
商用厨房设备维修师傅
6000-11000元/月
综合维修工包住1-2人月结全职
商用厨房设备维修是保障餐饮、酒店等商业场所厨房设备正常运行的专业服务,涵盖设备的日常维护、故障诊断、修复及预防性保养等内容,核心是通过专业技术维持设备性能,减少停机影响,延长设备使用寿命。
一、主要服务对象
商用厨房设备种类多样,维修服务主要针对以下几类核心设备:
-烹饪设备:如商用炉灶、烤箱、蒸箱、油炸炉、扒炉等,涉及燃气/电加热系统、点火装置、温控组件等维修。
-制冷设备:包括冷藏柜、冷冻库、制冰机、冰淇淋机等,重点处理压缩机、冷凝器、温控器、制冷剂泄漏等问题。
-清洁与加工设备:如洗碗机、洗菜机、搅拌机、切片机等,涉及电机、传动部件、水路系统的检修。
-排风与安全设备:油烟净化器、排风系统、燃气报警器等,需检查通风效率、过滤组件及安全装置灵敏度。
二、核心服务内容
1. 日常维护与巡检
定期对设备进行全面检查,包括运行状态、线路连接、机械部件磨损等,及时发现潜在隐患;同时进行常规保养,如部件润滑、清洁、调试,预防故障发生。
2. 故障诊断与修复
设备出现异常(如无法启动、加热不均、制冷失效等)时,通过专业工具和技术判断故障原因(如电气故障、机械损坏、系统泄漏等),制定修复方案并实施,快速恢复设备正常运行。
3. 备件更换与管理
针对损坏的零部件,提供适配的正品备件并更换;同时协助客户建立备件台账,保障常用备件储备,减少因缺件导致的维修延误。
4. 技术支持与培训
为厨房操作人员提供设备使用、日常保养的基础培训,讲解操作规程和注意事项,减少人为操作失误;同时解答设备使用中的技术疑问,提供优化建议。
三、维修的重要性
商用厨房设备使用频率高、负荷大,一旦故障可能直接影响餐饮生产流程,导致营业中断。专业维修不仅能快速解决突发问题,还能通过预防性保养延长设备寿命、降低能耗,从长期减少运营成本,保障餐饮服务的稳定开展。
物业经理3-5人月结全职
物业招聘
水电工4000单休
物业主任4000双休
合适立马上岗
上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校
电话:
综合维修工1-2人月结全职
【招聘】宁夏建投长城物业管理有限公司招聘工程维修人员,60岁以内,性别:。有相关岗位有效证书,有较强的团队合作意识;服从工作安排,负责小区公共区域维修和处理业主报修。(懒汉勿扰)每天工作八小区。
工作地点:惠农区金河小区,
人员一经录用,(月公休4天,过节费+缴纳五险+月工资),
联系电话:
出租房综合维修师傅
5000-10000元/月
综合维修工1-2人月结全职
公司直招:因公司业务扩展,诚招房屋维修工程师(综合类)
岗位职责
综合类维修(五金、水电、家具等等)
工作区域:成都市区及周边,可就近安排
职位要求:
1.年龄18-40周岁,识字,会使用智能手机;
2.体态相貌端正,品行好,身体健康,爱干净,讲卫生,无不良嗜好;
3.能听会说普通话,善于沟通,能吃苦耐劳,对人热情、有基本的服务意识;
4.公司提供免费培训;
5.多个职业可选,成长晋升机会多;
多劳多得,具体面聊。
住宅小区物业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险包住餐补社保1-2人月结
岗位职责:
统筹项目管理与执行,全面负责客户服务部管理,落实上级指令并定期召开工作会议,监督项服务指南及公司体系的执行。
团队管理与业务赋能,主导物业管家服务品质考核、业务培训(每周1次),制定年度工作计划并推动落地跟踪。
客户服务与客诉闭环,处理一般/重大投诉并回访,抽查业主报事报修全流程(录入→跟进→回访),提升服务响应效率。
社群运营与活动落地,策划年度社区活动计划,执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。
收费管理与满意度优化,催缴,分析欠费原因并制定解决方案,联动团队达成收费率与满意度考核指标。
档案与资产规范管理,监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账,确保信息保密性与可追溯性。
任职要求
核心能力:
3年以上住宅项目管理经验,精通物业体系文件、服务标准及行业法规(如《物业管理条例》);
具备强效催费策略(如分级催缴、诉讼预判)及复杂客诉处理能力(冲突调解、舆情规避);
熟练使用物业管理系统,擅长数据分析(如收费率/投诉率复盘)及年度计划拆解落地。
个人素质:
物业管理/工程管理相关专业(专业不强制)大专以上学历;
抗压性强,沟通协调能力突出,能联动政府/业委会等多方资源;
加分项:持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。
物业客服经理
面议
物业经理社保1-2人月结全职
1.负责物业客服团队的管理与培训,提升服务质量与客户满意度;
2.协调解决业主投诉与纠纷,维护良好的客户关系;
3.组织实施客户满意度调查,收集并分析反馈信息,持续改进服务;
4.协调物业内部各部门,确保日常运营顺畅,提升整体服务效率;
5.制定并优化客户服务流程,提升客户体验。
任职要求:
1.大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先;
2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验;
3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能够有效处理客户问题;
4.具备良好的团队管理和培训能力,能够激励团队达成目标;
5.熟悉物业管理相关法律法规,有较强的客户服务意识。
年底福利补贴+淘宝闪购300一天+可预支/供车电
5000-9000元/月
外卖骑手有提成交通补助6-10人月结
【招聘要求】
1.年龄需满18周岁,身体健康
3.会使用智能手机和导航
4.会骑电动车,无案底
【工作内容】
1、公司派单,无须抢单。
2、到店取餐
3、按时将顾客的餐送到目的地,使用APP对所在区域餐品进行送达,工作简单轻松,上手快,单量稳定
【薪资待遇】
(1)工资结构=底薪+提成+距离补贴+大额单补贴+重量补贴+宵夜补贴+工龄奖+全勤奖+贡献奖+新人奖+夏季活动补贴+不定时冲单奖等
(2)综合收入
新骑手每天30-45单左右;
老骑手每天40-10单左右
异于常人的单王每天70-100单不等
综合收入5000-10000,多劳多得上不封顶(计件制单量越高均价越高,老骑手有工龄奖
【上班时间】
工作时间比较灵活自由,上午10-14点,下午17-21点,下午休息3小时,上班自由!
站点直聘,,如果合适的话,面试当天可安排入职!
资料员,文员,包吃住
2000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员
负责公司资料编辑,整理,交接,电话打不通,请多打几次。
日薪400+/提供车电+可预支+上班时间自由+冬季福利补贴
5000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助6-10人月结
招聘要求:
年龄要求18发以上,会使用智能手机导航,会骑电瓶车
无不良记录,犯罪记录即可
岗位须知:
1.有车可以自带,无车可协助解決,无押金,可0元入职。入职无门槛,可接受无经验,站点提供宿舍,有需要可当天安排住宿。
2.配送范围:站点附近4公里以内,固定送餐范围;入职前期无须支付任何费用即可跑单赚钱。
3.全勤奖励,工龄奖励;新手还有新人福利及补贴;
4.薪资待遇:单价4块起,系统派单,日均40-80单,无需手动抢单,享有出勤、大额、距离、重量、工龄、节假日福利等多项补贴,不定期冲单奖,
新人月薪5500~6500元左右;稍微努力:8000~10000元/月,足够努力,上不封顶,每月发两次工资按时发放工资,从不延误,还可提前预支工资
5.工作时间:上午10:00-14:00,下午17:00-21:00.每天在线时长不低于8小时就行,
其余时间可接单也可不接单,每月有休息
6.晋升空间:骑手一—组长——调度一-站长一一区域经理,有广阔的晋升空间,优秀员工可享储备干部培养优先权。
重点;站点直招,不经过三方公司!直接站点面试。
欢迎投递简历,我们会尽快联系您!!!
鼎湖桂城物业主管8000—10000/月!五险一金!
8000-10000元/月
物业经理社保3-5人月结全职
项目主管:
主要职责:
1.统筹管理公司各物业项目的日常运营工作,制定项目年度、季度工作计划,并监督落地执行,确保各项目服务标准统一、运营高效。
2.跟进各项目关键工作任务,包括但不限于物业服务品质管控、客户满意度提升、成本控制、安全管理等,及时协调解决项目推进中的各类问题。
3.对接各项目负责人,定期组织工作例会,收集项目运营数据与反馈,梳理优化工作流程,提升项目管理效率。
4.配合公司完成新项目的筹备、交接与落地工作,建立完善的项目管理台账,做好各类资料的归档与管理。
5.负责协调项目对内、对外关系,对接业主方、合作单位及相关职能部门,保障项目平稳运转。
6.完成上级交办的其他项目管理相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,物业管理、项目管理等相关专业优先,具备[3-5]年及以上物业项目管理经验。
2.熟悉物业管理行业法律法规及服务标准,掌握项目统筹、品质管控、成本核算等专业技能。
3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力,能统筹处理多项目并行的复杂工作。
4.责任心强,工作严谨细致,能承受一定的工作压力,适应不定期项目现场巡查。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利。
物业经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
薪资:4500-5000元。
福利:法定节假日享有补贴和员工福利品。
工作责任:
①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署,有计划性安排合理性工作。
②能及时响应处理客户需求,避免客户投诉。
③日常安排巡回安防检查,避免火警爆发。
管家餐补包吃月结
岗位名称:物业管家
岗位要求:1.具备良好的语言表达能力和应变能力;2.具备良好的团队协作精神;3.高中以上学历,有同等岗位工作经验优先考虑;相貌端正,个人形象良好。
薪资待遇:试用期月薪2500元,转正后月薪3000元,提供工作餐1次/天,轮休4天。
物业管理员中控员
碧桂园璟台项目招聘啦
岗位:物业管理员、监控员
要求:初中以上学历,无犯罪记录
工资:5K(含餐补),每月 26号左右发工资
上班时间
08:00-20:00-20:00-08:00(需上夜班),每月休4~5天
工作地址:碧桂园璟台项目
联系电话:
综合维修工1-2人月结全职
松江区九亭镇伴亭路418号。
物业综合维修工1人,持高低压双证,50岁以下。
保洁1人,有相关经验优先,50-60岁。
联系人:卢先生
商业物业招聘
3000-5000元/月
其他物业人员保险包住包吃20人以上月结全职
要求20-40岁,身体健康,无不良嗜好,听从工作安排,服务意识优秀
物业经理
6000-8000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责项目全面管理工作,确保物业服务品质达到公司标准;
2、制定并执行项目年度工作计划,监控项目运营状况,及时解决管理中的问题;
3、协调业主、租户与物业服务中心之间的关系,处理投诉与建议,提升客户满意度;
4、监督项目财务预算,控制成本,确保财务健康;
5、组织团队建设,提升团队专业能力,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1、具备物业管理相关专业知识,熟悉物业管理流程及法律法规;
2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3、良好的沟通技巧和服务意识,能够有效处理客户问题;
4、有成功项目管理经验,能够独立承担项目运营责任;
5、具备解决问题的能力,能在压力下保持冷静,做出有效决策。
客服管家
4000-5000元/月
管家包住包吃1-2人
1、日常园区二次装修办理及巡检;
2、日常客户维系,物业费各项费用收取;
3、管理单元日常客户报事、报修受理;
4、客户资料收集、归档;
任职要求:
高中及以上学历,有物业管理工作经验优先
年龄:45岁以下
时间:8小时
休息:月休4天
其他:包食宿
物业经理
1、领导物管中心贯彻落实各项管理方针和目标/指标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责。
2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准、服务标准,组织编制、审核、批准本物管中心的项目管理手册,组织编制、审核本物管中心的专用服务标准及工作标准,组织编制专用管理规章。
3、接受公司总经理的行政领导与公司各职能部门的业务指导,协调本物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
4、组织制定物管中心工作计划,审批物管中心各组的年度工作计划。
5、负责处理本物管中心的重大质量问题、突发事件/事故,并组织实施纠正、预防和改进活动。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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