任职要求： 1. 硕士及以上学历，机械工程及自动化相关专业，具备2-3年医疗行业工作经验。 2. 掌握机械设计与制造的基础理论，熟悉常见机械传动方式及标准件选型方法，在医疗机器人或自动化设备方向有实际产品或项目开发经历； 3. 了解常用材料（如钣金、塑胶、机加工件）的特性及其加工工艺； 4. 熟练使用至少一种主流3D设计软件（SW/Creo），具备独立完成三维方案设计与二维工程图出图的能力； 5. 熟悉常用办公软件，具备较强的文档撰写能力； 6. 具备良好的沟通能力和实践操作能力，工作态度认真负责，思维严谨细致；具有较强的团队协作意识； 岗位职责： 1. 负责医疗机器人中具体功能模块的开发与实现，涵盖功能调研、技术方案设计、测试验证、元器件选型、详细结构设计、二维图纸输出，以及加工与装配过程的跟进； 2. 编写所承担模块相关的技术文件，包括设计方案、开发历程记录、BOM清单等文档资料； 3. 协同项目团队推进各项工作，配合完成其他相关任务

1、中专、高中以上全日制 2、机械模具设计专业 3、应届生可培养

职责描述： 1、主要负责金属托盘/钢托盘、堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程； 2、根据设计需求协同供应商开展专用设备的研发与非标加工设备的采购工作； 3、完成外购件及标准件的选型，输出机械图纸并维护BOM清单； 4、承担设备生产、现场安装与调试过程中的技术支持，及时处理技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有机械结构设计相关专业背景，机械类、物流类等相关专业优先； 2.具备扎实的机械结构设计能力，熟练使用三维设计软件（Solidworks）； 3.熟悉金属托盘类产品的设计规范与制造工艺流程； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.学习能力强，工作积极主动，具备较强的责任心和适应能力，能接受出差安排； 6.有良好的合作精神，能够融入团队高效协作。

岗位职责 1、承担公司相关自动化产品的研发工作； 2、与电控或软件开发团队协作确定控制方案，联动工艺、质控等产品设计环节部门，优化设计质量，控制生产成本； 3、编制产品的安装方案及明细，参与安装标准制定，指导售后复杂问题处理，全面掌握产品运行状态； 4、通过组织机械设计人员开展设计评审提升自身设计水平，主导新产品开发项目的规划实施。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、机械设计、机电一体化、建筑设计、土木工程等相关专业，能适应长时间坐岗； 3、熟练使用CAD、SolidWorks软件； 4、具备良好的团队意识、沟通能力和自主学习能力； 5、具备猪场规划与设备设计经验者优先考虑；

岗位内容： 1. 负责喷墨打印机机械类产品的研发工作，提供技术支撑与系统性解决方案。 2. 评估机械部件的性能表现与可靠性水平，提出产品优化建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用与维护环节中遇到的技术问题。 5. 审查机械设计图纸：重点审核其加工可行性、装配合理性、尺寸精度、公差匹配及功能实现性； 6. 根据客户生产工艺调整，协同完成相应的产品设计更新； 7. 在确保设备功能实现的基础上，推进结构与成本的合理化改进； 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业学历背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具备技术支持实践经验。 3. 熟知机械类产品从设计到制造的全流程环节。 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力。

1、协助销售团队挖掘客户实际需求，提供售前技术支持，完成技术方案的编制与持续优化； 2、承担机械设备及部件装配的工艺规划、流程改进与标准化工作，主导方案设计，负责工程图纸绘制及BOM清单的编制与发布； 3、严格按照项目时间节点推进设计任务，确保按时交付； 4、为现场安装提供技术指导，全程跟进项目执行过程； 5、具备良好的职业态度，踏实肯干，能承受工作压力，接受阶段性外出技术支持； 6、遵守工作安排，高效完成各项指派任务； 7、配合完成上级交办的其他相关事务。 二：任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、五年以上包装机械领域设计或工艺相关工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、思维条理清晰，责任心强，抗压能力佳，具有较强的创新意识、问题解决能力和团队协作精神，热爱设计工作，注重细节把控。

一、任职资格 1. 5年及以上非标自动化设备、机械设计或相关领域经验，需有独立完成项目案例。 2. 熟练掌握SW、CAD、等设计软件 3. 大专以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，熟悉机械原理、加工工艺及材料性能（如金属、工程塑料）、了解液压/气动系统。 4.具备工装夹具设计、非标设备开发经验者优先。 二、岗位职责 1. 根据项目制作要求，完成机械结构设计、制作图纸出图、零部件选型及BOM清单制作。 2.参与产品研发、优化工艺流程，解决生产中的技术问题。 3. 与电气工程师、采购部门协作，确保项目落地。 4. 负责技术文档编写（如设计方案、装配指引）及项目进度跟踪。 5. 较强的沟通能力和团队协作精神，能适应跨部门合作。 1. 公司情况：专精特新企业，高新技术企业 有十多年的行业技术沉淀，获得了65项发明及实用新型专利； 十年磨一剑，成长为喷涂设备行业领军企业； 2. 位置：东莞石排镇下沙村上沙工业路，门口有专用停车位，交通便利，治安良好； 3. 办公环境：独立厂房（环境优美）+办公楼（干净清爽）+食堂（自聘“星”厨，伙食好）+宿舍（空调房） 4. 产品：定位中高端喷涂行业设备及配套自动化设备(自研工程师团队+售后团队) 5. 老板画像：专业(技术出身)，诚信(每月准时足额发工资)，有追求(对企业、对自己、对员工高要求)。 薪酬体系： 1. 薪酬：底薪（晋级式）+提成+资金+节日福利 2. 福利：法定节假日+礼品+旅游+聚餐 3. 成长：成熟的内训体系+不定期 4. 晋升：专家路线（初级-中级-高级-资深-专家-合伙人） 管理路线（主管-经理-总监-副总-合伙人）有完善的晋升体系； 5.工龄工资：每做满一年工龄工资200元，以此类推无封顶 6.满一年有带薪年假5天，满10年有带薪年假10天，逐年累计

急聘机械设计工程师 【公司亮点】：深耕机械自动化行业，项目资源稳定，团队协作高效，福利待遇实实在在！ 【核心职责】： 1. 承担自动化生产线及非标设备的机械结构设计，完成3D建模与2D工程图纸输出； 2. 根据需要前往客户现场，进行维修部件拆解、精确测绘，及时处理售后技术问题； 3. 项目间隙参与设备的安装与调试工作。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上机械自动化或非标设备设计经验； 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具，掌握机械原理及公差配合知识； 3. 能适应项目需求出差，具备较强的现场实操能力，沟通良好，富有责任心。 【薪资福利】： - 月薪8000-12000元（视经验面议，不压薪资）； - 五险+带薪年假+节日福利+免费午餐； - 提供定期技术培训，晋升机制透明，成长不靠熬时间！ 【工作地点】：城阳区棘洪滩街道魏家庄村 【联系方式】：刘总 ***********（可直接电话联系） 【简历投递】：****************（请注明“机械设计工程师+姓名”）

岗位职责： 1.运用Pro/E或其他设计软件完成零部件的二维及三维图纸绘制； 2.负责自动化设备的结构设计、标准外购件的选型及BOM清单编制； 3.承担设备气动控制系统的设计及相关零部件的选型工作； 4.对现有自动化设备进行优化改进与技术升级； 5.参与项目整体评估、方案设计、BOM整理，并提供装配指导与现场调试支持； 任职要求： 1.具备1~2年相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.全日制本科及以上学历，机械设计或自动化设计相关专业； 3.熟悉机械制图基本原理与规范； 4.熟练操作Office办公软件（Word、PPT、Excel）； 职位招聘1-3人

岗位职责: 1. 负责防辐射类产品的研发及技术方案支持 2. 参与防辐射产品的性能测试与品质管控工作 3. 配合处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1. 具有良好的交流协作能力，富有团队意识 2. 能够自主推进任务进展，具备分析与应对问题的素养 3. 拥有较强的学习适应力和创新思考能力

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州 原标题：《️雪花啤酒️啤酒厂急聘搬运300-320一天+小件搬运+月保底9500+7天可预支+可带手机》

阿木去乎要小挖机司机。长期的。每月8000。

武威工地招聘大小电工3名长期有活。工资面议。联系电话

现招巡两边天花，30人，工资日结，200元，要眼尖细心的，没干过的，磨洋工，混日子的不要，自带腰食，茶水，饭盆，坐车地点，北关加油站5.20东关什子，5.25福华5.30金泉南路5.35上亿5.40，迟到不候，联系电话，车号，30369

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

招聘八大员：一.施工员。二.安全员。三.材料员。四.质量员。五.机械员。六.资料员。七.劳务员。八.标准员。八大员人证一致，网络可查，年龄不超过55周岁，身体健康。有实操经验者优先，在现场的两套（薪资月结），检查和开会需要时在现场的一套（薪资月结）。有意者发送身份证，工作证，电话。单位联系电话：同步。薪资上岗前统一定价。

众达公司现需机械工2名长期工作地:四川雅江薪资电聊有意者联系：许总

湖北武汉找机械工一名最好在武汉一个月左右活张总

找一机械工一电工主场维保要求有证联系电话

招聘：1、乌鲁木齐沙区项目招聘岗位如下：1、实习生2到3名，应届或者往届毕业生，不限学历2、安全员和机械员各1名，持相关岗位证书，不限工作经验，年龄3、施工员2名，两到三年经验，持相关证书联系电话：李经理

1、在车间主任的直接领导下开展工作，承担本车间生产技术与质量管理职责，业务上接受公司技术质量部门的指导； 2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程，经批准后组织实施，并监督检查工艺规程与操作法的执行情况，确保车间工艺纪律落实到位； 3、组织开展员工工艺技术培训，推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序，保障操作规范性； 4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准，并监督执行，对车间最终产品质量承担责任； 5、依据生产计划，及时下达生产指令与处方，确保指令内容准确无误，对指令的时效性与正确性负责； 6、围绕公司下达的经济技术指标，组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划，实施动态考核，确保指标顺利完成； 7、负责制定与修订各类工艺记录模板，检查记录填写与保管情况，定期收集、整理、装订归档，保证记录真实准确； 8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析，查明原因并提出处理建议； 9、针对生产现场出现的工艺或技术问题，迅速制定解决方案，并向相关领导和技术质量管理部门报告备案； 10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案，报批后推进实施，提升生产技术水平； 11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据，定期召开技术质量分析会议，针对问题提出改进措施并推动落实； 12、负责核查车间物料平衡情况，发现偏差及时分析根源，形成书面分析报告； 13、严禁不合格原辅材料进入生产线；对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库；对违反工艺纪律的行为可提出处理意见； 14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。

负责接单，画图，出库

1、确保产品各部件的设计符合正确性、准确性和完整性要求。 2、保证产品相关技术文档的正确性、准确性和完整性。 3、监督并核查分系统工程师所提交图纸、工艺文件及技术资料的规范性与完整度。 4、跟进并检查分系统工程师技术准备工作进展情况。 5、组织并保障技术评审所需材料的齐全与合规。 6、响应并落实销售过程及生产环节中的技术支持需求。 7、保障产品售后服务的响应时效与服务覆盖全面性。 8、推动新技术、新工艺在实际产品开发中的有效应用。 9、贯彻执行国家标准、行业标准、企业标准以及部门通用件的应用要求。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及相关办公应用软件。 3、具备良好的语言表达、书面沟通及组织协调能力。

岗位职责： 1.负责现场专业技术管理工作，负责项目专业的质量监督、检查和验收工作； 2.参加图纸会审、技术交底； 3.配合设备交接，参加设备开箱验收； 4.独立完成施工方案编写； 5.制定压力管道施工工艺，焊接工艺。 任职要求： 1.熟练使用CAD和SolidWorks两种制图软件； 2.至少有两年在机械加工厂当技术员的工作经历； 3.至少有两年在电力或化工行业现场机务工程师经理； 4.专业知识扎实，现场经验丰富； 5.机械专业、机电一体专业、机械自动化专业学历背景，大专学历或以上； 6.有液氨改尿素、脱硝或脱硫项目经验； 7.性格开朗，善于沟通，有应对多方复杂局面的能力。 有电厂脱硫和脱硝工程相关工作经验！！！

岗位职责: 1. 负责集装箱的制图工作，确保图纸内容精准且符合专业标准 2. 根据项目实际需要，完成集装箱的平面布局与三维建模绘图 3. 与项目组成员协同配合，保障绘图任务按时高效推进 任职要求: 1. 机械制造类专业毕业，有集装箱相关设计经验者优先考虑 2. 具备扎实的绘图能力与美术功底，能熟练操作相关设计类软件 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与同事顺畅配合 4. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应新任务要求

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、推进生产流程的持续优化与效率改善； 3、组织开展新材料的评估与导入实施； 设备方向： 1、承担设备日常运维、校准及保养任务； 2、推动设备技术改造与运行效率提升； 工艺方向： 1、开展产品加工过程中的工艺验证与改进； 2、制定产品工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、负责产品测试软件程序的设计与开发； 2、参与企业信息化系统的规划与建设工作； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全周期管理； 2、监督产品质量标准执行与品质控制流程。

一、岗位职责 1、根据项目需求，主导产品机械方案设计与结构开发工作； 2、熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、Pro/E 等设计工具，完成三维建模、二维图纸及标准化技术文件的输出； 3、结合力学原理对机械结构进行分析与仿真验证，优化设计合理性与可制造性，有效控制生产成本； 4、与生产、采购等部门协作，提供设计说明与技术支持，及时解决制造过程中的技术问题，保障生产顺利推进； 5、全程参与样机试制、性能测试及现场调试，依据测试结果与客户反馈持续改进产品结构与性能，确保满足客户需求； 6、配合项目管理团队跟进设计进度，掌控关键节点，严格遵守交付周期，确保设计任务高质量完成，助力项目顺利实施； 7、完成上级安排的其他工作任务，落实执行督办要求，按时保质反馈工作进展。 二、任职要求 1、机械设计、机电一体化或相关专业背景，具备起重机或桁架机器人设计经验者优先考虑； 2、精通 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成三维建模、工程图绘制及相关技术文档编制。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责 1、参与工业生产流程的自动化控制，承担新建设项目中强电、弱电及自控系统等技术管理任务 2、负责自动化工程项目的现场实施工作；掌握自动化仪表的选型，指导现场安装、调试与验收流程 4、开展电气原理图设计、施工图绘制及材料清单的编制工作 5、完成DCS与SIS等系统的配置与调整 6、编写操作说明文件及相关验收技术资料 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，自动化、自控仪表、电气工程及其相关专业背景，具有3年以上相关工作经验，有医药化工行业从业经历者优先 3. 熟悉电气与自控领域的设计标准及施工规范；精通电气控制、仪表装置及自控设备的技术知识 4. 工作严谨细致，具备较强的责任意识，能够及时发现并解决现场问题 5. 具备良好的实操能力与逻辑思维能力，拥有积极的团队协作态度 6. 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责技术方向的指导与审核，组织技术研发及技术日常管理，制定并优化技术部门的各项管理制度； 2、能够及时识别设计与运营环节中的潜在问题，配合推动技术部开展创新改进工作，提供研发小试、中试阶段的现场支持，并完成研发成果的技术文档编制； 3、牵头公司科技项目申报工作，协调技术方案沟通与协议对接； 4、组织招标项目的实地勘察，参与投标文件、可行性分析报告的撰写，以及其它与市场拓展相关的技术支撑工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业，具备5年以上环保水处理领域工作经验； 2、熟练掌握各类常用办公软件操作； 3、持有建造师资格或中高级环境工程职称者优先录用； 4、职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、体检、生日福利等；

非博士学历请勿投递！ 【专业需求】 ---技术类、研发类： 具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑； ---生产、质量管理类： 在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先； ---经营管理类： 具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先； 【岗位职责】 1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英； 2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。