人资行政主管制订/完善公司制度，导公司人力资源开发工作，保障人力资源供给，组织策划公司重大公共活动，组织重要会议，重大活动的后勤保障工作，拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核，负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程工作地址:山西省长治国家高新技术产业开发区

有工作经验优先，有服务意识，有责任心，积极向上，吃苦耐劳

⬇城南小院招聘1⃣经理1名：工资面议2⃣服务员：3000（包吃包住，混子勿扰）☎

负责前厅所有工作

招聘餐饮主管2名领班2名保洁员1名联系电话

身体健康，人品端正，需提供无犯罪记录证明，管理经验丰富，配合工作，年龄35-50岁之间，

年龄50岁以下

1党员2有工作经验3薪资面议

负责家政部门的接单签单工作，，50周岁以下，高中以上文化，有相关工作经验优先，人品好，思想端正。

1.管理运营：全面负责餐饮部门的运营和管理，确保所有工作流程顺畅。2.制定计划：制定餐饮部门的工作计划和目标，包括销售额、成本控制和顾客满意度等方面。3.人员管理：招聘、培训和管理餐饮团队，包括厨师、服务员、经理等，确保员工高效工作。4.成本控制：管理餐饮部门的成本，包括食材采购、人力成本和水电费等，确保利润最大5.顾客服务：确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客投诉和问题。6.卫生安全：确保餐厅的卫生和安全标准得到遵守，符合相关法规。流程1.日常检查：每天检查餐厅的准备工作，包括食材质量、餐厅布置和员工出勤情况。2会议沟通：与厨师团队和服务团队召开例会，沟通工作重点和解决问题。3.高峰期管理：在营业高峰期，确保餐厅运营顺畅，及时处理顾客需求。4.监督品质：监督菜品质量和服务质量，确保符合标准。5.库存管理：定期检查库存，确保食材和用品充足，并及时补货。6.数据分析：分析销售数据和顾客反馈，以便做出改进决策。7.员工培训：安排员工培训和发展计划，提高员工的工作技能和职业素养。8.危机处理：及时处理突发事件和危机情况

古城煤矿招聘1名掘进技术员，主要负责规程措施编制、审批，工资150000，电话:邵经理；

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【诚邀英才】职位招募：人资行政经理薪资待遇：8,000元至12,000元任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：拥有5年以上在中大型企业从事人事及行政管理工作经验。核心能力：出色的统筹规划与协调能力，卓越的沟通技巧，以及良好的抗压能力。行业偏好：具有汽配行业从业经历者优先考虑我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！地址：郑楼创业路6号电话：(戴经理)

招募管理人员25-45周岁, 10名,男女不限,大专及以上学历,每天工作4小时左右（学历不够勿扰）面试后录用月薪5000元起，总监助理2人。训练专员3人（月薪3500起） 姜总

招聘：人事行政经理（华为汽车）薪资：4千-5.5千1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.按集团要求执行各岗位人员定薪(包括入职、转正、提薪、岗位异动等);5.各岗位月度绩效考核表初审,按时提交集团;6.负责店内办公、生活用品的采购工作,并对领用、发放、出入库做好登记,建立管理台账;7.负责店面固定资产管理,包括绿化盆景、清洁用具、消防及安保设备等;8.对店面各项行政预算及管控(开源节流);9.完成上级交给的其它事务性工作。

招聘：经理（提供住宿）薪资：5000-5000元/月经理（提供住宿）提供员工宿舍,节日福利,长期干优先

【企业名称】：潞城万达悦华酒店【岗位名称】：餐饮经理【招聘人数】：1【年龄要求】：不限【工作要求】：有餐饮管理经验优先【薪资待遇】：不限【企业地址】：【联系电话】：

各岗位必须有团队精神。服从管理

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