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仓库配货室在安徽安庆民营经济创业园D2一楼招聘两名电商微小件配货员，工作地点为观音路295号。

【工作职责】 主要负责快递包裹的分拣、扫描、理货、供件、封包上包倒包、装卸等工作。 【任职要求】 1.能够依据公司标准化操作流程，开展日常工作。 2.会使用智能手机，身体健康，能适应夜班，吃苦耐劳、坚决服从公司的各项管理制度。 3.年龄26~50之间 工作时间：夜班&两头班均可选择： 白班：8.30-12.30&18.00-24.00； 晚班：20.30-8.30。

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

招聘：分拣员限***性，身体健康，能从事重体力劳动，无犯罪记录，长期招聘，两班倒工资3200。

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招聘明天临时工 白班∶07:00—18:00左右 夜班：17:00—04:00左右 待遇：白班16，夜班18元/H 其他：车接送+管吃+可日结 工作：麦当劳等食品打包/分拣/装袋 要求：男女不限，18-58左右 联系：徐

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岗位内容；负责超市线上网购订单，不需要面对顾客，都是超市零食饮料生活类的商品，小件为主 ，剩余工资次月24号发放，健康证边上班边办理 白班22/小时绩效0-500夜班25/小时绩效0-500 白班:07:00-21:30 早班兼职:07:00-12:30 下午兼职:16:00-21:30

仓库管理员，月5000/5500 长白班 交五险和小时工可选 岗位名称：理货员 企业行业：尼得科物流外仓 岗位职责： 根据仓库操作流程，进行物品的入库、出库、移库、盘点等操作。 岗位要求： 年龄：45周岁以内 能吃苦耐劳 早八晚五，偶尔加班，做六休一。 工资待遇： 工资方式①：21元/小时，长期小时工，18－40岁，月综合工资6000左右。 工资方式②：。月基本薪资4035，包括固定底薪基本工资2210+岗位津贴200+绩效工资500－1200+住房200+交通200+餐费10元／餐+夜班补助15元／夜。综合工资7000～7500左右。加班平时1.5倍，周末2倍。节假日3倍。 外仓地址:万维物流园 面试时间:下午1点

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

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据要求，快速、准确地将商品从储位或其他区位拣取出来，完成配货、复核、打包及发货工作，学历不限，能适应快节奏仓储作业环境，免费工作餐，4-6人间，综合薪资6000-8000

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岗位职责 1. 负责辖区内美团外卖配送业务渠道商的筛选、任用、培养与留存工作，推动区域营商环境优化，提升渠道商组织效能，增强其盈亏分析与运营管理水平； 2. 推动美团外卖配送相关政策在辖区渠道商中的落地执行，按计划节点推进政策实施，确保执行效果并形成有效反馈机制； 3. 开展对辖区内合作商的赋能支持，通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升合作商综合能力，保障配送业务目标顺利达成； 4. 推进辖区内的业务优化工作，协同总部及多部门联动协作，提升履约完成率、经营效率及用户服务体验； 5. 对渠道商整体配送行为进行质量监督与过程管控，核查非公平竞争及违规操作行为，完成虚假申诉等事项的审核与处理； 6. 配合总部开展新业务或新项目的推广落地，结合一线实践推动试点运行，实现阶段性目标并及时反馈进展； 7. 牵头辖区安全管理事务，应对突发事件与异常情况，通过事前宣导、事中响应、事后复盘等环节实现风险防控与高效处置。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年以上渠道商管理经验，有互联网配送、快递物流行业管理背景者优先； 2. 业务管理：熟悉行业运作模式，掌握核心业务要素，具备数据分析能力，能基于业务现状制定目标与策略； 3. 商户赋能：拥有一定渠道运营经验，可在合作商的组织建设、业务运营及财务表现等方面提供系统支持，助力其持续成长； 4. 通用能力：坚持客户为先，具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先： 1. 具备扎实的商户管理意识，在渠道商选聘、培养、激励与淘汰环节掌握基础方法与实操技巧； 2. 拥有较强的沟通表达能力、团队协作精神，积极进取，勇于面对挑战，作风正派，诚信稳重； 3. 具备良好适应性，可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题：《物流经理》

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岗位职责: 1. 负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2. 持续监督并优化物流运作流程，提高整体运行效率； 3. 与客户保持有效沟通，确保服务质量及客户满意度； 4. 跟踪分析市场趋势，及时调整物流策略以适应环境变化； 5. 组织管理物流团队，推动团队专业能力与服务水平提升。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力和客户服务意识； 2. 拥有优秀的团队协作精神与组织协调能力； 3. 热爱物流领域，能积极配合企业发展的实际需要； 4. 遵守职业道德，工作认真负责，具备担当意识； 5. 希望在物流行业深耕发展，勇于面对各类挑战。

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