协助发布招聘信息（如在招聘网站、公司官网等平台更新职位描述），维护招聘渠道。 收集、筛选简历，初步匹配岗位要求，整理符合条件的候选人资料。 为新员工准备入职材料（如劳动合同、员工手册、保密协议等），指导填写相关表格。 协助办理入职登记，包括录入员工信息到HR系统、发放工牌、安排办公工位等。 向新员工介绍公司规章制度、考勤流程、福利政策等。

哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

负责工作室对外的打手招募业务，认可游戏代练行业，理解业务以后能够转化成自己的语言，善于沟通

岗位职责： 1.负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及录用流程，并组织新员工入职培训； 2.管理员工人事档案，及时更新和维护员工信息，确保数据真实完整； 3.负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放及绩效考核相关事务； 4.配合上级推进公司人力资源管理制度与工作流程的制定与实施； 5.协调员工关系，处理员工日常疑问与内部矛盾，促进劳资和谐； 6.钉钉办公系统的人事模块维护，定期更新服务器中的人事文件资料； 7.办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8.负责五险一金的申报、缴纳、提取、报销、退休办理、数据核对及跨年清册整理； 9.每月按时完成人事报表：包括五险一金汇总表、人员变动表、年休假记录表的更新与归档； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3.熟知国家劳动法律法规，掌握企业人力资源管理规范与流程； 4.具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6.有制造业行业从业经历者优先； 7.有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即办理五险一金，设有满勤奖励，提供餐费补贴

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：月休4天，节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金

工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

-学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 -工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作模式，有实际支持生产团队、参与车间人员组织管理并取得实效的项目经验。 -核心能力：掌握传统制造业常用招聘资源，如劳务市场对接、技工院校合作等，能够高效推进一线操作工、技术岗位及基层管理人才的招聘落地。熟知制造类企业生产工艺流程、标准规范及产能布局，可结合生产计划制定匹配的人力供给策略。 -软技能：具备突出的现场服务意识，能常态化深入车间一线，及时响应用人需求变化。擅长跨部门沟通协作，可与生产、工艺、设备等职能顺畅联动。同时具备扎实的数据整理、统计分析能力，善于通过人力效能报表支持管理决策。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、协助策划并执行公司会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案及各类行政文件的整理与归档，确保资料齐全、安全、保密； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议及相关问题； 5、参与人事行政制度与流程的制定、修订与优化，持续提升工作规范性与效率。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政人事工作； 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与文档处理能力； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道；

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休息。 【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30午休1.5小时，时间比较自由，不加班，固定周末双休。 3.公司不定期团建、旅游活动。 4.不含销售性质、不需要外出，工作内容易学且容易上手。 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的 7.重要一点：新人前期有人带，不用担心不会的问题！！！

工作内容： 1. 负责线上兼职人员的招聘对接，包括发布招聘信息、筛选简历、沟通面试、跟进入职流程； 2. 维护兼职人员社群，及时传达项目规则、结算薪资。 3.​ 2. 具备良好的沟通表达能力和执行力，能高效协调团队完成任务；

由于新增设部门，诚聘办公室文员，人事专员岗位等！ 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用58、boss等招聘软件预约求职者。 2、档案分类，档案整理。 3、工作环境：高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 年龄要求：18到35周岁，主招 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 5、有销售经验的优先录用！ 三、福利待遇 1、5000-10000元，上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、包吃包住，公寓住宿、四人间，单独卫浴阳台灶台。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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