急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

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双流新易盛电子厂 #优势：长期工包吃住福利齐全免费体检五险一金 【接受简易无尘服】分体或连体 路由器，通信设备，光纤通讯设备等生产 [太阳]薪资：试用期2个月：综合收入4500-5500元/月 转正后: 1、普通操作工税前综合收入5200-5600元/月（保底3600元/月) 2、高级操作工：税前综合收入5600-7000元/月(保底3900-4500元/月) 加班费:平时加班1.5倍(18元/小时)周末加班2倍(24元/小时)节假日加班3倍(36元/小时)夜班补贴20元/天 [庆祝]福利：入住双兴社区，交通补贴200元/月，免费宿舍和工作餐 购买社保、住房公积金，传统节日发放过节费(1000元/年) 带薪假期:法定节日、年休假、婚假、产假、哺乳假等 免费入职体检，入职后每年定期组织健康

上四休二 满7天可以借支 宿舍4人间 可以带手机 三班两倒 6000-8000 薪资计件模式前7天适应期每天额外有100元/天补助 达到产能标准奖励400元 全勤400元 个人产量前三奖励 第一名500 第二名300 第三名200 小组奖励第一名2000 岗位:破碎7000-8000 上下料6000-7000 配重6000-7000 18-50岁（精神面貌好可以放宽到55 稳岗补贴500，介绍人进来上班300一个人

年龄17-48岁，男女不限 （40岁以上大龄抽查26个字母） 模式一：20元/小时+夜班补贴20元+超产奖+稳岗奖励1500综合收入6000-7000元/月。 模式二：16元/小时（直接发放）+夜班津贴20元/班+超产奖+稳岗奖励3000，综合收入6000-7000元/月。 路由器、光猫等，组装质检 招聘维修工，普工QC岗位 适应两班倒，半个月倒班一次。 待遇： 食堂提供工作餐（夜班午夜餐免费） 免费住宿（水电费平摊） 每月15日统一发工资。 [玫瑰]面试当天安排住宿 上班时间：白班8：30-20：30（有效工时10.5H），夜班20：30-8：30（有效工时11H），半个月倒一次班，正常上六休一。

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我们主要做家具厂普工操作工这些岗位 针对大龄工，技术工，简单岗位，夫妻工，男工女工都有合适岗位安排 长白班夜班自己选班次，不强迫上夜班 生产沙发，软床，床垫，全屋定制，板式，实木家具，还有压贴部门 岗位都是看个人适应安排，不合适当天找我换（我的电话） 厂区直招，了解合适来了就入职办住宿，岗位合适就上班，不合适当天找我换，没得其他复杂的流程，有一说一，谁也不麻烦谁

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

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