工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

开发资源：通过多种渠道（网络、门店、社区等）开发客户与房源，建立自己的资源库。 带客看房：为客户提供专业的带看服务，精准匹配客户需求与房源。 沟通协调：协调买卖双方意愿，进行价格磋商，促成交易达成。 流程跟进：跟进交易全过程，协助客户办理贷款、过户等后续手续。 维护关系：维护与客户、业主的长期良好关系，打造个人品牌口碑。 四、我们寻找这样的你： 学历经验：不限学历！不限专业！不限经验！我们坚信，态度比经验更重要。 核心特质： 渴望成功：对金钱和成就充满强烈渴望，有清晰的个人目标。 积极主动：乐观外向，沟通能力强，享受与人打交道的过程。 抗压性强：能把挑战视为机遇，在压力下越战越勇。 诚信靠谱：我们视“诚信”为生命，这是合作的基石。 优先条件：有销售经验、服务行业经验者或。

*线上发布房源租赁信息，负责客户接待并提供房屋租赁咨询服务 *管理和维护客户和业主，建立长期友好关系，*了解客户的租房需求，并帮助客户找到合适的房源，邀约客户实地看房，促成房租租赁业务成交 *网络信息的发布，更新，管理，维护 薪资福利:个人+团队 *销售收入:月总业绩3500以内20% 3500以上100%提成，综合薪资1W+上不封顶 *团队收入:带教奖带领徒弟达标1700元/人/月 *师傅收入:0元通提100%提成 *福利:每月团建，户外活动，旅游等；节假日福利，生日会，下午茶等 *工作时间:朝九晚不限，不加班；月休四天，自由调休制。宝妈宝爸接送娃。 细则: 帮众租房新模式，求职创业直通车 简单一点说，就是做多少业绩得多少收入，网上千千万，你又选择跟随干，工作岗位何其多，到底干啥赚的多 咚咚咚，有缘在线上相遇的你，我想给出几点思路: 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 帮众是本土专注做租赁平台，秉持着"积极乐观，协作奋斗，创造分享"的价值观，采用"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在帮众租房平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 帮众营销部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那咱们就来互相认识吧 【帮众租房营销部】 一、晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心 二，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①有传统房产的老板和店长，有平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有，互惠利他，能畅谈未来也能脚踏实地 ②应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦职位详情 【工作职责】 1、新伙伴入职，熟悉了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的教程教给您】 3、积累房源【店内系统里大量的资源，只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交，一对一帮扶，有人教有人帮，从熟到会，快速变现】 5、用心服务，真诚对待每一个客户，做好每一步工作 任聘店长岗位请往下看：【任职须知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安租赁的市场，且有自己的见解 3、有一定的带队经验，曾拥有超过5人以上团队 4，对门店运营管理，培训方案，业务指导等有一定的经验 5，有房地产经验者，直销从业者，教育从业者，优先考虑 【岗位职责】 (1）组建3-10个踏实肯干、抗压能力强的小伙伴。(2）培育团队的作业水准，传授业务技巧和方法。 (3）训练自己带队的能力，承上启下，协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售收入：3500通提2）底薪：3000 3）门店分红 如果现有团队，您开条件，我们详谈 更多薪酬晋升模式，欢迎咨询！! 选择一份工作不如选择一份事业！

工作内容： 录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房买卖可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户提供匹配的房源方案，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

【公司实力：本地中介行业领军者】 扎根西安房产中介领域十余年，经住建部门备案认证的正规机构，旗下3家门店布局主城区核心区域，合作开发商超100家，掌握一手房独家代理项目30个，平台汇聚二手房实时更新房源超26万套。门店依托“贝壳网线上引流+社群营销+线下推广”三维获客体系，每月稳定导入精准客户350人以上，近半年团队平均开单率高达85%，80%经纪人月收入超1.2万元！成就百万门店业绩标杆 【岗位核心优势：更懂你的职业期待】 高收入有保障：无责任底薪3500元起，绩效1500元（按学历与经验可上调），佣金提成45%-75%阶梯式递增，单套成交最高提成突破5万元，每月15日准时发放薪资，不拖欠、不扣押； 客源无需自拓：新人入职即享“老客户转介+平台系统派单”双渠道资源支持，摆脱从零积累困境，最快3天内即可安排带看，新人首月开单比例超60%； 成长体系完善：提供3天集中岗前培训，内容涵盖房产政策解析、中介服务流程、谈判技巧及合同规范，后续每周开展技能复盘会，配备资深经纪人一对一指导，零基础也能快速上手； 工作灵活自主：实行弹性作息制，工作时间可于早9点至晚7点间自由调节，每月享有4天调休，无强制加班要求，只需提前报备带看、签约等事务安排。 【岗位职责：任务清晰，轻松入门】 负责线上（贝壳系统维护、安居客、58同城等平台）及线下门店客户接待，细致倾听客户在租房、买房、卖房方面的具体需求，高效匹配合适房源； 提前规划看房动线，带领客户实地勘察房屋状况，全面介绍户型结构、装修细节以及周边学区、交通、商业配套等情况； 作为交易桥梁，协助客户与业主沟通价格、付款节奏、交房时间等关键条款，推动双方签署中介服务协议与房屋买卖合同； 持续跟进后续环节，包括贷款申请、产权过户、物业交割等手续办理，维系客户关系，促进老客户引荐新资源。 【任职要求：低门槛，重潜力】 年龄25-45周岁，学历不限，无论是否有中介或销售经验均可报名； 能熟练操作智能手机（如使用房产类APP、微信沟通客户），掌握基本电脑办公操作（如编辑房源资料、填写合同信息）； 性格开朗，擅长人际互动，具备良好的服务意识和责任心，能适应一定强度的工作节奏，愿意为达成目标主动投入； 认同房地产中介行业发展前景，有强烈增收意愿，接受因客户需求在晚间或周末安排带看、签约等工作。 【福利体系：全面关怀，超越薪酬】 基础保障：入职即缴纳五险，并额外配置商业保险； 团队温度：每月举办生日会，每季度组织团建活动（如漂流、烧烤、民宿度假），法定节假日发放专属礼品； 晋升机制：每季度开放晋升考核，晋升路径公开透明：中介经纪人→门店主管→门店店长→区域运营经理，店长岗位平均月薪达3.5万元以上。 【加入我们：开启你的高薪之路】 如果你渴望打破固定薪资天花板，希望通过自身努力实现收入跃升，希望在一个资源充沛、扶持到位的平台上加速成长，这里正是你理想的选择！ 面试地址：西安市长安区居安路万科润园西门德佑房地产（简历通过后，可优先安排线上面试）

工作地点：西安市内可以就近分配 [工作内容] 1.客户一般在线上租房，约好时间，带客户看房，签合同就可以。 2.不打电话，不用地推。买卖、租赁都有，可以只做租赁或者买卖一起做; 3.早9:00晚7:00，中午休息2小时，下班不打卡; 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，客户多，成交率高。 6.按时发放工资，不拖欠。超长带薪年假13天。 7.每月团建，生日会，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软! 8.全西安一百余家门店遍布各个区域均可就近上班 [薪资] 3000-4500【分区域和门店(100多家店面没有统一薪资)，底薪是责的，没有考核]+提成【25%-65%] 租赁一单到手400-600提成 买卖-单到手8000起

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3500-4500元，叠加30%-75%高比例提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型团建、销售冠军专属大奖，每季度安排国内或海外团队旅游 3、法定节假日发放节日礼品与慰问物资，员工享有带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪休假+带薪培训+国内外团建旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行有效跟进维护； 3、查阅系统内房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房预约； 4、与客户保持良好沟通，协调看房时间，开展实地拜访、洽谈及谈判，推动交易达成； 5、当前公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，具备成长为百万业绩经纪人的广阔空间 【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力； 3、不限经验（公司提供免费系统培训），有相关行业背景者可直接定级更高岗位 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→区域经理）； 2、提供全面的房地产专业知识培训（涵盖政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养计划（雏鹰计划、雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各城区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区任你选择

骑电动三轮车上门回收废旧物品，工资日结，多劳多得

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、整理与发布； 2.与房东沟通，洽谈房源合作； 3.为客户提供专业的房屋推荐和咨询服务； 4.协助客户完成看房、签约等流程； 5.处理客户投诉，维护客户关系； 6.完成公司制定的租赁目标和各项指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和亲和力，服务意识强； 3.热爱房地产行业，有较强的学习能力和团队合作精神； 4.熟练使用办公软件，具备一定的市场敏感度； 5.工作积极主动，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1.有竞争力的薪资（底薪+提成+奖金）； 2.完善的培训体系，助力快速成长； 3.良好的晋升机制和职业发展平台； 4.节日福利、五险一金、绩效奖金等； 5.轻松愉快的工作氛围，优秀团队支持。

深耕本地房产行业十余年，携手30多个新房项目，二手房资源库超5000套，线上线下同步运营（抖音/视频号+3家实体门店），每月持续获客200人以上，贝壳平台6星门店，西安百万业绩门店，团队中90%经纪人月收入突破8000元！ 【岗位优势】 收入上不封顶：无责任底薪3500元+高额提成（45%-75%），佣金次月准时发放，销售冠军月入3W+； 客户有保障：新人入职即匹配精准客户资源（公司线上引流支持），无需自行开发，最快一周成单； 成长有辅导：一对一师徒带教（店长均具备5年以上经验），3天岗前集训（涵盖房产知识、谈判策略、系统操作），零基础也能快速胜任； 工作更自由：早上9点弹性打卡，每月可调休4天，严禁加班，平衡生活与职业节奏。 【工作内容】 接待门店或线上咨询客户，挖掘其租房、购房具体需求，推荐合适房源； 带领客户实地看房，介绍房屋优势及周边配套（教育、商业、交通等）； 协助客户与房东协商价格及交易条款，推动签约达成； 跟进后续服务流程（贷款申请、产权过户等），维系客户关系，推动老客户转介新客源。 【我们希望你】 年龄25-40岁，学历不限（高中或中专及以上优先考虑），有无销售背景均可； 掌握基础手机和电脑操作（如使用微信沟通、浏览房源系统）； 善于倾听客户诉求，性格阳光积极，有担当、抗压能力强，乐于主动交流； 有强烈增收意愿，愿意通过勤奋提升收入水平，可接受偶尔晚班带看（配合客户下班时段）。 【专属福利】 保障类：入职即缴五险，满一年享带薪年假（5天起）； 激励类：月度开单奖励（现金或家电）、季度销冠奖励（国内旅游）、年度利润分红； 团队建设：每月组织聚餐，每季度开展团建活动（登山、露营、泡温泉等），生日赠送定制礼品； 【加入我们】 如果你厌倦“固定薪资”，追求凭实力拿高薪，期待有指导、有资源、有发展空间，现在就是机会！ 面试地点：西安市长安区居安路万科润园德佑房产门店 （支持线上面试）

陕西铜川有一千玉米草，需要顺邦打联系电话

铜川市耀州区招水电

找个铜川新区顶班押运

铜川市耀州区招弱电/安防

因工作需要，早餐店诚聘面点小工一名，上班时间，四点到十二点，没有上班的朋友抓紧时间联系。电话

岗位职责： 承担花园植物花镜景观、花园提升改造、植物配置工作，完成植物景观工程施工。 岗位要求： 1.三年以上别墅花园植物花镜工作经验，独立专业高效完成全流程工作; 2.熟练掌握相关软件，作图能力优秀，掌握硬质、植物和施工； 3.要求能开车。

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

微景观，摆石苗木搭配堆地形。

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作进度与执行质量 2.与团队协同配合，高效推进项目落地达成 3.主动梳理并改进工作环节，促进个人与团队效能提升 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3.有志于在房地产领域长期发展，乐于参与培训并迅速融入集体

有没有工两个小时就干完，活轻松，有的联系我，只要一个人。

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岗位职责: 1.负责家装设计项目的整体统筹与落地实施 2.与客户保持良好互动，确保设计方案精准契合实际需求 3.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入多元化的团队结构 3.持续关注行业发展趋势，主动提升专业设计能力

耀州区饭店需要两名兼职，正月初二到正月初八，联系电话

诚心诚意招聘合伙人.有意向私聊或者单位来看说，1.工作地在兴平秦岭航空广场 2需要坐班一天上班.上八下午.周末双休.加法定节假日休息 3需要基本电脑会. 4应聘者年龄40岁以内 4有意向面谈

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岗位职责: 1.负责室内装修设计项目的统筹规划与落地实施； 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并落实于设计方案； 3.组织协调团队成员，保障项目进度按计划推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够迅速适应新环境，融入多元化的团队工作模式； 3.持续关注设计行业发展趋势，主动提升专业能力。

岗位职责: 1.主导室内装修设计项目的统筹规划与落地实施； 2.与客户保持顺畅交流，精准把握需求并落实设计方案； 3.组织团队协作，保障项目按计划高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.具备较强的环境适应力，能顺利融入不同工作团队； 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业设计能力。

岗位职责: 1.主导家装设计项目的整体策划与落地实施 2.与客户保持良好互动，精准把握需求并落实设计方案 3.统筹团队协作，保障项目按计划顺利推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入不同风格的工作团队 3.积极跟进设计行业趋势，持续优化专业能力