
调度员1-2人
招聘贵州安顺的调度员岗位,要求大专以上学历,熟悉路线、有责任心且打字速度快,需具备派遣救援车辆的能力以保证派单合理性和时效,要求语言表达及沟通能力良好,薪资待遇面议,共招聘1名。
贵州黔西南岗位名称:调度专员;电商客服;客户经理;配送员;实习生司机;客服代表(服务接待岗
4000-10000元/月
调度员月结
岗位名称:调度专员;电商客服;客户经理;配送员;实习生司机;客服代表(服务接待岗)。 岗位要求:学历要求:中专及以上学历;语言能力:会说普通话;基本技能:会简单电脑打字;态度能力:有良好的沟通能力,心态好,执行能力强。 薪资待遇:底薪3000+绩效提成(综合工资在4000---10000)。具体薪资可能根据工作年限和能力表现有所变动,详谈。其他福利包括法定节假日享受带薪休假及节日礼品,以及不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等。
调度员1-2人月结
调度岗位
有三轮车驾驶证,工作需要自带电动三轮车;会使用手机,会看地图,最好对当地各个路段熟悉。车辆调度,将车辆从一个站点调度到另一个,服从安排
薪资福利:综合薪资6000+
招工人数:1名
工作地址:惠水城区
贵州黔西南岗位名称:调度专员;物流调度员;物流协调员。岗位要求:1.年龄在20-40岁之间
4500-9000元/月
调度员月结
岗位名称:调度专员;物流调度员;物流协调员。
岗位要求:1. 年龄在20-40岁之间;2. 性别不限,初中及以上学历;3. 具备良好的沟通能力,会说普通话,心态好,执行能力强。
薪资待遇:综合工资4500–9000元/月;享受法定节假日带薪休假及节日礼品;不定期组织公司团建和优秀员工外出度假;有晋升空间。
贵州黔南调度挪车员负责站点车辆补给,处理问题车辆。薪资福利:3500-4500元/月;节假
3500-4500元/月
调度员月结
调度挪车员负责站点车辆补给,处理问题车辆。薪资福利:3500-4500元/月;节假日礼物发放,国家法定节假日双倍工资,夏天每月高温补贴,公司每月免费团建聚餐一次。每天工作8小时,每月四天休息,调休制节假日除外,加班另算。招工人数:数名工作地址:三都县城内
贵州车辆调度工作招年龄26--40岁,本科毕业,熟悉办公软件。薪资福利:试用期2个月300
4000-5000元/月
调度员月结
车辆调度工作
招年龄26--40岁,本科毕业,熟悉办公软件。
薪资福利:试用期2个月3000元/月,工资4000-5000元/月。
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工作地址:大商汇1号写字楼2803
黔西南兴义市物流调度年龄18-40岁,男女不限,普通话流利,善于沟通,性格开朗,初中及以上
4000-7000元/月
调度员11-20人月结
物流调度
年龄18 - 40岁,男女不限,普通话流利,善于沟通,性格开朗,初中及以上学历,会基础电脑操作,有相关行业经历优先。交接司机与货主之间的货物信息,并对订单进行跟进,做好老客户的维护及新客户开发工作;工作时间为8:30 - 11:30,下午13:00 - 17:30
薪资福利:综合4000 - 7000元/月;法定节假日礼品和公司团建,每月生日会,有一对一培训,调度员→组长主管→片区经理
招工人数:20名
工作地址:兴义
调度员1-2人
合规摆放
1、18 - 40岁,初中或以上学历;2、会使用智能手机,能看懂手机地图;3、有快递货运外卖经验、熟悉兴仁市本地交通者优先;4、遵守交通法,为人踏实可靠,吃苦耐劳,勤于思考,认真细致,服从分配。负责车辆违停摆放,寻找不动车
薪资福利:2600~3000,具体面谈
招工人数:1名
工作地址:兴仁市区内
月薪实发4k 矿山调度员
3000-4000元/月
调度员包住社保包吃1-2人月结全职矿山月休4天
岗位职责:
1.负责每日运输车辆的统筹调度与动态排班,科学匹配运力与任务需求
2. 实时监控运输作业进度及路况、车辆、人员等异常情况,快速响应并协调解决突发问题
3.高效对接司机、现场班组等多方主体,准确传达调度指令、时间节点及变更信息
4.规范维护调度台账、运行日志及电子记录,确保数据真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与跨部门协调能力
2. 工作认真细致,责任心强,能适应节假日值守及应急调度需求
3.有物流、生产、仓储或交通调度相关经验者优先
4.具备较强抗压能力、沟通能力、问题预判意识与独立处置能力
5. 遵守职业操守,认同团队协作文化,服从工作安排
贵阳观山湖区明天要两个小工要会开吊兰运材料220不管吃,几天活,
100-200元/天
小工1-2人
观山湖明天要两个小工要会开吊兰运材料220不管吃,几天活,呆板的不要
山东临沂美东物流招聘调度员30名,男女都可以,有找货经验的优先录用,可兼职,可全职,全职有
调度员社保20人以上
美东物流招聘调度员30名,男女都可以,有找货经验的优先录用,可兼职,可全职,全职有社保,联系电话
调度员库管
招聘招聘了
本公司因业务须求现招聘如下人员
(1).高层管理1名:年薪28万--48万。
(2).仓库管理1名:15000每月。
(3)质量检测员一名:15000每月
(4).车队调度管理1名:15000每月。
以上年龄:45-58岁。《《包吃住。上五险一金》》。
(5)给老板开私家车一名:年薪24万
要求:年龄45-55,不吸烟喝酒。
(6)地址.银川市宁东国际工业园区外贸出口仓库。
联系电话:
调度员1-2人
招聘:
调度员一名,男女不限,沟通能力强,责任心重,熟悉金科信操作系统。需要熟悉运输流程,相关工作经验3年以上,工资待遇面谈。
有意者请电联
调度员包住包吃
车队招聘管理人员
调度:(运输任务、在途时效、任务里程)
维保:(车辆维修、保养、燃气车使用)
安全员:(车辆事故、年审、违章、司机卡、安全驾驶监控)
成本:(油耗、尿素、宿舍、报销)
学历大专以上
工资面谈
广州佛山白岗
联系电话:
调度员月结
【任泽驰诚源物流招聘】
地址:任泽区于家屯路口加油站西行20米
调度员:负责联系司机、装车,配货,工资3000元以上,4天公休
联系电话:
六盘水钟山区储备主管高中及以上学历;遵纪守法、无违法犯罪记录。在小说阅读器中沉浸阅读薪资福
6000-12000元/月
临时工3-5人月结
储备主管
高中及以上学历;遵纪守法、无违法犯罪记录。在小说阅读器中沉浸阅读
薪资福利:综合工资6000 - 12000元,工资组成:无责底薪+服务津贴+持续率奖金+初年度佣金+续年度佣金+方案奖励;福利待遇:,缴纳,定期团建,丰厚礼品等,周末双休,国家法定节假日休息
招工人数:3名
工作地址:六盘水钟山区广场旁汇盛大厦邮政银行三楼
临时工1-2人
招聘:
杂物工(有驾驶证)1名,年龄25~40岁之间,(有责任心),地点江口街道德俭路111号 金狸科技,具体面议,电话:
黔西南兴仁市员工严格遵守卫生标准,保持工作区域整洁,有良好的审美能力和手工操作能力薪资福利
1800-2500元/月
临时工包吃1-2人月结
员工严格遵守卫生标准,保持工作区域整洁,有良好的审美能力和手工操作能力薪资福利:1800-2500元/月,包吃一顿,月休三天招工人数:1名工作地址:兴仁东湖公园里
贵州黔南贵定县新场坝一现场站招聘操作(机修)工,工资5-7k
5000-7000元/月
机械维修工搅拌站操作手1-2人月结
贵州黔南贵定县新场坝一现场搅拌站招聘操作(机修)工,工资5-7k
贵州黔南万达广场杂工只招40至60岁以下薪资福利:面议,有意可来电了解详情招工人数:1名
小工
万达广场杂工
只招40至60岁以下
薪资福利:面议,有意可来电了解详情
招工人数:1名
喜百年招聘物流主管
8000-12000元/月
物流经理5-10年本科承运商开发/管理中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定接受出差仓储管理团队搭建/管理
工作职责:
1、负责所在单位的成本管控工作;
2、负责所在单位的质量管理工作;
3、主导新项目实施及变更节点的推进与管理;
4、推动团队培训、人才发展及企业文化在基层的贯彻执行;
5、组织并推进所在单位的持续改善与创新工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上物流行业工作经验,其中3年以上物流项目运营管理工作经历;
2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先,曾带领运营团队者优先考虑;
3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差
原标题:《物流/仓储项目经理》
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工作地址:昆明
运营主管
6000-7000元/月
物流经理1-3年大专
【岗位职责】
1、统筹安排场站内的卸车、装车、清点核对及分拣等作业流程;
2、监督作业质量,提升装载效率,降低异常情况发生率,优化人员效能并指导现场问题整改;
3、控制装卸作业节奏,动态调配现场人力与设备资源,高效处置异常货物;
4、在日常管理中及时指导现场人员,科学分配工作任务,检查操作规范执行及人员安全防护落实情况;
5、接受上级工作指令,积极配合完成各类应急及突发性任务。
栏目概述
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