招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

岗位职责: 1.负责汉董酒厂定制类业务的宣传与销售工作，涵盖企业单位用酒定制、婚宴用酒定制、升学宴用酒、节日专属用酒及各类个性化私人定制等服务 2.与客户保持良好对接，精准把握客户需求，提供专业化的定制化解决方案 3.持续优化定制业务操作流程，提升服务效率，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.可独立开展业务工作，拥有较强的市场开拓能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合完成任务 福利待遇： 1.招商提成15%，零售提成25%—40% 2.绩效奖金加餐补、话费补贴、交通补贴及住宿补贴5000元 3.工作时间周一至周五，上午九点半至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休假 4.工作安排灵活，便于平衡工作与家庭生活 5.午餐由公司统一提供

教育背景：HWP需具备大专或本科及以上学历，年龄要求25至45岁，条件优异者可适度放宽； 售后服务工作内容包括维护老客户关系、客户档案管理及客户需求分析； 下班时间为下午4:00，有子女在校就读的员工可申请提前离岗； 无强制坐班要求，日常事务基本可通过手机处理，操作简便； 薪资待遇面议，需服从团队管理安排，享受周末双休及国家法定节假日； 年龄范围为25至55岁，学历要求大专以上，表现突出者可适当放宽条件； 储备主管岗位要求大专及以上学历，年龄25-50岁，综合月薪5000-15000元； 工作时间：上午9:00至下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息； 主要职责包括人员招聘、培训组织及团队管理工作； 有意者请联系*********** 工作地点：北京路医科大学京玖大厦11楼

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交； 2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标； 3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导； 薪资福利： 1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）； 2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全； 3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）； 岗位要求： 1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售； 2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先； 3、学历要求大专及以上；

为公司更好发展，开拓市场客户，

岗位职责： 1.制定并实施销售方案，推动业绩增长； 2.带领销售团队，开展技能指导与培训； 3.巩固客户联系，拓展市场覆盖范围； 4.跟踪市场变化，收集并传递客户反馈； 5.参与规划及落实销售目标，保障任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与团队组织能力； 2.熟悉市场研判、营销策略及商务谈判流程； 3.适应高强度工作节奏，具备良好应变与学习素质； 4.工作积极主动，能独立承担并完成销售指标。

客源开发，客户维护，殡葬一条龙服务

岗位职责: 1.统筹管理酒店销售团队，确保各项业绩指标顺利达成 2.持续优化销售作业流程，增强客户体验及市场应对能力 3.开拓并维系客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效组织销售团队运作，激发成员工作积极性 3.拥有较强的商业敏锐度与市场研判能力

副经理 1.年满18周岁学历不限经验不限(有热爱销售科技数码产品经验者，医学专业者优先)；2.具备出色的沟通能力和强烈的服务意识；3.有责任心，积极乐观，有团队协作精神。协助总经理工作.管理团队运营 薪资福利:5k+月度销售奖 工作地址:万博诚馨创业孵化园3楼

负责接待，预定，点菜，跟踪菜品，维护客户。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、薪资待遇及福利 1.固定薪资：5000-10000 元 / 月 2.绩效奖励：完成上级下达任务，管理团队超额完成业绩可获额外奖金 3.每天 8 小时，月休四天，食宿全包 二、工作内容 1.全面负责营销小组的管理工作，包括人员调度、工作分配、业绩跟踪与考核，确保团队高效达成月度推广目标 2.主导营销人员招聘：制定招聘计划，筛选优质候选人，搭建稳定、高效的营销团队 3.人员培养与培训：针对团队成员特点制定专项培训方案，开展沟通技巧、地推策略、品牌知识、公益广告推广逻辑等培训，提升团队专业能力 4.统筹网络推广与地推工作：结合品牌定位，优化推广方案，指导团队开展公益礼品配送与广告张贴工作，提升品牌覆盖效率 5.市场与团队管理：收集市场反馈、竞品动态及团队工作问题，及时调整推广策略；维护合作店铺关系，处理推广过程中的突发情况 四、任职要求 1.具备网络推广 + 地推相关工作经验，熟悉线下地推流程、网络推广渠道（如社群、本地平台等），有团队管理经验者优先 2.具备优秀的人员管理能力，擅长招聘筛选、培训指导与团队激励，能快速打造高效执行团队 3.沟通表达能力强，善于协调内外部关系，能妥善处理与店铺、团队成员的各类沟通问题 4.目标感明确，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和策略优化能力，能带领团队突破业绩 五、应聘方式 有意向者请联系 黄小姐 电话： 工作地点：南宁仁怡医疗服务有限公司

岗位职责： 1、渠道搭建与拓展：负责电商贷款业务核心渠道的开发、洽谈与合作落地，重点对接贷款同行、电商平台（跨境电商、垂直电商、本地生活电商等）、电商服务商、供应链企业、商户协会等资源，建立稳定的长期合作关系，搭建多元化渠道矩阵。 2、渠道运营与优化：制定渠道运营策略，统筹各合作渠道的业务推进，监控渠道放款量、转化率、不良率等核心指标，定期复盘渠道效果，优化合作模式与推广方案，提升渠道产出效率。 3、团队管理与赋能：带领渠道拓展团队完成月度、季度、年度业务目标，负责团队成员的日常管理、业务指导、技能培训与绩效考核，打造高效、有凝聚力的拓展团队。 4、市场调研与策略制定：调研电商行业贷款需求、竞品动态及市场政策，结合公司产品特点制定针对性的渠道拓展策略与市场推广计划，挖掘潜在业务机会。 5、跨部门协同：与产品、风控、运营、财务等部门紧密配合，对接渠道业务需求，协调解决合作过程中的产品适配、风控审核、放款结算等问题，保障业务顺畅推进。 客户关系维护：维护核心渠道合作方的高层关系，处理渠道合作中的突发问题，深化合作粘性，推动渠道业务规模化增长。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先；条件优异者（如具备丰富电商渠道资源）可放宽至大专学历。 工作经验：3年及以上金融贷款、电商渠道拓展相关工作经验，有电商平台（亚马逊、eBay、拼多多、抖音、快手电商等）、供应链金融机构渠道拓展经验者优先，熟悉电商行业生态与贷款业务流程。 能力要求： 具备极强的渠道开发、商务谈判与资源整合能力，能独立完成渠道洽谈、签约与落地；具备出色的团队管理、目标拆解与执行力，能带领团队达成业务指标。 专业素养：熟悉金融贷款相关政策法规，了解电商行业客户需求与风险点，具备基本的风控意识；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场变化调整拓展策略。 个人特质：抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心；沟通协调能力出色，善于处理复杂合作关系；诚信正直，具备良好的职业素养与职业道德。 其他要求：能适应短期出差，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 薪资福利 薪资构成：基本工资（8-12K/月）+ 高额业绩提成 + 团队奖金 + 年终分红，综合年薪15-30万+（上不封顶，根据业绩浮动）。 基础福利：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。激励福利：优秀员工奖金、年度旅游、团建活动、带薪培训、职业晋升通道（渠道主管→渠道经理→业务总监）。 其他福利：交通补贴、餐补、通讯补贴、办公设备配备、灵活的工作机制与良好的企业文化。

职位名称： 国际空运销售经理（高提成+资源支持） 薪资范围： ¥15,000 - ¥30,000 （底薪+提成，综合薪资面议，上不封顶） 工作职责： 1.负责公司国际空运物流业务（空运专线、国际快递、关务服务）的销售与推广，开发潜在直客客户。 2.独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及关系维护的全流程销售工作。 3.深度挖掘客户需求，为客户制定专业的跨境物流解决方案（如：9610/0110报关、敏感货快递、空运专线等）。 4.管理和维护自己的客户池，确保客户服务质量，提升客户满意度和粘性，实现业绩持续增长。 5.协调公司内部操作、客服团队，高效解决客户在物流环节中遇到的问题。 任职要求： 1.硬性要求： 具备3年及以上国际物流销售经验，拥有稳定的国际空运直客客户资源或货源。 2.熟悉空运市场，精通空运、国际快递、跨境电商物流等至少一个领域。有航司资源者优先考虑。 3.具备出色的商务沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 4.目标驱动，结果导向，有强烈的赚钱欲望和抗压能力，能适应快节奏的工作。 我们提供： 高激励薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 ”模式，收入上不封顶，实力决定薪资天花板。 强大资源支持： 公司提供成熟的产品线（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理、专业关务）、品牌背书及资金支持，让你心无旁骛搞业务。 发展平台： 公司处于快速扩张期，新航线不断开拓，为你提供巨大的成长空间和晋升通道（管理方向/专业方向）。 完善福利： 缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

工作内容： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 职位要求： 1、不限学历，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力； 5、具有强烈进取心，具备一定团队领导力，表现优异者可晋升为储备总经理或外派至其他区域担任分公司总经理； 6、年薪不低于15万元。 工作时间： 8:30-17:30，每周日休息

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公司名称：乾源档案公司 岗位名称：数字化加工人员， 工作时间8.30-6点，星期天单休，法定假日休息， 薪资待遇：3K-5K， 工作地点：都匀市档案馆（杉木湖旁）， 要求：年龄18-35周岁，无犯罪记录，做事认真负责 联系人：孟

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，处理高额利息与罚息问题，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【贵阳金融城】中国人寿招聘销售主管啦！ 宝子们，想要一份有挑战、有高回报的工作吗？中国人寿贵阳金融城分公司现招聘销售主管啦！ 工作地点：贵阳市观山湖区金融城中国人寿保险公司 学历要求：大专及以上 薪资待遇：4k-5k，另有绩效奖金、销售提成，综合收入超可观！ 工作经验：1-3年，有保险销售经验优先哦 岗位职责： 为客户介绍产品，提供专业咨询； 维护客户关系，处理咨询和投诉； 参与市场调研，完成销售任务 任职要求： 沟通能力强，服务意识好； 了解保险行业，能理解客户需求； 市场分析和销售规划能力佳； 积极主动，团队合作精神强 福利待遇： 五险一金，周末双休、法定节假日、带薪年假 完善培训体系，晋升空间大

年龄17-40招全职月休4天早班9:30-2点休息到4点-9:30下班晚班11点到2点直班9:30下班工资：3000-4000欢迎咨询

重要消息 黔南​最近在的看过来了 招聘​网销经理10名底薪+提成+公司福利＝综合月薪（6000+） ​招聘网销主管2名底薪+个人提成+团队提成+公司福利＝综合月薪（10000+） ​招聘网销主播1名底薪+提成+营业额+公司福利＝综合月薪（8000+） ​招聘​地址：都匀市西山大道中段天一云璟花生好车 ​招聘时间：2025年至2025年 ​招聘者：潘经理电话

周一到周五9:00-17:00 综合工资:4000-8000

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拓展工程业务，重点中铁中建中交国央企搞定工程项目。