
研发技术员&帮手
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械工程师
岗位职责:研发工程师主要负责新产品的设计开发及现有产品的优化升级,确保产品在技术实现与质量标准方面达到预期目标
新产品开发:
(1)主导新产品的构思、设计与开发全过程,涵盖产品规划、方案设计、原型搭建及功能测试。
(2)协同设计团队协作,保障产品设计方案兼顾功能性与用户体验需求。
产品优化与改进:
(1)持续对在产产品进行迭代优化,整合用户使用反馈与市场表现数据。
(2)评估产品运行性能并识别潜在缺陷,制定可行性改善措施,并完成验证与测试落地。
技术规格与标准确定:
(1)将产品设计方案转化为可量产的技术参数和工程文档。
(2)联动技术研发与生产制造团队,确保产品工艺实现与技术指标符合原始设计规范。
质量控制与测试:
(1)承担产品质量管控与测试任务,编制测试方案并组织实施各项测试流程。
(2)解读测试数据结果,确保产品品质达标且满足实际应用需求。
任职要求:
学历要求:
(1)大专及以上学历,主修材料成型、模具设计、机械制造、机械工程或车辆工程等相关专业优先。
(2)欢迎应届毕业生投递,需具备机械类或机电一体化相关专业基础。
工作经验要求:
(1)根据岗位层级不同,工作经验要求存在差异。
(2)部分岗位需具备3-5年或5-10年相关领域从业经历。
(3)部分岗位要求具有1年以上小家电、医疗设备、电气自动化等方向的设计经验。
技能要求:
(1)接受过IATF16949、ISO9000/ISO14000体系相关培训者为佳。
(2)熟练操作Office办公软件,精通AUTO-CAD、UG/PRO/E/CATIA等三维设计工具,能独立完成3D建模并输出对应2D工程图。
(3)具备良好的英文读写能力,能够进行日常书面沟通,掌握基本口语交流能力。
其他要求:
(1)了解注塑成型所能达到的尺寸精度范围,具备客户图纸中尺寸标注与技术要求的可制造性评估能力。
(2)掌握常用注塑设备的工作原理,熟悉熔炼流程中的核心装置、周边辅助设备及检测仪器的技术参数与运行机制。
(3)熟知汽车行业的质量管理标准,掌握产品检验方法,具备对生产工艺能力与潜在风险的分析判断能力。
具备探索精神与创新思维,能够在产品研发过程中积极应对各类技术挑战并推动创新实践。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压系统液压传动液压气动
(1)液压系统设计
(2)液压配件选型
(3)液压系统调试
(4)液压系统方案编写
岗位要求:
(1)大专以上学历,,有1年及以上相关工作经验;
(2)机械设计及其自动化专业优先。
北京丰台区招工长/工程师加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,
8000-13000元/月
工长月结全职
北京市丰台区招工长/工程师
加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,精通加固工效,能带工人干活。有安全员证优先。
工长工程师
1.1、负责塔机、施工升降梯安装、拆卸的施工方案或编制重大工程施工组织设计,负责机械的安装调试、维修保养和故障分析;
2、负责施工现场塔式起重机的布置与定位,为客户提供技术支持;
3、负责设备技术鉴定,编制方案和作业流程并完成验收;
4、负责项目计划、实施、推进与管理。
任职要求:
1.2年以上相关经验,具备本科以上机械相关专业知识,有二建或机械工程师证书
2.熟悉机械设备的安装调试流程,掌握机械维修与保养的基本技能。
3.具备一定的设备升级改造和技术支持经验,了解相关行业标准和法律法规。
4.具有团队合作和沟通协调能力,具备责任心和服务意识,身体健康
5.能适应出差
3D打印中心建设工程师
1-2万元/月
材料工程师本科及以上金属材料相关专业金属材料经验铁路/船舶/航空/航天经验
一、岗位职责
1.中心规划建设:负责3D打印实验室/车间的整体布局设计,包括设备选型、环境控制系统及安全规范制定;
2.设备集成管理:主导SLM等工业级打印设备的安装调试,建立设备维护体系及故障应急流程;
3.工艺开发支持:协同研发团队优化打印参数,开发新材料适配工艺,制定标准化操作手册;
4.技术培训:对操作团队进行设备使用、后处理技术及质量检测培训;
5.成本控制:通过工艺改进降低耗材损耗,提升设备综合利用率。
二、任职资格
1.教育背景:本科及以上学历,机械工程、材料科学或自动化相关专业,硕士优先;
2.技能要求:精通SolidWorks/Rhino等建模软件,掌握Magics切片工具及G代码编程;熟悉金属/非金属材料特性及后处理工艺;
3.经验要求:3年以上3D打印设备管理经验,主导过200㎡以上打印中心建设者优先;
4.素质要求:具备跨部门协调能力,能独立撰写技术文档及培训材料。
新疆阿拉尔招聘工作地点:年龄:25-45薪资待遇:双方商议岗位:质检员联系电话:
质检员
招聘
工作地点:阿拉尔
年龄:25-45
薪资待遇:双方商议
岗位:质检员
联系电话:
山东聊城工程师有起重方面工作经验薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:魏庄长恼路
工长工程师
工程师
有起重方面工作经验
薪资福利:工资面议
招工人数:数名
工作地址:魏庄长恼路
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话:
胡女士:.
水电工强电工给排水工
成都市新津区招总平水电现场管理人员,需要有总平水电管网施工经验,清楚给排水强弱电管网、雨污水检查井、强弱电手孔井的施工,能根据现场的施工条件灵活安排施工。
液压工程师(J10102)
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上液压系统
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体类相关专业;
工作经验要求:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解各类典型液压回路的构成与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
辅料开发经理/总监(锂电池方向)
3-6万元/月
材料工程师5-10年硕士及以上材料检测经验新能源经验材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1.结合公司产品开发需求及战略方向,拆解正负极辅材(如导电剂、粘结剂、分散剂及其他助剂)的研发目标,制定技术路线图,并带领团队推进目标落地;
2.主导正负极辅材的评估、导入与优化工作,编制相关评估报告,开发新型失效分析方法,持续完善原材料评价体系;
3.研究材料参数与电化学性能之间的构效关系,搭建高效材料评估平台,开展失效分析并构建相应的失效模型;
4.与供应商开展技术对接及现场技术审核,从原料合成机理、制程工艺等角度提出材料设计或改进建议;
5.协同电芯研发、工艺、质量等团队,支持解决负极材料在实际应用中的技术难题;
6.跟踪正负极辅材、电极配方及涂布技术的行业发展趋势,制定相关技术领域的研发规划。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,本科为211/985高校,材料、电化学、化学化工等相关专业背景;
2.博士需具备6年以上、硕士需具备10年以上电池材料或电芯研发经验,其中在电芯厂工作年限不少于3年;曾任职企业均为行业排名前五,且具有至少3年在行业前五企业的管理岗位经历;
3.掌握材料结构、成分及理化性质的表征技术,能根据实际需求选用合适的分析手段;
4.熟悉锂电池制造流程,了解材料及相关电池领域的国家与行业标准;
5.理解电池充放电过程、极化行为等动力学机制,熟练使用各类电化学测试技术,对负极材料与电解液界面反应机理有深入认知;
6.具备专利与文献检索、阅读能力,擅长数据处理、归纳总结,思维独立,善于发现问题并提出解决方案;
7.熟悉材料在实际应用中的问题识别与系统性解决方法
包工提点模式,全国连锁,招班组,一木工一水电俩人班组
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工5-14天1-2人完工结算
江西上饶地区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
ME工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上包住现场办公包吃住周末单休效果图包吃AutoCAD加班费电气设计有CAD绘图经验/技能五险
要求:熟练操作至少一种2D/3D绘图工具
18-38周岁,具备1年以上相关领域工作经验
熟练使用常用办公软件
无锡滨湖区负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验
7000-8000元/月
工长工程师月结全职
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
高分子材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科及以上高分子材料复合材料材料研发材料检测材料相关专业
1、负责改性材料类项目的开发工作,按照产品开发计划推进设计任务;参与产品可行性评估并提供专业技术支持;完成产品结构与性能设计,确保满足设计需求,明确产品技术指标与性能标准;
2、参与新产品样品制作及批量试产过程,协助完成相关工艺验证;参与技术方案评审与成果鉴定工作;
3、建立和完善既有产品及新品的全套设计技术资料档案;提出专利申报建议,并配套准备相关技术文档;
4、组织实施现有产品的性能提升与成本控制优化方案。
任职要求
1、本科及以上学历,高分子材料与工程、应用化学等相关专业;
2、具备汽车用改性材料、PC、PC/ABS、PA、家电用改性PP材料等任一领域的研发经验者均可;
3、掌握改性塑料常用配方体系及生产工艺流程;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的学习能力,工作积极主动,责任心强,富有创新思维;
5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
6、具有3年以上改性材料研发相关工作经验。
工程师
4000-6000元/月
生产运营免费培训1-2人月结1-3年本科及以上全职兼职假期工做五休二做六休一长白班月结工资缴纳社保
负责完成公司生产计划,熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件,AUTOCAD软件,动手能力强,沟通能力强。
原生应用开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上Android客户端产品研发FlutterKotlin
岗位职责:
1、双平台技术骨干:作为自研团队的核心成员,你将主导原生安卓与iOS平台的架构设计、功能开发与日常维护。凭借扎实的技术功底,构建高性能、高稳定性的移动应用,保障多设备兼容性与操作流畅度,成为跨平台开发领域的中坚力量。
2、技术革新推动者:结合业务发展需要,熟练运用安卓/IOS原生开发技术栈,展现优秀的软件设计与编码能力。你将牵头技术优化与版本迭代,以创新方案和工程实践提升产品性能,驱动技术架构持续升级,确保产品在竞争激烈的市场中保持技术领先。
3、协同作战桥梁:主动对接产品、UI、测试等相关团队,扮演需求传递与技术实现的关键纽带。通过高效沟通与精准理解,准确把握各方诉求,按时交付高质量代码成果,确保开发任务有序推进。你的协作意识与执行效率,将是项目顺利落地的重要保障。
4、项目决策参与者:深度介入项目前期的需求评审、技术方案制定及系统架构设计,从工程角度为产品规划提供专业支撑与可行性建议。你的技术洞察与实践经验,将直接影响产品的方向与成败,助力团队打造更具竞争力的应用产品。
5、前沿技术探索者:密切关注移动端技术演进趋势,积极学习并引入新兴技术与工具,持续提升个人技术深度与广度。你将把先进的开发理念带回团队,激发技术创新活力,带动整体技术水平不断突破,助力团队在技术领域持续领跑。
任职要求:
1、计算机或相关理工科专业统招本科及以上学历,具备1年以上原生APP开发实战经验。
2、具备扎实的编程基础,可独立完成应用模块的设计与开发工作。
3、熟悉Android系统架构,掌握iOS开发框架及其核心技术体系,理解内存管理、多线程机制、事件响应流程等核心原理。
4、掌握多线程处理、网络通信、数据缓存、支付集成、消息推送及即时通讯等功能实现,精通MVC、MVVM等主流架构模式,具备组件化与模块化开发能力,支持高效代码复用与团队协作。
5、具有良好的职业素养,责任心强,工作细致耐心,抗压能力强,能在复杂环境下主动推进问题解决,保障项目进度与质量。
6、有头部互联网企业工作经验者优先,参与过大型App项目者优先,具备国际化App开发背景者优先,熟悉Flutter、ReactNative等跨平台框架者更受青睐。
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