会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训

财务总监工作职责及岗位需求（简易版） 一、核心工作职责 1.战略与资本：制定财务战略，对接企业发展目标；统筹融资、投资、并购等资本运作。 2.财务管控：负责会计核算、报表编制；主导预算管理、成本控制，规范财务流程。 3.风险合规：识别现金流、税务、汇率等风险，建立防控机制；确保财税合规及内控有效。 4.决策支持：分析财务及经营数据，提供盈利预测、成本优化建议，支撑管理层决策。 5.团队管理：搭建财务团队，统筹人才培养、绩效管控，提升团队专业能力。 二、岗位核心需求 1.专业能力：本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业；持有CPA、ACCA等高阶证书优先。 2.管理经验：8年以上财务工作经验，3年以上财务高管经历；有上市公司或大型企业经验者优先。 3.核心技能：精通财税法规、资本运作、预算管理；具备强财务分析、风险判断能力。 4.综合素养：战略思维清晰，沟通协调能力强；抗压性好，有跨部门协作管理经验。

餐饮公司财务管理，业务简单

公司全职会计

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下： 一、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。 3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。 4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。 5.能力要求 1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力； 2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作； 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 二、薪资待遇 1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议； 2.享受双休制度，法定节假日正常休假； 3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。 三、应聘方式 1.有意者请私信联系。 2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话； 3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。

5至10年经验

在阿拉尔分公司工作，，如果可以还可以回乌鲁木齐工作

工作内容： 1.负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证； 2.负责月末结账，按时出具财务报表及内部管理报表； 3.负责税务申报、汇算清缴及与税务部门的沟通协调； 4.负责公司应收应付款项的管理与核对； 5.负责成本核算、费用报销的审核与控制； 6.协助完成年度审计、预算编制及其他财务相关工作。

岗位职责： 1. 制订并落实公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块； 2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系，监督部门日常运行与执行情况； 3. 设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制具备市场竞争力； 4. 处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围； 5. 与各业务部门协同沟通，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6. 深度参与企业战略制定，为组织长期发展匹配相应的人才资源保障； 7. 负责企业行政事务统筹管理，主导绩效考核机制的设计与优化。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理岗位； 3. 精通人力资源各职能模块，具备较强的体系搭建与统筹规划能力； 4. 具备出色的沟通协调技巧，能高效处理员工关系中的各类问题； 5. 关注人力资源行业动态，能够结合公司发展阶段适时调整管理策略； 6. 可接受1-3天短期出差安排。

居家财务工资面议

喀什地区喀什市招地坪/自流平/固化

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喀什地区喀什市招水电学徒

招平地机司机，洒水车司机，压路机司机个一名现，喀什优先，联系电话

喀什地区喀什市招水电预埋中工

财务经理 岗位职责： 1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作； 2. 建立健全的财务监督体系，加大财管监督力度，规范财务管理，严格审核各类款项支付，做好各项成本、费用的监督控制工作； 3. 组织、实施公司的日常财务核算工作，完成账务处理； 4. 完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历，中级职称； 2. 具有五年及以上相关工作经验； 3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先； 4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。 工资：以上岗位薪资面议 工作地址：哈尔滨市香坊区哈成路261-8号 联系电话（同步微信）：

财务经理 岗位职责： 1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作； 2. 建立健全的财务监督体系，加大财管监督力度，规范财务管理，严格审核各类款项支付，做好各项成本、费用的监督控制工作； 3. 组织、实施公司的日常财务核算工作，完成账务处理； 4. 完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历，中级职称； 2. 具有五年及以上相关工作经验； 3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先； 4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。 工资：以上岗位薪资面议 工作地址：哈尔滨市香坊区哈成路261-8号 联系电话（同步微信）：

岗位职责： 1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。 2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作，编制财务报表，定期分析经营数据。 3、组织财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 4、负责财务监督管理工作，监督业务部门单据流、实物流的一致性，确保账实相符，财务核算及时准确。 5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。 6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。 7、加强与银行、税务部门的沟通和协调，并保持良好关系。 8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。 9、规范会计档案管理，保证会计档案安全完整。 10、梳理内部岗位的工作流程，辅助管理系统上线。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业教育经历。 资历、工作经历： 1、3年以上制造业企业相关工作经验，其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。 2、熟悉ERP系统，有系统上线经验者优先. 基本技能和素质： A 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 B 熟悉会计准则、税法、法律法规，具有较强风险控制、财务分析的能力。。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力，富有较强的沟通能力。 D 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力；5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位职责: - 财税服务交付：独立承担多行业企事业单位的账务处理、税务申报、财务报表编制等日常财税外包事务，保障服务过程的及时性与准确性。 - 专业咨询支持：回应客户日常财税疑问，提供合规建议及财务内控流程改进方案，助力客户提升管理效能。 - 客户关系维护：作为客户主要联络人，持续建立并巩固长期稳定的合作关系，定期沟通了解其经营动态与财税需求，提高服务满意度。 - 外部沟通协调：对接税务、工商、银行等相关机构，妥善协调处理客户的税务事项、注册变更等外部事务。 - 业务流程优化：参与完善财税外包服务的操作规范与流程体系，推动团队服务效率与质量的持续提升。 - 业务线索挖掘：在服务执行中敏锐捕捉客户需求变化，发掘潜在合作机会，并推动落地转化。 任职要求: - 教育背景：会计、税收、财务管理等相关专业本科及以上学历。 - 工作经验：具备3年以上全盘账务处理经验，有会计师事务所或专业财税服务机构从业经历者优先考虑。 - 专业知识：熟悉国家及地方性财税政策法规，掌握企业会计准则，具有扎实的理论功底和实际操作能力。 - 技能要求：熟练操作各类财务系统及Office办公软件，尤其擅长Excel的应用。 - 核心能力：具备良好的问题分析与解决能力、语言表达能力和客户导向意识，能在多任务场景下保持高效运作。 - 优先条件：持有中级会计师、税务师或注册会计师资格者优先；具备跨行业服务经验者优先。

性格外向，按时上下班，都工作认真

成本计算日报月报

会计全职，无犯罪前科！

财务会计，报税审计，审计助理。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

财务报表月报成本计算

1，汽车会计经验2，财务结算及审核3，会计资格证

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

财务收钱2名，五官端正，语言交流能力强，性格开朗，身高1.6米及以上）。