招聘工程师储备岗位。薪资为6000~8000元/月。提供五险一金和包吃住。岗位职责包括参与工程项目的技术支持与实施，协助完成项目任务；学习并掌握相关技术知识，提升专业技能；配合团队完成日常工作任务，确保项目进度。任职要求：本科及以上学历，理工科专业；逻辑清晰，能自主思考问题，具备较强的动手能力；工作认真负责，善于学习，具备良好的团队合作精神；应届毕业生优先。

岗位职责： 1. 主导新项目开发，全面把控执行进度（即PM角色） 2. 负责从客户需求分析、立项开模、外包样品制作、产品测试、送样确认、客户签样、试产导入到项目结案的全流程推进 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力 2. 约5年相关领域工作经验 3. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件 4. 熟悉塑胶与金属模具的基本结构原理 5. 能熟练运用PLM或PDM系统进行数据管理 6. 熟知APQP开发流程及相关要求

【岗位职责】 1. 负责电池连接系统（CCS）的结构设计及可制造性（DFM）评估； 2. 承担新产品的试制实施，推进并完成APQP流程相关工作； 3. 持续优化现有产品性能与生产工艺； 4. 参与新技术的导入及现有技术的升级改进； 5. 为客户提供专业技术支持与解决方案。 【任职要求】 1. 工科类专业，本科或以上学历。 2. 具备1年以上汽车、电气或机械领域相关设计经验。 3. 熟练操作二维及三维设计软件。 4. 具备客户服务或技术对接经验，具备良好的沟通与表达能力。 5. 具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维缜密，可独立开展失效模式分析。 有动力电池结构设计或汽车线束开发经验者优先考虑。接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具有实际应用经验者优先。

工作内容： 1. 依据图纸制定装夹方案，并完成调试与优化； 2. 熟练操作数控车床及CNC设备，负责加工工艺制定与程序编写； 3. 配合生产部门，提供生产过程中所需的技术支持； 4. 协同团队成员，高效完成各项生产任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械或数控相关专业优先； 2. 具备3年以上CNC编程实际工作经验； 3. 熟练掌握Mastercam、UG等常用编程软件； 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作态度严谨，细致认真，责任心强。

岗位职责： 1、参与自动化设备机械结构方案的构思与开发，完成三维建模、工程图纸绘制及设计方案优化； 2、配合研发团队开展样机装配、调试与功能测试，跟踪并解决试制阶段的技术问题； 3、协助推进设备从研发到批量生产的全流程技术对接，支持生产工艺落地； 4、编写相关技术资料，如BOM清单、装配指导书及设计说明文档等。 任职要求： 1、大专及以上学历在读应届生，自动化类相关专业，掌握扎实的机械设计理论，了解常见传动机构与机械原理； 2、能够熟练运用主流设计软件进行结构设计与仿真分析； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，适应跨部门协作工作模式。

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与广泛认可，公司实现快速扩张，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。十余年来，公司始终专注于为各类企业提供高品质的互联网及电子商务相关产品与服务。 选择我们的理由： 1、公平：统一的发展平台、一致的工作环境、均等的成长机会，唯一不同的是你个人的付出与努力； 2、公正：我们真诚关爱每一位成员，因为我们同属年轻群体，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升机制与表彰制度透明化，业绩表现与职业品格并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与创造力； 6、包容的成长舞台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展个人人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实勤勉、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰讲解公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特点； 3、为客户提供专业咨询服务，推动达成共识，促成合作落地，维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持高效沟通与长期联系。 薪资待遇： 1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同时享受国家法定节假日； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并建立完善的晋升通道，助力员工可持续发展。

无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

工作职责: 1、FPC新产品开发； 2、样品阶段异常处理； 3、良率改善及客诉报告； 4、样品结案报告。 任职资格: 1、3年以上FPC NPI新产品开发工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、有FPC制程经验，能够处理FPC常见异常及处理客诉； 4、熟悉APQP流程。

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

盐城市亭湖区招空调安装/维修

盐城市亭湖区招家具修复

找位能上升降的的小工，8小时200，在人房里。

盐城市大丰区招二保焊/气焊(二保焊)、氩弧焊

西安市未央区招工长/工程师 有从事过家装经验 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

二连工地招中级工程师，配合每日打卡，联系电话

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

[福]8.1招青云谱区洛斯百年宴会酒店【地址】地铁站:施尧【服饰扮演人员工作时间】班次①（服饰扮演）:现在过来工资:15/h【工作】抬轿子，举牌子，工作轻松简单【要求】年龄16-45岁，，吃饭时间不算工时，自备黑色长裤和黑色鞋子。早班需在上班时间提前一个小时到达酒店进行培训，下班时间会有1小时左右的浮动。报名方式：姓名＋电话＋性别。

项目地址北京丰台花乡，房建项目，工期2年，管吃住，月休4天，需持有一级建造师（机电），建造师需转到公司，缴纳山东社保，工资1.0---1.3万。

精通木门，木饰面生产工艺流程，对生产用的机器了解运用，

掌握针织服装面料定型工艺，具备十年以上相关工作经验，踏实稳重，执行力强，工作细致严谨，注重示范引领，全心投入岗位职责，拥有现场管理实操能力及团队组织协调能力，协作意识突出。

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

1.有2年以上染厂面料跟单相关经验者优先； （具备类似跟单工作经历亦可） 2.熟练操作常用电脑办公软件。 3.主要职责为对接外部客户及客户订单跟进；来料计划的厂内统筹与协调；熟悉针织布相关知识，对工厂内部加工流程进行实时跟踪，保障客户成品按时出货。 工作地点：江苏盐城射阳县临海镇

岗位职责： 1、负责制定公司设备管理相关制度，建立完善的设备台账及标准化操作规程； 2、掌握CMK指数的计算方法，并对公司所有设备进行评估分析，完成CMK指数编制工作。 3、组织制定公司设备与设施的维修保养计划，并监督执行，有效降低设备故障停机时间； 4、针对水、电、气及各类设备突发故障，迅速组织应急抢修，确保生产尽快恢复运行； 5、关注行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议； 6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收等环节的实施； 7、参与策划并开展设备管理相关的培训活动，提升团队专业能力； 8、统筹本部门人员管理，科学安排工作任务，提升团队工作效率； 9、负责设备备品备件的日常管理，及时发起采购申请，保障维修响应速度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，主修机电、电气工程、自动化或相近专业； 2、具备5年以上机加工领域设备维护经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉设备全周期管理流程，有齿轮制造行业背景者优先考虑； 3、身体健康，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、精通设备管理规范、维保技术和常见故障排查方法； 5、拥有出色的团队领导能力和协作意识，能推动团队高效达成目标； 6、具有高度的职业责任感和敬业态度，适应一定强度的工作压力。

具备十年以上针织服装面料定型工艺经验，熟悉定型全流程，作风踏实，执行力强，工作态度严谨细致，注重示范引领，全身心投入岗位职责，拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力，协作意识突出。

1、负责车间日常运作，推进5S管理实施，参与绩效考核体系优化 2、统筹车间安全管理、设备操作规范执行、环境卫生维护、物料管控及人员调度 3、监督产品质量标准落实，有效控制生产过程中的成本消耗 4、协同公司战略发展需求，确保生产任务高效完成 要求：1、年龄30~45岁，具备制造业从业背景，有50-100人团队管理经验者优先 2、机械类专业优先，能够识读工程图纸，熟练使用CAD等机械设计软件，具备技术背景者优先 3、招聘人数：1人 年薪8-30万，具体待遇面议

岗位职责： 1.负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导，保障生产效率与产品质量符合既定标准； 2.组织生产计划执行，跟踪生产流程，快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况； 3.推动压铸工艺改进与优化，提升产线效能，降低制造成本，增强整体生产竞争力； 4.开展团队管理与员工技能培训，持续提升团队专业水平与工作主动性； 5.协同质量部门实施质量管控措施，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 任职要求： 1.精通铝合金压铸工艺与生产运作，拥有扎实的现场实操经验与专业技术积累； 2.具备高度的责任意识与团队领导能力，能有效组织团队并提升协作效率； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与生产、技术、品质等多部门顺畅协作； 4.具备突出的问题分析与解决能力，擅长推动生产流程的改善与技术创新； 5.具备较强的成本控制观念，能在确保品质稳定的前提下优化生产工艺； 6.具备1650T及以上大型设备操作与管理经验，熟练掌握ABB机器人系统应用。

1.根据生产计划下达生产任务，合理安排生产， 2.制定员工的培训计划，在岗技能和安全培训， 3.监督、指导开机准备和停机工作， 4.负责车间内的6S管理， 5.负责车间的人身、设备安全，确保文明生产， 6.负责车间员工的日常管理。 岗位要求： 1.生产管理经验需要10-15年， 2.精通工艺，熟悉工艺生产流程。