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物业经理/(同)工作地址:兴隆台蓝色康桥附近

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✨宏泰物业招聘✨❗管家（男女不限）:45岁以内，身体健康，有责任心，早8:00-晚16:30，工资2300+绩效，月休4天，免费午餐。 ❗保洁（内外）：58岁以内，月薪1800-2100元，免费午餐，月休4天，早7：30-晚16:00，身体健康；❗保安：58岁以内，身体健康，服从安排，月薪2000元，上24休24，免费午餐和晚餐。❗电梯维修员：45岁以内，月薪2800-3000元，会电脑的3000-3500元；早8:00-晚16:30，免费午餐，月休四天。有电梯维修资格证优先，身体健康。联系电话☎面试地点：铁西区宏泰第一城小区物业办公室

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管家客服薪资福利:2500（月休四天）招工人数:5人工作地址:蓝城璟樾府南门物业部

招聘物业管家，年龄要求25-45之间，有经验着优先，工作时间8：00-5:00，月休4天，实习期工资2500.联系电话：工作地址：五台子市场附近

龙湖物业招聘:项目安防负责人(秩序+消防),社区运营官(物业管家),物业维修,有住宅项目经验者优先,位置可就近安排,欢迎自荐及推荐联系:万先生

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具备3-5年物业管理或其他领域工作经验，具备优秀的团队领导力，具有较强的组织协调能力，具有良好的沟通协调能力，熟练掌握质量管理体系在物业管理行业的运用。

招聘：总务薪资：6-8K1、35岁以下，有总务管理工作经验；2、有物业管理或招商经验更佳；3、有安全管理工作经验；4、有对外工作经验（相关政府部门）；5、懂水电维修可加分；

招聘：物业管理经理/主管薪资：4-6K元/月职位要求：1.物业管理或相关专业大专以上学历；2.3年以上物业管理从业经验；3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；4.工作踏实，能承担较大的工作压力。岗位职责：主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；安排客户报修的接待、报修工作；管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；检查与指导维修人员工作；核算及监督房屋、水电费和管理费。

招聘：小区经理薪资：5000-6500元/月有物业行业工作经验、有物业经理资格证书、有学习能力，有服务意识

招聘从事物业有工作经验的主管或者经理，沟通能力强，身体健康，五官端正，满满正能量，地址南阳路与东风路交叉口向北附近，联系电话

招聘司炉工2300，两人一班。消防2700，两人一班。水暖2200万能2300，有工作经验，有些岗位需要有证。工作地址辽阳供三餐，交五险。

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大型招聘招聘以下岗位高级电工，招2人，工资2400元，，要求高低压证。司炉工招4人，工资2000元，，要求有司炉证。维修电工招2人，工资2700元，，要求有电工证。安全消防招4人，工资2700元，，要求有消防证。水暖工招2人，工资2200元，，会水暖调试空调。万能工招2人，工资2300元，，会简单日常木匠，大白等维修。以上工作时间，上24小事休息24小时，60岁以下，身体健康。待遇，交五险，一日三餐。联系方式薪资范围:月工资2000-2700元招聘人数:2-4人具体见上工期:长期吃住:包吃包住

招聘司炉工2300，两人一班。消防2700，两人一班。水暖2200万能2300，有工作经验，有些岗位需要有证。工作地址辽阳供三餐，交五险。兰女士

新华壹品物业招聘一名收费员，有物业服务经验，收费经验，沟通能力强，年龄50岁左右

钱商茉莉香朝阳店招聘岗位1：零活一人招聘要求：年龄40—50岁，干净利索工作时间：早7：00—下午15：00工资待遇：2600+满勤+提成+年节福利+月休1天！招聘岗位2：白班售货一人招聘要求：年龄30—45岁，性格开朗，干净利索工作时间：早8：00—晚20：00工资待遇：3800+满勤+提成+年节福利+月休两天！工作地点：长江路温馨家园养生谷北门钱商茉莉香：。单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司1、招聘岗位：保洁员（长期）招聘50周岁以下，身体健康，有工作经验者优先。工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。工作地址：宏运凤凰新城一期、二期2、招聘岗位：项目经理招聘要求：3-5年同岗位工作经验，大专及以上学历，物业管理等管理专业者优先，年龄45周岁以内，男女不限工作时间：早八点至晚五点工资待遇：面议：王女士：

物业管家,大专以上学历,招聘2人

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管家客服薪资福利:2500（月休四天）招工人数:5人工作地址:蓝城璟樾府南门物业部

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。