岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责： 1、通过抖音、小红书等社交平台发布公司提供的房源信息，操作便捷易上手。 2、及时响应线上主动咨询的客户，协调并安排看房时间，无需自行拓客。 3、负责带领客户实地查看并详细介绍公司分配的真实优质房源。 岗位福利： 1、无需经验即可加入，提供免费培训，1-3天内快速适应工作节奏。 2、每天到店签到后可灵活安排时间，支持居家办公或兼顾家庭事务。 3、公司拥有超3万套现成房源资源，系统支持强，助力高效成交。 4、团队关系和谐友好，成长路径明确，晋升机会透明可观。

滴嫡 首先嗷:我不想太官方~ 其次嗷:我们企业已经发展20多年了，这边是武汉分公司(正规公司) 最后嗷:俺不是中介，公司内部工作人员，0元入职哦，(本人真的很有趣)，真的可以和我聊聊嗷 00后都给我看过来~ 好玩又自由这样的工作可真的不多啊!团队小伙伴也都是00后05后哦氛围特别好完全不用担心混不熟无经验应届毕业生都可以加入我们公司的哈!我们公司有人带包教包会的完全不用担心!!! 薪资待遇:底薪+提成(多劳多得上不封顶)综合薪资7-8k 上班时间:早九晚六

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 1. 负责音视频系统类产品的市场开拓与销售工作，具备独立开发客户能力，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态需求，提供专业、快速的服务支持； 3. 策划并落实销售区域内的项目方案，推动项目顺利执行； 4. 持续维护现有客户关系，深度挖掘老客户潜在需求，提升合作价值； 5. 收集所辖区域的市场动态及行业项目信息，协助完成招投标相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息等相关专业优先； 2. 形象良好，热爱销售岗位，工作积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，有较强的职业素养，擅长市场推广与问题解决； 4. 身体健康，能适应省内短期出差。 福利待遇： 薪资构成：底薪4300-6000（根据工作经验和能力核定）+高额业绩提成+补贴，月综合收入10000+ 工作时间：8：30-17：30，双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、婚假、产假等； 日常福利：通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利，缴纳五险。

每个月3W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已无居住刚需，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成起点30000元！2021年最高单笔交易货值达5000万，税前提成高达120万！ 4.新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.首先掌握公司在武汉运作的所有项目信息，包括位置分布与核心优势！ 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过成功购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人名下。 3.严格执行客户归属制度，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 4.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在本人指导下，于当年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司年度百万年薪以上员工占比超30%！2021年全员平均年薪达33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系。 奥迪车队共18辆，含A8一台、A6三台，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1、公司持续在各大媒体平台进行广告投放，客户资源丰富，进线客户精准且主动咨询，无需自行开发客户； 2、主要通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘客户需求并完成销售转化； 3、公司配备工作手机、微信号等必要工具（如个人介意可使用自有设备）； 4、统一组织岗前培训，涵盖公司介绍、岗位内容、办公环境、产品知识及营销方式等内容，入职后安排专人一对一辅导，确保快速适应工作节奏； 5、客户资源由个人长期维护，新老客户均有跟进权限，复购率高，客户积累越多收入越高； 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，逻辑思维清晰，服务意识佳，工作耐心细致，能妥善应对各类客户； 2、有团队协作精神，吃苦耐劳，沟通表达与理解能力突出； 3、保持积极正向的工作心态； 4、抗压能力强，具备良好的沟通应变能力与高效执行力； 岗位福利： 1、无责任底薪6000元+奖金+30%-65%提成（目前员工薪资区间6000-20000元，30%员工月薪达两万以上）； 2、激励多样：每日、每周、每月均设有不同奖项+职位对应销售提成； 3、成长支持：定期开展专业培训，提供快速晋升通道和广阔职业发展空间； 4、办公条件：环境优美舒适，公司配发手机、电脑，实现标准化办公； 5、团队氛围：定期组织聚餐、KTV娱乐，日常供应水果茶点，举办生日会等活动； 6、节假日福利：享受带薪假期及节日礼品； 7、公司不定期组织外出旅游活动； 8、工作时间：9:00-18:00 如果你热衷谈判，享受成功签单带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试入职，流程透明无套路！

5000-7000，属于起步阶段，适合刚入门的伙伴； 8000-10000，在我们团队，这是普遍收入水平； 10000-20000，才是真正的正确打开方式！ 想增加收入，想掌握抖音运营核心技能，加入我们正合适！公司专注抖音平台及抖店店铺诊断、抖音报白、权重提升等业务。在这里，你不仅能获得可观收益，还能深入了解抖音最新政策动态与高效运营玩法。 渴望挑战高收入，希望系统提升专业能力的有志青年，欢迎加入，开启你的加速成长之路！ 任职要求： 1、专业不限，可接受优秀应届毕业生； 2、具备良好的团队协作意识与职业发展目标； 3、对销售工作有热情，学习能力强，能适应一定工作压力； 岗位职责： 1、对接有意向入驻抖音的商家，讲解合作方案，推动合作落地； 2、持续跟进已合作客户，进行店铺数据分析与优化建议，促进客户转介绍； 薪资体系： 普通员工：底薪4000+高额提成+年度奖/年终奖； 上班时间：朝12晚9，工作7.5小时，不加班，节假日正常休息，年终享受15天带薪假期； 晋升机制依据实际业务能力评定，提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔， 只要你有能力，高收入触手可及！团队人均月薪过万！ 地址：江汉区 顶琇国际城10栋3310室

职业小白看这里 不设打卡制度 无需固定坐班 时间自由安排 无业绩考核压力 工作轻松自在 岗位要求： 掌握拍照技能 熟练打字沟通 能看懂地图导航 欢迎展现个人风格，情绪易激动者请慎投 哈哈哈哈哈哈哈哈

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！100%提成 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚！ 需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数6000+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【远洋汉阳城部】一蝉联全年十佳营业部； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等⋯.各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成； 福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成 销售通提：总业绩4500以上通提（100%提成），总业绩4500以内22% （每单业绩与月房租等额，月房租3000，到手就是3000） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。

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1、男女不限18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、配送范围站点附近3公里内 工作时间： 1、高峰时间在线：早11:00-14：00晚17:00-20:00 2.外卖送餐员月工资8000-14000元计件提成单价6-10一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-70单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 3、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 4、住宿环境：4-6人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季

汉南汽配厂大量招聘 月薪最高有9000+元 打卡天七可预支 工时330+ 汉环南境最企好业 【工内作容】：汽塑车料产品塑注修毛边，贴胶带，装扣、打螺丝、产装品箱 【工岗作位】：注塑、物流、组装、包装、叉车、质检、牵引车、包覆工、研磨员.操工作等岗位 【工时作间】：7:30-19:30 两班倒（半个月一倒班） 【招年聘龄】：18-47岁 18-45岁 购买社保 【薪情资况】： 1、普工岗位：。 2、包工覆岗位: 23-26-29元/小时 新手23，熟手26-29现场评定 3、研员磨岗位: 23-26-29元/小时 同上 4、叉岗车位: 18元/小时每天补贴62元 【发薪日】：每月27号放发上个月有所工资。 【食情宿况】： 1、包两吃餐，食堂菜丰品富多样； 2、宿舍4人间，水费电平摊，停免车费（宿天舍花板）； 3、。住宿费200元/月。 【体情检况】：常体规检（心电图、血常规、胸透、肝功能） 【注事意项】：1、不大收面积纹身，可见攻性击纹身。 2、必携须带份身证原件，并带携身份证复证印两张。 3、进厂入区准不穿裙子，背心短裤拖鞋 4、离需职提前7天 温馨提示：面试可以带行李，当天可以办理入住。诚招有意向且愿意做的，非诚勿扰！

招聘：质量主管 薪资：8000-10000元

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

主要负责电商渠道代运营服务业务客户开发及客户跟进岗位职责: 本岗位接受兼职 1、负责公司电商代运营业务(拼多多店铺为主)拓展及客户开发;2、负责跟进大客户沟通、商务推进和签约工作; 3、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作客户进行方案制订、商务洽谈和签约。 4、开拓和维护合作渠道企业资源; 5、及时发现并跟进现有客户的需求、并能及时提供产品沟通、答疑和问题解决;岗位要求: 1、学历不限，要有代运营客户开发商务经验; 2、有很好的沟通谈判技巧，可独立开发客户，有一定的行资源优先;3、有良好的客户方案撰写能力，良好的耐压能力; 4、有代运营BD经验优先。

招聘：精品售货员一名，工支面谈。 地址铁西。电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

诚聘 智森名酒荟 1，酒水销售员两名 任职要求： 年龄20—45周岁，身体健康 有销售经验者优先 薪资3000+ 2，餐饮店白酒销售业务5名， 有快消品销售经验，做过餐饮饭店销售工作2年以上 年龄20---45周岁身体健康 薪资待遇：3500+ 底薪加提成，详情面谈 有意者联系

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

岗位职责： 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、专注租房业务，操作流程清晰，快速掌握； 3、精准把握客户需求，推动交易达成； 4、开展房源拓展与维护，持续积累资源，并与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位福利： 1、公司成立多年，已开设100多家实体门店，在职员工达8000人。 2、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额提成，行业领先的激励机制，月薪3-4万员工占比超30%。 3、健全的晋升体系，坚持内部培养不空降，所有岗位凭实力晋升。连续两个月业绩达4500元可申请成为智能店长。 晋升路径： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，无需加班，每周双休，支持灵活调休。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、开展商户拓展工作，推广掌银支付软硬件产品，提升商户对公司产品的认知度并推动产品激活与使用； 2、负责商户关系维护，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值解决方案； 3、严格执行公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，达成月度各项考核目标； 任职条件: 1、具备较强的学习与适应能力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应上门拜访的销售模式； 薪酬优势 薪资结构：基本工资+高额开户提成+分红+高额月度分润+培养奖+领导奖＝月度综合收入1w-2w+ 公司新人平均月薪8K-15K 新手任务：系统化培训、专人带教助力快速上手； 高底薪：享受行业内具有竞争力的基础薪资； 阶梯式提成：业绩越高，提成比例越高，收入更具弹性； 交易激励：优质表现获得额外奖励； 能够持续积累才叫多，无需重复起步才叫快！ 业务优势 产品优势：可为商户提供覆盖全品类的支付产品及配套设备，包括刷脸支付终端、台卡、云喇叭、扫码器、收银机等； 增值服务：涵盖电子发票、分期付款、分账系统、卡券营销、信贷服务、会员管理、小程序等数字化运营支持； 工作模式 新人上岗无忧 公司专业培训：提供带薪系统培训，统一学习行业知识、产品内容及销售技巧； 老员工带教：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导，帮助新人快速熟悉业务流程； 作息时间灵活 工作地点：自主规划拓展路线，线下走访商户，工作区域不受限； 不坐班，不打卡，时间安排自由灵活； 季度调薪晋升 公司每季度开放调薪与晋升通道，协助员工制定清晰职业发展路径； 晋升机制：通过业绩考核且季度累计业绩排名达标者可获得晋升资格，晋升方向为助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监； 靠谱的选择，在大平台才能让努力真正产生价值，实现积累与成果的双重增长。

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

人走账清！人走帐清! 提供车住 全职兼职皆可 时薪45+ 可短期 可长期300-500一天 身上紧张身无分文入职(可预支生活费) 月薪1万+ 周结薪资2000~3500+ 指定一家超市(有山姆，大润发，沃尔玛，瑞幸咖啡，肯德基，麦德龙奶茶)取送一些水果蔬菜 药品零食之类的小物件，配送范围三公里以内

非诚勿扰

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任要求等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够适应岗位工作实际需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效报酬：按照公司绩效考核方案执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

我们公司主营淘宝、天猫、京东自营及海外店铺，专注于一线品牌的保税大健康产品、营养膳食与滋补品类，如进口营养品、保健品、奶粉等。 直说重点！！！薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 工作内容： 1、公司提供已购买过产品的精准客户资源，通过主动添加微信等方式建立联系，主要在微信端完成客户沟通与维护，推动成交 2、持续做好客户关系维护，挖掘客户需求，促进复购转化 3、办公室固定办公，无需外出，团队氛围轻松融洽，定期安排下午茶，工作愉悦高效 任职要求： 1、年龄22-33岁，性别不限 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、积极进取，有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 上班时间： 早9点至晚6点 备注：面试流程简单，当天出结果，人事小姐姐将通过微信或电话通知确认入职时间，欢迎快速加入我们！

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