岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 岗位福利，有年终奖各种补贴 工作要求：男女不限，25-45岁，离职提前一周，。 编辑职位

招聘：安徽宝峰新材料有限公司 诚招：矿山发货员 因公司业务发展需要，现诚招矿山发货员一名，要求男高中及以上学历，有相关从业经验者优先。

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岗位名称：云仓打包员 岗位职责：负责打包快递包裹 岗位要求： 必须认识字，45岁以下 干活要快，混时间的不要 工作时间，早八点半晚五点 薪资待遇：110一天 不包吃，休息半小时 人数：5人 联系电话： 地址亳芜大道与月季东路 韵达分拨中心

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安庆快递中心开始招聘操作员30人装卸人员也在招有本人或是亲戚朋友们正在的，可以看过来啦 1⃣一线流水线的操作员【集包收包、装卸、扫描】等岗位大量招聘 2⃣【以下上班时间段，选择一个固定上，要求能适应晚班】 ①:18:30-23:30+01:30-06:30（中途有休息） ②：18:30-23:30+07:00-12:00 ③:01:30-12:00（中途吃饭休息半小时） （只上18:30-23:30的话，名额有限先到先得） 3⃣男女不限：20-47岁，20-54岁，身体健康 4⃣饭卡满月充值450元/月，免费提供住宿房间，水电费平摊！ 5⃣薪资待遇：基本工资＋绩效（根据票件或吨位量，多劳多得）综合5000—8000 6⃣食堂帮厨1人，上班时间6：00-13：00+15：30-19：00（综合4000+） 7⃣入职即交职工五险 拿起电话☎速速报名吧 同步 8⃣地址：安徽省安庆市大观区环城西路与丁香路交叉口（西门）

岗位名称：高叉工；装车工；分拣配货工。 岗位要求：1.岗位一（高叉工）：要求有叉车证；年龄40岁以下；主要工作内容为上架、下架补货，需操作林德叉车。 薪资待遇：高叉工每小时25元，另有每小时10元的餐补。2.岗位二（装车工）：年龄40岁以下；主要工作内容为按照线路将货物整托装车，属于常白班，非装卸工作。 薪资待遇：月薪6500以上。3.岗位三（分拣配货工）：年龄40岁以下；主要工作内容为分拣配货；需要能接受低温工作环境。 薪资待遇：每小时21.5元，月薪6000以上。注：以上岗位均不含有联系电话和地点信息，所有薪资待遇、岗位要求等信息以招聘广告内容为准。

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招聘：快递扫描工 薪资：面议 工作内容：岗位职责： 1. 负责快递扫描，打包，分拣等工作。 2. 确保快递包裹在转运环节准确、流转。 3. 按要求完成上级下达的任务，配合各部门工作。 任职要求： 1. 20-45周，学历不限。 2. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强。

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岗位职责： 1.负责电商仓内小件商品的分拣、打包、上下架工作； 2.可携带手机上班，工作轻松。 任职要求： 1.年龄18-45岁，男女不限，无需体检； 薪资福利： 1.计件工资，前期保底20元/小时，个人/团队计件多劳多得； 2.平均薪资25-40元/小时，最高可达50元/小时，月收入7500-11000元，上不封顶； 3.提供夜班补贴、高温补贴； 4.包吃包住，住宿为免费酒店式宿舍，配备24小时空调、免费无线网络，工作餐为三菜一汤。

高薪招聘 岗位名称：（助理教练）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、进行球技练习，提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技； 3、教会顾客台球技术； 4、门口迎宾接待安排顾客打球； 工作环境：单店投资600万，采用全国顶级品牌乔氏球桌，百能球桌。WiFi全覆盖、员工休息室； 薪资标准： 第1月免费带薪培训保底6000起，2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000 财富热线：（V同号）

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1、岗位职责 坐在前台收钱，做账，买单 2、工作时间 14:00-22:0019:00-03:00 薪资福利 保底5500+全勤绩效500，包吃包住，月休4天自主调休

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肥西严店长白班10小时叉车工 润立： 岗位：平叉，高叉各10名（会用手把枪扫描） 上班时间：8.00-18.00（偶尔需要加班最多2H） 要求：50周岁以内，需要认识26个英文字母 工资福利：月综合工资6500-8000元，免费工作餐，免费住宿，水电均摊，月调休2-4天 工作地址：肥西严店万维物流园 联系人：张同步

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

打酒员前台

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并按计划统筹调配车辆与人员资源。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务相关厂家的对接事宜。 3、监督驾驶及押运人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，并做好指导与管理工作。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与操作要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须提交变更说明供审核，并做好路线轨迹的回放管理。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并确保实时更新，相关资料统一存放于钉盘，使用时需具备相应权限。 7、统计分析车辆周转时效数据，核算新业务中每车每趟次的毛利情况。 8、每日完成驾驶押运人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、配合推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际提前规划预留充足时间。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

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