1.20周岁以上，具备大专及以上学历，具有1年以上客服培训相关工作经验； 2.负责实施系统性培训，帮助新员工掌握岗位所需的基础操作技能； 3.根据每月人力配置计划，制定并准备相应的培训课程内容； 4.通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5.结合市场与行业动态，定期组织在岗员工参加进阶培训； 6.负责公司范围内其他培训工作的协调与执行。

1.年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2.负责组织系统性培训，帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能； 3.根据每月人力配置情况，制定并准备相应的培训课程内容； 4.通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5.结合市场与行业动态，定期安排在岗员工的进阶培训； 6.负责公司范围内其他培训工作的协调与实施。

工作周期：2025-06-20~2025-07-31 每周工期：无要求 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-20 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程讲授，具备扎实学科知识 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k） 完工结算，预计在完成工作后前2天内发放 任职要求： 学前教育专业优先持证上岗 文化课基础扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.在教育机构承担兼职教学任务，负责指定学科的授课工作； 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，提升学生的学习参与感与效果； 3.定期与学生及家长交流，反馈学生学习情况与进步表现。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学能力； 2.能够良好掌控课堂节奏，调动学生积极性； 3.具备协作意识，能与团队成员协同达成教学目标。

【工作内容】 1、深入了解公司内部培训需求，与直属主管协同确认具体培训方向； 2、配合上级推进培训计划的落地实施，并跟踪培训后的实际成效与反馈； 3、汇总各门店运营信息及竞品动态，进行资料整理与分析； 4、统筹培训所需材料，开发使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制，收集数据并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析文档； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，兼具一定创新思维； 4、形象端正，富有责任感，具备优秀的倾听与表达能力、亲和力及自主学习能力； 5、可适应省内外出差安排，熟悉培训管理流程及相关组织规范，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年更有特别纪念礼品； 4、新员工入职后享免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业导师带队快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，轻松工作氛围，吃胖不算工伤哦。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协同团队成员推进项目进度，及时反馈工作中遇到的问题并提出改进建议 3.根据岗位需求参与相关业务执行，积极学习岗位所需技能以提升综合能力 4.遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和工作态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通理解能力 2.工作经验不限，愿意学习、踏实肯干者优先考虑 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能够适应岗位工作节奏，服从工作安排

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生或大四学生，以及6月中旬可到岗者（能力突出者不限制年级） 2:工作周期为6月中旬至7月底左右（后期如有意愿继续可申请长期岗位） 3:参考去年薪资水平，预计收入在9至30K之间（负责人享有底薪加提成，能力强者提成更高） 4:需具备教育热情，关心学生成长，热爱教学工作 5:公司提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无明显职场压力

1.负责学生课程讲授及学习辅导工作 2.结合学生实际学情，制定合理的教学计划，注重课堂引导与师生互动 3.帮助学生养成良好的学习方法，提供学习建议并持续跟进学习进展 4.保持与家长的定期沟通，及时收集反馈信息，优化教学过程与效果 5.掌握本学科考试动态，主动参与教研活动，落实上级安排的教研工作

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务，推动省内目标实现，协助当地公司推进项目实施及产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期沟通，维护并深化合作关系，构建稳定持久的合作生态 岗位要求 1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉基础 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险岗位经验，或5年以上大健康领域从业经历 3、具备高度的责任意识与目标感，抗压能力强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶 热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西、江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

招聘：机电工 薪资：4000元以上/月 高中及以上文化，相关工作经验两年以上，薪资4000+

招聘：缝纫工 薪资：4000元以上/月 会平车、高车、同步车、双针机优行薪资待遇：4000-6000，底薪+计件制，上班时间8:00-11:30/12:30-17:00休息1小时，月休两天，包吃；热爱户外帐篷加工业，能吃苦耐劳，能熟练操作工业电动缝纫机，学历不限，年龄不限

招聘：仓库打包发货员 薪资：3000元以上/月 面议

招聘：二保焊工 薪资：5500元以上/月 工作内容：厂内农机设备的焊接。岗位要求：熟练使用手把焊和二保焊；熟悉机械设备的焊接材料和焊接要求；有责任心和进取心。工资待遇：5500—7000元/月；

招聘：装配普工工人 薪资：3000元以上/月 要求，主要是打螺丝组装产品，底薪2300+计件的工资，综合工资3000---4500元/月，多劳多得。

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

有演讲功底和讲课经验优先

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 岗位职责: 1.承担线上英语词汇教学任务，保障授课质量及学员学习体验 2.制定并执行科学的教学方案，助力提升学生学习成效 3.与学员及其家长保持顺畅交流，定期汇报学习情况 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力和授课水平，善于调动学生积极性 2.具备协作意识，能与团队协同促进教学品质提升 3.具备较强的自主管理能力，持续改进教学策略

英语线上陪练，需通过三轮考核，除第一轮外，二三轮我都会尽力协助你 1.工作形式为使用腾讯会议在线授课，面向小初高学生 课程内容包含四个模块：单词讲解、阅读训练、语法解析、完形填空 课时费40元/小时，表现优异者后续可上调，每月15日准时发放，从不拖欠 完成五十节课后，课时费用将有所提升 学生时间固定，老师可根据自身安排选择接单（请谨慎接单，接单后不可随意更改上课时间） 生源充足且稳定，学员数量多，入职后配备专属指导老师，全程答疑支持，保障无忧 2.考核流程分为三个阶段： 第一轮：录制一分钟全英文自我介绍视频（重点考察性格特质与英语发音） 第二轮：通过腾讯会议进行词汇量测试（要求掌握3500词），视频通过后即可安排测试 第三轮：学习并掌握鼎校软件的操作与使用 至少需持续授课三个月以上

工作周期：2025-08-16~2026-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 岗位职责： 1.采用互动性强的教学方式，激发学生学习热情，提升学习效果； 2.关注学生学习过程，及时给予反馈，协助其完成既定学习任务。 任职要求： 1.英语表达流畅，语音规范，具备出色的课堂互动能力；

接送学生上下学，辅导作业，每天给学生讲解一些不会的题目，照顾学生日常生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【入职须知及要求】 1.配备带摄像头的电脑，通过网课形式在指定平台授课，需掌握基础电脑操作，工作地点灵活，无需通勤（平台设有多个交付中心，我们团队管理宽松友好，无过多约束，只要认真履职、按标准完成教学任务，收入与付出成正比） 2.具备责任心，做事细心，对学生有耐心，应变能力佳，性格积极乐观 3.英语达到四六级水平，发音清晰准确，词汇量不少于3500 4.因行业特点，通常孩子放学后为上课高峰，请确认自身有稳定充足的时间投入工作 5.入职前提供系统化培训，入职后3个月内需承接教学订单，此期间不可辞职，如确需离职须提前申请并获批准（为保障家长对教师稳定性的需求，此项规定尤为重要）

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 岗位职责: 1.在线开展英语词汇教学，保障授课质量及学员学习体验 2.制定并执行科学合理的教学方案，提升学生学习成效 3.与学员及其家长保持顺畅交流，定期汇报学习情况 任职要求: 1.拥有较强的表达能力与授课水平，能有效调动学生积极性 2.具备协作意识，愿意与团队共同推动教学优化 3.有良好的自主管理能力，持续改进教学策略

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 线上教育机构需求（YFD，ZYB），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间地点，支持居家办公，平台题库资源丰富，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师只需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作机构标准不同，教师准入条件、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体如下 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学 （ZYB）： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证，或高学段教资应聘低学段岗位（YFD） 需具备语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证（ZYB） 【薪资待遇】 （YFD）按月结算： 小学：4-6元/题 初中：5-9元/题 高中：9-14.5元/题 （ZYB）按月结算： 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 项目收益稳定，薪酬具有竞争力，有意者欢迎进一步了解咨询

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 一、教师招聘： 工作内容: 1.前期配合教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课形式，收入与课量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入由招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成构成（月均收入范围4.5k-9k），完工结薪，结算周期为完成前2天左右 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学经验者优先，热爱教育事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 工作内容 1、承担线上英语授课任务，保障教学质量及学员学习体验 2、参与课程内容设计与教学方案优化，持续提升课程品质 3、运用在线教学平台开展教学，增强课堂互动与学习成效 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生学习积极性 2、熟练操作线上教学工具，能高效组织和管理线上课程 3、拥有良好的沟通能力，可与学员及家长保持顺畅交流

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 1.纯线上办公，无需到岗、不打卡！（需配备Windows系统电脑或平板，通过腾讯会议进行视频授课） 2.英语相关专业优先考虑；非英语专业需具备一定英语基础（词汇量不少于4000），大学英语四级成绩500分以上，发音清晰标准，无明显方言口音！ 3.可在家或在校完成工作，只要有稳定网络即可 4.上课时间由你与学生及家长协商确定，灵活安排 5.性格活泼外向，热情积极，具备良好的互动能力，能激励学生学习，缺乏课堂表现力者不适合 兼职内容： 1.依据教学标准，面向各年龄段学生（以小学、初中、高中为主）开展线上1V1视频课程，主要负责协助学生记忆单词 2.使用公司指定教学软件（鼎校）完成授课任务 3.授课形式为远程一对一视频教学 工作周期：至少持续三个月 工作时间：根据个人空闲时间与学生家长协调上课时段（时间自主，无强制排班）。每日可安排1-2小时，若希望增加收入，每日可承接7-8节课。 结算方式：时薪40-50元，按月结算，每月15日发放薪资。月收入普遍在2K-6K，寒暑假期间可达7K以上。有意向长期发展者，可向学管师岗位晋升，薪资提升空间大，可达万元以上。 可提供实习证明。 消息较多！首次联系请直接附上英语能力证明（如高考英语分数、四六级成绩、专四专八通过情况等），便于快速沟通！