备件管控、设备技改、台账归档等工作，保障产线安全、稳定、连续生产，实现设备管理降本增效与隐患闭环治理。 【岗位职责】 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等化工核心设备全生命周期管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏管控，杜绝设备问题引发生产异常、安全事故及质量波动。 2. 执行设备日常巡检、运行监控及隐患排查，快速处置各类设备突发故障，统筹维修班组抢修作业，压缩设备停机时长，保障产线高效运转。 3. 搭建并落地设备预防性维保体系，结合化工高温、高压、易燃易爆工况，制定周期性维保及易损件更换计划，依托运维数据优化维保方案，有效降低设备故障率及非计划停机率。 4. 全权负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备合规管理，完成设备登记、定期年检、年审报备、台账更新及资料归档，确保设备合规持证运行。 5. 协助修订设备管理制度、维保标准及技改优化方案，落实设备安全操作规程、联锁保护管理，定期校验安全防护、紧急停机装置，夯实安全生产基础。 6. 编制备品备件采购储备计划，负责设备、备件入库质量验收；参与设备节能技改、工艺优化及新设备安装调试、验收工作，规范化管理设备台账及技术档案，满足核查审计要求。 7. 牵头设备故障、生产异常事件复盘分析，制定整改措施并跟踪闭环；开展修旧利废、节能降本工作，配合开展员工设备技能培训与考核，完成上级交办专项工作。 【岗位权限】 拥有生产异常停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违章作业制止权，可督查设备维保落地情况并提出考核建议。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：3年以上精细化工设备运维管理经验，熟悉特种设备维保规范及合规标准，具备防爆、防腐设备管理经验者优先。 3. 能力：熟知化工设备相关法规及行业标准，精通设备故障排查、预防性维保及技改优化，具备图纸识读、数据统计、台账规范化管理能力。 4. 素养：安全意识扎实、责任心强，具备优秀的现场突发问题处置能力，可适应化工现场作业及倒班模式，服从团队管理。 5. 身体：身体健康，无高空、现场作业职业禁忌，可胜任车间巡检、现场维保等一线工作。

【岗位职责】 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作，严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验，提前排查潜在设备隐患，保障机组稳定运行。 2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置，快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因，制定针对性修复方案，最大限度缩短故障停机时长，提升机组可利用率。 3. 完整记录运维作业全流程数据，整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录，定期梳理设备运行共性问题。

一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。