渭南物业工程主管招聘

 华住品牌高端酒店花间堂需要工程经理一名，联系方式有需求的请联系，要求必须有电工证。有华住经验或者度假酒店优先

咸阳秦都区某即将开业大型家居卖场现诚聘卖场物业经理、工程部主管、工程维修人员。要求：年龄55岁以下，身体健康、认真负责，有相关工作经验者优先考虑。一经录用，待遇从优！

江苏深华时代物业集团有限公司工程主管,持有电工证,有相关物业工作经验两年以上,认真负责,吃苦耐劳,能够协调业主、配合其他同事开展维修工作工程人员,持有电工证,有相关物业工作经验者优先,认真负责,吃苦耐劳,能够协调业主、配合其他同事开展维修工作[以上岗位,交五险,工资面议]联系人:杨经理工作地址:阳光国际花园

一.工程主管:1.年龄55岁以下，身体健康；2.持上岗证；3.有三年小区相关工作经验，有一定组织协调能力。二.楼管（有小区楼管经验优先）。

岗位职责：1、参加园区市政设备设施接管验收工作；2、协助领导制定和完善各项维修管理制度；3、负责监督检查各项目设施设备的月检、季检、年检以及其它重要设备、设施的维修养护；4、组织各类专业技术人员的业务培训，不断提高专业人员业务素质；5、每周巡视各项目道路、亮化、公共场所、机房等重要部位，发现问题及时处理，并作好相关的质量记录。工作时间：早08:30-17:30

招工程主管双休7000-8500

江北写字楼招聘岗位：综合主管（工程主管熟悉保洁工作）岗位要求：偏工程专业管理外包单位图纸审阅熟悉保洁知识工作时间：9：00～17：30大小休（一周休1天，一周休两天）薪资：税前8000试用期转正可调联系人：吴经理

【招聘全职】逸品北区物业招聘工程主管，交五险，薪资4500元左右岗位要求：年龄30-55岁，有电工证，一年以上工作经验，身高170CM以上，无纹身或明显疤痕，吃苦耐劳，执行力强，沟通能力强，。处理问题灵活，服务意识强，有相关经验者优先。另招聘电工一名，秩序主管一名福利待遇：提供极具优势的薪资待遇，五险，每月休息4天，有饭补，节日福利。联系电话：（马主管：）

1.工程主管（有电工证、有小区电工领班或主管经验优先）。2.楼管（有经验优先）。

新项目招聘；工程主管一名，做六休一，节假日三倍工资，高温补贴，工作歺补贴，年终奖，满一年休五日。工资9千。招工程水电工褐利同上，工资5500。招聘年龄45岁左右。有物业工作两年以上优先。联系人陈工。

打眼过50管，

招聘:陕西港能物流有限公司招聘LNG车辆 /单驾驾押人员20名，有A2驾驶证、危运证、押运证。有意者请和我联系！强调一下：

能上高，盖桥架盖板

渭南市富平县招预埋，安装电工数名，大工能看懂图纸。薪资待遇面谈

渭南富平招门窗安装/塞缝

招聘1、工程主管：（持高压证）4500元-6500元2、工程电工：持高低压证4000元-5000元

深圳市卓越物业管理有限责任公司福州分公司 诚 聘1、安管主管（1人)：薪资面议；2、工程主管(1人):薪资面议；3、消防主管(1人):薪资面议；4、客服主管(1人):薪资面议；5、人事财务(1人):薪资面议；6、消控员/监控员(数人):5000-5500元，持有消防设施操作员证；7、高压电工(数人):5000-6500元，持有高压电工证；8、综合维修电工/低压电工:4500-6500元，持有低压电工证；9、安管员(2人):4000-4500元；10、保洁员(数人):3000-3500元；11、绿化技工(2人):薪资面谈；1.提供住宿，宿舍有空调、wifi、热水器、厨房等配套设施。；2.每月8号发放工资，企业直招无任何押金；3.每年带薪年假5-15天；4.享受法定过节费、高温补贴、节日礼品；5.享受公司组织的每年定期体检、部门团建和生日礼物；6.不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；地址:福州长乐湖南镇鹏程路菜鸟网络物流园(骏鹏对面)联系人:林女士 联系电话:

小区物业招聘：1、物业急招： 45岁以下（，电工1名，底薪4500+300餐补+450/月绩效（转正后享受，季度发放）+ 高温补贴1200 法定节日补贴2200 ，过节费，高温补贴，加班费，年终奖要求：低压电工证，有高端公寓或住宅项目工程优先。地址：温州七都鹿岛联系人：龙先生 全职全职全职！2、物业急招： 40岁以下（工程领班1名，底薪5500+500餐补+100通讯补助+法定节日补贴2200 ，高温补贴，加班费，年终奖，单休五险一金15薪要求：低压电工证，有高端公寓或住宅项目工程优先。地址：温州七都鹿岛联系人：叶女士 全职全职全职！3、物业急招： 45岁以下（，电工1名，底薪4500+300餐补+450/月绩效（转正后享受，季度发放）+ 高温补贴1200 法定节日补贴2200 ，过节费，高温补贴，加班费，年终奖要求：低压电工证，有高端公寓或住宅项目工程优先。地址：温州水心万象府联系人：刘先生 全职全职全职！4、物业急招： 45岁以下（，电工1名，底薪4500+300餐补+450/月绩效（转正后享受，季度发放）+ 高温补贴1200 法定节日补贴2200 ，过节费，高温补贴，加班费，年终奖要求：低压电工证，有高端公寓或住宅项目工程优先。地址：温州龙港春风里项目联系人：何女士） 全职全职全职！

奥体西路CBD附近，招高压主管，1名。要求：50岁以下，高压证，5年以上工作经验，熟悉设备管理，会使用办公软件。长白班，月休6天工资6500，试用期3个月80%，试用期过后，交5险一金。法定节假日3薪，年终奖金。节假日福利。

招聘：弱电主管薪资：4500元以上/月负责酒店弱电工作，音响投影仪、客房电视信号、门禁系统等调试维护保养等

招聘：水电综合维修工薪资：2500-3000元岗位职责：1、管辖范围内各类设施设备进行维护、保养，根据预防性维修及保养计划执行各类设施设备的日常维修工作。2、遵守公司的各项规章制度，处理各类报修事件，并做好相关记录。3、负责小区水、电表的抄录工作；正确使用和保管维修工具，做好相关巡检记录。4、对装修过程进行巡查、监管，对发生的装修违章问题进行跟踪并及时上报。5、业主装修完成后根据相关文件规范的要求对房屋进行装修验收。6、处理各类突发事件；对设施、设备的故障进行维修，及时排除设备故障。7、完成上级安排的其他任务。任职要求：1、18-56周岁，持有电工操作证和相关职业资格证书。2、具有有电器、暖通、综合维修1年以上同岗位工作经验者优先。

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。

东湖阳光超市电玩城，招聘机修人员两名，要求:年龄40岁以下，上班时间，上一休一，工资待遇底薪加+提成。

陕西丰泽物业诚寻物业项目经理1名（驻合阳县城）：年龄45周岁以下，大专以上学历；3年以上物业管理经验，有意向可以联系：

东湖阳光超市电玩城招聘机修人员1名，要求，年龄40岁以下，联系电话:

艾邦物业渭南分公司招聘： 物业项目经理一枚，有大型品牌物业管理经验，年龄40岁以内，坐标：华州区。联系电话：（）欢迎推荐及自荐。

新洲物业招聘★客服主管★绿化工（55岁以下，有绿化工作经验）★保安/保洁（55岁以下，身体健康，执行力强）有意向可以联系:地址:渭南市临渭区仓程路

澄城碧桂园招聘物业管理员15名要求：50岁以下，身高170CM，初中及以上学历，退伍军人，党员及有相关工作经验优先，普通话良好，服务意识强；待遇：月薪3000元有意者电话联系！招聘单位：碧桂园生活服务集团股份有限公司澄城分公司

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。

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