岗位:直播、拍摄剪辑，市场营销等见习岗位 任职要求： 1.离校两年内未就业的高校毕业生或16-24岁失业青年（已参与各级人社部门组织的就业见习并取得合格证明者除外），大专及以上学历，专业不限； 2.未与任何单位签订劳动合同或缴纳社会保险； 3.遵守法律法规，服从工作安排，具备较强责任心，能吃苦耐劳，无违纪违法记录，身体健康。 见习时限： 见习期限为3至12个月（含7天试用期） 工资待遇： 依据相关政策文件，结合实际工作情况，见习期间生活补助按最低工资标准执行，为2200元/月，另享有补贴及奖励。

普通人的逆袭机会！国际MCN工会诚邀签约！高收入！有赚钱野心的来聊聊！ 只要你肯拼，月薪轻松破万！无需语言能力！ 不露脸！零经验！不限学历！男女皆可！ 工作内容： 1. 邀请主播加入工会 2. 协助已签约主播完成日常直播、PK连线等运营支持 工作要求： 1. 善于沟通，有耐心，看好直播行业发展，具备责任心 薪资待遇：无责任底薪4000元+主播流水提成+团队绩效奖励，收入上不封顶 缴纳社保 上班时间：上午8:00-下午16:30，单双休轮休 公司楼下即是地铁/公交站，出行便捷！团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力！福利丰富：定期团建聚餐、节日礼品、生日惊喜、年度旅游、零食茶饮无限供应！期待你的加入！

任职要求： 1、性格积极乐观，做事利落，具备出色的沟通技巧与协调能力； 2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始发展，熟悉企业价值观，注重自我提升与学习成长； 3、能快速融入集体，展现个人潜力； 4、品行端正，热情投入工作，拥有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 提供清晰的管理晋升路径，薪资增长空间广阔，配备分阶段培养计划及主管一对一指导。 岗位职责： 1、基层项目落地执行：全面了解公司产品体系，掌握运营推广相关技能，落实公司内部营销机制，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累经验、提升能力，并建立初步的团队协作关系，第一阶段综合薪资：5K-8K。 2、团队运营管理学习：参与人员培训工作，承担基础业务带教任务，学习制定团队目标、协调员工关系等管理职能，管理岗平均薪资：8K—1.5w。 3、项目统筹管理：接触中高层管理实务，参与行政管理体系搭建与运作，协助公司战略规划、项目对接、人力资源考核及分公司扩展事务，享有年薪待遇+集团分红权益。 晋升通道：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理

【无销售任务】【提供带薪培训】可接受零经验！ 薪资待遇：平均收入5000+，底薪+绩效+补贴； 工作内容：负责系统工单处理，操作简便，具备良好学习能力即可快速掌握！ 工作时间：做五休二，每月休息8天 任职要求：大专及以上学历，需持有毕业证书； 公司团队以90后为主，兴趣多元，热爱游戏、运动的伙伴都能结识志同道合的同事！ 欢迎发送简历进一步沟通~

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

岗位职责：（需在运营、产品开发、采购、商业数据分析四个方向中任选两个进行轮岗学习，后续根据表现定岗） 运营相关工作内容： 熟悉跨境电商平台运营规范后，独立负责店铺日常运作，包括产品上下架、关键词与卖点编辑、图片优化、参与平台促销活动、制定合理定价策略等。 产品开发与采购相关工作内容： 1、通过多个跨境电商渠道挖掘具有潜力的热销商品，结合公司产品线需求，以表格或PPT形式整理供上级评估； 2、开拓并对接供应商资源（主要渠道为1688），完成产品询价、议价，掌握成本结构，核算利润空间，并推进采购下单流程。 数据相关工作内容： 1、汇总运营团队销售数据，运用数据分析工具开展业绩评估、产品表现分析等工作； 2、对比不同跨境电商平台同类产品的销售情况，制定科学的补货建议方案。 岗位要求：（优先考虑22-24年毕业的候选人） 1. 全日制双一流本科及以上学历，毕业于欧美高校且QS排名前100者优先，专业不限，相关行业背景更佳；具备1-2年工作经验者优先，有外贸或国内电商从业经历为加分项； 2. 具备基础的数据分析能力，熟练操作MySQL/Stata/Eviews等数据分析工具者优先； 3. 沟通顺畅，协调能力强，富有团队协作意识； 4. 思维清晰，逻辑性强，执行力突出，能适应一定强度的工作压力； 5. 熟练掌握各类办公软件操作。 上班时间：9:20～18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

1. 房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2. 平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3. 客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4. 运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5. 跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶 2、公司提供免费住宿，步行至公司仅需5分钟，配备公寓式生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 负责健全公司管理规范、岗位职责体系及绩效考核相关工作； 2. 根据上级下达的任务目标，策划并执行营销方案，落实各项运营管理指标； 3. 结合市场动态与竞争态势，优化经营策略，并及时向上级提交可行性调整建议； 任职资格： 1. 退伍军人优先，无任何政治不良记录； 2. 大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员； 3. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识； 4. 具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜力； 5. 拥有良好的沟通表达能力及客户开发能力； 6. 具备较强的客户服务意识和基础市场分析判断力； 7. 富有进取心，敢于面对挑战并主动突破自我；

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岗位职责： 1.协助运营完成工作，店铺日常运营维护 2.上下架商品，评价维护数据分析等 3.采购计划下单事项 4.打单发货，拆包处理售后问题 5.服从公司安排，积极配合 6.有责任心，细心耐心，遇到事情不推诿，认真负责，工作踏实 任职要求： 1.具有良好的学习沟通能力，高效完成工作 2.具有团队精神，能与团队人员紧密结合 3.对电商运营有一定的兴趣，肯学肯干 4.有经验者优先 职业规划方向：运营助理-运营-店长 （本公司为直播项目公司，后续会不断增加直播项目，能力优秀者可独立带项目）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 对接产品、市场，根据平台数据整理产品信息，提供选品的参考数据，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责：1. 负责小红书账号日常运营，包括内容策划、图文/视频发布、话题互动及粉丝维护 2. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 3. 协同设计、文案及市场团队完成活动策划与落地执行，提升品牌曝光与用户转化 4. 监测行业动态与竞品动向，挖掘优质选题与热点，保持内容新鲜度与传播力 5. 管理评论区与私信，及时响应用户咨询，维护良好社区氛围与品牌形象 任职要求：1. 熟悉小红书平台规则、算法逻辑及用户偏好，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与网感，能独立完成选题、撰稿及简单图片/视频素材整理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协作能力与多任务处理能力 4. 学历不限，市场营销、新媒体、广告、中文等相关专业优先5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能适应快速迭代的内容环境

一、岗位描述: 1.通过电脑处理公司产品订单，严格执行公司策略，处理订单信息。确保订单准确无误。进行数据分析，制定优化方案，完成商品的成交。 2.严格按照公司指导指标，把握市场动向和机会，及时调整方案，完成公司要求目标。 3.保持对市场趋势的敏感度，持续优化策略技巧，提升准确率。 二、任职要求: 1.男女不限，年龄27-55，大专以上学历。 2.懂电脑基本操作 3.善于学习，有一定抗压能力。 三、薪资待遇: 有责底薪5000+提成，综合薪资5000-8000，上不封顶！五险。 工作时间:周一到周六，9:30-16:30，提前完成日工作量可随时申请下班。不加班！

1。对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排： 2。详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3。与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2。能够在规定时间内完成上级交付的任务 3。年龄35岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4。定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5。你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1。底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2。丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3。公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 上下班：早8晚6 周日单休，法定节假日正常休息 住宿：公司免费提供住宿 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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【工作内容职责】 1、负责与海外人员进行沟通对接 2、在TikTok平台协助签约海外主播加入工会 3、高效完成上级交办的各项任务 【任职资格】 1、不限专业背景，具备运营相关经验者优先考虑 2、熟练使用各类网络通讯工具 3、性格开朗，具备良好的表达能力，工作主动进取，能迅速适应团队环境 4、接受零基础人员，提供系统的带薪岗前培训 【福利待遇】 1、无责任底薪+全勤奖+阶梯提成+补贴+节日福利+绩效奖金＝综合收入6K-12K 2、节假日礼品赠送，每月举办生日会并发放生日红包 3、下午茶自由享用，定期组织团建活动，每年不少于两次 【工作时间】 8:00-15:30，单休（固定周五休息），法定节假日正常休假 【平台优势】 1.TikTok作为全球主流的短视频与直播平台，拥有海量用户和广阔的发展前景。在此工作，你将接触前沿的直播技术与创新理念，与世界各地的创意人才协同合作！ 2.团队氛围 团队年轻化，充满活力与创造力。公司实行扁平化管理，员工以00后为主体，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理者为95后。你将体验积极向上的工作环境，实现团队共学共进！

工作内容 1、资源引入:对接线路供应商，完成测试上线。 2、效能监控:监控号码接通率，反馈优化。 3、线路调优:分城市/业务管理资源，提升接通率。 4、问题处理:跟进投诉与线路故障，保障稳定。 5、成本管控:负责月度对账、结算及分摊。 6、供应商管理:制定考核标准，评估供应商考核。 任职资格: 1、经验:1年+通信资源运营(语音线路/短信/流量)或云通信平台经验;有外呼线路经验优先。 2、技能:熟悉语音线路资源及运营商政策。 熟悉数据分析(熟练Excel，SQL/BI加分)。能处理对账结算。 3、能力:强沟通协调、问题解决能力;责任心强，抗压。 4、加分:主流运营商/云通信平台合作经验;了解外呼系统。 薪资待遇：6000-7000提成8%-10% 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息