
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装与服装设计服装鞋履服装设计师箱包
接受应届毕业生,公司内部培养。
岗位职责:
1. 结合客户需求与风格定位,完成系列产品款式设计;
2. 定期开展客户款式的推介与沟通,维护并提升客户关系;
3. 撰写完整的设计说明文档,明确并统一整体设计方向;
4. 与版型师协作对接设计意图,保障设计风格的准确呈现;
5. 确定所用面料及特殊辅料的搭配与应用方案;
6. 制作推广所需的相关资料(如趋势看板、产品图册等);
7. 持续开展市场调研以及时尚信息收集,并定期整理发布;
8. 高效执行上级安排的其他相关工作;
职位要求:
1. 熟练掌握3D clo、Photoshop/Corel Draw、Illustrator等设计软件及常用办公工具,具备服装制图能力,具有一定的手绘基础;
2. 了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用;
3. 对色彩运用和流行趋势有敏锐洞察力,具备较强的产品整合与创新设计能力,能独立承担设计任务;
4. 具备良好的沟通表达能力,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰;
5. 通过大学英语四级或同等以上水平。
卓越制造专员
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专TPM、AM、PM、5S精益生产
岗位职责:
1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行
2、组织开展TPM相关培训,提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力
3、领导并协调各支柱负责人,促进全员参与,将精益管理融入日常运营
4、运用精益工具与方法优化生产流程,提升效率与品质,降低制造成本
5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实
6、负责工厂5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的推行与管理工作
7、协助工厂总经理管控KPI指标,组织管理层召开DMS会议
8、建立绩效管理机制,推动各管理支柱高效运作
任职要求:
经验能力要求:
1、具备3年以上TPM相关工作经验,5年以上制造业现场管理经历
2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作
3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑
4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
非标自动化机械设计工程部经理
1.8-3万元/月
机械设计工程师1-3年大专工程机械研发工程机械制图机械装配调试工程机械改造机械安全管理工程机械选购机械维护保养非标机械
【岗位职责】 - 负责非标自动化设备/生产线的整体技术规划、方案设计与图纸审核,把控技术方向、设计质量及技术标准,确保方案可行性与先进性。 - 带领机械设计团队完成结构设计、零部件选型、图纸绘制、BOM编制、仿真分析、样机验证全流程工作,合理分配工作任务,提升团队工作效率。 - 统筹项目全周期管理,制定项目计划、明确里程碑节点,把控项目进度、成本与质量,协调采购、加工、装配、调试、客户等跨部门资源,推动项目按期交付。 - 主导解决项目中机械结构、传动系统、气动液压、伺服控制、精度保障、设备稳定性等关键技术难题,处理现场调试、故障整改及客户验收相关事宜。 - 负责团队建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核、技术沉淀,建立完善的设计标准与流程,提升团队整体技术水平。 - 对接客户需求,输出技术方案、标书及汇报PPT,参与技术交流、商务洽谈,维护客户技术关系,及时响应客户技术诉求。 【任职要求】 一、基本要求 - 学历专业:机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上学历,本科及以上优先。 - 工作经验:5年以上非标自动化机械设计相关工作经验,2年及以上团队管理或项目管理经验,有同岗位经验者优先。 - 行业背景:熟悉3C、锂电、光伏、汽车零部件、医疗、五金等任一行业非标自动化设备设计流程及行业需求者优先。 - 年龄范围:28-45岁,身体健康,能适应适度出差(按需)。 - 综合素质:责任心强、抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及结果导向思维,善于团队管理与人才培养。 二、专业技能 - 精通机械结构设计、传动系统(丝杆、导轨、模组、减速机等)、气动/液压系统、伺服控制的选型与应用,熟悉设备精度设计与控制方法。 - 熟练使用SolidWorks、UG、Pro/E(Creo)、AutoCAD等至少两种设计软件,能独立完成整机方案设计、三维建模、工程图绘制及BOM编制。 - 熟悉机加工工艺、钣金加工、表面处理、设备装配调试流程,具备成本核算、方案优化及DFMEA、公差分析、静力学仿真能力者优先。 - 了解电气控制基本逻辑、机器视觉、工业机器人应用者优先,能独立处理现场调试、精度补偿、故障整改及客户验收工作。 三、管理能力 - 具备完善的项目管理能力,能制定合理的项目计划、识别项目风险,推动项目高效落地,把控项目成本与质量。 - 具备优秀的团队管理能力,能合理分工、有效激励团队,开展技能培训与技术沉淀,建立标准化设计流程。 - 具备良好的跨部门协同能力与对外沟通能力,能高效对接采购、生产、销售及客户,解决跨部门协作难题,做好技术汇报与交流。 四、加分项 - 有大型非标自动化线体、专用设备(移栽、搬运、检测、焊接、组装等)项目主导经验,有项目落地量产经验者优先。 - 持有机械工程师及以上职称,拥有相关专利成果者优先。
手袋设计助理/设计师
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年本科五险一金带薪假期现场办公周末双休服装皮具设计初稿制定工艺文件箱包
岗位职责:
1、关注行业趋势、流行元素及市场需求,参与拟定产品设计方向与季度开发计划;
2、独立完成款式设计工作,提供高质量手绘稿及数字化设计图稿,明确呈现版型、结构、工艺及细节要求;
3、配合生产跟进团队推动样衣制作,评估样品质量并提出专业改进建议,保障设计意图完整实现;
4、梳理设计理念与产品亮点,为订货会、品牌推广及销售培训输出配套内容与视觉资料;
5、及时响应业务需求,完成产品资料系统录入及其他协作性临时任务。
任职资格
1、本科及以上学历,服装设计、工业设计、艺术类相关专业优先,211/四大美院/北服背景更佳;
2、1年以上鞋服或箱包类设计经验,拥有完整作品集或已落地的产品案例;
3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具,具备扎实的手绘功底与数字表现能力;
4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程,具有良好的审美感知力与创意能力。
福利待遇
1、年终奖
2、入职缴纳五险一金
3、朝九晚六,双休,按国家法定固定放假
4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等
5、优秀者待遇可放宽
机械设计工程师
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化或相关专业;
2、熟练使用solidworks、CAD等软件;
3、掌握非标或自动化设备项目流程;了解机械加工工艺基础知识、了解电气控制原理;
4、热爱机械行业,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有实际项目经验者优先考虑。
5.能开车者优先考虑
岗位职责:
1)方案调研:对现场客户的实际需求进行前期调研工作,部分项目进行出差,与客户现场讨论需求,并对场地进行测绘工作。
2)方案制作:根据客户实际需求,进行方案的汇总及方案的讲解文稿输出,与销售一起,与客户讨论方案的可行性。
3)内部讨论:结合公司内部设计部分、生产部门、电控部门、软件部门、实施部门进行方案讨论,改进整体方案,验证整体可行性,输出最终版本方案。
4)清单梳理:对方案进行基础的清单梳理,汇总整体报价,帮助销售进行商务谈判,适当增补设备,直到合同确定。
5)客户技术支持:参与客户组织的技术层面讨论,对问题点进行演示、讲解及答疑等。
6)招投标部分:前期介入客户招投标的工作内容,充分了解实际需求,根据甲方的招标文件,对其进行认真的审阅,结合我司成熟的方案等,进行投标文件技术部分的标书制作,配合销售进行清单报价及设备技术,全面的分析。
7)供应商技术交流:与上游供应商进行技术交流,与合作厂商协同进行产品推荐和项目售前合作。
8)市场信息搜集:对市场技术现状和发展方向进行跟踪和学习,了解竞争对手的优缺点。
9)售前知识库的建设:对售前所需要涉及到的表单等进行持续完善和更新,提高整体工作效率。
10)技能要求:熟练使用CAD、SolidWorks、日常WORD、Excel等,能开车,外向,能较好理解客户需求,能沟通,性格开朗。
非标机械设计工程师(包装设备)
1.4-2万元/月
机械设计工程师3-5年本科非标设备SolidWorksAutoCAD包装机组重工钢结构
岗位职责:
1、依据产品开发进度,按时完成包装机械相关设计任务,包含图纸绘制及技术文档的编制;
2、针对现有产品的包装方案进行评估与优化建议,实施图纸改进措施,确保设计满足低成本、高效率及高品质标准;
3、指导技工及技术员开展夹具和设备的装配、调试与试产工作,撰写操作规程,并参与试产结果分析,根据反馈调整包装图纸;
4、在生产过程中及时处理各类技术问题,保障包装设备稳定运行,提升整体生产效率。
任职要求:
1、熟悉机械设计理论及加工工艺,能熟练使用三维机械设计软件进行零部件建模与设计,按国家标准规范出图;
2、具备对新设备运行中出现的技术问题进行诊断并提出有效解决方案的能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、可接受出差安排者优先。
外套衬衣设计师
8000-13000元/月
服装设计师5-10年学历不限现场办公五险周末单休AICorelDRAWCDRPS服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿买手服装外套衬衫男装
1.分析服装设计潮流和流行趋势,针对部门设计计划工作的开展与执行;
2.根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发,完成款式设计及色彩、辅料的搭配;
3.能独立按照小系列开发方式设计出稿;
4.根据部门的整体目标计划,完成月度以及周设计计划,提升客户满意度及续单率;
5.熟悉国内外潮牌品牌及批发市场,熟知潮牌、潮牌、日系、大牌风格、熟悉uus站西风格;
任职要求:
1、5年以上服装或批发市场设计师工作经验,
2、有较高的审美水平及设计魄力,熟悉各类制服服装市场流行趋势,对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力;
福利:
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1.2-1.5万元/月
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[招聘要求]
年龄16-50岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪现金,银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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工作地点在苏州
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
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【年后开工新人奖5000!】
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急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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2、工作时间:早8晚8
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8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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纯工价格:28元/小时
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1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
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3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
PCB产品工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科PCB行业设计PCB设计技术支持
一、岗位职责:
1、负责与客户部门沟通协作,全面了解并分析客户在PCB制造过程(特别是钻孔、成型等核心环节)中的实际技术需求及工艺难点。
2、将客户非技术性的生产诉求准确转化为产品开发所需的功能定义和工艺规范,并牵头组织内部技术可行性论证。
3、持续关注PCB领域(如HDI、多层板、高频板等)先进工艺、新型设备及人工智能应用的发展动态,形成具有指导意义的技术分析成果。
4、配合市场团队完成技术文件的审查与确认,确保产品技术参数、性能标准与客户要求保持一致。
5、支持销售与售后服务团队,提供售前工艺解决方案建议及售后复杂工艺问题的专业解答。
6、完成领导安排的其他临时任务,助力PCB产品中心整体业务目标的实现。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先;
2、具备3年以上PCB工厂工艺、NPI或MI工程师工作经验,熟悉钻孔或成型流程者优先;或有3年以上PCB Layout设计背景,掌握PCB全流程及可制造性设计(DFM)者优先。
3、具有大型企业工艺或MI/NPI相关岗位经验者优先。
4、富有创新意识,对行业动向和技术革新具备一定敏锐度,能结合市场需求提出具备竞争优势的产品构想;
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,学习新知识速度快。
助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车内饰件开发
职位描述:
1、配合完成工程BOM的编制,跟踪工程图纸的出图进度;
2、参与产品特性识别及检测方案的制定;
3、参与工装、模具、检具的设计评审,并跟进其开发进展;
4、协助开展工装、模具、检具的验证工作,并推动调整进度;
5、跟踪产品相关物料的采购执行及入库情况;
6、负责开发阶段样件的制作,并记录、反馈存在的问题;
7、组织样件的测量与交付,必要时配合准备客户所需资料;
8、参与包装方案的设计与验证,并跟进实施进度;
9、参与PPAP文件的整理与编制;
10、出席试生产会议,并协助落实后续跟进事项;
11、跟踪产品量产后前三个月质量问题的闭环处理;
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄20-30岁;
2. 大专及以上学历;
3. 机械类相关专业;
4. 可接受应届生或具备1年以上汽车零部件开发工作经验;
5. 熟练操作常用办公软件,掌握至少一种3D绘图软件;
6. 具备良好的团队协作能力;
7. 工作积极主动、细致严谨、勤于思考;
8. 具有基本的职业操守和较强的保密意识,愿意与公司共同发展。
技术储干岗位包吃住
5000-6000元/月
生产运营11-20人月结
岗位职责:
1.满18周岁
2.中专学历以上,专业:机电/自动化/数控/电气/模具等理工科专业;
3.应届毕业生,要求能实习+就业,实习期结束可以申请转正成为企业技术工程师。
3.性格稳重、踏实,善于沟通,喜爱从事技术工作者;
4.品德端正、有较强的责任心及沟通能力,具有开拓创新精神;
福利待遇:● ,平时加班1.5倍18.75元/小时,周末加班25元/小时,法定节日加班37.5元/小时,综合工资5000-5500元/月,3-6个月转正后按照公司岗位标准相对应调整薪酬。
广东深圳招聘:墨鱼仔加工管理技工薪资:4500-5000元/月1.按工艺规定流程负责水产车
4500-5000元/月
生产运营月结
招聘:墨鱼仔加工管理技工
薪资:4500-5000元/月
1.按工艺规定流程负责水产车间保水工作;
2.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.要求年龄48以下
2.身体健康,能吃苦耐劳,服从管理安排;
3.有相关岗位工作经验。
工厂文员品检工体系工程师
本公司专做音响/蓝牙耳机,现规模700人,位于塘厦沙湖万事顺工业园(奥海对面),由于扩大产能特进行以下招聘:
1、体系工程师一名,8-12K
2、生产文员一名,5.5-6.5K
3、PM项目管理一名,7-9K
4、生产拉长数名,薪资7-9K
5、品质文员一名,5.5-6.5K
以上岗位6天7.5小时责任制,包吃(6菜一汤自选管理餐厅),包住(单人间),园区免费停车位,入职购买社保,年底奖金,联系人:李小姐:
定西临洮县缝纫操作工,55周岁以下,学历不限,需吃苦耐劳、服从公司管理薪资福利:学习期15
3500-4500元/月
缝纫工包吃包住6-10人月结
缝纫操作工,55周岁以下,学历不限,需吃苦耐劳、服从公司管理薪资福利:学习期15天,学习期工资80元/天,后续工资计件日结,综合收入月薪3500-4500元;公司业务稳定,全年营业,无冬歇;提供高标准双人宿舍,周内每日三餐菜品不重复,宿舍正常供暖;宿舍楼配有各类生活设施,并且定期为员工提供健康体检招工人数:10名个人邮箱:工作地址:甘肃省定西市临洮县中铺镇工业园园区36号(甘肃汉栋塑业有限公司)
工艺工程师
7000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科倒班
岗位职责
1、编制产品工艺文件,动态优化工艺参数,确保生产过程的稳定性。
2、深入生产一线,指导并协助车间解决现场技术难题,保障生产顺利运行。
3、主导新产品批量试生产的工艺试验设计,完善试产报告及相关工艺文档。
4、针对复杂工艺问题,运用专业工具进行根因分析,并制定切实可行的解决方案。
5、熟练掌握生产工艺流程,理解添加剂调控逻辑,积极参与部门组织的技术培训。
6、开展产线工艺指导与培训工作,定期巡查监督工艺执行情况,确保规范操作。
7、收集并分析生产过程数据,持续优化工艺参数以提升效率。
8、通过工艺改进实现能耗降低、质量提升及工艺成本节约。
9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料学、电化学等相关专业,具有一年以上相关工作经验;
2、具备较强的责任心,自主学习能力及良好的逻辑思维能力;
3、性格积极乐观,拥有出色的沟通协调能力和团队协作精神,目标导向明确,抗压性好;
4、熟悉企业科研管理流程,了解生箔工艺及相关制程,掌握产品开发的基本流程;
5、熟练使用办公软件,掌握APQP、PPAP、PFMEA、SPC、MSA五大质量工具的应用;
6、具备较强的文字表达能力及组织协调能力;
7、精通生产全流程各岗位操作关键点,能现场有效监督并纠正非标作业行为,可结合实际提出更高效、简洁的操作改进建议;
8、具备对工艺设备运行状态、节能表现及故障风险的预判能力,能制定一般性设备定修与应急维修计划;
9、能准确阅读设备、土建、工艺及原理图纸,并结合实际运行情况提出优化建议,具备基础流程图、工艺图绘制能力。
栏目概述
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