项目经理 年龄35 - 55周岁，具有专科及以上学历，3年以上工作经验，有消控证优先。派遣到陈屏家园小区工作 薪资福利:应发7000 - 7500元/月。 招工人数:1人 报名方式：采取现场报名的方式，报名时请携带身份证，毕业证等相关证书及二寸照片1张。录用方式：本次录用采用面试为主的方式。面试成绩从高到低按招聘计划人数1：2的比例确定录用。报名时间：2026年1月8日 - 1月13日 工作地址:滨海工贸6楼嘉安公司物业管理科

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

小区物业综合维修工，有住宿，中午包吃，工作轻松。

岗位职责: 1.接受物业团队主管领导，确保维修工作高效进行。 2.规划和优化维修项目的流程，包括但不限于巡检、维护保养及紧急维修。 3.与业主保持有效沟通，及时解决维修相关问题。 4.与外部合作单位保持良好沟通，确保维修项目按计划顺利进行。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地管理团队。 2.熟悉物业维修相关工作，包括设施设备的日常维护及故障排除。 3.具有良好的问题解决能力，能够快速应对和处理突发性维修问题。 4.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和业主进行有效沟通。 5.对工作认真负责，能在压力下保持高效的工作状态。

岗位基本信息 1. 年龄要求：40-50周岁，能力优秀者可适当放宽，身体健康，能适应园区物业维修的工作强度 2. 薪资待遇：5500-6000元/月，缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假 3. 工作地点：[余杭区玉湖健康产业园] 4. 工作时间：常白班，月休4天，加班有补贴 岗位职责 1. 负责园区内公共设施、水电系统的日常巡检、维护与故障维修； 2. 配合完成园区消防设施（如消防栓、喷淋系统、烟感报警器等）或暖通设备（如中央空调、通风管道等）的定期检查、保养与维修工作； 3. 及时响应园区企业及商户的维修报修需求，确保维修效率与质量； 4. 做好维修记录与设备台账管理，定期上报设备运行状况。 任职要求 1. 具有2年及以上物业工程维修相关工作经验，熟悉园区物业设施设备的维修流程； 2. 要求持有低压电工证，同时具备高压电工证等相关特种作业操作证书者优先； 3. 擅长消防系统维修保养或暖通设备维修调试者优先录用； 4.具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责，有较强的安全意识与应急处理能力。

需要会更换简单水电配件，刷油漆，木工，泥工活都要会，退租后房屋需要做保洁。看清楚要求再来问，房子是分散式合租房。

招聘物业维修师傅： 岗位职责: 1.持岗位相关证件上岗。 2.负责处理日常报事,专职技术维修工作。 3.负责每日项目巡查,并做好巡查记录。 4.负责执行设施设备保养计划,完成设备机房卫生清扫及设备加固、除锈、调试等工作。 5.负责按照公司设备机房相关文件,完成设备机房标准化工作。 6.负责供配电管理,掌握停电故障应急处理办法,确保项目供电的连续性。 7.负责掌握供配电方式、线路走向、设备技术性能和实际操作方法。 8.定期检查高低压电气设备及主要配电箱柜内开关情况。 9.负责业主居家维修维护及隐患排查工作。 10.负责自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.初中及以上学历,年龄45周岁以下，工程相关专业优先。 2.有2年以上高端物业同岗位从业经验。 3.能看懂图纸(电路图、管道图等)。 4.持有相关上岗证书:电工证、电梯管理员证、特种作业操作证等。 5.执行力强，做事勤快，吃苦耐劳、有一定的沟通能力和团队精神。 税前5400，上六休一，9:00-17:30，高温补贴过节费，五险一金，年终奖，包住。

非诚勿扰！岗位职责： 1.负责公司各类设备、设施的日常巡检与维护，及时发现并排除故障隐患 2.承担水电系统、空调系统及弱电系统的维修保养工作，确保运行稳定 3.配合完成办公区域及生产场所的装修改造、布线布管等工程任务 4.记录维修过程与设备状态，定期提交工作报告，提出优化建议 5.遵守安全操作规程，参与应急抢修，保障工作环境安全有序 任职要求： 1.具备电工证或相关职业资格证书，持证上岗，操作规范 2.熟悉强弱电、暖通、给排水等系统基本原理，能独立完成常见故障处理 3.有责任心，动手能力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应occasional加班及突发情况下的应急响应任务 5.学历不限，有物业、工厂或商业综合体综合维修经验者优先考虑

岗位职责： 1、在工程经理的直接领导下，统筹负责工程部的日常管理工作； 2、对项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态； 3、负责空调机组的调试、维修、检修及保养等工作； 4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修； 5、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修； 6、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。 岗位要求： 1、2年以上物业维修工作经验，经验丰富更佳。 2、懂制冷、暖通、电气相关专业知识，具有电工操作证并且动手能力较强。 3、有相关商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验。 4、能独立判断、排除空调故障。 5、身体健康，年龄25-50岁，能够适应紧急维修保养工作需要。 6、有较强的应急处理能力。

有需要的请联系黄经理： 岗位要求 必须要有低压证、电工证！！！ 年龄50岁以下； 工资4800元，工作时间8小时，月休4天。 岗位职责 1、定期检查建筑物的公共设施，如照明、门窗、墙面、地面等。 2、对设备（如水泵、风机、电机）进行润滑、清洁、紧固等保养工作。 3、检查消防设施、安全通道是否正常。

明天黄岩要1个保洁和我一起

临时小工2名，牧屿浙诺尔可以做几天

三甲农场机修

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【招聘信息】 岗位：工程物业部经理 地点：青岛黄岛区（筹备期） 欢迎投递：（同） 实力央企平台 ╰┄井号青岛·星悦茂 ┄

招聘：物业主任/小区物业经理（急招） 薪资：面议 物业经理（主任）2名，有物业管理经理证书，有工作经验

阳江市阳东区招物业经理

岗位职责： 1.负责落实景区物业管理工作计划，组织协调物业管理各项工作的开展； 2.确定景区物业管理服务标准和考核指标，监督服务质量并进行评价； 3.维护景区物业设施的正常运行，协调处理突发事件。 任职要求： 1.年龄30-45之间，具备物业管理相关专业背景,大专及以上学历； 2.2-3年物业相关工作经验,熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的经验； 3.具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识。 福利待遇： 缴纳社保、带薪休假、提供工作餐和住宿。

招聘：物业市拓总监/经理 薪资：25000-40000元 岗位职责： 1、深耕战略布局核心区域优质资源，扩张商办业务经营规模；全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展提供战略性建议并协助高层决策； 2、根据公司市场拓展发展战略，制定拓展计划、方案； 3、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案； 4、负责制定业务谈判制度及流程；负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作； 5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作； 6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议； 7、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源；渠道拓展，采集相关数据，建立并维护公司与开发商的良好合作关系。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉物业管理的政策及各个环节运作流程； 4、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等流程，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例； 5、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力； 6、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。

岗位名称：工程维修人员； 岗位要求：1.持有中专或以上学历；2.有二年或以上相关设备维修经验，熟悉小区设备设施维修；3.具有强电、弱电、管道等证书者优先； 薪资待遇：月薪4.5千至5千。招工人数：2人。

招聘：综合机修工 薪资：8000-10000 岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄30-45周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有电工操作证；

招聘：综合机修工 薪资：8000 - 10000 岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄30-45周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有电工操作证；

浙江台州黄岩北城街道新宅村888号的综合维修工享有月薪在4千至6千的薪资福利。

维修工，2 两班倒 （10天左右一换班） 4900元/月+提成 带薪月休3天（法定节假日补休、未休完按150元/天加班补贴） 40-55岁，有水电工证者优先

招聘：后勤 薪资：4000 - 5000 后勤维修，要求50-60岁，有五险一金，单休，年后上班，上班时间7.30-10 13.00-17.00

招工程部综合维修工，薪资待遇超过4000元每月，有相关工作经验者优先应聘，联系人许晓敏，工作地点浙江台州。

维修工，2 两班倒 （10天左右一换班） 4900元/月+提成 带薪月休3天（法定节假日补休、未休完按150元/天加班补贴），每月组织当月生日员工聚餐、每年组织一次员工旅游、定期组织员工体检、岗位晋升、加班补贴 40-55岁，有水电工证者优先

维修工，2 两班倒 （10天左右一换班） 4900元/月+提成 带薪月休3天（法定节假日补休、未休完按150元/天加班补贴） 40-55岁

维修工，2 两班倒 （10天左右一换班） 4900元/月+提成 带薪月休3天（法定节假日补休、未休完按150元/天加班补贴），每月组织当月生日员工聚餐、每年组织一次员工旅游 40-55岁，有水电工证者优先