
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么?
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程:
1.需求分析与概念设计:
·与客户、市场部门或管理层沟通,明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴,提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计:
·这是最核心的部分,使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模:创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制:生成用于指导生产的2D图纸,包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真:
·现代机械设计离不开仿真分析,以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析:对零件进行应力、应变、热传导等分析,确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真:分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析:分析与流体(空气、水、油等)相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择:
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素,选择合适的材料(如钢材、铝合金、塑料、复合材料等)。
·确定最适合的制造工艺(如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等),并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试:
·协调制作原型样机。
·设计测试方案,对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据,发现问题并反馈到设计中,进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作:
·与供应商沟通,确保外购件(如轴承、电机、传感器)符合设计要求。
·与生产工程师合作,解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制:
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能?
1.硬技能:
·CAD软件:如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件:如ANSYS,Abaqus,Adams等,用于进行工程分析。
·工程制图知识:精通GD&T(几何尺寸与公差),能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识:理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学:熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识:了解主流加工方法,设计必须考虑可制造性。
·测量与公差:理解精度、配合与测量方法。
2.软技能:
·解决问题的能力:能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力:设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节:一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力:清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理:管理时间、资源和任务,确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文,在农机公司,机械设计工程师的工作会非常具体:
·设计对象:拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件(如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台)。
·核心考量
机械设计工程师
工作经验:熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识;熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程,对机械设计、认证规范有一定了解;具备机械或结构类设计工作经验;熟练使用CAD制图,较强的理解能力,年薪12万-20万,
工作地点乌鲁木齐
机械设计工程师
工作经验:熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识;熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程,对机械设计、认证规范有一定了解;具备机械或结构类设计工作经验;熟练使用CAD制图,较强的理解能力,年薪12万-20万,
工作地点乌鲁木齐
技术专员
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责农业机械产品的设计、改进与创新;
2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制;
3.参与产品样机的制造、测试及性能评估;
4.与生产、质量等部门协作,确保设计满足生产需求。
任职要求:
1.机械设计、农业工程等相关专业背景;
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
3.具备良好的创新意识和问题解决能力;
4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。
技术助理
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科工程项目CAECAD项目助理油田项目专员
机械设计,图纸说明,工装开发,技术统筹,体系维护,专利申请,标准制定,产品质量检测
产品设计制图师
6000-15000元/月
机械制图员1-3年高中不需要出差自动化设备经验通用设备制造工业自动化AutoCADSolidWorksUG装配工艺经验结构设计经验整机设计经验仿真设计经验机械结构图机械工艺图机械装配图机械零部件图
熟悉使用ug或者sw软件,熟悉使用wps办公软件
制图技工
4000-6000元/月
机械制图员3-5年中专/中技不需要出差金属制品业非标设计经验机械钣金图
CAD制图,识拆图纸,与车间对接技术,核对,
管道安装综合承包风管通风安装1-2人
阿克苏沙雅招铁皮通风管道合管工,全部大直径风管直管,最大管径1800*1500*最小管径800*650。现钱结算。需要保证质量。包工点工都可
阿克苏阿克苏市招聘运输石脑油的驾驶员。货物为石脑油,属于3类危险品。运输任务为4车次,路线
货运司机
招聘运输石脑油的驾驶员。货物为石脑油,属于3类危险品。运输任务为4车次,路线从阿克苏地区到天津市。
设计画图机械工程师
6000-18000元/月
机械设计工程师3-5年本科五轴联动设计研发机床CNC专用设备制造工业自动化研发设计非标设备精密设备装配工艺UGNXAutoCADSolidWorks
研发设计画图改图修图,出BOM,主要产品四轴五轴机械设备自动化设备工装夹具要懂机械精度公差传动机构着优先,上六休一五险一金
机械设计工程师助理
7000-8000元/月
机械设计工程师经验不限高中
岗位职责:
1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制
2. 参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机验证与优化
3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,确保设计可制造性与可维护性
4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题,支持试产与量产落地
5. 跟踪行业技术动态,参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究
任职要求:
1. 接受优秀转行小白,经验不是硬性要求,入职会有老师傅1对1带
2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验,经验不限
3. 要求长期稳定,了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件
4. 能读懂电气原理图、接线图,具备基本CAD或EPLAN绘图能力
5. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
薪资待遇:
试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休
2个月结束后自动转正
正式工 早八晚六 双休 ,节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200,技术津贴1500-2000,出差补贴120一天 ,五险一金
机械设计工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师5-10年大专电气机械/电力设备工业自动化研发设计非标设备自动化设备AutoCADSolidWorks
机械结构设计,出加工图,出bom
机电工电气工技术员
岗位:设备技术员薪资待遇:试用期4500职位详情:要求:机电一体化技术、电气自动化技术相关专业或技能.职责:负责公司设备的日常维护、技术操作及故障排除,确保生产设备正常运行.
Solidworks制图员(钣金方向)
7000-12000元/月
机械制图员5-10年高中不需要出差不锈钢模块拆单AutoCAD非标设计经验钣金工艺经验SolidWorks机电设备经验非标设备经验
岗位职责:
1. 负责运用Solidworks软件开展绘图相关工作
2. 依据项目具体要求,完成对应图纸的设计与绘制任务
3. 配合团队成员进行图纸的校对及优化调整
任职要求:
1. 精通Solidworks软件的操作与应用
2. 具有扎实的绘图功底和一定的设计能力
3. 能够按时高效完成绘图工作,确保图纸准确性与规范性
风管加工排版员
5000-7000元/月
建模
任职要求
1. 大专及以上,机械/暖通/工程类相关专业。
2. 精通CAD/SolidWorks看图建模,熟练操作CAMduct套料,1–3年风管排版经验。
3. 熟悉风管制作工艺,会用Office/WPS,做事踏实细心。
工作职责
1. 对接订单,审核图纸可制造性,完成DWG/PDF数据转换。
2. 利用CAMduct优化套料,控制材料利用率,生成CNC加工代码。
3. 出具下料清单与生产任务单,明确规格工艺,下达至车间生产。
4. 跟进进度,协调图纸变更、评估并反馈交期与物料调整。
3.熟悉风管制作工艺(角钢法兰、共板法兰、插条式等)。
4.掌握 Office办公软件,excel和word,wps等。
5.工作认真,态度好,踏实。
工作职责:
1. 负责接收客户下达订单,跟踪,明确产品规格(长宽厚)、材质(镀锌板/不锈钢)、数量、交货期及特殊工艺要求。
2. 审核客户图纸的可制造性,检查风管尺寸是否符合板材标准幅面,结构是否便于加工(如圆弧半径过小、咬口位置冲突等)。
3. 将接收到的DWG/PDF/BIM模型进行数据转换。
4.对异形件(天圆地方、虾米弯头等)进行精确的三维建模与钣金展开,确保展开尺寸与实际下料一致。
5.根据库存板材尺寸,在CAMduct软件中进行自动/手动套料。
6.以材料利用率为核心指标,通过调整共边切割、余料回收策略,降低废料率。
7.定义切割路径、引入引出线、桥接位置,生成CNC代码。
8.将生成的程序和《下料清单》生产生产任务单下达到生产各车间。
9.协调解决因图纸变更、设备故障导致的订单延期,重新评估交期和物料需求。
应届毕业生均可
4000-8000元/月
建模经验不限学历不限AutoCAD
1.根据产品需求进行机械零部件的三维建模
2、协助生产部门预算实际材料平方及数量:
任职要求:
2.具备一定的三维建模经验,熟悉AutoCA、3D建模或酷家乐,从事相关工作经验2-3年
3.具有一定的自学能力和团队合作精神,能够承担工作压力;
4.注重细节,有耐心和责任感
招机械制图员
5000-9000元/月
机械制图员1-3年高中不需要出差非标设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验装配工艺经验焊接工艺经验切割工艺经验非标设计经验
招机械制图员
管道工程师(江苏启东)
6000-8000元/月
机械制图员经验不限本科CAD
岗位职责:
1、负责日常管道材料的统计与询价工作。
2、负责编制管道布置(ISO)图纸,并完成焊点标注。
3、开展技术交底,指导设备及管道的现场安装。
4、执行并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,化学工程与工艺等相关工科专业优先。
2、能熟练操作CAD或其他绘图软件,具备良好的英语能力。
3、具有较强的团队协作意识,沟通能力良好。
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械设计工程师3-5年学历不限研发设计测试
【岗位职责】
1、负责新品项目开发
2、编制APQP、PPAP文件
3、编制工艺及指导书文件
4、参与质量管理策划和质量问题分析改善
5、整理系列化、标准化产品工艺技术资料
【职位要求】
1、22-45岁,机械相关专业,大专以上学历
2、5年以上同岗位经验,具备技术管理策划能力
3、熟练使用二维、三维绘图软件及办公软件
4、有IATF16949体系文件编制经验,熟悉五大工具书
5、沟通协作能力强,责任心强
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师3-5年大专研发设计非标设备机床设备装配设备自动化设备
岗位职责:
1. 独立完成机械设计项目的从概念到实施的全过程。
2. 负责使用Autocad及SoliderWorks3D等设计软件进行产品设计。
3. 需要进行图纸的绘制、修改以及最终输出。有非标输送流水线工作经验。
4. 需要对设计过程进行文档管理,包括资料的编制、更新以及归档。
5. 需要与团队成员进行有效沟通,确保设计满足功能及性能要求。
6. 积极参与团队会议,提出设计改进建议。
7. 完成公司安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 专科及以上学历,专业要求包括机械设计相关专业。
2. 熟练掌握Autocad及SoliderWorks3D等设计软件。
3. 有良好的创新意识,能够独立完成设计项目。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 对机械设计领域有浓厚的兴趣,愿意接受新知识和技术。
6. 能够按时完成公司分配的临时性任务。
高级机械设计工程师
5000-10000元/月
机械设计工程师3-5年本科设计装配工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、完成机械结构的方案设计及图纸输出;
2、制定并指导产品加工工艺流程,进行零部件的选型与配置;
3、收集、编写和整理产品使用说明、维护手册、宣传资料等技术文档;
4、根据市场情况,分析客户需求,准确把握客户意图,确保设计方案符合市场期望,并按需提供产品设计图纸。
任职要求:
1、精通二维、三维设计软件的操作与应用;
2、本科及以上学历,机械工程或相关专业背景;3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和责任意识,工作踏实肯干,富有团队协作精神和协调能力;
4、具有1-2年相关工作经验,掌握机械零部件设计知识,了解机械产品的生产制造及加工流程。
待遇可面议!
机械设计岗-3C电子-无锡
1.5-2.5万元/月
机械设计工程师3-5年本科结构设计非标设备电气设备自动化设备机械设计
工作地点:江苏无锡
工作职责
1. 收集专业领域内的技术动态与研发方向,完成项目前期调研及技术可行性分析;
2. 负责本岗位职责范围内(产品类别:点胶、组装、焊接)的机械设计、研发与开发工作;
3. 对相关产品开发项目在机械层面开展可行性评估与论证;
4. 参与产品及零部件的测绘作业;
5. 参与研发过程中的各项技术试验,并跟进新产品试制流程;
6. 参与编制新产品研发相关技术报告;
7. 在生产、装配、调试环节中提供必要的技术支持与指导;
8. 协助处理合同执行期间及售后维护阶段的技术问题;
9. 参与产品机械部分的技术标准制定、文档编写、对策研究,并参与设计成本优化方案。
任职资格
1. 本科及以上学历,机械类相关专业毕业;
2. 具备3年以上机械设计经验,有消费电子、汽车电子、新能源(汽车、锂电、光伏)设备行业研发背景者优先;
3. 熟练掌握三维设计软件操作;
4. 精通机械设计制造、各类机械结构与传动原理、工艺流程以及气动、液压系统应用;
5. 工作态度严谨,责任心强;
在这里,你将获得:
1、风口行业:深耕高端智能制造领域,依托国家高新技术企业平台,发展空间广阔
2、硬核成长:设立内部培训学院,配备资深导师团队,构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理储备的全周期培养体系,加速个人能力跃迁
3、调薪晋升:每年两次调薪与晋升机会(含破格提拔),设置管理与技术双通道发展路径,打造无上限的成长舞台,助力2-3年成长为核心骨干
4、基础保障:五险一金、免费工作餐、节日礼品、生日会、团购住房优惠
5、假期福利:年休假、婚假、产假、陪产假、出差带薪假等
6、丰富活动:篮球、羽毛球、骑行、真人CS、轰趴等多样化兴趣文化俱乐部
7、品质生活:现磨咖啡、多种茶饮零食供应、自由开放的办公环境,随时为工作注入活力
栏目概述
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