
工长工程师
明天7点在思北的厦门总工会集合,工具需自备齐全。要求会操作的人员承接,工作时长四小时起,薪资为33元。
福建宁德急招带班工长2名,薪资6500-10400元/月,宿舍配备空调。
6.5千-1.04万/月
工长月结
福建宁德急招带班工长2名,薪资6500-10400元/月,宿舍配备空调。
工长月结
福建龙岩招聘带班工长,负责施工现场测量放线工作,要求具备现场管理经验。薪资为6700-8800元/月。
福建宁德诚聘带班工长,要求40岁以内,有现场管理经验,负责班组施工管理。待遇6300-10
6.3千-1.03万/月
工长月结
宁德诚聘带班工长,要求40岁以内,有现场管理经验,负责班组施工管理。待遇6300-10300元,另有全勤奖,每月准时发放工资。
福建厦门明天7点在思北总工会集合,工具齐全。会做的人员可接单,工作四小时起,薪资为33元。
工长工程师
明天7点在思北厦门总工会集合,工具齐全。会做的人员可接单,工作四小时起,薪资为33元。
建筑木工架子工工长
福建漳州核电项目招人司索工:300一天架子工:320-400一天木工:300-340一天另招一名木工工长,要求懂现场管理,懂图纸,工资详谈联系电话:
工长工程师
EPC总包单位招聘半导体项目进度工程师,工作地点目前在泉州。要求年龄45岁以内,会使用P6软件,能够接受项目驻场。待遇方面,提供住宿和通勤,实行单休制度,每两个月享有7天集中休假(带薪,用于探亲)。项目连续性好。有意者可投递简历。
厦门湖里区招家具修复,今天650一天现结
640-650元/天
家具修复1-4天1-2人日结
厦门市湖里区招家具修复,今天650一天现结,技术好的扰,做一周左右
工长工程师月结
招聘项目工程师。薪资为12000-15000元/月,另一岗位薪资为8000-16000元/月。岗位职责包括:项目统筹,协调制作项目开发进度表;管理、跟进项目排期,以确保各环节能满足排期需要。岗位要求:本科及以上学历,英文良好;Windows操作熟练;认真细致,有责任心。
工长工程师月结全职
市政路桥带班招聘1人(上海地区)
岗位:市政路桥现场带班(道路+桥梁双工种)
工作地点:上海(奉贤、青浦、嘉定)
岗位职责
1. 全面负责现场施工管理,熟悉市政道路(路基、管网、水稳、人行道)+桥梁(钢筋、模板、墩柱、护栏、桥面)全套施工工序;
2. 合理安排工人排班、分工调度,管控施工进度,把控现场施工质量;
3. 落实安全生产,做班前安全交底,落实安全防护,配合安监检查整改;
4. 记工考勤,核对工人工作量,上报每日施工工程量;
5. 对接总包施工员,落实施工指令,跟进现场变更、签证,管控辅材损耗;
6. 处理工地现场工人矛盾、突发施工问题。
任职要求
1. 身份证年龄不超过55周岁,有市政道路+桥梁双工种实操带班经验,能独立带队干活,懂现场工艺,看得懂简单施工图纸;
2. 有7年以上市政路桥现场管理经验,做过修路、修桥劳务班组优先;
3. 会管人、会安排工序,不只会埋头干活,具备现场统筹能力;
4. 服从项目安排,能接受工地驻场,能吃苦,人品端正,无不良记录;
5. 有市政工地带班经历,熟悉上海工地实名制、安全台账要求优先。
薪资待遇
月薪:10000‑13000元,包吃住
项目完工额外提成(人工产值1%‑2%),
每月预支生活费6000元,工资发放准时,不拖欠
购买人身意外险,高温补贴
项目稳定周期长,我在上海本地市政路桥活持续不断,你不用担心频繁换工地
我们这边情况说明
本团队是上海本地市政劳务分包班组,手上有一批成熟工人,主要承接市政道路、桥梁劳务分包工程;缺一名懂道路又懂桥梁的现场总带班,给到充分现场管理权,不干涉日常施工调度,我主抓对接总包、回款商务,你只管管好现场施工。
工长工程师
2000平左右公共建筑,含土建,装修,熟练使用CAD需要画竣工图,钢筋翻样,现场质量监督,现场施工技术指导,十年以上类似项目经验,报规报建项目,认真负责,
工长工程师月结
招聘岗位:项目工程师。
工作地区:广东省深圳市宝安区。
薪资:3000-5000。
具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准
3. 监督施工材料使用与设备运行,把控成本与资源调配
4.协调各工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目交付与审计
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/安装类工程项目流程
2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4.持有相关职业资格证书(如建造师、安全员、施工员等)者优先
5.能适应大庆市萨尔图区现场工作环境,服从项目统筹安排
DQE工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 依据年度规划,按新品开发流程,推动新品模具样、试产及首量产出货评审工作。
2. 依据《新产品开发时程计划书》及评审问题改善对策,在新产品开发各阶段追踪相关进度及改善落实,保证新品开发过程得到有效控制。
3. 依据市场反馈问题及量产遗留问题,全年推动新品品质改进,进一步提升新品竞争力。
4. 对新品导入过程问题汇总,区分判定责任单位,并发布给相关责任单位整改,跟踪落实改善效果。
5. 负责临时性交办事项。
模具生产管理助理
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技机械
1、机械类专业优先,熟练掌握CAD软件并能读懂机械图纸,熟悉电脑办公软件操作;
2、工作态度认真细致,具备较强的责任心和执行力,能够配合团队管理安排,踏实肯干;
3、工作地点:集美北区(玉晶光电旁)
车间生产主管
6-9千/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理物料调度设备运维工艺流程优化
工作职责
统筹车间人员排班、设备维护、物料调配及现场环境管控,确保生产各环节高效有序运转。
严格落实生产计划,实时跟踪生产进度与质量参数,保障产量目标如期达成。
主导生产工艺流程改进,发现并消除现场制约因素,提高生产效能与资源使用效率。
协调不同班组间协作配合,促进生产工序紧密衔接,快速响应并处置突发情况。
任职要求
食品或机电类相关专业优先,有食品行业生产管理实践经验者优先考虑。
了解基本的生产管理方法,掌握现场生产运作流程。
具备较强的应急处理能力和抗压能力,能及时应对生产过程中的突发问题。
具有良好的沟通协作能力,能够有效推进跨班组协同与任务执行。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
岗位职责:
(1)协调人员、设备、物料的配置,确保 daily 生产目标(交付周期、良品率、产能)顺利达成
(2)审查并处理部门日常行政事务(如原材料成本管控),保障团队运作顺畅
(3)落实并应对所属单位在质量、产量、交期异常、生产进度及CT管理方面的状况,确保生产指标完成
(4)监督现场人员作业执行情况,掌握新进员工适应状态,确保其具备执行任务的能力与积极性
(5)推动作业优化工作(含数据收集与资料提供等),助力本部门产能提升目标实现
(6)制定计划并指导直属下属专业技能训练,持续强化其工作能力
(7)落实安全卫生管理与6S执行监督,维护现场作业安全并提升员工职业素养
(8)完成主管交办的其他工作任务
任职要求:
大专及以上学历,具备2年封装、测试相关工作经验,或理工类、商管类本科背景
生产班组组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专现场管理
任职要求
- 大专及以上学历
- 具备生产线管理或班组管理经验者优先考虑
- 熟悉生产计划安排、质量控制及现场管理工作
提供员工宿舍、食堂及社会保险
享有晋升通道与工龄奖励,可晋升为线长、主管、主任等岗位
享受节日福利、生日津贴、年度健康体检、年终奖金及优秀员工奖项
箱包跟单员
5-7千/月
生产跟单/文员月结1-3年本科五险一金不需要出差跟单经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验双休
岗位职责
【大货流程跟进】:跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度,确保交付节点可控。
【ERP系统维护】:及时录入并维护物料信息、生产进展及订单状态,保障系统数据真实准确。
【工厂协调】:联动多家合作工厂,处理打样异常、生产延期、品质问题,推动问题高效解决。
【跨部门协同】:协同采购、研发、商品中心等团队,优化项目推进节奏,达成整体交付目标。
【多任务管控】:在多工厂、多品类并行运作下,合理调配资源,提前识别并规避交付风险。
任职要求
【学历背景】:本科及以上学历
【经验要求】:1年以上箱包类跟单、生产计划或供应链相关工作经验。
核心能力:
【进度把控能力】:熟悉生产全流程,关注关键节点细节。
【数据整理与分析】:精通Excel及ERP系统操作,具备良好的数据处理与分析能力。
【沟通协调】:具备出色的跨部门协作能力,能快速应对并解决突发状况。
【抗压能力】:适应高强度工作节奏,可在多任务环境下保持稳定高效输出。
水产车间主任
1-2万/月
车间主任包吃包住20人以上月结10年以上学历不限全职
一、岗位职责:
1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理,组织制定部门发展计划,并推动实施;
2、协助支持完善生产管理体系,组织制定生产计划,监督生产工作,保证产品和交期;
3、组织对生产改善专案立项,技术改进和流程优化等工作,组织对生产工艺等提出合理化建议,并组织持续改进;
4、负责组织建立科学的激励体系,优化生产流程、自动化设备提升,提高生产效率,降低生产成本;
5、培养下属人员,员工培训、考核等工作。加强部门团队建设,营造团队氛围,逐步提升员工整体工作效率和工作业绩,持续推进团队的凝聚力、向心力;
6、负责其他部门沟通协调,确保各项工作有序的运行;
二、任职要求:
1、年龄35---45周岁,经验丰富者可放宽年龄要求,大专以上学历,水产行业;鱿鱼类加工优先;
2、有10年以上水产品深加工及冷冻食品行业工作经验,五年担任车间主任、生产经理、厂长管理岗位经验;
3、熟悉食品工厂的生产运作和管理,拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理的经验;
4、具有强烈的市场导向意识、质量意识和成本控制及安全生产意识
5、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制度改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题能力;
6、了解6S管理、熟悉精益生产管理、质量管理体系等运作;
7、工作积极主动,富有激情和责任感,创新能力强;
8、熟悉食品行业的相关法律、法规、食品安全生产相关规定。
生产班组负责人
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具备基础的安全防范意识与操作能力,自觉遵守安全生产规章制度。
箱包面辅料开发
7千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
加工课长
1.1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 根据部门绩效目标做好绩效计划,并作出相应的绩效评估,推动绩效管理体系,帮助下属持续提高工作效率;
2. 根据任职要求对比工作岗位性质,负责下属的培训工作,提高作业素质与技能;
3. 要求各组长在每批产品生产前检查各种半成品是否存在品质隐患,将不合格品退回上一工序处理,分析各部件焊接后的工艺效果;
4. 根据生产现状,及时预防和改善每天生产出现的各类异常,指导焊接及后处理的工艺,做到优势互补。
工长工程师月结
招聘3C、汽车、工业材料开发工程师。
薪资为13-20K/月。
学历要求为大专,经验要求为5-10年。
福利包括年终奖、员工宿舍和五险一金。
栏目概述
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