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普工、操作工、冲床工、模具工

冲床连续模操作工 初中以上学历，年龄30 - 50岁，要求熟练工 薪资福利:每月工资6000 - 8000元，提供食宿 招工人数:3名 工作地址:郎溪十字开发区

招聘：物流部长薪资：8000-13000元1、全面规划和管理冲压车间内外的物流布局、仓储规划及物料流动路径。

冲网工 懂一定自动化设备操作。 薪资福利:10000元-11000元/月，免费中餐、免费住宿、缴纳五险、住青阳上下班有公交车接送 招工人数:8名 工作地址:安徽省青阳县丁桥镇永平村

初六入场 接受提前报名 长白班 长白班 长白班 芜湖新签新材料厂 在职90%好单位 长白班长白班 三餐免费 18-50岁以内 工资保底18/小时月工时300以上+计件超产+绩效奖励月工资6000以上 如上夜班补贴30包含餐补 主要工作内容：包装～检验～修边～焊接～小冲压 宿舍120/月外宿走路7-8分钟水电费平摊 咨询☎ 水晶豆豆

【湾沚本地信息】 明天需要20名听科普血液制品讲座人员 福利:参加享受三免一补政策 补助100元（参加有额外月700补贴) 免费体检 条件: 年龄:18-55周岁（带身份证） 身体健康，繁昌、三山、无为、南陵、湾址户口 具体咨询（）

合肥市肥西县招弱电/安防、电气设备接线，工控柜PLC接线、桥架/支架安装，看电路图，会用号码管打印机。

合肥包河区要贴膜师傅工作地址：合肥包河区

喷漆替班包活

招聘：物流技术工程师 薪资：7500.0-9500.0 职位详情： 1、负责车间物流统筹与标准体系建设：针对不同车间特性，设计差异化物流方案，并制定相应物流标准； 2、负责AGV系统全生命周期管理：制定AGV选型、部署、操作、维护的整套技术标准，建立AGV与设备及MOM系统对接规范，统筹AGV项目落地，并优化调度算法，提升设备利用率； 3、负责物流数字化与智能工具应用：搭建物流数据分析模型，调研并试点物流新技术，优化车间布局，降低无效搬运，削减物流损失。

新年招工 本厂因扩大生产需要，现招收：冲床工，铆钉工，包装工，若干名。年龄18-45岁，男女不限。工资面议。 联系手机： 地址：浮洋东边陈村

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招聘：冲压主管、焊接主管、水磨主管、装配主管、 薪资：7000元以上/月 负责统筹安排：生产，人员、培训，现场6S管理，质量把控等；协调生产各环节，在生产中及时发现并解决问题；熟悉五金刀剪冲压生产工艺；较强的沟通能力，吃苦耐劳，具备团队合作精神；有车间主管经验，刀具厂经验优先考虑

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焊工/普工/模具工 有焊工证、身体健康、有冲压拉伸产品经验 薪资福利:月薪5000 - 18000元；依法缴纳社会保险 工作地址:安徽省六安市金寨县经济开发区大兴寺路18号

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

食品车间工作 领导安排的工作

一、岗位职责 1、带领管道制造部门，统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成 量产等。 2、在人事部门协助下完成团队建设。 3、组织制定工作计划，并分解细化。检查实施情况，保证工作计划的顺利完成; 4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求 二、任职要求 1、本科以上学历，机械类或金属材料类专业优先。 2、身体健康 3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历，熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、 无损探伤等全流程制造工艺。 4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准 5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。 6、积极主导，具备良好的沟通协调能力。

钣金厂在合肥市紫蓬镇卡迪尔工业园区招聘一名临时氩弧焊工师傅。

工作内容描述: 1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。 2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。 3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。 4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。 5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。 6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。 7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。 8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。 9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。 10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。 11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。 12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。 13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。 14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作； 15、完成上级领导交办的其他工作任务。

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