
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、年龄******
2、配合公司负责人推进各项业务及处理店内日常事务,
3、需性格外向热情,具备较强的沟通表达能力
4、掌握基础电脑办公操作
5、能长期稳定工作者优先录用
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上办公司文员
岗位职责:
1、性格活泼外向、待人真诚友善,具备良好的仪容仪表;
2、工作主动性强,态度认真细致,具备优秀的协调与表达能力;
3、具备较强的服务意识,熟悉日常商务交往中的基本礼仪规范;
4、具备良好的书面表达能力,能熟练操作各类办公自动化工具;
5、行政管理相关专业者优先考虑。
苹果采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理5-10年学历不限国内采购采购苹果采购供应链/贸易专业生鲜果蔬种植基地采购基地原材料
主要负责苹果原料采购,掌握全国各产区苹果种植资源,熟悉苹果货源分布及品质标准
岗位职责:
1.负责苹果类产品的采购执行,保障供应稳定并控制采购成本。
2.开发并维护供应商关系,确保沟通顺畅与协作高效。
3.跟踪市场行情变化,调整采购方案,提高采购效能与产品品质。
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力,能推动采购任务顺利完成。
2.有团队协作意识,积极配合团队达成共同目标。
3.具备学习与优化意识,能在实际工作中持续提升专业能力。
待遇底薪5000-8000绩效,1-2个月试用期
助理/文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上接待
岗位职责:
1.负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的整理与归档;
2.协助团队开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效;
3.参与公司内部会议,完成会议纪要整理及后续事项跟进;
4.维护客户信息资料,确保数据准确并严格遵守保密要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效推进多任务处理;
2.工作细致、责任心强,适应快节奏工作环境并保持专注;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4.有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
生产文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司生产环节的文书处理,确保各类生产记录及文件内容准确、完整归档。
2.参与组织生产相关会议,做好会议纪要并跟踪落实后续工作进展。
3.协助完成生产过程中各部门间的信息传递,保障数据流转的准确性与及时性。
4.收集整理生产运营数据,开展基础分析,为管理决策提供有效支持。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效应对多项工作任务。
2.熟练使用各类办公软件,尤其擅长文档编辑与数据处理工具。
3.工作认真负责,具备良好的保密意识、细致态度及服务观念。
4.有生产文员或行政助理等相关工作经验者优先考虑。
人事助理文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责日常文书事务,包括文件整理及档案维护;
2、配合人事部门工作,参与员工信息归档与数据管理;
3、协助组织公司内部会议,做好会议记录及相关协调工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和语言沟通能力;
2、能独立开展工作,工作认真负责,具备良好的职业素养;
3、熟练掌握常用办公软件,具备高效的文档处理能力。
甘肃白银餐厅急招临时洗碗工一名一天100元,一日三餐店里吃,休息2小时,9点上班,9点半下
100元/天
洗碗工1-2人
餐厅急招临时洗碗工一名
一天100元,一日三餐店里吃,休息2小时,9点上班,9点半下班
联系电话
白银平川区招聘导购若干名需要会办业务,会用电脑,会销售底薪+提成地址:文化宫联通营业厅
面议
销售导购1-2人月结
招聘导购若干名
需要会办业务,会用电脑,会销售
底薪+提成
地址:文化宫联通营业厅
汽车维修技师
5000-8000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
京东养车会宁店高薪诚聘|汽车维修技师。
京东养车会宁店为你提供大品牌背书、稳定客源、专业平台与丰厚回报,让你的技术价值充分彰显!
工作地址:会宁县正大明园西门对面103-105京东养车门店
招聘时间:长期有效,招满即止。
欢迎加入我们[京东养车]团队!期待你凭借专业的汽修技能,和我们一起为会宁的车主提供优质服务,共创佳绩。
采购
100-200元/天
采购专员经验不限中专及以上
岗位职责:
1、在指定渠道进行商品采购,确保采购的商品符合公司要求
2、积极配合工作各部门工作,遇到问题及时反馈,确保工作顺利进行
3、工作简单上手快按单结算多劳多得
任职要求:
1、责任心强,工作仔细,踏实
2、具备良好的沟通能力和团队协作能力
3、有无经验均可
采购专员大专及以上
一、岗位职责:
1.协调内部流程,确保物流效率和客户满意度。
2.监控物流过程,及时处理物流过程中的各项异常。
3.维护和更新仓储记录,确保数据准确性。
4.筛选供应商,参与制定并执行采购计划,完成采购目标。
5.配合上级交代的其他事项。
二、任职资格:
1.全日制大专及以上学历,物流、供应链等相关专业。
2.年龄:25-36周岁。
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力。
4.责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法。
5.熟悉使用各类电脑办公软件,会使用ERP等系统优先。
投标专员3-5年大专及以上
招投标专员
(1)大专以上学历,专业不限,有工程建筑、预算造价等相关工作经验者优先考虑;优秀应届毕业生可放宽条件。(2)熟练掌握Office、Word、Excel、PS等基础软件,打字速度快,准确率高。(3)具有抗压能力和团队协作能力、较强的沟通协调能力、保密意识和敬业精神,能够独立解决实际问题,服从领导安排。(1)负责投标信息的收集,招标网站的注册、报名;(2)负责投标文件的编制、整体投标文件的排版,并按规定如期完成标书制作。
薪资福利:试用期2个月(基本工资3000,无提成),试用期结束后基本工资3500元+提成(每月5000-8000元左右)
招工人数:5名
工作地址:甘肃省会宁县西雁怡馨家园11号楼3单元401室
汽车前台接待,2000—3000元/月,底薪加提成,
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准,性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
接待员
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.具备较强的工作能力,能吃苦耐劳
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述
请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容,否则有可能会导致您的账号被封禁。
岗位职责:
1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确;
3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理;
4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务;
5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强;
2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据;
3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真;
4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
栏目概述
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