岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.全面管理员工从入职到离职的各环节事务，包括培训安排与绩效考核，保障流程高效有序。 3.协调处理员工关系及日常人事工作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.熟练运用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3.熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决各类人事问题。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

人事岗位：人事专员，人事经理，新型人事，人事文员 职位详情描述：不限学历,8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿

负责发布招募信息，织织面试，管理团队

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

人事专员、人事经理、新兴人事、人事文员。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2.参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3.与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4.持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2.熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3.具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4.熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5.工作积极主动，富有责任心和职业热情。

后天齐台汲汲湖接车，，用一个单司机，13米的单车，三年的德龙，跑河北唐山到乌鲁木齐来回7000元一趟，趟结，啥也拉，高栏半挂，一天600元也行， 河北的老板

年后招板式（封边）木工，夫妻俩最好，工作地址在库尔勒市

市区内办公楼招聘保安一名（已招满）；年龄50岁以内，上12小时休24小时，工作轻松；有意向者联系电话：

亚朵酒店招聘保安1名，男女不限，必须有保安证，，，待遇3500，管吃管住，上12小时休息24小时，地址人民广场，联系电话：

公司招高低压电工师傅1人工资一万左右，交五险一金 工作是换电站运维 联系电话

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

办公室坐班客服早八晚六 年龄: 20-35 环境: 坐岗氛围好月休四天、冬暖夏凉、有宿舍管住 薪资: 底薪3000+提成 平均工资4k-5k+上不封顶 、上六休一、 工作内容简单主要负责在58和Boss上招聘 有意向联系我

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等； 5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神； 4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

足球裁判员 （一）基本资格与条件：政治与品德要求：拥护中国的领导，热爱祖国，热爱体育竞赛裁判工作，具有良好的职业道德和心理素质。年龄与健康要求：原则上年龄在60周岁以下，身心健康，体能状况良好，能够胜任高强度的现场执裁工作。特别欢迎“00后”青年力量加入，根据中国足协相关规定，年满16周岁即可报考。学历与资格要求：申请三级裁判员须年满18周岁，具备高中及以上学历。已持有国家体育总局或中国足球协会认证的各级别(三级、二级、一级、国家级)足球裁判员证书者或相关裁判证书但有意愿学习并考取相关证书的人员，可直接对应填写申请。协会鼓励并愿意培养执裁经验但有意愿从事裁判员工作的人员加入。（二）专业能力与素养：规则掌握：能够掌握和正确运用国际足球理事会(IFAB)《足球竞赛规则》及中国足协的相关规定。执业理念：坚持原则，作风正派，自觉遵守裁判纪律，在执裁中做到严肃、认真、公正、准确。沟通与协作：具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，裁判员之间能够互相学习、互相尊重、互相支持。（三）优先考虑情形：拥有各级别足球赛事执裁经验者；具有体育专业教育背景或从事体育相关工作者；积极参与过足球规则培训或相关理论学习者。成功入选的裁判员将纳入市足协裁判员统一管理体系，享有规范认证与注册、系统培训与学习、赛事执裁机会、表彰与晋升等权利，需服从工作安排，认真完成协会指派的竞赛任务，遵守赛事和裁委会各项管理规定。 薪资福利:通过考核者将获得市足协认证并推荐参加更高级别的裁判员技术等级考核，协会负责协助办理在新疆足协及中国足协的注册手续；免费或优先参加由协会定期组织的规则更新、裁判法、体能训练、视频分析及职业道德等各类培训，并免费发放裁判物资；根据资质和考核结果，获得执裁库尔勒市各级各类足球联赛、杯赛及青少年锦标赛的资格，并有机会被推荐至更高级别赛事；参与协会年度优秀裁判员评选，对表现突出者给予表彰奖励，并提供向自治区乃至国家级裁判员晋升的通道支持。 报名时间：即日起至2026年2月1日；报名方式：请申请者扫描二维码并如实填写《库尔勒市足球运动协会裁判员申请登记表》，自愿加入“库尔勒市足球运动协会裁判员群”，如人员已满请或电话联系相关负责人；所需材料：1.填写完整的《申请登记表》；2.本人近期半身照(电子版)；3.身份证(正反面)照片；4.现有裁判员等级证书照片；5.相关赛事执裁经历证明(如有)；资

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

不限学历，8小时单休工作职，无责底薪3000~8000，高额提成，提供住宿，每月团建，中心工作。

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招聘停车场客服人员 任职要求： 1.45岁以下，男女不限； 2.熟练掌握office办公软件操作； 3.普通话流利，学习能力佳，沟通协调能力强； 4.有工作经验者优先。 岗位薪资：3500-4000/月【年假等福利】 工作时间：早9晚9，上一休一。

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。

服务区 招人要求18 岁到25 岁 普通话好一点 工资3000、3500 左右。 位置是库尔勒和静县阿拉钩服务区联系方式：

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作 2.参与招聘实施环节，如简历甄选、面试安排及候选人综合评估 3.配合推进员工福利相关事务，保障员工体验与企业声誉稳定提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善处理团队内外部关系 2.熟悉人力资源基本流程，对人事工作有基础认知和积极学习意愿 3.工作态度认真负责，执行力强，能高效完成领导交办的各项工作任务

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。